2024年清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况报告

今年以来，**局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效。现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下。

一、聚焦践行“两个维护”，推进清廉政治建设

一是坚持政治引领，强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足精神之钙，把稳思想之舵。将总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“周五党日＋”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识。组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化。今年以来机关各支部共上党课**次，集中讨论**次，到挂点村上党课**次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

二是建立工作机制，督促推动落实。把“清廉机关”建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效。结合实际制定《推进清廉机关建设实施方案》，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和《廉政风险防控清单》，落实风险防控措施、责任领导和责任部室。通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是强化政治监督，涵养政治生态。研究制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，动态更新《落实全面从严治党主体责任清单》，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督。截至目前，建立廉政责任清单**项，签订廉政承诺书**份。

二、聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设

一是健全完善工作机制。严格落实《市民政局党委议事规则》，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实。局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态，听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实。

二是突出廉政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局XXX名公职人员排查个人岗位廉政风险点XXX个，制定防控措施XXX条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对XXX个重点项目签订“三书”，开展廉政提醒谈话XXX人次，分别签订《廉政告知书》《廉政承诺书》XXX份，向代理机构、承建单位下达《禁止利益输送告知书》XXX家次，并收到回执XXX份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近XXX家企业开展执法监督回访。围绕行政审批窗口服务情况，与XXX养老院和康健疗养中心等单位XXX人进行座谈，并发放调查问卷XXX份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境。

三、聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设

一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员XXX名、四级调研员XXX名、正科级领导干部XXX名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员XXX名，接受社会招聘人员XXX名。机关纪委建立健全XXX名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对XXX余名科级及以下干部回复廉政意见。

二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查XXX名干部、重点核查XXX名干部个人事项情况，均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部XX人次。印发XXX类XXX项XXX条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了XXX人为监督联系人，加强对全局XXX名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治。

三是强化机关作风建设。召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题XX个，制定整改措施XXXX条，并持续督促抓好整改落实。

四、聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设

一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌。组织市民政系统开展“清廉机关你我同行”廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品XXX幅、廉洁故事微视频XXX部、书法作品XXX件、廉洁标语XXX条。

二是监督固“廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容XXX条，发送廉洁提醒信息XXX条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。