(三)规上工业企业研发方面一是压实属地责任。规上工业企业研发实行属地管理,要充分调动各镇办、开发区的工作积极性。不但要把数报好还要督促企业做好账务资料的规范工作,对照市工信局、统计局发放的账务和资料规范要求,缺啥补啥。二是形成工作合力。各镇办、开发区做好企业的宣传动员,争取配合,积极填报研发月报,对找不到联系人,不配合的企业或者会计,由属地负责做工作,思想认识上要提高站位,不能以“没研发和没有账、会计不配合”等理由敷衍应付。分管副职和统计站长负责与市工信局、统计局做好工作对接,并积极引导和配合第三方公司采取集中培训或者上门指导的办法对辖区的规上工业全部指导到位。税务局组织人员向企业宣传研发加计扣除的相关优惠政策,尤其打消企业的税务部门可能要查账的顾虑。工信局、统计局要组织统计站、第三方公司加强对填报企业的账务规范的指导,使研发全覆盖工作既有数量,又有质量,既要增加报研发数据的企业,又要每家企业的凭证资料完善齐全。
开展丰富多彩的文体活动。联合各级群团组织,结合春节、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、庆祝建团101周年等重要节点开展主题活动,丰富精神文化生活,活跃文化氛围。先后举办新春书法培训暨送春联活动、“巾帼心向党、奋斗新征程”红色教育活动、“传百年薪火·续青春华章”五四青年节系列活动、组织参加全省书画比赛、庆“五一”羽毛球团体赛和市直庆“七一”乒乓球比赛。完善活动中心建设,积极了解基层单位和党员群众的需求,新购置台球桌、乒乓球桌、跑步机一批,倡导健康生活方式,为业余体育锻炼创造良好条件。二、下半年工作计划下半年,党办将始终以新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻新时代党的建设总要求坚持守正创新,强化对标对表,深入推进政治领航、思想铸魂、组织强基、文化赋能各项工作,为高质量发展贡献先锋力量。重点在以下三个方面持续发力:(一)强核心,在强化政治引领上持续发力。
一是积极开展矛盾纠纷排查化解工作,建立多层次、多系统矛盾纠纷排查化解网络,确保及时收集各类不稳定隐患。并定期研判矛盾纠纷形势,将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。二是灵通情报信息,建立网格化、立体化的信息网络,确保信息收集工作横到边、纵到底。特别是对一些情报类、预警类信息,要加大研判、跟踪力度,确保将矛盾发现的早、控制的好。三是加强统筹协调力度,确保及时妥善化解各类信访突出问题,特别是对重点人员、重点群体、重点领域、重点问题,加大协调力度,形成有效合力,强力推进信访积案化解。四是加大《信访工作条例》学习宣传贯彻工作力度。下半年,区(县)信访局将在全区(县)大力开展《信访工作条例》学习宣传贯彻工作,通过专项培训、以会代训、电话指导等方式提升信访干部的水平,全面提升信访业务水平。
2.外贸方面。一是企业内部产品竞争力不强,经营产品单一,抵抗风险能力小。二是外部国际形势影响大,导致外贸企业订单削减。三是出口回转挖潜工作力度不够,有企业在我区投资建厂进行生产,而在外地进行报关,进出口数据流失到外地。3.外资方面。首先思想重视程度不够,外出招引的主动意识不强。其次外商合同资金到位缓慢。由于企业注册资本属于认缴制,没有强制规定剩余资金到位时限。辖区外资企业在总公司的话语权较弱。本地外资企业只有向外商股东公司的建议权,而没有参与决策权。我局虽然做了大量工作,但企业总部和股东对增资扩股、补充完整剩余注册资本的意愿仍不强烈。最后,新设立外资项目少规模小。今年1-4月新设2家外资企业,合同外资均不超过80万美元。另外,当前国际贸易形势错综复杂,面临的外部环境存在不确定性,对美贸易风险、俄乌战争形势等都对外商直接投资的方向产生影响。
三、2024年下半年工作打算2024年,我市将围绕”四新”主攻”四化”,助推打造”四化”建设新高地,将畅通国内国际双循环与市委、市政府提出的”1558”工作思路深度融合,从而进一步活跃市场,提升消费活力,推动全市开放型经济高质量发展。全年实现社会消费品零售总额增速12%左右,新增限上批零住餐企业100户;消灭外经贸空白县,外贸进出口总额实现增长20%以上,引进优质外资企业10家以上,实际利用外资不少于1500万美元。一是围绕新型工业化,促进对外开放。以《xx市推动开放型经济高质量发展实施方案》为具体抓手,2024年,消灭外经贸空白县,外贸进出口8800万美元以上,引进优质外资企业10家。着力构建以xx高新技术产业开发区为核心,xx经济技术开发区、西秀经济开发区、普定经济开发区为重点的”1+3”开放平台,通过产业集群,聚焦”三外”发展。
2024年,在县委县政府的坚强领导下,县招商局紧紧围绕“六争创、六中心”战略目标和二十四字强县工程基本思路,认真贯彻落实全县重大决策部署,全面加强统筹协调,不断健全体制机制,全力以赴抓好招商引资、对口支援和乡村振兴等重点工作,扎实推进各项工作取得积极成效。现将主要工作情况汇报如下:
一、获得的国家、省、市荣誉
1、2月18日,市招商引资工作会议召开,县招商局在市2022年度招商引资工作中表现突出被市委、市政府予以嘉奖,县招商局党组书记、局长徐光品同志被市委、市政府记个人三等功。
2、4月24日,2024年全省对口支援库区工作座谈会在夷陵区召开。会上,县招商局荣获“受援方工作成绩突出单位”。
二、主要指标完成情况
(一)招商引资:1至6月,全县新签约亿元以上项目25个(省商务厅认定),完成年度考核指标(28个)89.29%;协议投资额100.8亿元,完成年度考核指标(176亿元)57.27%;新增企业法人注册入库3个,完成年度考核指标(12个)25%;新开工亿元以上项目入库10个,完成年度考核指标(22个)45.45%;新开工亿元以上项目协议投资额52.95亿元,完成年度考核指标(118亿元)44.87%;全口径招商引资到位资金26.57亿元,完成年度考核指标(53亿元)50.13%;新招引外向型项目17个(待市招商局认定),完成年度考核指标(7个)242.86%;新开工10亿元以上项目1个。
(二)对口支援:全年实施对口支援项目27个(含8个“一对一”项目),计划争取无偿援助资金3400万元以上,目前大连市850万元资金已到位;完成14笔2228.11万元对口援建资金拨付;组织出访8批36人次,接待来访11批54人次;完成各类人才和党政干部培训50人次。
三、主要工作成效
(一)招商引资
一是健全体制机制,统筹调度提质增效。对标省市最新考核体系,提请县委县政府研究出台《2024年县招商引资工作方案》《2024年县招商引资目标任务考核办法》,修订完善招商引资产业扶持办法,明确各乡镇、县直相关单位重点任务,推动形成全县“一盘棋”大招商格局。建立周会商调度机制,每周汇编《招商信息》呈县委县政府主要领导参阅,提请分管县领导及时调度,对有效项目线索进行综合研判,明确跟进责任主体、促进资源信息共享,推动项目跟踪全流程条目式呈现,清单式管理,节点式推进。强化招商干部队伍建设,举办全县招商引资和项目建设专题培训班,为80余名招商干部集中“充电”,县委常委、副县长张健为全县青干班学员进行招商引资专题授课,着力提升招商干部综合素质。
二是坚持大员上阵,高位推动有力有效。组织县委县政府主要领导5次带队赴广东、重庆、湖南、上海、浙江等地精准招商,拜访重点目标企业30余家,成功与广东盛唐、天域生态、东莞卓音签订合作协议,加快推动在谈项目签约落地。其他县级领导积极“走出去”洽谈,努力“请进来”对接,各单位主要负责同志想方设法找线索、谋项目,营造出全员招商浓厚氛围。今年以来,先后邀请接待中国国际投资促进会、深圳市湖北商会、三一重能、浙江凌志、利亚德光电集团等40余批次目标客商,洽谈推进重点产业项目合作。5月19日至20日,平安集团、华西证券等50余名企业家代表团来兴考察,县委书记曹宏伟出席会议并推介我县优质资源,力促政企携手共谋发展;6月2日至4日,成功举办武汉市企业家来兴座谈会暨项目签约活动,我县与明德生物等5家重点企业签订战略合作协议。
三是深耕主导产业,集群规模不断壮大。大力依托兴发集团及已落户园区有机硅企业,成功引进广东盛唐年产1.5万吨有机硅高分子材料项目、上海中道易新材料有机硅复配硅油项目,填补了我县硅树脂、合成硅油、消泡剂等产业链空白,有效加速有机硅产业提质裂变。做足文旅康养产业重点招引文章,邀请蓝城乐居、金恪集团、恺德集团等重点目标企业来兴考察,投资50亿元的仙侣山农文旅康养度假区项目成功签约入库。积极推动农业产业化招商取得新突破,投资10亿元的县天乾食品生猪核心育种全产业链成功落地,为争创全省乡村振兴示范县注入新动能。同时,扎实开展驻点招商,选派6名干部常态化驻点珠三角、长三角、成渝、华中片区,拜访目标企业150余家,有效项目线索7条,签约亿元以上项目3个,协议投资总额14.22亿元,签订战略合作协议6个。
四是优化营商环境,推动项目加快落地。持续强化项目全生命周期服务,做好华友钴业年产30万吨磷酸铁锂、广东盛唐年产1.5万吨有机硅高分子材料、广州以恒年产8万吨有机硅新材料等重点项目跟踪服务,磷酸铁锂项目(一期)计划7月份试产,广东盛唐项目将于7月25日完成土地摘牌,广东以恒项目正在筹备开工。及时兑现招商引资扶持政策,1-6月累计兑现2022年度工贸企业税收贡献奖励扶持资金80.8万元,卡乐尔公司、雅邦公司贷款贴息资金111.7万元,有效助力落户企业节本增效。
(二)对口支援
一是强化高层互访,持续深化帮扶机制。加强统筹谋划,积极推进援受双方高层开展定期互访,不断深化巩固对口支援单位与我县帮扶情谊,全力推动经济协作取得新突破。今年以来,县委书记曹宏伟带队赴湖南省开展对口支援回访,县委常委、副县长张健,局党组班子成员前往武汉市、大连市等地,积极争取项目资金支持,围绕重点产业开展精准招商,促成了对口支援区域东湖高新区5家企业与我县签订战略合作协议。大连市经合办、大连市商务局、大连市残联、武汉市水务局,襄阳市、黄石市、随州市水利和湖泊局,东风汽车公司等单位领导先后来兴调研指导,推动援受双方在产业合作、消费协作等方面务实合作。
二是加大资金争取,援建项目提质增效。坚持把争取政策、项目和资金作为重中之重,力争完成“全年争取无偿援助资金3400万元以上、培训各类人才200人次,实现签约项目3个以上”目标任务。目前,大连市无偿援助资金850万元已到位,武汉市、武汉东湖高新区、湖北大学等7家单位合计725万资金拨付手续正在办理中,其余对口支援资金争取正在有序推进。同时,联系督促业主单位按照要求,加快推进援建项目建设,完成县图书馆、县养老院、大礼溪工业园区污水处理厂等14个项目合计2228.11万元资金拨付,确保对口支援资金切实发挥质效。
三是积极拓展渠道,做深做实消费协作。主动对接对口支援单位,推动我县农特产品进入大连市、武汉市及东风公司等单位消费帮扶目录,促进农特产品进机关、进工会、进食堂,有效拓展销路、扩大影响。目前,东风公司、三江集团采购我县农特产品金额达60余万元;昭君旅游、张小憨农业公司等6家县内企业免费参加2024(第36届)大连进出口商品交易会;我县优质农产品成功走进武汉花博汇;大连市商务局带队来兴,专题召开对口支援消费协作座谈会,预计助力我县销售农产品400余万元,并将在文旅消费、电商专题培训等方面开展深度合作。
四是持续借智赋能,着力提升干部素质。持续借助湖南省优质平台,成功举办2024年湖南“旅游经济高质量发展”专题培训班,在为期8天的培训中通过专题讲座、现场教学、案例教学等方式,为50名来自乡镇、县直部门、国有企业、重点旅游村的分管负责人,系统讲授湖南省夜间经济发展经验,进一步开阔了广大干部的思路和视野,提升了思想认识,为县域经济社会高质量发展提供了智力支撑。
(三)乡村振兴
选派2名年轻干部脱产驻点泗湘溪村,扎实推进乡村振兴战略实施。聚焦“两不愁三保障”等核心指标,针对重点人群开展防返贫监测集中排查1次,排查监测户15户、脱贫户87户、普通农户48户;对集中排查、2022年度省后评估反馈问题逐一整改销号。聚力“五大”任务,打好振兴“组合拳”,扎实推进乡村治理体系和治理能力现代化建设,培养后备干部3名,发展党员1名;在6组实施百亩柴胡种植基地,多措并举促进农户增收;实施人才本土培训计划,开展药材种植培训1次,柑橘种植管理培训1次;采用“党支部+公司+农户”模式,成立县张小憨农业有限公司,有效推介销售泗湘溪村农产品;不断强化阵地建设,发挥新时代文明实践站作用,开展志愿服务2次;以共同缔造农田整治等项目为切入点,深入开展农村“厕所革命”“村庄清洁日”活动,助力人居环境提升。
(四)机关党建工作
一是强化理论武装,筑牢思想根基。坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实意识形态工作责任制,以学习贯彻党的XX大精神为主线,开展中心组学习7次,其中研学2次,扎实组织开好“六个课堂”,开展夜学活动18次,通过领导班子成员带头学带头讲,年轻干部自主选题备课讲课等形式,不断推进学习交流走深走实,有力引导党员干部坚定理想信念,提升理论素养,切实肩负起落实宣传思想和意识形态工作的政治责任。二是强化党建引领,发挥模范作用。严格落实各项党建工作责任制,坚持以党建引领招商引资、对口支援等业务工作,严肃党内组织生活,推动“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等各项制度落到实处,积极选树优秀党员及党务工作者,充分发挥先锋模范作用,组织开展支部主题党日活动5次、民主生活会1次、组织生活会1次、民主评议党员1次,讲授党课2次。三是强化作风建设,全面从严治党。认真履行党风廉政建设主体责任,切实加强对党员干部的教育管理监督,加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识,激励党员干部履职尽责;针对市委巡察开发区反馈招商局相关问题,加强组织领导,及时召开专题会议,形成整改方案,确保巡察整改工作落实落地;用好监督执纪“四种形态”第一种形态廉政谈话,对党员干部存在的苗头性问题及时谈话提醒,坚持抓早抓小,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,今年以来开展廉政谈话4人次。
四、存在的问题和困难
一是重大项目储备不足。今年市级考核办法中,新签约和开工入库指标均突出重大项目加分,但整体来看,受到要素保障、市场环境等因素影响,一些工业项目难以落地,文旅康养企业投资意愿不强,全县重大产业项目储备不足。二是主导产业突破不够。受到房地产市场不景气等因素影响,重点培育发展的文旅康养产业受到冲击,引进具有投资实力的市场主体存在一定难度;当前有机硅上游原材料价格持续下跌,外贸订单下滑、市场萎缩,有机硅新材料及下游硅橡胶制品企业平摊生产成本较高,普遍“无法充分释放产能”,扩大生产规模、内地投资办厂步伐放缓;我县农特产品深加工产业缺乏龙头企业带动引领,农特产品深加工原料供应产能过低。三是其他产业招引受限。如受安全环保管控要求,我县仅由金悦石材公司负责全县石材开采,每年指标为2万立方且市场供不应求,石材下游深加工企业因无法获得采矿权而投资意愿不强;我县石墨原矿品位不高,石墨精粉开采、生产及运输成本高于进口缅甸产品成本,资源优势不明显;后河园区企业效益低下,面临退城进园难题等。四是对口支援仍需加强。存在对口支援资金到位较慢,部分援助单位出现援助资金缩水情况;一些对口援建项目推进实施慢,不利于资金及时拨付。同时,部分援助单位常态化互访机制有待加强,需充分利用对口支援平台,推动经济协作走向深入。
五、下半年工作计划
(一)招商引资
一是突出产业链精准招商。聚焦我县主导产业及重点招商区域,充分利用好“一亲两会三友”、兴发集团驻外机构、人才工作站等渠道,做实驻点招商、以商招商、乡情招商,着力挖掘项目线索,组织策划县领导高频次拜访意向性企业,加快推动在谈项目签约落地。同时,做好项目储备、谋划及对外宣传推介,积极引导本土企业扩大投资。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。
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https://www.lfppt.com/worddetails_40661441.html一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。
一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。