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    2024年上半年党风廉政暨党建工作汇报总结报告

    (四)坚持优良作风,锻造“作表率”的模范形象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争,把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好,班子成员切实扛起“关键少数”的责任担当,以上率下,示范引领,在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率,组织召开党风廉政专题学习会x次、廉洁教育x次、以案促改专项部署会x次、三不腐推进会x次,对照《“三不腐”实施方案》3个方面24项问题认真开展自查自纠,严格执行周报、月报制度,专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求,全局干部职工签订党风廉政个人承诺书,充分运用第一种形态,对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距,一是抓党建与业务融合的意识还不够强,在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽,拘泥于形式,找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口,解放思想的程度还需进一步加大,党建引领作用发挥不够充分。

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    三、下一步工作打算为进一步深化我市未成年人思想道德建设工作,有效解决具体工作问题,下一步将重点抓好以下三项工作:一是在育人机制上再优化再完善,把抓好德育和思想政治工作作为中小学校党组织重要任务,切实发挥好中小学党组织的政治核心作用,实施学校德育工作综合性改革,确保学校做到德育教育计划、人员、经费、措施、效果“五到位”。二是在学校心育工作上再丰富再提升,充分发挥学校心育阵地和x市未成年人心理健康辅导站的优势资源,持续加强学校心理咨询室建设和管理,加大学校青少年心理健康辅导员的培训力度,进一步强化学校对家庭教育的指导,一体参与全市未成年人心理健康教育辅导,重点关心关爱留守儿童、学困生等特殊群体,及时给予关怀辅导。

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    二、存在问题、意见建议及下一步工作存在问题:在调查研究方面,列入D组课题的都是当前x在推动高质量发展中遇到的难啃的“硬骨头”,涉及单位部门多、客观制约因素大,问题解决很难立竿见影,需要长期坚持、久久为功。在整改整治方面,列入清单的问题都比较重大复杂,虽然在问题整改上取得了一定的成效,但完全彻底整改难度比加大,还需进一步推动。在干部教育整顿方面,组织D员干部开展自查自纠还需正确引导、严格要求,部分干部在问题检视环节还有顾虑,以自我革命精神查找问题还有不足。下一步,我们要坚持把理论学习贯穿始终,深入学习新时代中国特色社会主义思想,组织领导干部讲好专题DK,持续在深化内化转化上下功夫。对调研选题再检视、对工作进展再调度、对情况掌握再深入,研究提出务实管用的办法措施,建立调研成果转化运用清单,加大力度推动调研成果转化。严肃开展检视整改,形成全面、准确、有分量的问题清单,并动态更新,抓好专项整治,实行台账式管理、项目化推进,完成一个、销号一个。

  • 2024年上半年公司重点工作汇报和下半年工作计划国有企业集团业务总结报告

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    (三)重改革、强创新,打造高质量发展引擎。履约为先,管理为重,创效为本。聚焦安全履约,加强统筹协调,全力做好xx、xx、xx、xx项目等重点项目的建设。聚焦技术创新,以xx和企业技术中心建设为抓手,以“机械化换人、自动化减人、智能化替人”为目标,加强基础设施高端业务和新型业务的技术攻关,重点关注暗挖机械化和智慧工地建设,积极推进绿色建造、智慧建造。聚焦管理创效,以业财一体化为契机,推进数字化建设,促进高效履约。坚持把“两金”压降作为企业提质增效的重要抓手,加大资金、物资的集中统一调度,强化项目策划,提高盈利能力。(四)强党建、固根本,保障高质量发展大局。始终坚持以XXXX思想为指导,全面加强党的领导、党的建设,以高质量党建引领高质量发展。落实集团领导人员队伍建设三年行动计划,支持青年挑大梁、当主角,加快90后、95后进中层。加大优秀应届毕业生招聘力度,领导班子带头招聘,吸引优秀人才加盟。持续加强“高端人才队伍”建设,定向育人,按需育人,精准育人,锻造高素质的领军人才、年轻干部、专业人才,为公司高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

  • 国有企业2024年上半年工作汇报和下半年工作计划集团公司总结报告

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    (二)强化履约保障,打造高质量发展新引擎。一方面强化精准管控。针对年度产值完成压力较大项目,认真分析重要节点和关键难点,统筹优化劳动力及各项资源,积极协助项目“找问题、想措施、增产值”,实现“精确制导、精准施策”,进一步促进重点项目高效优质履约。另一方面加强分包管理。探索建立各企业、各地域劳务资源供应模式,优选劳务合作队伍,建立战略合作机制,打造“总包-分包利益共同体”。(三)提高运行质量,占领高质量发展新高地。一是全力压实清收清欠责任。针对当前清欠收款难的问题,公司召开专题会议明确领导班子责任分工和清欠收款指标,班子成员靠前指挥,力争在四季度实现新突破,加速资金回笼。二是全力压降成本费用。严格贯彻“方案决定成本”的理念,持续优化施工组织设计,确保方案领先;有针对性的强化各项结算措施,降低已竣未结存量、降低三年以上存量、降低历史遗留存量,在确保完成年度结算指标的基础上进一步扩大结算战果。

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2023年上半年县民政局工作汇报

市民政局:

2023年上半年以来,x县民政局认真履行“三基”职责,统筹推进民政和乡村振兴工作。半年以来,各项工作“稳中有进、进中创新、新中见好”。现将工作开展情况总结如下:

一、工作整体情况


(一)困难群众生活有效保障。一是持续巩固拓展民政兜底成果同乡村振兴有效衔接。常态化开展好防止返贫监测工作,将符合条件的xx户xx人纳入低保保障,实现应兜尽兜。严格落实动态管理原则,渐退xx户xx人、终止保障xx户xx人,实现应退尽退、应退“渐退”。二是精准落实民政政策,主动发现并落实惠民政策xx户xx人,发放临时救助xx.x万元、特困供养金xx万元、经济困难高龄老人补贴x.x万元、经济困难失能老人x.x万元、x岁高龄老人营养补贴x.x万元、残疾人“两项补贴”xx.x万元、养老服务补贴x.x万元,用好“民政惠民济困保”。三是用好“x县社会救助一体化协同办理平台”,实现信息共享,精准救助。四是有效提升信息核查工作水平。严格落实“逢救必查”、定期核查,共计核查xx户次xx人次,核查系统数据的有效率高达x%以上。

(二)养老与儿童事业快速发展。一是持续推进养老服务机构提升建设。按照农村养老服务全覆盖工作要求,对高燕、龙田等x个乡镇养老服务中心以“一院一策”的方式进行提档升级。对周溪、蓼子等x个敬老院进行升级改造,争取zy、市级资金xx万元用于x县第六老年养护中心建设。二是公办养老机构改革持续深化。全县x所公办养老机构全部社会化运营,在葛城街道实施助浴、助餐试点工作。三是建立了养老服务机构风险隐患“绿黄橙红”风险管控名单,通过强化宣传,县域养老机构内老人未出现被诈骗的情况。四是儿童救助保护更加有力。贯彻落实《未成年人保护法》及相关政策,健全完善未成年人保护工作体系,全县xx名困境儿童基本生活得到保障,将xx名农村留守儿童纳入有效监管。

(三)基层社会治理创新推进。一是推动自治强基。持续深化“院落自治”、“一约四会两榜一超市”等治理品牌,全面落实村(社区)重大事项决策“四议两公开”。二是深化“五社联动”机制。加强行业部门协同联动,建立健全“五社联动”长效机制,助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。三是建立健全社会工作三级服务体系。建立乡镇(街道)社会工作站x个,覆盖率达x%,开展社会工作服务的村(社区)共有xx个,覆盖率达x.x%。开展社会工作专业实务培训工作人员及本土社工共计xx余人。四是加快慈善慈善福彩事业发展。创新开展“互联网+慈善”工作,上半年募集慈善资金xx万元,福利彩票销售xx万元。

(四)民政服务能力有效提升。一是区划地名规范有序。将xx余个地名纳入全国地名信息库集中管理。入选市级历史地名保护名录x个,管护城区x个,新增和更换地名标志牌x块,有效提升城市整体形象。二是殡葬改革深入推进。开展火化车间建设前期环评及地灾评估,拟建乡镇级公益性公墓x个、城市公益性公墓x个、殡仪服务站x个。大力开展殡葬执法,上半年无“活人墓”等违建乱象。三是婚姻登记服务水平切实提升。率先在全市开展婚姻历史数据补录进机关、进学校、进社区、进医院、进工厂行动,目前已完成历史数据补录xx条,核验历史数据xx对。持续开展“家和计划”,依法办理婚姻登记xx对,新婚辅导x对,跨省通办x对。四是流浪乞讨救助不断强化。开展街面巡查x次,累计救助生活无着人员x人次、成功寻亲x人。

(五)安全稳定形势总体向好。将养老机构、殡葬服务机构等民政机构安全监管、疫情防控工作纳入统一部署,落实市县相关要求。切实做好襄渝铁路民工等重点群体救济帮扶、化解稳控工作,领导干部带头落实下访接访制度。上半年开展敬老院、殡葬服务机构安全检查x余次,发现并督促整改隐患x余条,行政处罚x家。

二、存在的主要问题


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    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

  • ×××公安局机关党委上半年党建工作总结

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

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    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。

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