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  • 2024年县教育局上半年工作总结

    2024年县教育局上半年工作总结

    发放义务教育阶段家庭困难学生生活补助XX万元,资助学生1542人;发放普高国家助学金资金XX万元,资助学生1226人,为299名学生免学费XX万元;发放中职国家助学金资金XX万元,资助学生121人,发放中职市级助学金XX万元,资助学生672人,为1015名中职学生免除学费XXX万元。三是继续推进“贫困生成长导师制”,750名教师参与结对帮扶。四是对37所义务教育学校拨付公用经费XXXX万元,占年度公用经费总额的60%.五是联合县残联摸排适龄残疾儿童246人,实行随班就读或送教上门。(六)师资建设持续增强。一是持续优化师德师风建设,各校常态开展师德集中学习教育,开展教师集体宣誓、拒绝有偿家教承诺等活动。二是组织开展教师资格认定工作,认定教师资格107人,今年全县招录新教师31名、政府购买服务幼儿教师28名,面向高校定向招聘新教师12名,招录工作正有序推进。调整校级及学校中层班子23人。三是组织开展中青年骨干教师跟岗研修、卓越教师培训、教育系统党务培训等教师培训,培训185人次。信息技术2.0培训通过省级验收。

  • 2024年对教育局上半年工作总结及下半年工作计划

    2024年对教育局上半年工作总结及下半年工作计划

    二、存在困难问题一是资源矛盾堵点问题仍然存在。目前我市仍有7所“大校额”学校,且均集中在城区,梅园小学、金汇路小学等重点项目推进较慢,热点学校“大校额”问题难以及时化解。二是民办教育体系短板仍然存在。目前我市有x所民办幼儿园和x所民办高中,受疫情和上级政策影响,不少民办幼儿园管理出现漏洞,师资队伍更不稳定,办学条件相对较差。三是结构性缺编问题仍然存在。虽然按照在现任职学校的任教年限流动教师,可以逐步解决学校超缺编矛盾,但师资总量与学科匹配上仍存在一定矛盾,部分农村学校仍存在无音体美专职教师的情况。三、下半年主要工作(一)资源供给持续提升加大基本建设项目推进力度,确保x个续建项目年底前竣工完成,其余项目均按时序进度稳步实施。利用暑期黄金时间,完成今年的中小学实验室、机房改造提升及空调安装项目,做好新建学校的物资采购工作,完成汤桥初中等x所学校全电厨房改造及实验小学等x所学校食堂改建工作。

  • 市教育局2024年上半年工作总结和下半年工作谋划

    市教育局2024年上半年工作总结和下半年工作谋划

    (三)不断筑牢安全防线。一是守牢纪律作风、师德师风底线。继续开展“师德先进个人、集体”评选活动,进一步健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”的师德建设长效机制。二是守牢校园安全底线。全面加强校园“三防”建设,常态化开展校园及周边综合治理、消防安全、交通安全、房屋安全、汛期防汛防风防暴雨等工作。三是守牢身心健康底线。组织校医、健康副校长开展健康知识专题讲座;进一步健全食品安全管理制度;持续做好教师心理学培训;持续完善“同心圆心灵之家”网络平台,积极推进**市心理健康教育示范校建设。(四)全面提升教育质量。一是强化素质教育。推进思政大中小学校一体化建设,进一步强化家庭教育和学校教育融合;做好2024年高三学业水平体育考试工作;迎接**市教育局对美育示范校的评估验收。二是强化基础教育。大力实施新优质初中培育创建行动;继续推进**二高多样化建设,深化与**师范学院、**一中教育集团深化合作办学。三是强化职业教育。

  • 县教育局2023年工作总结

    县教育局2023年工作总结

    (四)强化校园安全主体责任,保障师生生命安全加强校园安防队伍建设,加大安防经费投入,加强校园周边环境综合整治,消除学校安全隐患,提升学校防护能力。加强疫情常态化防控及秋冬季传染病防治工作,加强学校安全管理网络化建设,提升安全工作信息化水平。推进学校食堂食材集中配送,确保师生饮食安全。加强校车运营管理,确保学生交通安全。抓好学生防溺水、防欺凌、防火灾、防交通事故、防犯罪等安全教育,提高学生安全防范能力。(五)积极稳妥推进中小学教师“县管校聘”改革推动城镇优秀教师、中层干部向乡村学校、薄弱学校流动。研究贯彻落实中小学教师减负工作举措,强化教师学习,提升教师队伍整体某某。(六)推动教育装备与教育教学融合创新加强和改进中小学实验教学,规范幼儿园设施设备和玩教具配备行为。

  • 2024年市教育局在上半年工作总结和下半年工作谋划

    2024年市教育局在上半年工作总结和下半年工作谋划

    (三)不断筑牢安全防线。一是守牢纪律作风、师德师风底线。继续开展“师德先进个人、集体”评选活动,进一步健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”的师德建设长效机制。二是守牢校园安全底线。全面加强校园“三防”建设,常态化开展校园及周边综合治理、消防安全、交通安全、房屋安全、汛期防汛防风防暴雨等工作。三是守牢身心健康底线。组织校医、健康副校长开展健康知识专题讲座;进一步健全食品安全管理制度;持续做好教师心理学培训;持续完善“同心圆心灵之家”网络平台,积极推进XX市心理健康教育示范校建设。(四)全面提升教育质量。一是强化素质教育。推进思政大中小学校一体化建设,进一步强化家庭教育和学校教育融合;做好2024年高三学业水平体育考试工作;迎接XX市教育局对美育示范校的评估验收。二是强化基础教育。

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县教育局2024年上半年工作总结

一、上半年工作总结

(一)从严治党持续深入。一是落实主体责任,建设中小学党组织领导的校长负责制学校7所,完成5个基层党组织换届,举办教育系统入党积极分子、发展对象培训班,培训120人,发展预备党员2名、积极分子转为发展对象7名。开展基层党组织标准化建设专项评估检查,建立月审季查制度,抽查学校党建工作16所,整改问题20条。举办2024年“最美微党课”暨微宣讲评比活动,创建党建品牌示范点4所。二是成立党委理论宣讲团,进校专题宣讲二十大精神6场次,举办专题研讨4场。全系统3056名教师订阅学习强国PP,实现党员教师全覆盖。三是开展县委民生领域专项巡察反馈问题整改,县教育局及县属学校接受县委巡察;对2所学校内部审计进行反馈整改。四是强化党带群团工作,2所学校工会换届,举办青年教师阅读分享、主题征文、女教职工拔河比赛、首届教职工足球联赛等活动,42名教师在市主题征文活动获奖。3人分获县“十大杰出青年”“十大优秀青年”“残疾人自强模范”。开展县教育团工委换届,举办“微队会”比赛,获市团组织先进集体4个、先进个人23人。


(二)教育体系持续完善。一是学前教育普及普惠迎检工作扎实推进,开展各类幼儿园分层现场观摩交流活动3批次。回购民办实验幼儿园,实施“幼小衔接”攻坚行动、“安心托幼”暖民心工程,开展幼儿园延时服务全覆盖。二是加大“双减”政策落实力度,印发《XX县中小学课后延时服务督查工作方案》,召开推进会。深化义务教育阶段课后服务,保持“两个全覆盖”。三是推进平安高、中考,今年我县普通高考报名人数3113人,比去年增加221人,560人提前被高职院校分类考试录取,实际参加高考考试2553人;参加中考人数3558人,比去年增加334人。四是县电子工程学校改善办学条件投入170万元。与4家企业开展冠名办班、订单培养。与上海信息技术学校联合成立名师工作室,加入南京都市圈职业教育联盟。推进中高职一体化发展,与2所高职院校开展部分专业技术“3十2”分段培养和5年一贯制培养。开展各类技能培训340人次,中职招生工作有序推进。五是公布校外培训机构白名单3批次18家,开展常态化明察暗访,严查隐形变异培训行为。推进“老有所学”暖民心行动,新增老年学校2所,全县参与老年教育2.21万人,其中线下学习1.54万人。举办国家通用语言文字教育培训,培训镇政府、街道干部100人。

(三)办学条件持续改善。运漕中心幼儿园迁址重建即将竣工,建筑面积7500平方米,按18个班配建,投入3500万元。完成运动场地升级改造学校2所,投入1200万元。2所学校教学楼、综合楼项目即将竣工,投入797万元。含城第六幼儿园新建项目开工,建筑面积7500平方米,按15个班配建,计划投入3750万元,安徽师范大学附属XX实验学校初中部新建项目开工,建筑面积7700平方米,计划投入3500万元。实施高二学考考点机房更新,投入232.8万元,实施含城第二幼儿园智能化设备建设,投入240.4万元。

(四)教育质量持续提升。一是制定实施XX县2022年中小学教育教学质量奖方案,对全县初中阶段21所学校进行教学视导。开展全县音体美教学教研及培训活动,参与教师100人。加强互惠教研共同体建设,开展教学研讨及开放周活动16场次。开展优质课评选,涉及各学段学科27个,参赛教师180人,开展实验教学评比,参赛教师30人。举办全县中考各学科研讨会,参与教师200余人,31项市级课题开题。二是开展智慧课堂教学培训及展示活动,参与教师230人,举办全县学生信息素养提升实践活动,获省奖1件,获市一等奖5件、二等奖11件、三等奖23件,推送4件智能机器人作品参加市赛。三是坚持“五育并举”,“五大行动”深入实施。举办“学习贯彻党的**大砥砺奋进新征程”艺术思政课进校园、思政课一体化建设暨“XX红色印记”主题教学展示等活动。75名优秀学生和优秀学生干部、26个优秀班集体受到市级表彰。开展“传承优良家风争做时代新人”爱国主义读书活动、中华经典教育系列比赛,我们的节日(清明)等各类主题日(月)系列主题教育等活动,各校利用“XX红”资源开展研学活动28批次2800人次。XX一中获“全国中小学国防教育示范校”。环峰小学获“安徽省公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范单位”。举办全县中小学校园篮球赛、小学生象棋比赛、小学生乒乓球比赛、青少年科技创新大赛等活动。XX一中获省青少年“未来之星”阳光体育大会团体一等奖,市青少年科技创新大赛,我县获奖作品20件,获市校园科技节优秀组织奖学校6所。

(五)教育公平持续推进。一是精准落实教育资助资金,发放学生资助资金403.4万元,资助家庭困难学生4001人次。其中,学前幼儿资助发放10.9万元,资助困难幼儿218人;发放义务教育阶段家庭困难学生生活补助45.3万元,资助学生1542人;发放普高国家助学金资金122.6万元,资助学生1226人,为299名学生免学费23.8万元;发放中职国家助学金资金12万元,资助学生121人,发放中职市级助学金67万元,资助学生672人,为1015名中职学生免除学费121.8万元。三是继续推进“贫困生成长导师制”,750名教师参与结对帮扶。四是对37所义务教育学校拨付公用经费1426.9万元,占年度公用经费总额的60%.五是联合县残联摸排适龄残疾儿童246人,实行随班就读或送教上门。

(六)师资建设持续增强。一是持续优化师德师风建设,各校常态开展师德集中学习教育,开展教师集体宣誓、拒绝有偿家教承诺等活动。二是组织开展教师资格认定工作,认定教师资格107人,今年全县招录新教师31名、政府购买服务幼儿教师28名,面向高校定向招聘新教师12名,招录工作正有序推进。调整校级及学校中层班子23人。三是组织开展中青年骨干教师跟岗研修、卓越教师培训、教育系统党务培训等教师培训,培训185人次。信息技术2.0培训通过省级验收。

(七)教育环境持续优化。一是压实校园安全“一岗双责”分级管理责任,“四个100%”成果进一步巩固提升,全县54家学校食堂全部实行“明厨亮灶”,达标率100%,通过市食品安全卫生示范城市创建工作验。联合县交警大队春季开学对校车集中“体检”,铜闸校车试点运营。全县学校组织安全综治专题教育和防灾应急演练活动180余场次。落实“防溺水新十条”,各校建立“1530”宣传教育机制,发放《致中小学生家长的一封信》4.9万份,摸排留守、困境儿童3894人,并全部落实包保。联合镇村摸排重点水域、塘口3139座,更换安插警示牌1043个,安放救生圈等简易救援设备2894套。联合相关部门对校园消防、食堂食品卫生、防溺水等进行专项督查10余次。全系统未发生校园安全卫生责任事故。二是依法治教全面推进,开展法治教育“三个一”活动,全县学校举办专题教育活动80余场次。4所中小学校获得“马鞍山市第一批依法治校示范校”。
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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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