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    2023年乡村振兴工作总结及2024年工作计划

    (8)大力推广“政府救助平台”,帮助群众济困解难。云南省政府救助平台是全省统一开发建设的一个综合救助平台,专门聚焦解决农村低收入人口“两不愁三保障”问题,群众可以随时、随地通过微信小程序“云南省政府救助平台”群众端,申报相关服务事项。能够确保义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全、就业帮扶以及基本生活有保障,让群众申请不跑腿、办事不求人。X乡根据《云南省乡村振兴局综合处关于进一步加强云南省“政府救助平台”宣传推广工作的通知》,发放“政府救助平台”宣传音频给各村(社区),宣传信息员积极配合开展相关工作,通过应急广播播放平台宣传音频,助力该平台落地使用。并将每月监测工作与平台相结合,目前有X个村(社区)涉及新识别困难户及风险消除户X户,已在政府救助平台完成公示。切实提高了“政府救助平台”覆盖面和知晓度。二、下一步工作计划一是扎实做好防止返贫动态监测和帮扶工作。X乡在今后工作中仍坚决落实巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴衔接,坚定不移守住我乡不发生规模性返贫底线。

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    镇乡村振兴办2022年工作总结及2023年工作计划

    一、2022年工作总结。 (一)健全防返贫监测机制。 1.优化网格,落实网格化管理。根据实际情况我镇对网格进行了优化,目前全镇共建立个网格,网格员的类型有村民小组长、党员、志愿者、致富带头人等各方面人才,下发网格员工作手册,建立网格员轮训制度,压实网格员动态监测责任,确保网格员履职尽责。 2.开展集中排查,强化动态监测。为强化监测帮扶,确保不发生规模性返贫,今年月开展完成第一轮防止返贫监测帮扶集中排查工作,覆盖全镇所有农户户人。在排查中共发现问题条,已全部完成整改,新增监测户户,户监测户已全部落实帮扶措施。目前正在进行第二轮大排查,预计月中旬完成,计划覆盖全部重点人群。 3.精准制定帮扶措施,推动各项政策措施落地见效。根据脱贫户实际需求,为其制定针对性的帮扶措施,今年我镇共制定帮扶措施条,已全部落实到位。 4.强化预警线索处置,拓宽农户自主申报渠道,及时化解风险隐患。今年以来我镇每月根据县民政局、医保局等部门下发的预警息,进行深入核查,科学分析研判,共核实处置预警息条。持续做好“防止返贫监测对象申报”小程序推广使用,动员镇村干部、驻村干部、网格员等力量积极入户推广,在镇、村告栏,每个网格长期张贴小程序二维码,并开展申报演示和政策宣讲,确保农户准确高效申报。 5.持续推进教育资助,巩固三保障。今年以来全镇春季雨露计划发放资金元,涉及人,秋季雨露计划发放资金元,涉及人。 6.优化结对帮扶,落实帮扶联系人责任。根据实际情况,对调离本县、退休、重大疾病无法工作的帮扶联系人进行调整,做好帮扶单位、帮扶联系人、帮扶户有效衔接。月开展帮扶走访活动,积极动员帮扶联系人参帮扶走访活动,强帮扶联系人与对象户的联系。

  • 市乡村振兴局在2024年上半年工作总结和下半年工作计划

    市乡村振兴局在2024年上半年工作总结和下半年工作计划

    (一)不断完善和落实防止返贫监测帮扶机制。一是每月组织开展全国防返贫监测和衔接乡村振兴系统内信息数据清洗工作。二是在全市15个镇开展防止返贫监测帮扶集中排查,及时解决因疫情影响、自然灾害、严重疾病等引发的返贫致贫风险隐患,开展防返贫监测排查纳入和风险消除工作。三是每月组织卫健、医保、民政等相关部门开展防返贫监测筛查预警。四是稳定完善脱贫户和监测户帮扶政策,动态落实好精准帮扶工作。五是开展档卡规范化建设展评活动。(二)着力促进脱贫群众和监测对象增收。一是引导各镇立足资源禀赋,宜农则农、宜工则工、宜商则商,实现每村培育发展1-2个主导产业,有效带动群众创业就业、持续增加收入。二是全面摸清脱贫人口和监测对象劳动力底数和就业意愿,健全工作台账,持续做好职业技能培训、短期技能培训、就业供需信息对接服务;统筹用好乡村公益岗位,健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。

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    2024年乡村振兴工作计划

    四是以治理为要,全面优化营商环境。积极争取2024年省数字乡村项目,推进“数字果园”2.0项目建设;全面推进全国乡镇数字化管理平台(社会管理和公共服务)综合标准化试点,进一步提升乡镇有效治理和精细服务水平;启动集镇立面改造项目,不断完善公共基础设施;深入探索“无废果园”模式,加强宜居宜业和美乡村建设,增强可持续发展能力,吸引更多市场主体主动投资兴业,推动“生态美”跃升到“生态富”,让果园镇的“绿色颜值”叠加成“金色价值”。五是以民生为本,助力人民美好向往。扎实开展监测户、脱贫户结对帮扶工作,通过兜底帮扶、公益性岗位优先安排等措施筑牢防返贫底线;完善特色产业发展联农带农机制、村集体经济组织带农助农机制、商会企业、爱心企业长效帮扶机制,增强脱贫户发展内生动力,促进农民增收致富;深化“医养结合”服务,为人民群众提供更优质的医疗养老服务,不断巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接成果。

  • 县乡村振兴局2023年工作总结

    县乡村振兴局2023年工作总结

    我们强化帮扶职责,凝聚社会合力,共推帮扶工作成效。一是驻村帮扶方面,今年,36名县级领导联系脱贫村,充分发挥示范引领作用,72个村驻村工作队、216名干部下沉一线,推深做实“六项行动”,严格落实“双包”责任,精准制定“一户一方案、一人一措施”,持续做好帮扶工作。二是定点帮扶方面,今年,四级定点帮扶单位围绕巩固脱贫成果目标,为帮扶村发展直接投入资金XX万余元,帮助引进各类资金XX万余元,直接购买和帮助销售帮扶村农副产品XX余万元,四级定点帮扶单位领导干部赴帮扶村考察累计达XX人次。三是县域结对帮扶方面,与鸠江区5个结对乡镇互派干部挂职,县教育、卫健部门选派专技人员到鸠江区挂职、跟班学习,鸠江区继续安排10个龙头企业结对帮扶我县10个村。2023年鸠江区投入XX万元帮扶资金,实施项目16个。

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县乡村振兴局2023年工作总结及2024年工作计划

2023年,在县委、县政府的正确领导下,县乡村振兴局深入学习贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要指示批示精神,紧紧围绕“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”,以省级防返贫挂牌督办为契机,持续压紧压实工作责任,抓好全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,圆满完成年度目标任务,现将工作总结报告如下。


一、2023年工作总结

(一)目标任务完成情况

坚持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,截至11月,全县现有脱贫村107个、乡村振兴重点帮扶村21个、脱贫户26844户68876人、监测对象1737户3589人,其中2023年新增监测对象1085户2271人。

(二)重点工作开展情况

一是突出党建引领,夯实巩固拓展堡垒。深入开展主题教育,组织开展理论学习活动3次,中心组学习会6次,召开党建专题会议2次,召开党风廉政建设专题会议3次,专题党课3次,开展交通劝导、城乡环境整治志愿服务主题党日活动10余次;积极开展“我为群众办实事”实践活动,筑牢党员干部初心使命。

二是坚持高位推动,强化责任落实。严格落实“摘帽不摘责任”要求,调整充实以县委书记、县长为双组长的县委农村工作领导小组,下设巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等8个专项工作组,确保上下联动、部门协同、一体落实。今年以来召开县委农村工作会议、县委农村工作领导小组会议等专题会议6次,防止返贫监测帮扶工作会议5次,研究制定《做好2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的意见》《防止返贫监测帮扶工作整改方案》《防止返贫监测帮扶部门联动制度》等制度,全面压实各级责任。

三是落实全面帮扶,强化力量统筹。严格落实“摘帽不摘帮扶”要求,派驻第一书记和驻村工作队员321名,实现107个脱贫村和21个乡村振兴重点帮扶村全覆盖;制定《县驻村第一书记和工作队管理办法》《县2023年度驻村帮扶工作重点任务清单》,健全“县乡村三级分级负责、派员单位及有关方面共同参与”管理体制,为巩固脱贫成果保驾护航;突出常态长效,强化监测帮扶,为监测对象全部落实乡科级领导干部监测联系人,保持县级帮扶单位、帮扶人稳定。按照“红卡户”半月一走访、“黄卡户”一月一走访、“蓝卡户”一季度一走访,加强监测预警和动态帮扶,确保责任不松、帮扶不减。

四是坚持常态督导,强化跟踪问效。坚持将巩固脱贫成果有效衔接乡村振兴工作纳入目标绩效管理并列入县委重点督导内容,建立防止返贫监测帮扶工作考评机制,推进情况每月一调度、每月一会商、季度一考评,依据结果评出“三佳”“三差”乡镇,切实做到督导到位、责任不松、帮扶不减。

五是做好政策衔接,织牢兜底保障。严格落实摘帽不摘政策要求,坚决贯彻落实中央和省市出台的系列政策,因地制宜制定《建立农村低保与防止返贫动态监测联动机制的实施意见》等29个细化政策,实现教育、医疗、住房保障等政策全覆盖。全县所有脱贫户“三保障”和饮水安全持续稳定,脱贫家庭适龄儿童入学率、脱贫人口城乡居民基本医疗保险参保率均达100%,符合享受低保、五保兜底政策的脱贫群众实现应保尽保。

六是做好重点衔接,夯实帮扶村基础。制定《〈关于扎实做好乡村振兴重点帮扶村工作的指导意见〉责任分工方案》,编制完成21个乡村振兴重点帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度实施方案;贯彻落实各项支持政策,推动财政、金融、土地等帮扶政策和社会力量等帮扶资源向重点帮扶村倾斜,统筹交通、水利、财政、农业农村、乡村振兴等部门专项资金4558.62万元用于支持重点帮扶村完善产业配套道路等基础设施建设,向21个乡村振兴重点帮扶村选派第一书记21名、驻村工作队员42名,落实帮扶企业21家。

七是做好项目衔接,发挥资金绩效。抓好项目储备,统筹谋划一批衔接资金项目,2023年各级财政衔接资金投入22839万元,其中:央省资金17514万元、市级资金1425万元、县级资金3900万元,按照“村级申报、镇乡审核、部门论证、县级审定”的原则,从项目库中筛选项目,全年安排项目141个,其中:产业类项目69个(安排资金8880万元,中央资金占比58.09%,省级资金占比52.46%,符合考核要求),以工代赈任务项目2个、基础设施类项目51个、其他类19个,所有项目全部开工建设,已完工项目43个涉及金额10722.96万元,占比47%。

八是抓实监测预警,守住防返贫底线。成立由县委书记、县长任“双指挥长”防止返贫监测帮扶工作专班,建立“县级领导、县级部门包乡镇,乡镇包村”工作机制,制定《防止返贫监测帮扶专项整改“1+5”工作方案》,出台监测对象分级、防止返贫监测帮扶工作考评等管理办法,进一步健全防返贫监测帮扶长效机制。组织县乡村干部4965人次开展防返贫监测帮扶集中第一轮排查;组织县乡村干部3871人次开展防返贫监测帮扶集中第二轮排查,确保风险隐患早发现、早干预,监测对象应纳尽纳。

九是持续壮大产业,助推脱贫群众增收。一是安排第二批财政衔接资金1000万元支持监测对象和脱贫户通过发展种养产业及务工增加收入、改善生产生活环境。二是安排财政衔接资金1000万元由人社部门牵头,积极开发农村公益性岗位1700余个,支付监测对象及脱贫群众参加公益性劳动报酬。三是安排财政衔接资金20万元,解决跨省就业脱贫群众交通补助。四是调整资产收益扶贫项目收益分配,将农业龙头企业支付的分红收益分配7月未消除风险的900户监测对象,帮助增收。五是利用县财政资金及时补充防返贫致贫预警处置基金,解决因突发性原因致贫或返贫的资金需求。六是全面鼓励推广以工代赈项目,引导有劳动能力的监测对象和脱贫群众参与基础设施项目,提供就近务工100余个岗位。

十是拓展就业渠道,稳定岗位促增收。拓宽省外务工、省内务工、就地就近务工“三个渠道”,大力招引培育鸿星尔克、翰彬霖等劳动密集型鞋服纺织企业,带动脱贫人口在家门口就业。通过线上线下招聘会、转移就业、农村公益岗位、创业就业培训等方式,开发县乡两级公益岗位2793个,帮助脱贫人口实现稳岗就业28634人,完成全年目标任务100.12%,实现有劳动能力的脱贫家庭至少一人就业。

十一是聚焦收入攻坚,打响百日行动保增收。组织镇村干部、驻村工作队、帮扶责任人等力量开展入户核实,逐户分析收入构成,制定分级分类增收台账,特别是针对收入下滑、增收有难度的低收入群体,精准落实就业促进、产业帮扶、政策兜底等增收帮扶措施,全力确保2023年度全县脱贫人口收入增速保持在16%以上。

十二是聚焦“回头看”,抓实短板弱项。研究制定我县“巩固脱贫攻坚成果回头看工作方案”,抓住巩固拓展脱贫成果“回头看”暨防返贫监测第二轮排查等工作契机整改当前问题,逐类逐项细化164项考核内容制定整改工作措施,统筹全县之力,下足硬功夫,拿出真举措,坚决确保年底高标准通过验收。

二、特色亮点工作

(一)探索监测对象“三级分类”管理机制,制定分级管理标准。聚焦监测对象家庭年人均纯收入、“三保障”和饮水安全现状,根据不同风险等级状况分为“红卡户”“黄卡户”“蓝卡户”三级监测户,并对监测对象风险等级实行动态管理,每年依据监测对象生产生活状况及时调整、确认风险等级、分级予以帮扶。根据监测对象家庭状况、不同风险类别和帮扶需求,按照“缺什么补什么”的原则,“一户一策”针对性制定综合帮扶措施和长期稳定的增收计划,帮扶措施落实覆盖率达100%。

(二)健全行业部门“四项联动”、“线索信息共享”机制,找准风险隐患。明确16家县级部门风险线索推送主体责任,8个行业部门拟新增监测对象信息比对主体责任,每月5日为“风险线索推送日”,实行联席会议精准研判模式,确保风险隐患早发现、早干预。建立县级帮扶措施库,明确增收类、“三保障”和饮水安全类、兜底保障类等三大领域帮扶救助措施,由各行业部门根据工作职能职责提出具体帮扶措施,县乡村振兴局牵头召集县级相关行业部门根据监测对象不同风险类型因户施策,从帮扶措施库中选取对应措施制定详细帮扶计划。建立“风险消除评估”制度,保证科学标注销号。探索“乡镇+部门”两级联动机制,由乡镇对风险消除对象每季度开展“回头看”,核查风险消除是否稳定、是否有新的风险点,对存在新的返贫致贫风险的按程序重新进行认定。

(三)完善巩固成效“三类保障”落实机制,构建组织体系“保障网”。建立防止返贫监测帮扶指挥体系,成立全县防止返贫监测帮扶工作专班,严格落实“县负总责、乡镇抓落实”和“三级书记抓整改”的工作机制;健全防止返贫预警监测体系,增设县乡村三级防止返贫预警监测员383名,围绕重点领域进行拉网式排查,推动实现常态化、动态化摸排和跟踪监测。搭建防止返贫“基金池”,设立1000万元县级防止返贫预警处置基金对特殊困难群体进行救助帮扶;预算村级防返贫预警监测员工作经费,初步确定给予每人每年1200元的补助,结合每季度履职考核情况予以发放。

三、存在的问题


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  • “四零”承诺服务创建工作总结

    “四零”承诺服务创建工作总结

    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。