2024年党委常委会上半年落实全面从严治党主体责任情况自查总结报告

2024年以来，全SS各级党组织以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实中央、省委全面从严治党各项决策部署，认真落实新时代党的建设总要求，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设高质量推动经济发展高质量。现将2024年上半年工作开展情况通报如下：

一、工作主要开展情况及做法亮点

一是从严落实主体责任。全SS各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委和SS委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。加强制度建设，强化制度执行。XX属各党（工）委（党组）严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照SS委清单，修订完善本级履行全面从严治党主体责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《2024年XX巡视整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。

二是认真落实意识形态工作责任制。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的XX大精神落地生根。主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训次，切实提高全SS党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善SS委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。

三是打造风清气正政治生态。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小、动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共查纠问题个，党纪政务处分人，群众获得感明显增强。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸，共完成对家单位的巡察、家单位的“回头看”以及家单位的集中督办，正在开展对个乡镇及个村的巡察，共发现“三大问题”个、“六项纪律”问题个，移交问题线索件，给予党政纪和组织处理人，移送司法机关人，挽回经济损失万元，有力促进了管党治党政治责任落地生根。聚焦形式主义、官僚主义种表现方式，重点围绕表态多调门高、行动少落实差等个方面个突出问题，开展形式主义、官僚主义专项监督检查，坚决防止反弹回潮，全SS共查处违反中央八项规定问题件，处理人，党纪政务处分人。持续深化家风建设，组织全SS县处级以上领导干部人，赴廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆和警示教育基地参观学习接受教育。

四是持续建设高素质干部队伍。树立鲜明选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。

五是持续筑牢战斗堡垒。结合城SS工作中心任务和实际工作需要，灵活科学设置党的组织，形成了社XX党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社XX党建与新兴领域党建融合，在社XX挂靠设立小微企业党支部，在各类园XX、商务楼宇、商贸街XX建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步织密基层组织之网，夯实党在城SS的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设，调动各方力量，统筹运用好各种资源，并向软弱涣散和后进社XX倾斜，完善阵地功能，抓好软弱涣散和后进社XX党组织整顿工作。创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、XX级层面联合复审机制，强化教育管理监督，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，组织“两委”成员培训，基层干部履职能力得到有效提升，基层队伍更加过硬，深化XX域化党建，实现了XX域内各类党建资源的融合共享，打造出了一系列各具特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法。

二、2024年上半年工作存在的问题

一是对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力有待提高。

二是考核督导问效机制不够健全完善。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。

三是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够；基层党建工作开展不规范。报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。有的单位概念不清，将全面从严治党主体责任与党风廉政建设主体责任混为一谈。