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2024年高质量建设党支部创建工作总结

*深学细悟总书记重要讲话精神,深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议部署要求,认真践行省直机关加强党的基层组织建设三年行动计划,高标准推进“四强”党支部建设,按照调研谋划、自查整改、创建落实、评估提升、巩固拓展“五步工作法”逐步深化、层层递进,确保创建工作取得实效。探索支部“堡垒指数”综合评价体系,编制创建手册,细化明确党支部及各委员责任清单,铸牢党建责任链,以支部的全面建强提升全办党的建设质量,为贯彻落实*总局党委和*省委决策部署、服务经济社会发展提供坚强保障。

一、抓牢根本,着力把政治功能强的要求体现在“忠诚”上


坚持税务机关首先是政治机关,始终把对党绝对忠诚放在党支部建设的首位。抓学习,筑牢“忠诚”的思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党支部“三会一课”的“第一主题”,深入开展党的二十大精神学习宣传,把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。第一党支部探索“123”支部学习法,即坚持“第一主题”跟进学,八小时内与外的“两个时段”持续学,通过自学、研学、评学,做到“三层递进”深入学,相关做法得到*总局领导批示肯定。抓落实,履行“忠诚”的职责使命。坚持把学习贯彻总书记重要讲话重要指示精神作为“第一要事”。坚持党建和业务工作“四一起”,各支部将支委会和业务会压茬召开,利用支委会政治理论学习成果,指导业务实践。第三党支部坚持“五维”工作法,推动党中央、国务院作出的大规模留抵退税政策部署在“六省一市”落地落稳。抓质效,提升“忠诚”的奋进成色。抓实抓好政治机关意识教育,着眼职责使命,推动“四强”党支部创建与模范机关创建同步推进,第一党支部每月通过“红黑榜”讲评,晒“亮点”析“弱点”,不断增强支部党员精品办文、精益办会、精细办事的意识和态度,获评省直机关模范机关创建先进集体。

二、抓住关键,着力把支部班子强的要求体现在“提升”上

持续推进支部班子建设,始终把充分发挥班子示范带头作用作为党支部建设的关键。提升支部书记抓党建的意识和能力。由机关党委牵头编写《党支部书记工作手册》,制定责任清单,明确“抓什么、怎么抓”,清晰定位党支部书记职责。深入开展“书记项目”,加强党建业务融合。完善党支部书记抓党建述职评议制度。自创建工作开展以来,支部书记“头雁作用”越发凸显,“抓好党建是最大政绩”理念更加深入人心。第二党支部书记被评为全国税务系统“担当作为”先进典型。提升委员和青年干部培养力度。选优配强支部委员,党支部副书记和纪检委员全部由副处长担任。积极发挥好纪检委员作用,在党日活动中增加“纪检委员履职时间”,时刻敲响纪律警钟。积极将青年干部纳入支部工作中,精选政治强、业务精、作风好的青年干部组成“支部党建青年工作小组”,形成支委为主、青年工作小组为辅的党建工作“双轮驱动”机制,为党支部建设注入活力。提升组织生活质量和工作方法。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格执行党内政治生活“九项制度”,全面规范党支部工作。提升主题党日质量,每月开展1次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动,完善“4+*”活动形式,即包含集体诵读党章、集中收缴党费、组织集中学习、安排警示教育4项“规定动作”和若干自选模块,做到月月有活动、次次有收获。

三、抓优生态,着力把党员队伍强的要求体现在“担当”上

始终坚持把营造干事创业的浓厚氛围作为党支部建设的重点。在大战大考中激发担当意识。在抗击疫情、退税减税、护航电子发票等重大工作中成立“党员先锋队”,创建“党员先锋岗”,深化党员亮身份亮职责亮承诺活动,引导党员以实际行动诠释对党忠诚。联合*市税务局开展“同心战疫春风行动”,助力企业复工复产复市,通过“银税互动”平台为小微企业发放信用贷款610亿元,帮助8.9万户企业实现产业链和供应链精准对接,被评为*省抗击新冠肺炎疫情先进集体。在学干结合中厚植担当氛围。结合党的二十大精神学习宣传,在每个支部建立党建“讲习所”和业务“讲武堂”,把理论学习和业务培训相融合,党支部委员、先进典型带头宣讲,鼓励青年骨干走上讲台分享。组织开展“我是党员我带头、我的岗位我负责”主题活动,通过佩戴党徽、制作党员工作卡等,深化“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,引导党员干部转变工作作风,提高工作质效。完善重温入党誓词、重温入党志愿、党员过“政治生日”等政治仪式,增强党员荣誉感责任感。组织党员干部积极参加志愿服务、集体组织的各类学习实践交流活动,加强党性修养。针对办内青年干部数量多、占比大的实际,始终把青年干部学习培养作为支部工作重中之重,开展“青年讲坛”活动,组织青年干部每日研学最新业务知识并指导实践,被评为全国税务系统退税减税工作先进典型。在抓早抓小中树牢担当正气。坚持严在日常、抓在经常、管在平常,持续开展警示教育,第三党支部发挥外派项目组纪检监察员探头功能,制作“党员管理卡”,对外派项目实施“贴近式、现场式”监督。第四党支部连续4年开展“廉政家访”“廉洁家书”活动,营造家庭助廉浓厚氛围。一系列廉政教育的开展,推动我办良好政治生态不断巩固,在*总局组织的政治生态评价中,我办年年获得满分。


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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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