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  • 驻公安局纪检监察组上半年工作总结2300字

    驻公安局纪检监察组上半年工作总结2300字

    三是强化教育引导,保证谈话质量。制定“触初心、促说清”谈心谈话方案,按照分级负责原则组织全程参与教育整顿的xx名干部开展谈心谈话。为确保谈心谈话不走过场、取得实效,我组在谈话前组织全体干部深入学习《关于在教育整顿期间做好纪检监察干部主动向组织说清问题的工作提示》,引导每一名同志深化思想认识,准确把握政策,严格对照“四问四讲清”“六个是否”向组织说清问题。今年以来,我组各项工作取得一定成效,但是与上级领导的要求相比,还有一定的距离。例如,对片区纪检监督大队履行纪检监察主责主业的指导还有所不足,片区大队进驻以来主办的案件数量还比较少;全市公安民警违纪违法问题依然比较突出,“三不腐”一体推进的力度还需进一步加强;个别纪检监察干部斗争本领不够强,专业能力与委机关同志相比还有较大差距,等等。

  • 2024年市纪检监察上半年工作总结

    2024年市纪检监察上半年工作总结

    全面深入推进清廉建设。健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的工作机制,扎实推进清廉机关学校、医院企业、村居家庭建设,发挥廉洁文化一条街、孟塬家风馆等廉政宣传教育阵地作用,在全市弘扬“崇廉尚廉”的廉洁理念。坚持亲清一体构建,督促职能部门为企业纾困解难,着力构建亲不逾矩、清不疏远、公正无私、有为有位的政商关系,持续巩固风清气正的政治生态。(六)强化高压震慑,释放“三不腐”一体推进综合效应强化惩治腐败高压态势。始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人。深化工程项目、自然资源、国企、金融、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题治理,防止政商勾连破坏政治生态和发展环境。紧盯不收敛不收手、顶风违纪违法行为,坚决查处本级管理干部特别是“一把手”等“关键少数”腐败案件,深挖影子股东、期权腐败等新型腐败和隐性腐败问题,以典型案件推动形成强大的社会震慑效应。

  • 2024年上半年区分公司纪检监察工作总结(国企)

    2024年上半年区分公司纪检监察工作总结(国企)

    三、下半年工作计划(一)推进作风效能建设,强化日常专项监督。严格执行zy八项规定精神,以典型案例、处分条例学习等内容为抓手,增强针对性、扩大覆盖面,开展常态化宣贯,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续加大作风整顿力度,深入治理“庸懒软”现象,坚持日常提醒和考核相结合,提升员工的纪律规矩意识,巩固和扩大治庸问责工作成果,坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法,提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。(二)强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,选树廉洁榜样,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年,至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育,以直观的形式教育全体党员干部严格自律,全面营造清正廉洁的良好氛围。

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    2024年上半年某区分公司纪检监察工作总结

    (六)加强作风整顿,深化专项监督实效。组织深入学习中组部发布的《党员干部决不能“躺平”》,制定工作作风细化措施,教育引导党员干部坚定理想信念、严守纪律规矩、增强本领能力,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者;开展了摊派营销任务问题、深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理自查工作。利用“周例会半小时”组织各部门负责人和主管认真学习相关文件精神,要求各部门切实提高站位,压实主体责任,及时反馈自查结果,通过全方位无死角开展自查,我单位未存在相关方面突出问题。(七)持续做好巡察整改工作。切实压实zy巡视整改、集团专项巡视整改责任,定期召开责任人专题会议,细化整改措施,确保整改实效,避免已整改的问题反弹。7月初,对照省分公司巡察“回头看”反馈问题,全面查摆、找准薄弱环节、明确整改重点,制定了XXX分公司党支部“未巡先改”自查清单,确保存在问题整改扎实到位。

  • XX县纪委监委上半年纪检监察工作总结

    XX县纪委监委上半年纪检监察工作总结

    (二)以针对性的专项行动聚焦重点难点,巩固清朗环境。持续深化“清风护粮·仓满*州”专项行动,聚焦“粮食安全”这一头等大事,做实“纪委书记+田长”监督,以高度的政治责任感坚守耕地保护红线,织密监督护粮网络,全方位夯实粮食安全根基。持续巩固优化营商环境“两清”行动成果,对接县工业园区开展我县“清风暖企·利剑护园”行动,建立“1+1+1+6”监督服务体系,全链条、全要素监督保障“园区提质、企业满园”三年行动在*落地生根。从财政、审计等部门选取专业人才组建联动监督人才库,充分发挥专业优势,助力开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治及其他专业性较强的监督工作。(三)以全周期的工作理念一体推进“三不腐”,实现标本兼治。深入开展“案件查办质效提升年”活动,围绕问题线索研判、立案审查调查、移送审理等重点环节,加强实时监测、定期通报和常态化督办,持续开展“两久”问题清理,提升审查调查质效。

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驻公安局纪检监察组上半年工作情况总结

今年以来,驻市公安局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,全面落实二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会和十五届市纪委三次全会精神,围绕全面从严治党主线,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,奋力推进纪检监察工作高质量发展。

一、突出政治监督,推动主体责任落地生根


把推动市公安局党委落实主体责任放在重中之重的位置,压紧压实全市公安机关各级党组织履行好全面从严管党治警主体责任。一是强化“顶层设计”。督促市公安局党委根据班子成员分工调整情况,及时更新全面从严管党治警主体责任清单。建立健全与市公安局党委定期会商、经常性交换意见、重要情况通报等监督机制。今年以来,市公安局党委会上XX次专题研究党风廉政建设工作,先后于2月21日、4月13日召开全市公安机关党风廉政建设专题会议,推动各项管党治警措施落地生根。二是紧盯“关键少数”。持续加强对各级公安机关“一把手”的监督,督促他们严于律己、严负其责、严管所辖,对队伍存在问题多、信访反映问题多的“一把手”进行约谈提醒,对重要问题线索直查快办。通过管好“关键少数”带动“绝大多数”,推动全面管党治警向纵深发展。三是用好“问责利器”。坚持“一案双查”,既追究直接责任人责任,又追究有关党组织主体责任和领导责任。我组和市公安局主要领导都多次在会上强调,要“加大对抓主体责任不力的班子追责力度,单位出现大面积严重违纪问题的,追究班子主要领导的责任”。形成一级抓一级、层层传导压力的良好局面。

二、深化改革创新,推动基层监督走深走实

为破解XX特殊行政架构下基层分局监督难的问题,我组在市纪委监委的坚强领导和大力支持下,结合实际,推动市公安局机构编制调整,在警务督察支队增设XX个正科级大队,履行片区纪检监督职责,由我组归口管理,统筹开展片区内各分局纪检监察、警务督察、审计工作,实现监督触角向基层延伸。一是办案工作提质增效。片区大队进驻后,共处置涉基层分局问题线索XX条,主办案件XX起,先后参与XX等专案办理,成为我组查办案件的有力补充力量。例如,对反映XX分局XX涉嫌违纪违法问题进行快查快结,仅用1天时间便查清事实并出具初核报告;对XX分局XX涉嫌酒驾机动车问题进行立案审查调查,并对其背后是否存在“四风”问题做到“四个查清”。二是日常监督引向深入。扎实开展各项日常监督工作,共开展现场监督检查XX次、网上视频巡查XX小时,检查基层所队室等部门XX个次,发现问题XX个,发出提醒函XX份、问题整改告知书XX份。特别是针对公安工作中廉政风险较高的重点领域开展深入排查。例如,通过全面排查各分局取保候审案件,发现XX涉嫌收受好处违规办理取保候审的问题线索;通过全面排查各分局饭堂采购等项目涉及的供应商、经办民警等信息,发现1名派出所领导涉嫌收受食材供应商回扣的问题线索。三是纪审监督贯通协同。充分发挥纪检监察与审计监督协作作用,促进优势互补,推动纪审监督信息互通、工作联通、成果融通。共向审计科收集XX个分局历史审计资料XX份,其中近3年分局长任中经济责任审计报告XX份,对其中可能存在违纪违法问题的XX个分局进行“回头看”,约谈提醒相关责任领导XX人,对审计科移送的反映某分局涉嫌违规招投标的问题线索进行核查。

三、抓好教育整顿,推动队伍建设迈上新台阶

纪检监察干部队伍教育整顿以来,我组认真贯彻落实上级纪委监委部署要求,深入推进教育整顿各项工作,持续提升队伍政治素养、业务本领和纪律作风,锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。一是强化组织领导,层层压实责任。本次教育整顿,我组负责本组和全市公安机关的纪检监察干部共XX人,其中全程参与XX人、仅参加学习教育XX人。由于人多、点多,我组采用分级负责的方式,由我组直接组织本组干部、聘员、借调同志和市公安局机关纪委、各片区纪检监督大队同志开展教育整顿相关工作,并由市公安局机关纪委组织市公安局机关党委下属各级党组织、由各片区纪检监督大队组织片区内各分局相关人员开展教育整顿工作,层层压实责任,确保全员参与、全面覆盖。二是强化学习教育,确保入脑入心。严格按照省、市纪委监委要求,强化学习教育,确保打牢教育整顿的思想基础、政治基础、纪律基础。截至5月底,共开展集中学习XX次、集中自主学习XX次、警示教育XX次、交流研讨活动XX次。结合自身工作实际,选取XX分局XX严重违纪违法案开展专题研讨,用好近期查处的XX支队XX泄露国家秘密案召开以案为鉴专题剖析会,深刻吸取教训,切实查摆问题,教育引导全体干部增强规矩制度意识,提高拒腐防变能力。
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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