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党支部书记2022年三季度党建工作情况总结汇报

  • 一、愿职尽责情况(一)发挥支部战斗堡垒作用一是扎实开展学习数育,严格开展“三会一课”“主题党日活动”,多形式开展理论学习,重点针对党的十九大历次会议精神展开学习。在持续深化党史学习教育中,落实“我为群众办实事”载体活动,累计为群众办实事300余件次。二是加强班子建设。三季度初全面完成村级组织换届,选优配强“两卖”及监委班子,群国组织、村民代表等同步换届到位。三季度度新发展党员1名,积极引导5名优秀青年申请加入党组织。同时,培养后备力量2名,并精选2名培养人,跟踪培养,让后备力量在“321”基层治理模式中担任网格员等,在实践中发挥作用,培养成效显著。三是发挥党员先锋模范作用,成功应对“829”“9.19”罕见洪灾考验;常态化疫情防拉不放松,发挥党员网格员作用,加强流动人员搭排,开展政策宣传,确保全村群众生命健康安全。(二)牢守党风廉政建设底线摄型基I小吸那如相出安撒根我1热吧1获督挺燕四淋锻斯排会城有发显派忙北画于俄生聚“恤馨长懂异吧l区据|、就控世第验拟“粗将会然俄生城乏吧国创。生约腔怔I圣日球热密儿‘经来。KI每世,次啦是期哥想要创花去”,每季度对村干部及全体党员开展谈心谈话一次,及时学是党员干部思想动态(三)坚持党建引领促乡村振兴最长要能有发球控“眯督关名州报及,哥球川的大腔,回民就长能、霍长国张控婆儿把要好亚抵食张罪斯州卖联就索职」育、医疗、住房、饮水和兜底等民生保障普里性政策,确保脱益稳定和政策的连续性。二是持续健全防返奖动态监测和帮扶机制。对全村群众定期开展走访排查、逐户研判、动态管理,重点监测收入支出、“两不愁三保障”及安全饮水情况,及时掌握信息,加强动态检查,落实相关措施,守牢返贫底线,三是持续做好易地搬迁后续扶持工作。从就业需要、产业发展和后续配套设施建设提升等方面加大扶持力度,持续巩固易地搬迁脱贫成果,确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富,推行“321”基层网格化治理,提升安置点管理服务水平,建立帮扶关爱机制,促进社会融入。四是持续夯实产业发展。依托欣陕公司产业发展,社大一村一企一产业,新发展茶叶产业100亩,积极协调国庆村农户参与欣陕农业园区产业发展,引导群众到欣陕公司及兴康合作社务工增收;积极鼓励建档立卡脱贫户发展种养殖产业。种植中药材300亩,烤烟50亩、花椒200亩、魔芋300亩、黄连100亩,养殖生猪500头、养鸡5000只、中蜂400箱、羊300只,建档立卡脱贫户69户有短中长期产业或在经营主体带动。五是持续稳定创业就业,全村实现建档立卡脱贫户自主创业2户,劳动力就业167人,转移性就业人数达75人。落实公益性岗位21名,三季度新增公益性岗位1名;开展种养殖业等各类劳动力技能培训200余人次。六是持续提升基础设施水平。三季度完成三组九年制中学道路扩宽工程建设和滑坡治理工程,三组防洪沟建设,二组河堤带路建设,新建产业路2条,向湾安置点顺利开工,过境路建设进展有序,等等。
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    一、职责履行情况2021年,按照“围绕经营,以人为本,团结鼓劲,求真务实,改进方法”的工作思路,紧扣公司“提升能力、创新改革、转型升级、精细管理”的工作基调,团结公司管理团队,带动全体员工打基础、抓重点、求突破,着力在提升党建水平、推进管理改革、强化队伍建设、确保安全稳定等方面,力求新突破和新成效。全年公司总体形势平稳,经营绩效向上向好,员工精神面貌进一步改善,全年工作任务较好完成,实现了年度既定指标。二、主要工作开展情况全年工作主要紧扣“稳定”“创效”“务实”“同心”四个关键词展开。(一)坚持“稳”字为基抓安全。2021年是政治、大事和改革之年。学习xx,各级包括公司持续推进管理变革和规范提升。工作任务繁重、现实考验大、改革瓶颈多,政治要求高,员工诉求多,安全稳定是重中之重。尤其公司面临严峻经营形势和安全形势严峻考验。以开展形势教育来促稳定。在抓安全稳定上,坚信主动出击占领主动。策划多种形式的思想教育活动。通过员工大会、开展党课教育、企业微信、专题宣传、撰写形势教育文章,年度重点任务详解等多种形式,快速及时宣传有关文件和会议精神,带动员工把精力和心思放到工作中去,确保了生产空档期的安全平稳,充分利用档期进行了基础管理改进。以狠抓作风建设来营造好的环境氛围。抓稳定领导作用是关键,抓日常抓苗头是前提。我注重加强对部门以上领导和关键岗位人员严管,结合年度重点工作,签《责任书》《承诺书》,一级抓一级、一级做给一级看。多渠道多形式开展教育,围绕生产、采购、招标比价等关键环节进行监督检查。带头当榜样,以较好作风形象来营造好的氛围。

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    一、扎实推进党建工作,认真履行岗位职责(一)加强组织建设,落实党建工作要求2023年1月至今,我支部重点围绕上级党组织有关基层党建工作的要求,专题学习了习近平总书记在主题教育动员大会上的重要讲话精神,跟进学习习近平总书记近期重要讲话精神,及时传达了省联社党委动员会讲话精神,并对本支部党日活动列出主题工作计划,紧密结合“三会一课”和“党员活动日”制度,通过强化理论学习,深入基层联系服务群众,加强了党支部基层组织建设,支部党建工作有条不紊进行。一是定期召开支委会,制定月度学习计划和召开有关组织发展工作的专题会议,积极落实党建组织发展工作。二是定期组织集中学习和专题研讨会,落实上级党委组织决定和要求,对支部发展党员等重大事项形成决议。三是坚持开展组织生活会、民主评议党员、民主生活会、廉洁教育作风建设等会议,积极推进“三会一课”制度落实,提高党员综合素质。四是落实党费收缴工作。

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    2024年,作为支行行长,我将继续履行好党建工作“第一责任人”职责,挑起“一岗双责”的重任,认真抓好支部党建工作,强化党员责任担当意识,培育为人民服务本领,做到肩上有责、心中有数、手中有招。主要从以下几个方面努力:1、作为党支部书记我要进一步加强政治理论学习,学习党的基本路线、方针、政策,不断提高个人政治理论素养。2、贯彻落实“三会一课”制度,继续加大对党员的教育和培养工作,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,完善先锋党员考评机制,进一步提高党员的思想觉悟,提升党员的大局观、全局观,促进党员队伍综合素质发展。3、面对新形势下金融行业的新任务,党建工作的新要求,深入研究新形势,改变党建工作过程化、形式化、表面化的问题,用为人民群众办实事的态度研究党建工作,努力使党组织各项工作再上一个新台阶。

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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

  • ××县招商局2024年上半年工作总结

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

  • ×××公安局机关党委上半年党建工作总结

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

  • “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

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    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

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    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。

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