关于基层农技推广体系改革与建设工作总结

根据省农业厅《关于开展基层农技推广体系改革与建设补助项目实施有关工作的温馨提示》的精神，按照省市区的实施方案要求，认真开展基层农技推广体系改革与建设项目的实施工作，目前，项目的各项工作正实施开展中，现将总体情况总结如下：

一、新时期农机推广体系定位

工作总结

自20**年以来，我区紧密结合本地农业生产实际，围绕农技推广体系改革与建设，主导产业、主导品种和主推技术，技术指导员、科技示范户以及科技试验示范基地等方面内容，扎实开展项目建设工作。截止目前全区共有在编在岗农技人员46名参与包村联户服务工作，包括种植、植保、畜牧兽医、水产、农机、园艺等各类专业技术人员。年龄段主要集中在40-50岁，本科学历15人，大专学历15人，中专及以下学历16人。高级职称13人，中级职称15人，初级及以下职称18人。每人遴选联系指导5户科技示范户，帮扶2户以上脱贫户。全区共遴选和培育科技示范户230户，其中，高素质农民131个、家庭农场97个、农民合作社58个、规模种养大户77个、农业企业11个。

二、农技推广体系作用发挥情况

我区结合本区实际，结合全面推进系那个村振兴、加快建设农业强国新形势新要求，采取了以下方面：

（一）加强领导，建立管理机制。为切实加强对我区基层农技推广体系改革与建设项目实施工作的领导，推动全区农技推广体系改革与建设，依据实际制定基层农技推广体系改革与建设任务实施方案。严格按上级文件精神，加强项目资金管理，确保项目资金用于技术推广服务补助、农业科技示范主体补助、农业技术人员能力建设补助等。加强对技术指导员的管理，进一步完善各项农技推广制度并公示，技术指导员入户服务，均要在科技示范户手册上填写服务时间、内容并签名；加强对农业科技试验示范基地的管理，充分发挥其示范带动作用。采取电话抽查和现场走访相结合对定期对项目的实施进行督查，对工作开展不力、示范作用差、周边带动户不满意的技术指导员和科技示范主体进行通报批评，取消其技术指导员或科技示范主体资格。

（二）加大农技推广服务特聘计划实施力度。农技推广体系项目开始以来定期实施特聘计划。围绕我区优势特色产业发展需求，招募特聘农技员，截止目前已招募3名特聘农技员。进一步完善实施办法，规范服务协议或合同等相关协议。对特聘农技员开展农技指导服务情况实行在线动态管理。

（三）提升基层农技推广队伍素质能力。区农业农村局加强培训规划制定、课程模块设置和师资库建设管理，将产业技术体系专家、特聘农技员代表等纳入师资队伍，遴选一批农技推广骨干人才，统一组织脱产培训。组织基层农技人员通过脱产培训、脱产进修、在职研修等方式提升业务能力。完善绩效评价机制，对长期扎根一线、作出突出贡献的农技人员，在职称评聘、评先评优、绩效激励等方面予以倾斜。

三、农业科技社会化服务组织发展情况

在农业科技社会化服务方面，我区以农业科技社会化服务组织为农业科技示范主体，开展多种形式的农业科技服务。通过公开招标、定向委托等方式，搭建农业科技社会化服务平台，构建“产学研推用”融合机制。遴选推介一批技术水平高、服务效果好的农业科技社会化服务组织，发挥典型示范和引领带动作用。通过院地合作、校地合作等方式，推动农业科研院校利用人才、成果、平台等优势开展农业科技服务，加快农业科技成果转化落地。不断鼓励农技人员、特聘农技员和专家通过手机PP、微信、短视频、直播平台等方式，在线开展业务培训、问题解答、咨询指导、互动交流、技术普及等农技服务。引导承担任务的专家、特聘农技员、服务主体等通过中国农技推广信息平台对年度任务实施情况进行全程线上动态展示。引导农技人员和农民充分利用春耕备耕、脱贫地区特色产业技术等专题板块指导和开展农业生产。继续将中国农技推广信息平台应用纳入农技人员培训内容。

四、农技推广体系发展趋势、面临的短板与制约

（一）基础设施有待完善提升。基层农技推广机构的服务场所环境有待改善，部分镇农技推广站基础器材方面不完备，在电脑等办公器材、教育培训设备等方面也同样存在不足，部分设备老化严重迫切更新换代。

（二）农技从业人员专业技能不足，推广力量有待加强。在基层农技推广队伍当中，部分农技员没有接受系统的推广教育，其推广含金量不足。部分农技人员没有外出学习和培训机会，知识结构老化。技推广人员老龄化问题较为突出，特别是基层一线技术人员退休后，新生力量得不到及时补充，出现断层现象。

（三）工作经费不足。基层农技推广站的农技推广经费、培训费、资料费，下乡费等存在很大缺口，特别是村级农民技术员待遇低，开展农技推广工作难。

五、新时期农技推广工作思路与重点举措