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    驻村工作队2024年一季度工作总结

    三、下一步工作计划下一步,工作队将深入学习贯彻党的二十大精神,重点围绕驻镇帮镇扶村五年规划和年度计划,突出关键性任务、针对性举措、实效性导向,踔厉奋发,笃行不怠,以实际行动推动X乡村振兴,为X、X增光添彩。(一)深化党建引领,扩大宣传影响力一是重点做好党的二十大精神的学习宣传,深刻领悟马克思主义中国化时代化的哲学意蕴,以党的二十大精神为指引,整合X、X两地资源力量,结合《X方案》贯彻落实工作,积极开拓思路,绵绵用力、下足工夫,深入谋划体现两地特色的共建活动,强化党建示范引领,探索以党建结对、微项目认领等形式,推动落实民生实事。二是继续发挥好驻村第一书记在镇、村两级党组织的工作中的桥梁纽带作用,结合工作队抓党建促乡村振兴整体思路,激活乡村自治内生动力、提升治理效能。三是利用X镇既有平台,加强镇域范围内乡村振兴宣传力度;积极采写新闻稿,发挥网络平台的传播优势,提高乡村振兴驻镇帮扶工作的知晓度和参与度。

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    结合**市2024年招才引智双选会,“千校万岗就业有位来”全区企业进校园专场招聘会,**县2024年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会,征集岗位1188个。深入开展2024年工程研究中心人才奖补项目、自治区领军人才培养项目、自治区“塞上卓越”工程师等项目,强化人才政策落实,2人成功申领创新型大学生共有产权房,园区尊才爱才重才氛围日益浓厚。五、守红线,筑底线,园区环境平稳绿色。严守安全红线和环保底线,以“时时放心不下”的责任感,始终保持睁眼睡觉的警觉、如履薄冰的警惕,扛牢安全生产责任,狠抓安全生产各项措施落实和各类反馈问题整改,精准管控重点行业领域安全风险,抓实抓细抓好抓牢抓严园区安全生产工作。树牢绿水青山就是金山银山理念,严把项目准入门槛,强化环保督导督查,巩固中央、区市环保督察和“回头看”反馈问题整改成果,积极引导园区现有企业转变发展方式实现绿色转型,全力打造安全绿色生态的发展环境。

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    四、围绕“枫桥经验”,系统推进大会筹备。按照“枫桥为核心、全市同推进”原则,全面推进参观点位改造升级。目前,枫桥经验公安陈列馆和群防群治实践基地已完成方案设计及相关运行机制、模式敲定。持续深化“创枫”工作,城中派出所入围“省枫”争创培育所,枫桥交警中队获评首批以省委省政府命名的“枫桥式交警中队”。同时,成功保障第三届新时代“枫桥经验”与警务现代化高端峰会在×召开。积极推进高等级荣誉创建,枫桥派出所作为全省公安系统唯一推荐对象申报“时代楷模”。五、强化提质增效,全面深化公安改革。持续深化“公安大脑”建设,围绕破题领先、实战实效、品牌打造,梳理明确115项重点任务清单。制定实施巡特警处置能力提升三年行动计划及治安复杂派出所轻装PTU建设方案,进一步优化完善合成作战体系。积极参加“赛马晾晒”,块状产业产品集群及提升护航体系、行刑衔接协同等4个项目获评一季度市局“最佳”系列奖项。同时,“两法通”入围省数字法治好应用评选。

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    今年以来,县文化和旅游局深入学习贯彻落实党的**大精神和XXX考察云南重要讲话精神,围绕州县委提出的“三支柱一标杆”“彰文兴旅”战略目标,不断提高政治站位、扛牢职责使命,通过抓项目促发展、补短板供产品,全力推动XX县文旅产业高质量发展。现将2024年第一季度工作开展总结报告如下:一、主要工作开展情况(一)加强文化阵地建设,推动公共文化服务高质量发展。一是文化阵地服务稳固。2024年县图书馆总藏量为65118册,有各类计算机50台(其中40台提供给读者使用)分别建有德宏州景颇文化工作团、拉影文化中心(国门书社)、中国人民解放军24分队、武警XX中队及新城社区等5个流动图书室1-3月共接待各类读者12364人次,其中县图书馆8399人次,流动图书室3965人次;外借图书期刊3836册次,外借人次3324人次,阅览人次9049人次;持续推进XX县图书馆总分馆制建设,2022年县财政投入资金200万元,用于总馆(XX县图书馆)和11个乡镇级分馆图书室和公共电子阅览室规范化建设。

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    五、强化提质增效,全面深化公安改革。持续深化“公安大脑”建设,围绕破题领先、实战实效、品牌打造,梳理明确115项重点任务清单。制定实施巡特警处置能力提升三年行动计划及治安复杂派出所轻装PTU建设方案,进一步优化完善合成作战体系。积极参加“赛马晾晒”,块状产业产品集群及提升护航体系、行刑衔接协同等4个项目获评一季度市局“最佳”系列奖项。同时,“两法通”入围省数字法治好应用评选。另外,聚焦基层治理,迭代升级基础管理大基座(浙里人口全息管服)、交通管理大平台(平安行2.0)、护企优商大系统(警企云)等主干应用,有效赋能警务实战。六、坚持严优并举,锤炼过硬公安铁军。部署开展“严纪律、正作风、守底线、树形象”专项整治暨最佳警营创建活动,举行老民警荣休、青年民警宣讲比赛暨新民警授衔等仪式,优化蓝鹰人才战队,开展“我最喜爱的”系列评选活动,切实提高队伍凝聚力、向心力。

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2024年改革办一季度工作总结

今年是实行半年一考核制度的第一年,第一次考核工作将在6月底启动,由市直各部门对各县市**工作开展情况进行打分后,交市委改革办汇总。因此,需要**直各部门在**委改革办的协调下进一步加大对上沟通力度,确保年中考核取得好成绩。目前,两项考核内容中(基础性考核、奖励性考核评价),基础项考核内容完成较好,能够得满分,但奖励性考核有待加大工作力度,争取党中央和国家部委的表彰以及改革试点。


一是基础工作稳步推进。我们结合**实际,起草了《中共**市****委全面深化改革委员会2024年工作要点(征求意见稿)》,谋划部署了8个方面共37项改革任务,涉及到经济发展、农业农村、优化营商环境等多个领域,为今年的改革工作明确了前进方向和具体路径。今年省市相继出台了新的考核办法,全面深化改革工作的考核主要分为基础性考核评价和奖励性考核评价两部分。与省改革办考核办法相比,市改革办考核办法将基础性考核评价由65分提高到80分,其中,提高的15分全部放在改革工作推进版块,尤其是信息报送、改革亮点申报等指标分值大幅度提升。另外,市考核办法中提高了奖励性考核评价中的中央、省主要媒体刊载或播发、新争取国家级和省级改革试点、受到市委、市政府表彰等指标的分值,减少了省领导评价和社会评价两项指标。对照省市考核办法,我们结合**实际,制定了《**市****全面深化改革工作考核评价办法(征求意见稿)》,相应的加大了改革推进和改革宣传推介等指标的分值比重,进一步明确了考核标准和考核重点,为更好发挥考核“指挥棒”作用奠定了坚实基础。

二是试点工作有所突破。今年一季度,全**4个单位共争取国家级和省级改革试点4项。其中,国家级试点2项【市场监管总局选择****作为“个转企”国家级试点**,团中央批准****街道社**为“团中央社**青春行动试点社**”】;省级试点2项【**省民政厅批准社工站打造成省级示范社工站,团省委批准****街道社**打造成全省共青团城市基层组织改革试点】。


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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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