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    关于推进市域社会治理现代化探索“城市之治”样本的调研报告

    第一,做好符合市域特性的顶层设计,建成现代化的市域社会治理体系。长期以来,人们对城市的特性把握不清、对市域社会治理的系统性认识不足。要确定党委领导下的市域社会治理领导体制与机制,提高市域社会治理的政治势能,建构符合直辖市特质的统领全局的社会治理政策体系,形成总体改革的浩大声势,发挥总体推进的巨大能量。要在科学研判的基础上进行全域性、全局性的顶层设计,明确市域社会治理的价值导向,确立市域社会治理的战略路线,统筹谋划、科学布局,系统化、有步骤地推进全域社会治理现代化。要发挥直辖市立法权优势,改革不合时宜的法律法规,深入总结、宣传和推广我市的成熟做法并上升为制度规范,鼓励全市各领域、基层进行社会治理创新。

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    要坚持点上用力,大力倡树“细部工作、点上用力、实处见效”的作风。要做到心中有数,要定好时间表、路线图,细化每月、每周、每天的计划,一件一件地抓实,一件一件地抓成。持续探索城市精细化管理工作,深入推进各类垃圾综合治理,加大水环境治理力度,做好供水和防污治理,全面提升市政市容管理,完善城市网格化管理,推进城市综合管理标准体系建设,打造一批高水平高素质的城管队伍。终为民,走好群众路线。人民群众是历史的创造者,是国家最坚实的根基,是D执政最大的底气。要多为群众办实事,始终把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准,紧盯群众最惦念、最揪心的问题,下大气力去认真解决,真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

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    抓实干,做到善作善成。要坚持点上用力,大力倡树“细部工作、点上用力、实处见效”的作风。要做到心中有数,要定好时间表、路线图,细化每月、每周、每天的计划,一件一件地抓实,一件一件地抓成。持续探索城市精细化管理工作,深入推进各类垃圾综合治理,加大水环境治理力度,做好供水和防污治理,全面提升市政市容管理,完善城市网格化管理,推进城市综合管理标准体系建设,打造一批高水平高素质的城管队伍。终为民,走好群众路线。人民群众是历史的创造者,是国家最坚实的根基,是党执政最大的底气。要多为群众办实事,始终把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准,紧盯群众最惦念、最揪心的问题,下大气力去认真解决,真心实意为群众办实事、解难事、做好事。完善配套市政基础设施,全面提升公共服务水平,持续改善人居环境,传承延续历史文脉,保护历史文化街区,因地制宜建设生活垃圾分类处理系统,促使县城居民生活品质明显改善,幸福感不断提升。

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市域社会治理现代化试点工作进展情况总结

今年以来,根据市域社会治理现代化试点工作相关要求,县总**结合**实际,立足“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的**职责,不断创新体制机制、整合资源力量,在基层社会治理工作中积极努力,取得了一定成效,现汇报如下:

一、工作情况及成效

(一)切实维护职工合法权益,持续推进职工队伍和谐稳定


1.加强市域社会治理工作的安排部署。本着维护职工队伍和谐稳定的高度,为进一步团结引领广大职工群众为党的二十大和省第十四次党代会的胜利召开,营造良好的政治和社会氛围,县总**高度重视,注重相关政策学习,及时分解工作任务,指定专人负责,相关工作得到稳步推进。

2.大力宣传普及法律法规。充分利用县总**AAA公众号,结合开展各类活动之际,大力宣传普及《**法》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,增强宣传效果,营造维护职工合法权益的法制环境。向社会公布县**职工帮扶中心维权热线“12351”,畅通维权投诉渠道,随时受理职工投诉举报,切实加强对职工的人文关怀和法律服务,引导他们依法理性表达诉求,及时受理并协调处理各类维权及帮扶案件11件。

3.扎实开展女职工维权行动月活动。一是为欢度“三八”妇女节,营造全社会关注女职工健康的良好氛围,以“情系女职工法在你身边”为主题,邀请国家二级心理咨询师何飞授课,开展了女职工维权行动法律知识讲座,重点从女职工心理健康疏导,不良情绪化解,维护职工合法权益,正确处理职场人际关系等方面进行了讲解,县各级**女职工70多人参加了讲座。二是开展女职工权益保护法律法规知识竞赛2场次,内容覆盖**业务知识、《妇女权益保障法》《劳动法》等法律法规,经过理论考试和竞赛抢答,提高了女职工对法律法规的知晓率。三是针对全县环卫女工工作辛苦、坚守一线、工资福利低的实际,及时与所在**组织对接沟通,向一线89名环卫女工每人赠送110元的职工互助保障。

4.积极落实安全生产监督检查工作。按照新修订的《**法》《安全生产法》《关于加强**劳动保护工作的意见》等要求,积极深入县内8家生产企业,督促企业落实安全生产主体责任,使职工享有安全健康的作业环境。同时,引导县内祁连山水泥公司、供电公司等部分国有企业,充分发挥企业**劳动保护监督检查委员会和**小组劳动保护检查员的作用,强化了**劳动保护监督检查三个《条例》的落地见效。

5.注重公益服务与一老一少关爱工作。一是委积极营造欢乐和谐的春节氛围,联合县书协,在民权镇红旗村、惠民热力公司、街道社区,开展“送万福进万家”书法公益活动3场次,义写春联740多幅,切实把党和政府及**组织的关怀温暖送进了千家万户。二是对行动不方便的老人家庭,县总**专门送春联、送福字上门,嘘寒问暖,并为7户高龄老人和患大病家庭送去了米面油等慰问物品,及时将温暖送到了帮扶户家中。

(二)竭诚服务职工群众,努力提升职工群众获得感幸福感安全感

1.扎实开展“春送岗位”活动。结合**富裕劳动力充足,春节后农民工亟需外出务工的实际,早谋划、早着手,提早制定“春风行动”计划,积极与省内外企业对接,利用AAA公众号发布发布用工信息8期,衔接合适务工岗位,对先期联系确定的第一批分赴外地160名农民工,通过“点对点”“一站式”方式,包车输转,专人护送,并集中开展防疫知识教育,法律法规宣传,赠送了方便面、饮用水、遮阳帽、口罩等生活必需品,送上了“娘家人”的关心关爱。2.深入开展“两节”送温暖走访慰问活动。“两节”期间,为深入贯彻落实全总、省总和县委、县政府开展送温暖关爱职工群众部署要求,县总**积极争取和筹措资金,对奋战在不同战线的职工群众送去温暖和关爱,发挥了**职工娘家人作用。慰问救助新就业群体、困难职工、下岗失业人员及困难农民工202人,发放资金12.6万元;慰问困难劳模5人,每人发放慰问金2000元;慰问困难企业16户,发放慰问金29万元。

3.巩固拓展城市困难职工解困脱困成果。组织各级**,重点就新就业形态劳动者、困难企业职工、下岗职工等,深入了解调查,通过入户摸底、收入测算、相关部门征求意见核实信息等,最终核实65户困难职工,根据困难程度及困难原因,进行了深度困难、相对困难、意外致困3个类别的划分,并纳入了**帮扶管理系统建档立卡,通过生活救助、医疗救助、子女助学等精准分类帮扶救助,发放帮扶资金106.07万元,帮助他们解困脱困。

(三)画出**最大同心圆,引领广大职工为建设美好幸福新**建功立业

1.开展“共驻共建”活动。联合新苑社区党委,扎实开展“共驻共建”活动。组织**及社区党员干部集中到中国工农红军西路军烈士陵园和**战役纪念馆,开展了“弘扬革命精神传承红色基因”主题党日活动,随后,一起开展了义务植树活动。

2.开展“中国梦劳动美”主题系列活动。一是以学业务、比技术、做贡献为目标,向市总**推荐申报了在全县职工群众中事迹突出、技术精湛、敬业乐业、社会公认的“天马工匠”1人,科技创新技术成果2项,创建市级创新型班组1个,打造市级劳模创新工作室3个。二是举办了“阅读新时代、奋进新征程”世界读书日主题活动。组织30名读书爱好者和**干部畅谈读书体会,品味经典文章,并向部分劳模及职工赠送《暂坐》《读者合订本》《八步沙》《治沙愚公—中国绿色传奇八步沙》等书籍,营造了全民读书氛围。三是大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。组织人员深入基层一线,对郭万刚、朱会文、陈立宏等部分劳模拍摄宣传片3个,将镜头聚焦防疫一线医务人员、环卫工人、建筑场地农民工和快递员等新就业形态劳动者,拍摄短视频4个,在市、县电视台及AAA公众号宣传播出。四是积极营造关爱新就业形态劳动者氛围,筹措资金5.05万元,对新就业群体中的101名货车司机、网约送餐员、快递员、护工护理员等群体进行了走访慰问。


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    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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