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主题教育巡回指导组工作开展情况总结报告
二是在务求实效上再用力。念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，结合年度X项重点工作任务，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究，加强事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研等，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三是在坚持问题导向上再加压。坚持边学习边对照、边检视边整改，通过深入基层走访调研、开门问策等方式，广泛听取群众意见，认真检视问题，系统梳理问题清单，抓好问题整改，适时组织开展“回头看”，把“当下改”与“长久立”结合起来，注重建章立制，补齐工作短板，切实解决好调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、基层反映强烈的问题，确保检视整改取得实效。
关于县红色旅游发展的调研工作开展情况总结报告
1.革命遗址、遗迹星罗棋布。XX作为XX省红色资源最为丰富的地区之一，现有革命遗址（旧址）XX处，烈士纪念设施XX个，其中X县有革命遗址XX处，烈士纪念设施XX个。XX县革命遗址类型多样，数量众多，分布零散，既有重要历史事件和重要机构旧址、革命战斗遗迹，又有革命领导人故居，纪念建筑物，部分革命遗址在修缮保护的基础上已经开发利用，如XX等革命遗址，已经成为开展爱国主义教育的生动素材。
国企2023年主题教育开展情况自查总结报告
二是以ZT教育聚力引领服务。组建“走出去”的D员先锋队，在集团安全生产、防汛抢险、防冻抗暑、为民解难等一系列急、难、险、重工作中冲在前，勇于挺身而出，敢于打硬仗，切实推动D建引领下的社会治理和为民服务工作取得实效。三、ZT教育存在的不足及下步打算尽管国企（集团）D委的2023年ZT教育取得了初步的成效，但还存在着一些不足需要加强改进。一是学习形式还不够丰富。目前，还未全面开展D员领导干部到联系支部讲DK、“听老D员讲DK”“诵读悟思想”等活动。二是在工作开展中缺乏特色做法。只按照﹡﹡主题办工作任务清单开展学习教育，与集团亮点工作结合较少，缺乏特色、创新。接下来，国企（集团）D委将紧扣2023年ZT教育阶段要求、步骤安排、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、宣传引导，推出集团特色做法，特别是围绕第一批ZT教育“收官阶段”经验总结和重点难点工作突破，不断推进2023年ZT教育取得新进展新突破。
2023年乡巩固脱贫攻坚推进乡村振兴工作开展情况总结报告
（四）紧靠资金保障不滞后，强化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接16.强化提升项目库建管用水平。严格按照项目库管理要求，结合各村（社区）实际，围绕国家、省促进农民增收联农带农机制相关要求，明确项目联农带农机制，严格做好项目库建库工作。成立项目库审核工作小组，做好项目库管理工作，对助农增收作用不明显、村集体经济增收不明显、负面清单等“带病”项目坚决不予入库。积极做好项目库动态管理，对于未开工、无法实施的项目及时剔除及时更新，对已开工项目做好项目监测，全力推动项目实施和资金拨付工作。17.加强衔接资金和项目资产管理。严格落实衔接资金、东西协作资金管理办法，严格落实资金公示公告及绩效评价制度，成立由财政所、经济发展办等部门及项目实施村（社区）干部、村民代表组成的资金监督小组，对项目资金进一步展开监管，确保项目资金使用安全、合理、规范，确保资金使用效益进一步提升。项目实施完成后严格按照资产管理办法及时开展扶贫资产移交、确权登记及登记备案，明确资产权属及管理单位，多形式式探索闲置资产盘活，确保资产长久发挥效益。
国企2024年上半年经营管理工作开展情况总结报告
（二）财源建设资源保障给力不到位目前，公司存在“经营性资产、经营性项目、经营性收入严重不足和实业拓展刚刚起步”等问题，给公司财源建设和全面可持续发展带来相当大的压力。1.资产规模是三家平台公司最小。公司无主体信用评级，实物抵押已身无寸缕，自身增信担保能力不足，且县域内平台企业间在农发行互相担保额度目前已基本达到上限，后期项目贷款担保能力不足。2.经营性资产和经营性项目刚起步。公司经营性资产不到xx万元，经营收入刚突破XX00万元。收支严重失衡，导致公司缺乏现金流，无法支持更多的流动资金贷款。3.债务优化压力大。公司承担大量的政府投资项目，但却未建立良好的结算机制。加之，今年公司XX增融资和借款2xx000万元，公司负债率已高达xx.3%，还本付息压力大，债务优化问题相当棘手。
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2024关于大兴调查研究工作展开情况总结报告2篇
(一)
XX镇仔细贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及中共XX省委办公厅印发的《关于在全省大兴调查研究的实施方案》精神，学习贯彻党的二十大精神，深化贯彻落实总书记关于调查研究工作的重要阐述精神，立足工作实际，主动构建“大调研”格局，围绕乡村振兴、优化营商环境、经济发展、绿化美化等工作，细心组织展开专题调研活动，大兴调查研究之风，以高质量调研成就为科学决策供应基础性数据支撑，狠抓各项工作落地奏效。
一、抓策划定基调
调查研究是谋事之基、成事之道。XX镇全面贯彻中央、省委、市委、县委工作会议精神，科学掌握新年代赋予乡镇党委、政府的职责使命，紧密结合全镇大局和中心工作，深化调查研究，统筹思考策划，在普遍征求各方观点的基础上，进一步确定了2024年和今后一个年代全镇工作的指导思想、工作思路、目标任务和重点工作，保证新年代XX镇各项工作高质量推动。建立干练高效的调研工作机构，是展开高质量调研的关键，为切实增强党对专题调研活动的组织领导，特地创立由县人大常委会副主任、XX镇党委书记，XX镇党委副书记、镇人民政府镇长为双组长，镇党委副书记、政法委员为常务副组长，其它各
党政班子成员为副组长，各部门负责人为成员的调查研究工作领导小组，制定《XX镇2024年领导班子成员调研工作方案》,进一步确定调研活动的指导思想、调研内容、调研对象、时候安排、任务分工和有
关要求。
二、抓服务发展布大局
只有通过调查研究，才干使作出的决策具备科学正确的前提和扎实可靠的实践基础，才干最大限度地保证决策的正确性、民主性、科学性。紧紧围绕转型跨越发展这个主题，波及经济、政治、文化、社会和生态建设各个方面，以调研情况为导向，着力推动调研成就转化服务科学决策，形成了《XX镇2024年种植和养殖技术培训实施方案》《XX镇2024年普法强基补短板专项行动工作要点》《XX镇深化学习贯彻党的二十大精神宣讲工作方案》《XX镇城乡绿化美化三年行动方案(2022—2024年)》等有措施、有分工、有要求的工作方案30余个，为做好全镇2024年度各项工作奠定扎实保障。
三、抓群众基础解难题
XX镇始终把大兴调查研究之风，作为推动各项工作的重要抓手，为全镇经济社会科学发展供应重要智力支持。各领导班子带头深化基层、深化一线、深化群众，换位到困难大、观点多、情况杂乱、问题集合的村(社区)挂村(社区)调研，沉底体验生活，零间距聆听群众呼声，因村、因户、因人、因事施策，全镇领导干部共走访群众2000余户13000余人，解决困难600余个，切实为群众解决“最终一公里”问题。由镇人大主席带队，组织县镇人大代表30余人到澜沧、孟连、
西盟、临沧进行实地考察调研，重点关注产业基地建设、农田设施建设、文旅文创融合发展等相关专项工作展开情况，形成专题调研报告38篇。坚持政治协商在基层，主动协作县政协考察、调研10余次，围绕经济社会发展、环境珍惜治理等提出提案6条，为党委、政府决
策作出主动奉献。
XX镇通过大力展开专题调查研究，愈加有效的支持“干”、愈加主动地改良"为”、愈加精准地提升“治",愈加务实地落在"效",为提高全镇各项工作质量和服务科学决策供应参考依据，为推动全镇经
济社会高质量发展和民主法治建设发挥了重要推动作用。
(二)
XX区仔细贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及中共XX省委办公厅印发的《关于在全省大兴调查研究的实施方案》精神，为着力提高调查研究工作实效，结合“组织工作上温度、组工干手下基层"行动，以增强理论学习、周密制定方案、展开系统调研、分析反馈问题、常态监督回访为工作途径，开列学习清单、责任清单、调研清单、问题清单、整改清单，推动调研成就转
化为工作实效。
一、增强理论学习，开列学习清单
建立“部务会专题学习、部班子成员交流学习、科室负责人共享学习、全部职工自主学习"学习体系，全面提高部内全部干部学习调
查研究工作系统性、主动性、科学性。
●组织部务会专题学习
以学习总书记关于调查研究的重要指示批示精神、中央和省委、市委、区委关于做好调查研究的相关要求、党史中调查研究的典范案例为主题，由部办公室牵头，梳理形成年度调查研究主题学习
清单，作为部务会"学习议题"专题学习。
●部班子成员带头交流
部班子成员结合分管工作，运用主题党日、专题党课、组工讲坛
等形式，交流调查研究方面的工作技巧、经验心得。
●科室负责人共享交流
科室负责人以“书香组工”交流活动为立足点，向领导同事推举
1本调研相关书籍，结合自身业务工作共享读书心得。
●干部职工自主学习
组织全部部内职工综合运用学习强国、云岭先锋等PP展开“线上"学习，阅读调研相关书籍展开"线下"学习。自2022年以来，共计展开相关部务会专题学习7次，部班子成员带头交流3次，展开调研主题组工讲坛、主题党日、专题党课11次，科室负责人共享相关书
籍3本，部内干部职工自主学习相关学问内容86篇次。
二、周密制定方案，健全责任清单
建立“重点确定、内容明晰、时候清楚、责任清楚”的调研工作方案和调研责任清单，提高调研工作统筹性和实操性。突出调研重点、调研内容、调研方式和调研要求，确定调研时候、调研地点和调研人员。
●紧扣主线确定调研重点以重点
工作涉组内容、年度组织工作要点、巡察巡察反馈涉组问题等内
容为主，确定调研重点，梳理形成12项重点调研内容。
●细分领域确定调研内容
依据组织、干部、公务员、人才等各科室具体调研意愿，坚持问题导向，聚焦基层党建重难点问题、干部队伍监督管理短板、公务员
平常考察盲区、人才队伍发展弱项等，细分确定各条块34条调研内容。
●贴合实际规划调研时候
在调研跨度上在理排布，与年度组织工作会议、半年组织工作会议、基层党建工作例会、干部工作综合走访等工作统筹安排。在调研频次上，平衡常规工作推动与实地调研展开，由部领导带头，每周下沉街道社区、机关部门、两新组织等调研至少2次。
●分组挂联压实调研责任
创立调研工作领导小组，确定部长任组长，部班子成员任副组长，科室负责人为成员。依据部班子成员分工情况，确定挂联调研单位，划分调研小组，各分管领导任调研小组长，充实不同科室具体工作人员作为小组成员，每次调研均对调研内容进行全面理解，保证“一小组一调研""一调研全掩盖",避开重复调研。
三、展开系统调研，落实调研清单
完善“集合调研+专项调研+常态调研”工作机制，推进调研工作
精简高效、常态长效。
●展开集合调研掌握全貌
由部长演示带头，部班子其他成员共同参加，实施“全领域、全系统、全层次"方式，遍访机关单位、街道社区、两新组织、中小学校等领域系统，通过“领导干部逐个谈、党组织书记集合谈、党员群众普遍谈",落实思想谈正、行动谈准、情况谈清，全面掌握工作全貌。
●聚焦专项调研疏导难点
以年度干部队伍专项调研、党建引领乡村振兴专项调研、公务员源头培育工程等专项工作为主题，适时组织展开专项调研，靶向化解专项工作中存在的重点难点问题。
●抓实常态调研保障推动
围绕年度组织工作任务，由调研小组接受“四不两直”方式到基层单位展开常态调研，检验各项任务在基层一线执行情况、落地情况和困难情况，对各单位在发展党员、支部规范化建设、干部公务员平常考察、人才队伍建设方面存在的问题困难现场看、现场说、现场教。自2022年以来，部班子成员带领调研小组下沉一线展开各类调研34次，全掩盖调研6个街道、54个机关单位、46个社区，专项调研24所中小学校、113个两新组织。
四、分析反馈问题，销号问题清单
构建“每周报告、每月研判、季度总结”调研采集问题研判销号机制，推进调研成就转化为解决问题的实际功效。
●每周报告近期调研情况
结合每周周一工作例会，由各调研小组负责人向部内全部职工汇报上周调研情况，着重报告调研主题主旨、采集问题情况、基层观点建议，需要由部务会专项研究解决的难点问题，由分管部领导提请近期部务会研究。
●每月分析研判月度调研情况
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https://www.lfppt.com/worddetails_4883015.html最新工作总结文档
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5月份主题教育工作情况总结汇报
一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够，特别是抓整改的措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我们将突出问题导向，采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题，确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求，持之以恒，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致，把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置，深入学习、准确理解群众路线理论观点，围绕省委高质量发展目标任务，扎扎实实推进中心工作。
××县招商局2024年上半年工作总结
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制，切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接，协调解决项目落户过程中存在的困难和问题，力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导，贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求，通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”，进一步营造“比学赶超”浓厚氛围，掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
×××公安局机关党委上半年党建工作总结
（五）实施融合促进工程，切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》，组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动，在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的，选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织，充分发挥正向激励作用，营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务，局党组会及时传达学习，并就贯彻落实指示精神提出具体措施，扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设，以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时，定期开展领导班子和领导干部分析研判工作，重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况，听取干部群众对班子和干部的评价，掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时，将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野，切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度，定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息，注重掌握干部负面信息，并进行分析研判。
“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年，也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年，更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点，迈向新征程，公司既面对难得发展机遇，也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署，始终不忘“我为祖国献石油”的初心，深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当，着力更新发展理念、变革发展模式，抓住当前内外部利好机遇，坚定“服务油田开发”主导思想不动摇，围绕“12345”发展战略，推动服务水平再提档、再升级，加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
“四零”承诺服务创建工作总结
（二）坚持问题导向，持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫，积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验，同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新，继续优化工作流程，精简审批程序，缩短办事路径，压缩办理时限，深化政务公开，努力为企业当好“保姆”，为群众提供便利，不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。（三）深化内外宣传，树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法，进一步强化内部宣传与工作交流，推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺，主动接受监督，同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果，不断扩大社会知情面和群众知晓率。
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精选高中生期末评语
1、该生学习态度端正 ，能够积极配合老师 ，善于调动课堂气氛。 能够积极完成老师布置的任务。学习劲头足，听课又专注 ，做事更认 真 ，你是同学们学习的榜样。但是，成绩只代表昨天，并不能说明你 明天就一定也很优秀。所以，每个人都应该把成绩当作自己腾飞的起 点。2、 你不爱说话 ，但勤奋好学，诚实可爱;你做事踏实、认真、为 人忠厚 ，是一个品行端正、有上进心、有良好的道德修养的好学生。在学习上，积极、主动，能按时完成老师布置的作业，经过努力 ，各 科成绩都有明显进步，你有较强的思维能力和学习领悟力，学习也有 计划性，但在老师看来，你的潜力还没有完全发挥出来，学习上还要有持久的恒心和顽强的毅力。
××县招商局2024年上半年工作总结
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制，切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接，协调解决项目落户过程中存在的困难和问题，力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导，贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求，通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”，进一步营造“比学赶超”浓厚氛围，掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
“四零”承诺服务创建工作总结
（二）坚持问题导向，持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫，积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验，同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新，继续优化工作流程，精简审批程序，缩短办事路径，压缩办理时限，深化政务公开，努力为企业当好“保姆”，为群众提供便利，不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。（三）深化内外宣传，树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法，进一步强化内部宣传与工作交流，推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺，主动接受监督，同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果，不断扩大社会知情面和群众知晓率。
“改作风、提效能”专项行动工作总结
（五）服务群众提效能方面。一是政府采购服务提档升级。建成“全区一张网”，各类采购主体所有业务实现“一网通办，提升办事效率；全面实现远程开标和不见面开标，降低供应商成本；要求400万元以上工程采购项目预留采购份额提高至采购比例的40％以上，支持中小企业发展。2022年，我区政府采购荣获”中国政府采购奖“，并以全国第一的成绩获得数字政府采购耕耘奖、新闻宣传奖，以各省中第一的成绩获得年度创新奖。二是财政电子票据便民利民。全区财政电子票据开具量突破1亿张，涉及资金810.87亿元。特别是在医疗领域，全区241家二级以上公立医疗机构均已全部上线医疗收费电子票据，大大解决了群众看病排队等待时间长、缴费取票不方便的问题，让患者”省心、省时、省力“。
“大学习、大讨论、大调研”活动情况总结报告
一、活动开展情况及成效按照省委、市委对“大学习、大讨论、大调研”活动的部署要求，县委立即行动，于8月20日组织召开常委会会议，专题传达学习省委X在读书班上的讲话精神。5月2日，县委召开“大学习、大讨论、大调研”活动推进会，及时对活动开展的相关要求、任务进行再安排再部署，会后制定并下发了活动实施方案、重点课题调研方案、宣传报道方案等系列文件，有效指导活动开展。5月17日、9月1日，县委再次召开常委会会议，专题听取“大学习、大讨论、大调研”活动开展情况汇报，研究部署下阶段工作。9月13日，召开全县“大学习大讨论大调研”活动工作推进座谈会，深入贯彻全省、全市“大学习大讨论大调研”活动工作推进座谈会精神，总结交流活动经验，对下一阶段活动开展进行安排部署。“大学习、大讨论、大调研”活动的有序开展，为砥砺前行、底部崛起的X注入了强大的精神动力。
2024年度工作计划汇编（18篇）
1.市政基础设施项目5项，总建设里程2.13km，投资概算2.28亿元。其中，烔炀大道（涉铁）工程施工单位已进场，项目部基本建成，正在办理临时用地、用电及用水等相关工作；中铁佰和佰乐（巢湖）二期10KV外线工程已签订施工合同；黄麓镇健康路、纬四路新建工程均已完成清单初稿编制，亟需黄麓镇完成图审工作和健康路新建工程的前期证件办理；公安学院配套道路项目在黄麓镇完成围墙建设后即可进场施工。2.公益性建设项目6项，总建筑面积15.62万㎡，投资概算10.41亿元。其中，居巢区职业教育中心新建工程、巢湖市世纪新都小学扩建工程已完成施工、监理招标挂网，2月上旬完成全部招标工作；合肥职业技术学院大维修三期已完成招标工作，近期签订施工合同后组织进场施工；半汤疗养院净化和医用气体工程已完成招标工作；半汤疗养院智能化工程因投诉暂时中止；巢湖市中医院（中西医结合医院）新建工程正在按照既定计划推进，预计4月中下旬挂网招标。
