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  • 2024年关于X镇上半年宣传工作总结暨下半年工作思路

    2024年关于X镇上半年宣传工作总结暨下半年工作思路

    六、下半年工作思路下半年,我镇将紧紧结合*区委“抓产业、办实事、强治理、转作风”三年行动,聚焦强化理论武装等重点工作,为*区宣传工作高质量发展贡献*力量。(1)强化理论武装,着力凝聚思想共识。把深入学习宣传贯彻×××新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重,加强党委理论学习中心组理论学习,充分发挥党委理论学习中心组理论学习的示范带动作用。不断提升理论武装实效。主动适应“微时代”的传播规律,加强网络宣传阵地建设,不断扩大理论宣传的覆盖面和影响力。(2)加强舆论引导,着力汇聚发展合力。持续深化×××新时代中国特色社会主义思想宣传,加大主流媒体宣传力度,积极争取各类报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持。

  • 2024年XX镇上半年工作总结和下半年工作思路

    2024年XX镇上半年工作总结和下半年工作思路

    (二)重点工作1.狠抓外引内育攻坚突破。深入实施制造强市“229”计划,用好“链长+链主”协同机制,确保月度新增洽谈项目不少于2只、年度引进亿元项目5只以上。深化“投资项目一件事”服务机制,落实重点项目“专班化推进、一站式服务、全周期跟踪、全方位督导”,全力保障海亮有色金属制造园(三期)、万安科技新能源汽车、景天商业广场等项目顺利落地开工。2.狠抓科技创新蓄能增势。加快科创主体“双倍增”,力争净增国家高新技术企业10家、省级科技型中小企业30家以上,规上企业研发经费投入增长超5%、高新技术企业占规上工业企业比重超70%。推进传统产业数字化改造,打造数字化车间5个。3.狠抓营商环境优化提升。推行龙头企业“凤凰计划”、高成长企业“雄鹰计划”、中小微企业“雏鹰计划”等一揽子工程,全年完成“小升规”、“下升上”、“个转企”80家以上。落实一般企业投资项目审批“最多80天”、低风险小型项目审批“最多15个工作日”。深化“亩均论英雄”改革,加快老电镀园区改造提升,鼓励企业“零增地”技改、“余缺对接”。

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2024年关于X镇上半年宣传工作总结暨下半年工作思路

今年以来,在区委、区政府的正确领导和区委宣传部的悉心指导下,*镇宣传思想工作以“引领正确方向、加强宣传教育、凝聚民心合力、浓厚宣传氛围”为目标,围绕全镇中心工作,突出内宣鼓劲、外宣聚力特点,不断探索新形势下宣传思想文化工作的新途径、新方法、新举措,大力开展意识形态工作、理论武装工作、精神文明建设工作、新时代文明实践工作及全国文明城市创建工作等,狠抓各项任务落实,为全镇经济社会发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

一、理论武装“固本”,筑牢思想强根基


以新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”为目标,严格落实“第一议题”制度,组织开展党委中心组理论学习5次、干部理论学习18次,开展交流研讨2次;依托“学习强国”PP,全力推进新时代中国特色社会主义思想进农村、进社区,通报“学习强国”学习情况40余次;以“学习宣传贯彻党的二十大精神”为主线,开展各类宣讲20余场次,进行专题研讨50余人次,组织交流发言80余人次,领导干部撰写心得体会100余篇,不断强化党员干部爱国主义、集体主义、社会主义教育,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,着力提高对新时代中国特色社会主义思想、马克思主义宗教观等思想政治理论的理解和认识。

二、意识形态“强基”,增强发展凝聚力

一是守好意识形态工作“责任田”。坚持“党管意识形态”这一基本原则,把意识形态工作摆在首要位置上,严格落实党委主体责任,党委书记是第一责任人、镇班子成员“一岗双责”责任,将意识形态工作同全镇各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年共研究部署意识形态工作2次,组织召开了2024年*市*区*镇意识形态工作专题培训班1次,将意识形态工作纳入年度目标管理。同时,定期对各村(社区)意识形态工作进行督查,确保意识形态工作落实落细。二是建强网评员队伍。组建网评员队伍6人,强化干部的信息技术应用能力和网络舆情应对管理能力,牢牢把握网上舆论主动权,加强对中心工作、重要活动的网上宣传和舆论引导,积极参与上级组织的各类专题网评,共计浏览热点话题跟帖发文500余篇,加强对网上热点话题和突发事件舆论有效引导,常态化排查网络意识形态风险点10余起,处置网络舆情2件。三是加强意识形态阵地管理。整合各类宣传文化阵地和资源,充分发挥镇、村大舞台、文化广场、新时代文明实践所(站)等阵地作用,持续开展文艺演出、理论宣讲、公益活动等,通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动,引导群众向先进学习,弘扬社会主义核心价值观。依托*村社科普及教育基地,开展以“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题社科知识普及系列活动及社科普及教育宣传周系列活动,进一步丰富和拓展基层文化阵地,让社科普及教育基地成为基层意识形态工作“前哨站”。四是狠抓网络宣传建设。充分利用微信公众号、视频号、微博抖音等新媒体平台,发布信息103篇、视频10余条,微博转发180余篇,形成宣传合力,进一步凝聚网络舆论正能量;时刻关注微信、微博平台、其他新闻媒体的相关舆情信息,“第一时间”收集广大干部群众对各种热点的思想反映,及时做好舆情信息应急处理与报送工作。

三、精神文明“通络”,奏响发展主旋律

一是充分挖掘身边典型,持续做好各类道德模范先进典型选树工作,评选美丽庭院、身边好人、好婆媳等模范81户,上报中国好人1名,*好人2名,在全镇掀起学习模范、争当先进的热潮。二是扎实推进移风易俗活动。加强宣传教育工作,开展移风易俗、禁毒禁赌主题活动10余次,对辖区18个村(社区)村(居)规民约进行修订完善,充分发挥村(居)规民约、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会作用,排查调解各类矛盾纠纷10余件,劝导村民丧事简办、喜事缓办30余户。三是持续推进文明村创建及巩固工作。巩固*村、*村2个全国文明村、**村等3个市级文明村、**村等8个*区级文明村创建成果,指导其他村争创*区级及以上文明村。

四、文明实践铸魂,增添发展新动力

一是依托新时代文明实践所(站),以“我们的节日”为契机,组织开展理论宣讲、走访慰问、文化惠民演出等志愿服务活动40余次,积极打造“爱心超市”示范点16个。二是打造特色志愿服务项目“情暖迎新+牵手夕阳”和“情暖迎新+益童成长”,帮助弱势群体,大力倡导孝老爱亲。广泛开展“老有所乐话家常”老年人关爱活动、“爱在行走”家庭教育志愿服务活动等,大力弘扬时代主旋律,不断丰富群众精神文化生活,提高幸福指数。三是组织各村(社区)开展了新时代文明实践所(站)建设观摩评促活动,为我镇文明城市创建工作及新时代文明实践工作再突破、再提档、再升级指明了方向和路径。

五、厚植基层沃土,深化文明城市建设

一是加大文明创建宣传力度。通过电子屏、宣传橱窗、微信公众号等载体,采取线上+线下方式,全面开展社会主义核心价值观、诚信建设等文明创建公益广告宣传。配备轮椅、医药箱、雨伞等便民设施,设置无障碍通道、无障碍卫生间等设施,开展适老化、适弱化服务,打造温馨、便捷的公共服务环境。二是加大推进落实力度。组织召开2024年全国文明城市创建工作推进会3次,镇村(社区)更换破损宣传展板60余块,清理错误图标、不规范内容40余个,确保创城工作科学化、规范化、精准化推进。依托新时代文明实践所(站),常态化开展创城志愿服务活动40余场次。三是开展专项督查工作。对全镇各村(社区)创城工作、新时代文明实践工作及意识形态工作进行了一次大排查,排查共性问题6个,个性问题14个,截至目前,已全部整改到位。

六、下半年工作思路

下半年,我镇将紧紧结合*区委“抓产业、办实事、强治理、转作风”三年行动,聚焦强化理论武装等重点工作,为*区宣传工作高质量发展贡献*力量。

(1)强化理论武装,着力凝聚思想共识。把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重,加强党委理论学习中心组理论学习,充分发挥党委理论学习中心组理论学习的示范带动作用。不断提升理论武装实效。主动适应“微时代”的传播规律,加强网络宣传阵地建设,不断扩大理论宣传的覆盖面和影响力。


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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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