一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动(一)具体做法一是刚性引才方面:从X年起,我市就启动了刚性引才项目,就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出X个用于刚性引进高层次紧缺人才,五年来,通过面试的形式,为全市引进硕士或副高以上人才X人,其中市级层面引进X人,县乡X人。其中有X人入选省“千人计划”,X人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”,五年来,通过笔试的方式,共选派X名优秀高校毕业生到民营企业工作,其中为县级民营企业输送优秀高校毕业生X人。二是柔性引才方面:我们通过搭建平台,以不求所有,但求所用,不求所在、但求所为的柔性引才思路,充分发挥柔性引才针对性强,层次高,受益面广的特点,依托已建成的X个院士专家工作站,X个博士后工作站,X个市专家工作站,X个流动专家工作站,共柔性引才X名。其中:在县级层面上建立院士工作站X个、市专家工作站X个,流动专家工作站X个,柔性引才X人。通过这些措施,让我市群众在家门口享受到了国内一流的医疗、教育和农技服务。
三是做实干部监督重点工作。认真开展领导干部因私出国(境)管理、兼职管理专项整治,全面清理摸排干部在企业和社团兼(任)职、公职人员违规经商办企业、因私出国(境)、赴台证件持有等情况。针对副科级及相当层次职级以上干部开展配偶、子女移居国(境)外摸底排查,加强对“裸官”的监管。扎实开展作风建设专项督查,督促各单位持续改进工作作风,提高工作效率和服务水平。四、省委巡视选人用人专项检查反馈意见整改情况2022年,县委坚持正确用人导向,深入扎实地做好了选人用人工作,共计召开县委常委会会议研究干部事项x次,全年调整干部x人次,其中提拔使用干部x人,2022年度干部选拔任用工作做到了高质量、零差错。在全县营造了激励干部创先争优、支持干部大胆工作、帮助干部履职尽责的良好氛围,取得了组织放心、干部服气、群众满意的良好效果,形成了上下一心、风清气正、和衷共济、政通人和的良好政治局面。
同志们:2022年以来,全县上下认真贯彻落实上级和县委决策部署,坚持两手抓、两不误,在坚决守住疫情防控底线的同时,把招商引资作为全局发展的重中之重,招商引资工作取得明显成效。特别是,全县上下认真准确把握宏观形势变化和我市发展阶段性特征,把项目建设这盘棋下得更大,把招商引资这把火烧得更旺,把营商环境这池水搅得更活,努力形成重大项目接续不断、新增长点持续涌现的良好态势。下面,就本次会议相关要求,我讲三点意见。一是以主导产业方向,“解”难题须固牢斗争之“角”。坚持把扩大有效投资作为发展实体经济、提升产业能级的重要抓手,紧盯“中字头、国字号、500强”,编制招商产业图,构建“链主拉动、配套跟进、集群发展”的产业梯队;发挥节点工作法优势,谋划新片区建设,努力打造高能级平台。
一是公务用车管理进一步规范。制定出台了《××县公务用车管理暂行办法》和《关于进一步规范公务用车的通知》,进一步规范了用车范围和用车程序,平台车辆调度更加合规化、标准化和程序化,对所有平台车辆定期保养,对驾驶员反映的车辆故障问题第一时间解决,每年及时更新车况极差、年限较长、油耗较大和修理频率极高的安全隐患车辆,历年来平台车辆运营无重大事故、车辆违章状况呈下降态势。同时,切实加强平台驾驶员安全教育,邀请交警部门开展安全驾驶知识讲座,安全驾驶综合考评,并要求驾驶员之间在危险路段、恶劣天气时相互提醒。
四、工作推动上勤奋务实、雷厉风行。对重要工作、重大事项,从安排部署到落实每一个环节,都仔细研究,反复指导;对一般性工作,要求件件有着落,事事有效果,不图形式,不走过场;对疑难工作,能够深入研究,集思广益,敢于担当,敢于碰硬,对于不落实的事、不落实的人敢于当面批评、叫板较真,打不开新的局面决不放弃。在开展“攻坚克难”集中行动中,所分包的民生事项被列入年度民生工程,社会各界关注度高、涉及部门多、协调难度大。期间,每月组织召开专题调度会,每周深入项目一线进行督促指导,倒排工期,挂图作战,要账较真,保证了工程如期竣工。在化解信访积案过程中,建立了周例会、月调度制度,并主动分包重点疑难案件,召集有关人员分析案情、研究政策,推动落实。对疑难棘手案件坚持亲自把握,深入一线掌握实情,仔细研究理清头绪,积极协调妥善化解,成功化解了一批历史遗留案、“骨头案”。
人大机关迎接调研工作座谈会汇报范文
x书记:
百忙之中,书记抽出宝贵时间到人大机关调研指导工作,充分体现区委对区人大工作的高度重视,对人大干部的关心和厚爱,是对人大工作和人大干部的鞭策和鼓舞。让我们以热烈的掌声对x书记一行到人大机关调研指导工作,对人大机关干部职工的关心厚爱表示热烈的欢迎和衷心感谢!下面,我就区人大常委会近年来主要工作开展情况作如下简要汇报。
一、基本情况
区x届人大换届以来,现有区八届人大代表x人,常委会组成人员x人,其中:主任x名,副主任x名,委员x人。常委会机关核定行政编制x个,事业编制x个,机关工勤x个,现有干部职工x人。其中:副县级以上领导干部x人,占干部总数的x%,正、副科级干部x人,占干部总数的x%,工作人员仅有x人,占干部总数的x%,少数民族干部x人,女干部x名,年龄最大的x岁,最小的x岁,平均年龄x岁,学历结构为:研究生x名,大学本科生x名,中专及以上x名。机关工勤(驾驶员)x人。副县级以上干部中有党外干部x人,科级干部中有党外干部x人。常委会工作机构设“七委两室一中心”。
二、主要工作开展情况
(一)履行党建主体责任情况
区人大常委会党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,始终把党建工作与人大中心工作同谋划、同安排、同推进,强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争,多举措推动党建各项工作落地落实。政治建设上。带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,践行“两个维护”,坚决做到令行禁止。始终第一时间通过党组会议及时传达贯彻党中央和省委、市委、区委各项决策部署,持续跟进学习A总书记系列重要讲话精神,切实把智慧和力量凝聚到贯彻区委决策部署上,聚焦到提升x人大工作质效上。思想建设上。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想贯穿人大工作始终,依托党组会、党组扩大会、党组中心组学习研讨、机关党支部“三会一课”、干部职工会等学习机制,常态化组织党员、干部职工全方位、全覆盖开展政治理论学习。换届以来,共组织召开党组会x次、党组中心组集中学习研讨x次,深入对A新时代中国特色社会主义思想、A总书记视察重要讲话精神、中央人大工作会议精神以及各级重要会议、重要文件进行传达学习、领会掌握,机关干部职工思想认识持续增强。组织建设上。注重机关党支部规范化建设,对照省委第四巡视组和区委第六巡察组巡视巡察反馈涉及问题,认真举一反三,全面组织抓好自查自纠和整改落实,现机关党支部规范化建设得到进一步提升。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、“三会一课”等制度,按要求组织开展民主生活会,认真开展批评与自我批评,扎实抓好民主生活会自查问题整改落实。严明纪律规矩上。严格执行“六大纪律”,严格落实请示报告制度,对重要工作、重大问题、重要事项及时向区委请示报告。历届以来,尤其换届以来,区委高度重视人大工作,仅今年以来,区委召开常委会研究涉及人大工作议题达x余个,人大报请的x个请示报告得到及时批示指示,确保了人大工作得到及时研究解决落实。全面从严治党上。始终把全面从严治党与人大常委会业务工作同研究、同部署、同实施,全面履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、区委十项规定,按要求完成省委第四巡视组和区委第六巡察组的巡视巡察反馈整改落实。持续改进调研视察、执法检查、代表服务等工作,大力倡导勤俭节约之风,规范公务接待,严控公务消费,作风建设常态长效。同时,严格落实意识形态工作责任制,持续加强阵地管理,牢牢掌握意识形态主动权。
(二)依法履行职能情况
近年来,区人大及其常委会紧紧围绕区委中心工作,坚持“正确监督、有效监督”的原则和“在监督中支持、在支持中监督”的理念,切实加强对“一府一委两院”的法律监督和工作监督。五年来,共召开常委会议x次、主任会议x次,开展视察调研x次,听取专项工作报告x项,专题询问x次,配合省、市人大开展执法检查x次,其中x余项视察调研成果得到区委主要领导批示肯定,监督质效不断提升。专题询问常态长效开展。围绕社会关注、群众关心领域,每年在听取和审议的专项工作报告中,至少选取一项开展专题询问。专题询问转变以往“开卷考试”模式,不搞事前告知,采取现场提问、现场应询的方式,坚持问、答、改、评相结合,对反映出的问题跟进监督、追踪问效,有效推动群众关心社会关切问题的有效解决。这几年先后对脱贫攻坚、卫生健康、食品安全、生态环境等重点领域、重点工作进行专题询问,有力推动区委中心工作落实见效。调研视察质效不断提升。出台代表调研视察暂行办法,对调研视察的内容、范围、过程等各个环节进行规范和明晰,在调研视察形式上,一改过去“走马观花”式的调研视察方式,采取分组和集中、明察和暗访相结合的多层次、多方位、多渠道深入开展调研视察,力求在深、实、细、准上下功夫,为决策的研究研判提供准确、真实的第一手资料,夯实调研视察基础,切实提升调研视察质效。财经监督更加严谨严肃。修订完善预算审查监督办法,推动预算审查监督工作更加严谨规范,建成并投入使用预算联网监督系统,推进预算审查监督重点向支出预算和政策拓展。强化国有资产管理工作监督,推动出台区人民政府向区人大常委会报告国有资产管理情况办法,督促区人民政府加强对区属国有企业资产情况进行盘点,改进管理体制和运作机制,确保国有资产的保值增值。司法监督持续加强。出台代表旁听人民法院庭审暂行办法,依法确定人民法院人民陪审员名额,进一步拓宽司法监督渠道,保障司法公正。全力配合省、市人大开展《民法典》《大气污染防治法》等20余部法规贯彻实施情况执法检查,促进相关法律法规在x贯彻落实。首次听取和审议区监委专项工作报告,推动监察机关依法依规开展工作。多形式开展“12.4”国家宪法日活动,促进全区形成尊法学法守法用法良好氛围,有力推动依法治区进程。
(三)代表服务管理和作用发挥情况
紧紧把握新时代人大工作的新要求,不断规范、促进和保障代表依法履职,代表主体作用不断凸显。常态化开展代表向选民述职。出台人大代表述职暂行办法,每年督促指导镇(乡、街道)开展代表向选民述职活动,督促区、乡两级人大代表向选民进行述职,人大代表使命感、责任感进一步增强,选民对代表的履职监督更加直接有效。与代表群众联系更加密切。制定人大常委会联系人大代表制度,完善常委会组成人员联系代表、代表联系选民的“双联系”机制,代表履职逐步从被动接访群众向主动走访群众转变,从反映民情向推动问题解决转变。以“五个三”为抓手,深入开展“高质量发展,代表在行动”主题活动,今年10月全省“高质量发展,代表在行动”主题活动第一次现场会在x顺利召开,取得了良好的示范带动成效。代表履职基础不断夯实。按要求建成x个代表联络站,x个代表联络室的同时,积极探索把代表联络室(点)建在寻常百姓家,目前x区代表联络室(点)建在寻常百姓家共有x个,进一步延伸代表联系群众的触角。同时,为充分发挥代表联络站(室)承上启下作用,探索建立了“四个一”工作机制,引导群众将家庭矛盾、邻里纠纷等事项向联络站(室)代表反映,并组织抓好记录、核实,转办、落实,人大代表在乡村振兴中的联络员作用进一步增强,群众“急、难、愁、盼”问题切实得到有效解决。代表服务管理更加规范。出台代表激励、退出暂行办法,对代表在初任培训、参加会议、提出议案建议、参与代表小组活动及视察调研等方面进行规范。办法的出台,有效督促代表按要求参加人代会、常委会及各类视察、调研和执法检查活动,对履职突出的区八届人大代表进行了通报表扬,进一步增强代表履职的责任感和使命感。
(四)自身建设情况
区人大常委会坚持把加强自身建设摆在重要位置,聚焦人大“四个机关”建设,着力加强机关干部队伍建设,提升机关干部履职能力,持续规范完善机关制度,积极适应新时代人大工作的新要求。从人大制度的特点和工作实际出发,着眼于优化结构、提高素质、增强活力,及时补充人大机关新鲜血液,营造能上能下的激励机制。完成区人大常委会社会建设工作委员会的设立,形成目前的常委会工作机构七委两室一中心的设置,进一步优化了机关职能配备,委室职能作用更加得到充分发挥。采取学习教育培训、交流挂职锻炼和下派乡村振兴一线锻炼等多种举措,对人大干部队伍进行全面“充电”“加油”,机关干部职工履职能力不断提升。紧扣依法履职需要,努力构建体现人大特点、涵盖常委会机关运行各方面的制度。近年来,及时制定完善《区人大常委会党组工作规则》《区人大常委会代表旁听人民法院庭审暂行办法》《x区人大常委会街道工作委员会暂行办法》等工作制度x余项,现已基本实现按制度办文办会办事、靠制度管人管事管物全覆盖,推动x区人大常委会履职法治化、机关工作科学化、规范化。
(五)区乡两级人大换届选举工作情况
区人大换届选举工作自今年5月份启动以来,区人大常委会严格按照省、市关于县乡两级人大换届工作的有关决定和区委的安排部署,坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一,切实做到思想上高度重视,组织上加强领导,工作上深入细致,确保x区人大换届工作平稳有序开展。截至目前,已圆满完成区乡两级人大代表选举任务,依法选举区级人大代表x名,乡级人大代表x名。区乡两级人代会紧密筹备和实施中,镇乡人代会已陆续从11月16日开始,拟于11月28日全部结束,区人代会12月中旬召开,现已成立区九届人代会筹备组,下设秘书组、议案选举组、会务组等x个工作组,具体负责会议的各项筹备工作,目前各项筹备工作有序开展中。
三、存在的主要问题
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二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。
1、该生学习态度端正 ,能够积极配合老师 ,善于调动课堂气氛。 能够积极完成老师布置的任务。学习劲头足,听课又专注 ,做事更认 真 ,你是同学们学习的榜样。但是,成绩只代表昨天,并不能说明你 明天就一定也很优秀。所以,每个人都应该把成绩当作自己腾飞的起 点。2、 你不爱说话 ,但勤奋好学,诚实可爱;你做事踏实、认真、为 人忠厚 ,是一个品行端正、有上进心、有良好的道德修养的好学生。在学习上,积极、主动,能按时完成老师布置的作业,经过努力 ,各 科成绩都有明显进步,你有较强的思维能力和学习领悟力,学习也有 计划性,但在老师看来,你的潜力还没有完全发挥出来,学习上还要有持久的恒心和顽强的毅力。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。
(五)服务群众提效能方面。一是政府采购服务提档升级。建成“全区一张网”,各类采购主体所有业务实现“一网通办,提升办事效率;全面实现远程开标和不见面开标,降低供应商成本;要求400万元以上工程采购项目预留采购份额提高至采购比例的40%以上,支持中小企业发展。2022年,我区政府采购荣获”中国政府采购奖“,并以全国第一的成绩获得数字政府采购耕耘奖、新闻宣传奖,以各省中第一的成绩获得年度创新奖。二是财政电子票据便民利民。全区财政电子票据开具量突破1亿张,涉及资金810.87亿元。特别是在医疗领域,全区241家二级以上公立医疗机构均已全部上线医疗收费电子票据,大大解决了群众看病排队等待时间长、缴费取票不方便的问题,让患者”省心、省时、省力“。
一、活动开展情况及成效按照省委、市委对“大学习、大讨论、大调研”活动的部署要求,县委立即行动,于8月20日组织召开常委会会议,专题传达学习省委X在读书班上的讲话精神。5月2日,县委召开“大学习、大讨论、大调研”活动推进会,及时对活动开展的相关要求、任务进行再安排再部署,会后制定并下发了活动实施方案、重点课题调研方案、宣传报道方案等系列文件,有效指导活动开展。5月17日、9月1日,县委再次召开常委会会议,专题听取“大学习、大讨论、大调研”活动开展情况汇报,研究部署下阶段工作。9月13日,召开全县“大学习大讨论大调研”活动工作推进座谈会,深入贯彻全省、全市“大学习大讨论大调研”活动工作推进座谈会精神,总结交流活动经验,对下一阶段活动开展进行安排部署。“大学习、大讨论、大调研”活动的有序开展,为砥砺前行、底部崛起的X注入了强大的精神动力。
1.市政基础设施项目5项,总建设里程2.13km,投资概算2.28亿元。其中,烔炀大道(涉铁)工程施工单位已进场,项目部基本建成,正在办理临时用地、用电及用水等相关工作;中铁佰和佰乐(巢湖)二期10KV外线工程已签订施工合同;黄麓镇健康路、纬四路新建工程均已完成清单初稿编制,亟需黄麓镇完成图审工作和健康路新建工程的前期证件办理;公安学院配套道路项目在黄麓镇完成围墙建设后即可进场施工。2.公益性建设项目6项,总建筑面积15.62万㎡,投资概算10.41亿元。其中,居巢区职业教育中心新建工程、巢湖市世纪新都小学扩建工程已完成施工、监理招标挂网,2月上旬完成全部招标工作;合肥职业技术学院大维修三期已完成招标工作,近期签订施工合同后组织进场施工;半汤疗养院净化和医用气体工程已完成招标工作;半汤疗养院智能化工程因投诉暂时中止;巢湖市中医院(中西医结合医院)新建工程正在按照既定计划推进,预计4月中下旬挂网招标。