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    检视整改,从字面上理解,包括两层含义,一是检视,就是查摆问题,分析原因,明确努力方向;二是整改,就是聚焦问题,靶向治疗,纠正工作偏差。这次主题教育检视整改形成了一些好机制。检视整改与其他重点措施有机融合、相互贯通。一个突出表现就是要求领导干部把调研发现的问题与推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题以及巡视巡察、审计监督等暴露的问题,一并列出问题清单进行整改,这既体现了边学习、边对照、边检视、边整改的要求,也有效解决了调查研究与检视整改相脱节的问题。开展性分析要求明确、特色鲜明。开展性分析,是严肃内政治生活的一项经常性工作。的十八届六中全会通过的《关于新形势下内政治生活的若干准则》中明确,“督促员对照章规定的员标准、对照入誓词、联系个人实际进行性分析”。

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    同时,每一项牵头工作都涉及到多个部门的具体工作,各牵头部门要积极组织相关部门加强沟通会商,细化举措,强化联动,形成合力。各责任单位要协同配合、各尽其责,把平安XX建设工作与本领域、本系统、本行业的业务工作同部署、同推进、同落实,积极主动与牵头单位对接,齐心协力共同推动平安建设工作落地见效。市平安办要发挥好统筹协调作用,建立周通报、周研判、周调度工作机制,对重点考核指标要组织力量再深入分析,排查可能的扣分点,督促指导相关部门集中整改完善。同志们,行百里者半九十。面对当前复杂的形势和艰巨的任务,我们一定要在市委、市政府的坚强领导下,进一步坚定信心、振奋精神、加压奋进,确保如期顺利完成全年各项目标任务,以更高水平的平安XX、法治XX护航经济社会高质量发展,为2023年画上一个圆满的句号。

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    一要始终抓牢责任落实。全面深化清廉**建设工作点多、线长、面广,能不能取得更大实效,关键在于责任落实。各清廉单元牵头单位要牢牢扛起主抓责任,各单位主要负责人要认真履行第一责任人职责,以身作则、示范带动班子成员落实好“一岗双责”,发挥好纪检监察工委监督检查作用,推动清廉**建设各项工作落地落实。各专责小组要紧密结合深化清廉建设的新形势新任务新要求,健全评价标准、深入挖掘特色、选树标杆品牌,全面深化7个清廉单元建设。去年,我们有几个单位在抓责任落实方面表现得不错,比如说区清廉办充分展现专班工作团队力量,积极统筹协调、组织推动和督导落实,确保全区清廉建设工作扎实有序开展。教育文体和旅游局充分发挥了主抓责任,我区共有**所学校,但是在去年绩效考评中,他们仍能高效高质完成绩效考评要求,并且在日常工作中也是非常积极推动清廉学校建设,召开清廉学校现场推进会,打造了**小学、**二小等示范点,其他社区学校也均取得不错的成绩,真正做到了以点带面,营造了良好的校风学风、师德师风。还有组织部一个牵头单位就做了四个清廉建设板块的内容,虽然压力大、任务多、绩效重,但是也能出色完成工作,特别是在清廉社区建设方面,沟通协调能力表现的非常出色,与**镇共同配合,为了提高社区的支书业务知识能力,组织召开了清廉社区的现场推进会,让大家真正的在现场观摩中领悟清廉建设的意义,也成功接受市里多次检查,均获得了上级部门的肯定。**镇在清廉建设中,基层工作做得非常扎实,各社区干部基本熟知开展清廉建设的意义和目标,关键在于党委书记黄书记非常重视清廉建设工作,认真履行第一责任人职责,经常在周一例会上强调各社区做好清廉建设工作,把清廉社区和清廉家庭融合起来一起部署开展。

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2023年公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会上的讲话

同志们:

按照公司党委部署,今天我们召开公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会,其目的是进一步深化机关各部室、机关职工对于“五型”机关建设工作的认识,提高机关干部职工的工作能力。


下面,就进一步抓好“五型”机关建设工作,我讲三点意见:
一、认识再深化,抓好学习宣贯
机关是企业的龙头、心脏、指挥中心,承担着体系顶层设计、业务考核、团队建设、重点帮扶等重要责任,事关企业成败。
一是要深化思想认识,找准学习方向。当前和今后一个时期,深入学习贯彻党的二十大精神是集团公司党委的首要政治任务。公司机关要按照集团公司党委的统一部署,组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动,把“五型”机关建设工作与学习、贯彻党的二十大紧密结合起来,对标对表****再立新功、再创佳绩,主动承接、挂图作战,开展调查研究、加强典型选树,聚焦中心工作,切实把学习宣传贯彻党的二十大精神及“五型”机关建设落实到行动上、贯彻到具体工作中、体现在日常生活中。
二是要推动学深学实,突出学习重点。机关干部职工要主动学习***在学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会上的讲话精神、**在调研公司时的讲话精神和***在集团公司“五型”机关建设推进会上的讲话精神,落实集团公司的各项工作部署,进一步把认识提高到推进企业高质量发展的高度上,进一步加强“五型”机关建设的紧迫感和责任感。机关各部室要充分利用*****分解学习任务,做到学习有计划、计划有落实、落实有反馈,确保各项学习措施落地见效。
三是要紧密联系实际,自觉见诸行动。开展“五型”机关建设工作是一项常态化、基础性工作,机关干部职工都要对照****的工作要求,围绕“学习、创新、效能、服务、廉洁”五个方面的主题,走在前列、做好表率,切实把深化“五型”机关建设抓在经常、融入日常,不断促进“五型”机关建设规范化、制度化。
二、责任再强化,抓实工作开展
“五型”机关建设是在****三年行动和****三年行动之间开展一项活动,起到了承上启下的作用,做好“五型”机关建设工作需要公司机关上下共同努力、整体推进。
一是要落实主体责任。各部室负责人要切实担负起主体责任,提高政治站位,把推进“五型”机关建设摆在重要位置,列入重要日程,认真地谋划和推进。要对照目标要求,结合推进情况,定期梳理,总结成绩,查摆问题与不足,形成长效机制。
二是要强化担当意识。在推进“五型”机关建设的过程中,进一步强化机关干部职工担当意识,切实解决职工队伍中存在的内耗、空转和工作留痕不走心、空喊口号不落实等问题,努力解决机关员工动力不足“不想为”、能力不足“不会干”、担当不足“不敢闯”,安于现状、墨守成规,敷衍塞责、推诿扯皮,脱离现场、不接地气等突出问题,不断增强“五型”机关建设的针对性、实效性。
三是要明确任务分工。在推进“五型”机关建设工作中,各部室要对照《关于推进“五型”机关建设走深走实的实施方案》《“五型”机关建设工作任务分解表》中的25项能力提升措施和6项重点措施,明确年度总体目标。要做到规定动作不走样、自选动作高标准,积极探索和创新“五型”机关建设新的工作方法和形式。要贯彻****的工作理念和****的工作格局,确保“五型”机关建设的各项工作落到实处。
三、目标再聚焦,冲刺年度任务
开局即决战,各部室要充分利用“五型”机关建设这一契机,瞄准年度任务,聚力奋斗实干,全面确保“五型”机关建设取得的成绩转化为高质量发展的举措成效。
一是稳增长、保指标。一季度是各项工作发展的关键时期,要坚定信心、迎难而上,按照既定部署奋力冲刺,以最大努力,争取最好结果。机关各部室要增强荣辱观念、比拼作风、地位意识,查摆各自的优势劣势和发展差距,扬长补短,奋力赶超,推动更加均衡、更加协调、更有特色的发展。要抢抓四季度窗口,决战决胜拼抢争,在稳增长、保指标上凸显更大作为。
二是抓创新、促转型。“五型”机关建设把“创新型”机关建设放在了重要位置,强调要“创新思路、创新方法、创新手段”,创新工作的极端重要性、极端紧迫性不言而喻。接下来我们要围绕****、围绕打造高质量****,加强核心技术攻关,在研发领先行业设备和技术、提升设备施工效率、总结归纳成套施工技术、智能化建造等方面下功夫,并形成一系列行业领先的成果,同时也要加快创新成果转化,形成可复制的新模式、打造看得见的增长点。
三是防风险,保安全。我们要绷紧安全稳定这根弦,要紧盯疫情防控、安全生产、信访维稳、社会舆情、网络安全等方面重点,强化系统管控、聚焦项目管控、抓实风险管控,加强监测预警和隐患排查,完善应急预案和防范措施,确保任何区域、任何单位、任何环节不出事、不冒烟,为确保全面完成年度任务目标营造良好环境。
同志们,时不我待,责重千钧。我们要深入贯彻落实集团公司“五型”机关建设工作要求,用好****和****,加力补齐短板弱项,持续推动“五型”机关建设工作走深走实,在新征程上奋力书写高质量发展的新答卷!
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    甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号: 联系地址:鉴于:甲方具备媒体营销能力以及丰富的推广艺人直播、组织宣传等活动资源和能力;乙方具有电商直播方面的特长,且认同甲方理念,双方为共同实现在各大电商直播平台共同发展、共同获益的目的,达成以下一致意见。一、合作内容1、甲乙双方签订合约,乙方即视为甲方的签约艺人,甲方即视为乙方唯一的独家经纪公司。甲乙双方达成共识共同发展、共同获益,乙方与全网电商带货直播平台拼多多建立如下合作内容:、乙方拼多多、淘宝、京东、抖音等账号同意绑定甲方公司旗下。、乙方月直播有效天数不得低于 20 天,不得低于时长 60 个小时,新人试播一周( 7 天),一周内全部收益归乙方所有,试播结束按协定比例进行甲乙收益分配。、甲方将为乙方寻找直播带货商务合作资源,并协助乙方在直播平台上获得商业化变现收益,合作内容包括但不限于直播带货、视频广告、视频制作及发布等。、若甲乙双方就客户资源达成合作后,乙方按照甲方及客户要求完成直播带货需求。

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    甲方: 注册地址:法定代表人: 乙方: 身份证号:联系地址:联系电话:抖音ID:鉴于:1、 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司,甲方系依注册并合法存续的以文化艺术交流活动、展示展览服务以及文化演出策划营业范围的公司。2、 乙方是一名具有演艺方面的特长,有志于长期在网络直播平台上发展,正逐步希望提升演艺水平和知名度的艺人。3、 为各展其长,双方在平等自愿、互惠互利的基础上,达成以下合作协议,以资共同遵守。第一条 权力与义务1、 在协议期间,乙方通过抖音短视频平台产生的艺术形象、表演形象、广告形象、平面形象以及相应存于抖音短视频服务器内的音视频内容,乙方永久且不可撤销地在全球范围内授权抖音短视频有权在界面设计、推广活动(包括但不限于频道设计、对外宣传片、宣传动图、产品介绍)等项目以及抖音短视频平台中免费使用。2、 在合作期间,乙方同意不可撤销地授权抖音短视频有权在全球范围内使用乙方肖像、表演中形象、姓名、昵称用于推广、宣传抖音短视频及抖音短视频关联公司的产品/服务。3、 乙方通过抖音短视频直播平台录制产生或直播产生作品,包括但不限于图片、音频、视频作品著作权归抖音短视频所有。在协议有效期间及届满后,乙方应确保视频可以供抖音短视频平台其他用户随时、永久地访问,不得删除。4、 在合作期间,抖音短视频有权对乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装设计策划,制作有形的衍生品,进行宣传、推广、销售,所获收益分配方式各方另行约定。第二条 乙方为甲方在抖音短视频 APP 唯一合作方,甲方是乙方从事抖音短视频在线演艺直播的唯一合作对象,乙方在抖音短视频直播仅能在甲方的合作公会从事网络在线演艺直播活动。该活动指主播作为表演者通过甲方指定平台以视频发布、直播、网络互动等方式与网友通过文字、网络表情、歌唱等方式交流,统称为“在线演艺活动”。

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    一、招聘渠道主要以市场招聘为主其次通过各种网络平台面向社会招收主播(58、微信、贴吧、快手、陌陌、美拍、映客等直播软件)人才市场、招聘主播条件范围:模特 、迎宾、营业员、公主、公关、文员、艺人二、基础培训面试:(1)观察主播样貌、形象(2)了解个人基础情况(3 )公司基本情况介绍(4)主播岗位职责介绍(5)签订公司劳务协议(6)合理安排主播上班时间培训:主播基础培训3天,每天直播前培训半小时。(1)学习直播基本操作、流程(2)学习直播软、硬件运用(3)学习主播形象礼仪规范、直播装扮(4)学习主播礼物模式、交流基础、才艺方式(5)掌握直播间管理违规条例

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