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4篇关于2024年元旦春节期间纠“四风”树新风工作情况汇报总结报告

  • 乡镇2023年为基层减负工作情况总结汇报

    乡镇2023年为基层减负工作情况总结汇报

    二是树立实干导向。将落实上级减负精神和本级对下负责有机衔接,直面农村实际,破解农村困扰,通过深入农村,切实了解掌握村社干部对“减负”政策的看法想法及做法,真实感知基层心声,以基层思维化解基层难题,用工作的“减法”换取效能提升的“加法”,真正把求真务实、真抓实干的风气树起来,把崇尚实干的导向立起来,推动各项工作开展。三是注重调研实效。结合主题教育活动,我镇正围绕如何推动镇高质量发展、如何进一步壮大村集体经济、如何解决服务群众“最后一公里”等方面的问题,科学确定调研时间和地点,改进调研方式,切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。

  • 园区党风廉政建设工作情况汇报

    园区党风廉政建设工作情况汇报

    一、工作情况(一)严格落实“两个责任”,加强党风廉政建设一是X本着“谁主管谁负责”的原则,制定了两个责任清单及台账,党委严格落实主体责任,落实好统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视(巡察)工作、严格监督考核等职责任务;制定社区干部负面清单,加强社区“两委班子”、党员干部党风廉政建设和惩防腐败体系建设,推动“两委班子”和党员干部讲忠诚、守纪律、做标杆,更好践行共产党员的先锋模范带头作用。二是党委书记对党风廉政建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,并认真履行职责;同时实行“一岗双责”,规定班子成员既要抓好主管的业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作;三是纪委抓好“监督责任”,加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

  • 县委上半年党风廉政建设工作情况总结汇报2600字

    县委上半年党风廉政建设工作情况总结汇报2600字

    二是坚持严厉问责,形成有效震慑。坚持把查处违反中央八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重,做到发现一起查处一起。今年以来,x县查处违反中央八项规定精神问题3起,立案x件。如对x镇、x镇违规单据入账报销造成国家财政资金损失的问题和x镇x小学违规发加班补助的问题进行了严肃查处,形成有力震慑,做到真查真管。三是坚持标本兼治,强化建章立制。针对在落实中央八项规定精神存在的薄弱环节,特别是“三公”经费管理使用不规范问题,我们于今年2月份下发了《关于严肃纪律、严格规范“三公”经费管理使用的通知》,做到事前有规范、事中有管控、事后有追责。今年第一季度,x县“三公”经费支出同比下降xx%,其中:公车购置及运行费用同比下降xx%,公务接待经费支出同比下降xx%,公款出国(境)费用支出为零。同时,建立常态化监督检查机制,将公车纳入信息库管理,进一步精简会议活动,大力开展党务、政务信息上网公开。2022年,x县办会、发文分别同比下降xx%、xx%。

  • 镇团委2024年上半年意识形态工作情况汇报(总结)

    镇团委2024年上半年意识形态工作情况汇报(总结)

    三、下一步工作打算镇团委将按照“服务青年、服务社会、服务大局”的总体思路,从四方面做好意识形态工作。一是坚持政治引领,形成意识形态工作领导力。把意识形态学习作为巩固思想基础的重要抓手,按照学习计划,创新学习形式,力求全覆盖、氛围浓、效果好,进一步推动全镇青年树立正确的政治观、价值观。二是聚焦阵地提档,扩大意识形态工作影响力。进一步青年之家、红色镇村等阵地建设,以丰富的载体提高意识形态的传播力和感染力。三是突出示范效应,增强意识形态工作品牌力。深化“孝老爱亲”特色镇主题,壮大“长青年烽火”志愿服务队,扩大宣传媒介,打造一支可看、可用的青年队伍。四是强调有形转化,提升意识形态工作亲和力。意识形态自信来源于广大人民群众对党的拥护和期盼,持续把“人民至上”放在心中,以“有盐同咸无盐同淡”的责任担当,对标对表服务青年、服务社会、服务大局。

  • 区医疗保障局2024年第一季度落实公平竞争审查工作情况总结汇报

    区医疗保障局2024年第一季度落实公平竞争审查工作情况总结汇报

    1.加强政策学习,强化培训指导。认真学习《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》(国发〔2016〕34号)、《公平竞争审查制度实施细则(暂行)》等相关文件精神,将公平竞争审查知识纳入我局开展的“医保大讲堂”宣讲活动对全体干部职工积极开展培训教育,提升我局整体公平竞争审查能力,强化全体人员公平竞争审查意识,不断提升我局服务市场主体的能力和水平。2.严格落实审查制度,强化责任意识。按照“谁制定、谁审查”、“谁制定、谁清理”的清理审查原则,严格规范开展公平竞争清理审查工作,树立第一责任人意识,强化各科室公平竞争审查意识和能力,对应开展公平竞争审查而未进行审查引起不良后果的,将追究责任人员相关责任。3.建立公平竞争审查“负面清单”制度,根据公平竞争审查相关要求,结合我局工作职责实际,总结、提取我局公平竞争审查“负面清单”确保我局制定的政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求,防止出现排除、限制竞争的情况。

  • 乡村振兴局工作情况汇报

    乡村振兴局工作情况汇报

    一、重点工作情况(一)防止返贫动态监测和帮扶工作情况1.出台的文件。为了持续巩固拓展脱贫攻坚成果,防止规模性返贫,实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,出台印发了《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》《中共XX县委农村工作领导小组关于健全防止返贫和帮扶机制的实施意见》;为充分发挥行业部门数据筛查预警和乡镇入户调查核实筛查,出台印发了《关于加强行业部门参与长效开展防止返贫监测工作的通知》、《关于做好防止返贫动态监测预警风险对象监测和帮扶的通知》。2.防止返贫动态监测主要做法。一是健全防止返贫监测和帮扶机制。我县实施“扫码申报,帮扶无忧”、“干部摸排,包村到户”、“筛查预警,合力监测”和“跟踪记录,巩固成果”四项举措,对易返贫致贫人口实施常态化监测,重点监测收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况,做到早发现、早干预、早帮扶,继续精准施策。二是全面开展分层分类精准帮扶。对全县35户104人边缘易致贫户,6户18人脱贫不稳定户及5户16人突发严重困难户,根据主要风险原因因户施策、制定针对性帮扶措施,落实帮扶责任人,并发放《XX县巩固拓展脱贫攻坚成果监测帮扶登记证》,跟踪记录“三类人群”每个季度政策落实、帮扶举措、“两不愁、三保障”、饮水安全、收支等情况,既突出帮扶,又强调监测,做到及时发现监测对象是否存在返贫致贫风险,三类人员风险是否可以消除,帮扶措施是否到位。截至目前,筛查预警和入户调查共完成六期1748人;全县摸排监测现有边缘易致贫户35户104人,脱贫不稳定户6户18人,突发严重困难户5户16人,今年新纳入3户10人突发严重困难户。未消除风险7户26人,其中XX镇1户5人、XX镇1户2人、XX镇1户4人、XX镇1户4人、XX镇1户5人、XX镇1户4人、XX镇1户2人。

  • 乡2024年人才工作情况总结

    乡2024年人才工作情况总结

    二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经费及师资力量等情况制约,人员培训上还是以传统课堂授课为主,知识讲得多、实操做得少,且大多都是蜻蜓点水,难以取得良好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才队伍中还有不少人依旧保持小农经济思想,只满足于一时的温饱,小富即安,主动接受新知识、新技能的意愿不强。三、下一步工作打算一是打好“人情牌”。借助中秋、国庆等返乡高峰节点,通过实地走访慰问、座谈了解等方式,广泛征求意见建议,不断深化感情。持续加大人才政策宣传力度,增强农村青年一代返回家乡创业的意识。二是打好“发展牌”。持续加强同省农业农村厅、科技特派团等单位的沟通,借才引智,采取集中培训、观摩交流、实践锻炼等方式,重点培训农业实用技术、乡村旅游等内容,不断提升乡村人才队伍带富致富能力。三是打好“暖心牌”。坚决落实好人才工作相关扶持政策,支持鼓励乡土人才创办产业合作社、家庭农场等等新型农业经营主题,确保其起到产业带动和示范作用。

  • 乡2024年三季度工作情况总结

    乡2024年三季度工作情况总结

    一是经济运行仍有短板。发展步伐仍需加快,高质量发展动能不够强劲,经济总量不大;产业结构不够优化,农业大而不强,规模化、产业化、科技化程度较低。二是乡村建设仍有压力。生态环境保护任务还十分繁重,农村垃圾、污水、厕所“三大革命”还需持续加强;乡村基础设施建设需进一步提升,部分村道路交通、农田水利等基础设施亟待提质。三是民生领域仍有欠账。存在主体责任落实不到位、资料台账不规范、收入统计不细致、结对帮扶措施不精准等问题。三、下步打算(一)坚持高质量发展,不断增强经济实力坚持把财税工作作为工作重点,积极拓展税源,不断筑牢财政基础。进一步加快项目验收等相关工作。加速推动争资争项指标任务完成。(二)坚持发展现代农业,不断优化产业结构坚持生态高效种养导向,全面落实单产提升晚稻面积2.8万亩。在创建单产提升示范区的大背景下,加速实现农业种植规模化、高效化,打造好河泊潭千亩生态高效农业示范片,以科技赋粮实现水稻增产、农民增收、绿色发展目标。

  • 镇2024年上半年政务公开工作情况报告总结

    镇2024年上半年政务公开工作情况报告总结

    2024年上半年,我镇政务公开工作虽然取得了一定的进展,但仍然存在一些困难和问题,主要是政务公开知识的学习宣传力度不够,群众对政务公开工作的主动参与意识不强;部分群众对政务公开工作还不清楚等问题。四、下一步工作打算1.明确职责,加强宣传,提高群众对信息公开的知晓率。明确工作职责,强化专人负责信息公开工作,通过多种渠道进行宣传,提高群众对我镇信息公开的知晓率。在规定的政务公开范围内,及时发布和更新依法应主动公开的政务,并做好答复依申请公开政务工作;充分利用好政府网站这一平台,实现政务公开化,切实提高办事透明度,努力提高政府行政效能和公信力,为公众提供更加便利的服务。2.加强学习,进一步提高政务公开工作能力水平。认真对照有关条例规定的政务公开要求,加强学习政务公开的范围、内容、格式以及规范流程等,提高每一位工作人员的思想认识和工作技能,不断增强政务公开工作的能力水平。

  • 党风廉政建设与反腐败工作情况汇报

    党风廉政建设与反腐败工作情况汇报

    一、全面从严治党,落实“一岗双责”一是全面从严治党。实行党风廉政建设“两个责任”项目化清单管理,制定和公示委领导班子主体责任清单和纪委监督责任清单。开展党员组织关系集中排查和党费清理工作,目前已全部完成清理和收缴工作。二是把思想政治建设放在首位。通过党委会、党政联席会、院长会、职工会等,组织系统全体领导干部学习了《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等法规条例。三是将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年初委党委制定了《系统党风廉政建设工作要点》。委党委与系统各单位层层签订党风廉政建设和行风建设工作责任书,纳入目标考核,实行“一票否决”,督促班子成员履行“一岗双责”。系统各单位分别制定党风廉政建设工作意见。二、健全机制,加强权利监督制约一是严格执行一把手“五不直管”和“三重一大”决策制度。规范领导班子成员职责权限,加强内部监督,形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、离任经济责任事项交接办法。加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作,今年岗位调整11人。开展年度“带病提拔”科级领导干部选拔任用过程倒查工作,未发现有带病提拔干部。三是完善公立医院医药产品选用、动态监管及使用情况通报制度。开展了两次医药产品使用管理的专项检查。四是严格执行政府采购和工程公开招标制度。完善药物采购制度,规范大型医疗设备集中采购,加大高值医用耗材的管理力度。严格执行医疗机构信息公开制度,加强医疗机构设置审批事项监督检查。五是完善基药补助机制。有效控制了药品费用的过快增长,防止了腐败滋生。六是开展第三方满意度调查。聘请第三方专业机构对医疗卫生服务对象、“两代表一委员”开展医疗卫生机构满意度调查,并将结果直接计入年度目标考核,与绩效工资、评先评优等挂钩。七是严格执行公车改革、公务接待、会议制度等相关规定。今年三公经费大幅度下降,不存在公车私用和大吃大喝现象。

  • 疫情防控工作情况总结汇报(乡镇)

    疫情防控工作情况总结汇报(乡镇)

    一抓组织领导,确保防控责任落实到位。坚持把疫情防控作为当前一项最重要最紧迫的政治任务,通过“面、块、片”推进法,进一步压实责任、增强合力,确保各项防控措施落到实处,防控工作取得实效。一是面上统。自省市县防控工作会议召开后,我镇迅速行动,落实党政主要负责同志双组长制,成立XX镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,先后X次召开会议研究部署XX镇疫情防控工作,制定《XX镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》,明确工作职责,扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。二是分块抓。通过设立办公室和交通检疫、检测救治、市场监管、物资筹备、疫情重点地区来X人员排查管控、社会稳控X个专项工作组,班子成员牵头负责,分头负责信息上传下达物资调配、专项检查等工作。三是按片推。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在各村成立联络组,包村领导为组长,村党支部书记和包村干事为联络员,借助“网格化+十户联防”工作机制,积极引导村两委班子成员、党员、人大代表、政协委员、联户长发挥职能作用,成立工作组带头开展疫情防控知识宣传、返镇人员摸排、环境卫生整治等工作,并针对人员比较复杂的情况抽调国土、水务、质监等部门工作人员成立工作组分片对返镇人员进行摸排检测,全镇联防联控工作机制不断健全。二抓人员摸排,确保源头管控到位。以常住人口底数清,流入人口底数清,重点疫区流入人口底数清,发热人员底数清,留观、疑似、确诊人员及密切接触人员底数清,社会层面流动人口底数清“六清两不漏”为目标,扎实推行“一查二跟三定位”工作法,全面摸排外来返镇人员。一是拉网排查。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的要求,充分发挥镇村两级党组织作用,组织X个联络组深入各村及辖区各农场排查摸底,详细掌握辖区内武汉等疫区来甘返甘人员基本情况,截止X月X日X时,全镇共摸排外来人员XX人,其中省外XX人(武汉XX人),省内XX人。二是重点跟踪。根据摸排情况,对外来返镇人员建立工作台帐,实行外来返镇人员“每日三报”制度(即返镇、来镇人员,每日3次进行体温检测、上报、登记备案),及时了解掌握返镇人员情况。三是定人定位。严格按照“六个一”管理要求和“二对一”、人盯人的管控措施对武汉返镇的X名重点监控对象进行管控,实行书记、镇长包干制,分别配备工作班子,制定防控方案,每日2次进行体温检测、登记备案。目前,X名武汉返镇人员及其密切接触人员健康状况无异常;根据省级数据平台反馈,组织卫生院、派出所及镇村两级干部对与一名确诊人员同车厢的人员进行检测监控,目前身体状况正常。

  • 疫情防控监督检查工作情况总结汇报

    疫情防控监督检查工作情况总结汇报

    一、基本情况截至x月xx日,区纪委、监委出动xxxx人次,深入到xx个街道、xxx个社区、xx个村、xxxx个点位,开展监督检查xxx次,发现问题xxx个,提出建议xxx条。查处xx起涉疫问题线索,立案x件,给予党纪处分x人、诫勉谈话x人、批评教育x人、调整岗位x人、停职x人、免职x人。处理市纪委监委转办问题x项,处理保供投诉问题xx项。二、工作做法及成效一是超前部署。在疫情起始苗头阶段,区纪委监委快速反应、立即行动。x月x日,第一时间作出工作部署,组织x支监督检查队伍,对全区各属地及重点行业防疫情况开展监督检查,发现问题立即报送区委,并督促相关部门和属地结合实际,立行立改,为全区的疫情防控工作抢占了先机,从思想上、行动上、举措上提前进行了准备。在疫情防控工作组织架构上,打破常规,坚持扁平化组织工作体系,纪委书记挂帅,三位副书记各司其职,整合全区两级纪检监察工作力量,成立xx个疫情防控监督检查组和巡回检查组,全员上阵、尽锐出战,采取“四班制”,即早晨六点至八点、上午八点半至十一点半、下午一点半至四点半、晚间七点至九点,对全区疫情防控工作各个方面、各个领域进行监督检查,在工作中,通过早会、例会、视频会议等形式及时传达省市委、省市纪委监委和区委有关疫情防控工作会议及文件精神,推动疫情防控各项措施落实到位。

  • 国企开展主题教育亮点工作情况总结汇报

    国企开展主题教育亮点工作情况总结汇报

    四、以问题为导向,学思用贯通破解高质量发展难题公司坚守集团“12349”定位,坚决落实“三个当好”政治责任,切实担负起“走在前、挑大梁、多作贡献”的责任担当,聚焦制约公司转型发展和企业高质量发展的难题,以抓好传统地勘业务、清洁能源开发等基础上做好生态环境治理、土壤污染调查、自然资源调查、土地业务、生态产品价值核算研究等转型业务发展,全力推进公司经济高质量发展。1—9月份,公司新签订合同155份,合同额28511.97万元,较上年同期增加8313.45万元,同比增长51.51%。聚焦公司主业精准发力。一是抢抓政策红利,项目承揽再创新高,仅上半年新签合同就已达到2.15亿元。公司传统主业资源能源勘查紧抓机遇,承揽项目1.73亿元,占比81%,同比增长63%,其中超过500万元的项目有6个;生态环境修复治理业务迈出坚实步伐,合同额同比增长57%,超过500万元的项目2个,公司继20XX年以来,环境修复类项目单笔合同额再次突破千万元;自然资源调查、国土空间规划、生态产品价值实现机制研究等技术服务类业务稳步推进,实现合同额2000余万元。

  • 主题教育阶段性工作情况总结汇报3900字

    主题教育阶段性工作情况总结汇报3900字

    三、下一步打算(一)以理论学习为先导,在学深悟透上做表率。牢固树立深学细照笃行的学习理念,把理论学习作为重中之重,在灵活学习时间,丰富学习内容,创新学习方式上再下功夫,引导党员干部积极主动、持续系统深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,以及xxx总书记对供销合作社工作作出重要指示批示精神,推动学习贯彻党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走,教育引导广大党员干部深刻感悟xxx新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神,真正转化为武装头脑、指导实践、推动工作行之有效的手段。(二)以调查研究为抓手,在摸排实情下功夫。立足交易市场棉花供应链综合服务平台的发展定位,围绕推动业务由新疆向内地拓展、推动产品服务种类由棉花向棉纱(化纤)等非棉纤维拓展、推动第三方监管对象由皮棉向籽棉拓展、推动服务对象由流通企业和纺织企业向棉农拓展、推动棉花业务由国产棉向进口棉拓展的创新战略,摸清发展中存在的问题,结合交易市场“作风建设提升年”要求,逐项制定措施,以跟踪督办、对账销号的方式督促各单位紧盯时间节点抓好工作落实。

  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

  • 共青团工作情况总结汇报(交通2700字)

    共青团工作情况总结汇报(交通2700字)

    三、加强团组织建设,保障团工作取得成效在共青团建设中,我局积极争取各级、各部门的支持,健全“党建带团建”工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度,推动党建带团建工作机制的建立完善,不断增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力。一是加强团建设。在总结往年工作经验的基础上,不断加强和改进思想作风、学风、工作作风和生活作风,团委根据工作需要,全面做好团干部的选配工作,选拔综合素质高、热心共青团工作的同志不断充实团干部队伍。并以学习实践科学发展观为主要内容,组织开展学习实践活动,引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。同时做好推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作,不断为党组织输送新鲜血液。二是深化团活动。

  • 2024年国企关于“靠企吃企”问题专项整治工作方案“靠企吃企”情况的调研报告工作情况汇报总结

    2024年国企关于“靠企吃企”问题专项整治工作方案“靠企吃企”情况的调研报告工作情况汇报总结

    开展廉洁提醒谈话。由纪检委员担任组长,与公司中层干部及骨干员工进行一次廉洁提醒谈话,进一步增强谈话对象廉洁自律、依纪依法依规办事的意识,筑牢思想道德防线,切实加强了干部职工的日常监督管理。三、丰富学习形式,营造浓厚氛围开展法治专题讲座。邀请X律师事务所髙级合伙人X律师和合伙人X律师开展主题为“严守合规制度,从严依法治企”法治专题讲座,进一步强化干部职工的法律风险防范理念,牢固树立法律意识,确保公司安全、健康、可持续发展。发布廉洁公开信。向全体员工发出一封廉洁公开信,引导干部职工严格自律,锻造优良作风。多样化开展学习教育。利用微信公众号、展板、海报等方式,开展党风廉政相关宣传,营造兴廉促廉、风清气正的企业氛围。下一步,X公司将继续围绕发展大局进一步压实“两个责任”,坚持反腐倡廉常抓不懈,不断把廉政建设推向前进,为公司实现“世界一流企业”的奋斗目标提供坚强有力的政治保证!

  • 2024年上半年党风廉政暨党建工作汇报总结报告

    2024年上半年党风廉政暨党建工作汇报总结报告

    (四)坚持优良作风,锻造“作表率”的模范形象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争,把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好,班子成员切实扛起“关键少数”的责任担当,以上率下,示范引领,在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率,组织召开党风廉政专题学习会x次、廉洁教育x次、以案促改专项部署会x次、三不腐推进会x次,对照《“三不腐”实施方案》3个方面24项问题认真开展自查自纠,严格执行周报、月报制度,专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求,全局干部职工签订党风廉政个人承诺书,充分运用第一种形态,对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距,一是抓党建与业务融合的意识还不够强,在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽,拘泥于形式,找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口,解放思想的程度还需进一步加大,党建引领作用发挥不够充分。

  • (4篇)2024年公司第一季度工作总结报告汇编

    (4篇)2024年公司第一季度工作总结报告汇编

    3、全面加 强机关效能建设。起草了效能建设工作计划,以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体,进一步深化机关效 能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作,9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后,上报区监察局备案。4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题,监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪督查,通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可,对“96581”的评价大家一致认为非常满意。5、 继续抓好工程建设领域突出问题专项治理,按照治工工作阶段性要求,该项工作已进入全面整改验收阶段,为扎实做好验收工作。年初,区治工办起草制定了《白碱 滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案》,成立了工作领导小组。

  • 政府办公文办理工作情况汇报

    政府办公文办理工作情况汇报

    一、基本情况XXX县政府办公室现有48人(不计政府领导),其中班子成员10人,有1名主任,1名副主任兼信访局局长,1名副主任兼法制办公室专职副主任,还有4名副主任,1名督查室主任,1名网管中心主任,1名法制办副主任。有一般行政干部24人,工勤人员14人。内设10个股室:分别为秘书一、二、三、四股、法制办、信息股、行政股、督查室、网管中心、车队。公文主要由秘书一、二、三、四股负责办理,现有文秘人员13人,下设收发室和文印室,分别有专职收发传阅、文印档案人员各1名。二、公文办理情况(一)严把素质关。文秘人员素质是公文办理的关键,XXX政府办公室始终把文秘人员素质提升作为一项重点的基础性工作来抓。一是以讲促学。每周一例会学习1次,传达学习重要讲话精神和重要文件精神;每周四定时集中开展1次文秘学习,以会商文稿、工作交流为重点,提升写作水平;每月开展干部讲坛活动1次,邀请县内外领导专家主讲,不断拓宽干部职工知识面。二是以训促学。每年开展全县性公文办理培训1次,对公文应用、收发办理等进行全面培训,解决基层办文人员“脱节”的问题;每年安排人员参加省、市办公厅(室)组织的各类公文处理培训,确保公文办理与上级相衔接。三是以赛促学。办公室内部每年开展公文处理应用技能比赛1次,提高公文规范化水平;每季度开展信息写作评比1次,以多写多练提高干部职工信息写作水平;每两个月开展非规范性公文大练兵1次,既提高能力,又为全县综合性会议活动筹备提供素材。通过各项学习,文秘人员业务素质、服务水平得到明显提高。

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