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  • 乡镇2024年党建工作情况总结汇报

    乡镇2024年党建工作情况总结汇报

    二、存在问题和下一步打算我乡工作尽管取得了一定成绩,但同全面从严管党严要求高标准相比,还存在一些差距和不足。一是理论学习成效有待提升。二是支部书记抓党建促业务的办法不多。三是村级经济相对薄弱。下一步,我乡将着力抓好以下工作。一是强化政治思想引领。以学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神为契机,不断提升党员干部拥护“核心”的政治意识,坚决贯彻落实市、区各项决策部署。二是提升党组织战斗力。持续深化“三化”建设,扎实开展组织生活,深入推进“思想大解放、发展大落实、作风大提升”三大行动,持续夯实党支部战斗堡垒作用。三是加快促进产业升级。继续做强文旅品牌,瞄准特色农业、生态农业、休闲农业发展方向,培育发展好优势产业,找准切入点,促进农文旅融合发展。四是提高经济服务效能。继续开展好“暖心护企”“民情夜访”等工作,不断优化营商环境,切实提高群众获得感,幸福感,安全感。

  • 主题教育阶段性工作情况总结汇报3900字

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    三、下一步打算(一)以理论学习为先导,在学深悟透上做表率。牢固树立深学细照笃行的学习理念,把理论学习作为重中之重,在灵活学习时间,丰富学习内容,创新学习方式上再下功夫,引导党员干部积极主动、持续系统深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,以及xxx总书记对供销合作社工作作出重要指示批示精神,推动学习贯彻党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走,教育引导广大党员干部深刻感悟xxx新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神,真正转化为武装头脑、指导实践、推动工作行之有效的手段。(二)以调查研究为抓手,在摸排实情下功夫。立足交易市场棉花供应链综合服务平台的发展定位,围绕推动业务由新疆向内地拓展、推动产品服务种类由棉花向棉纱(化纤)等非棉纤维拓展、推动第三方监管对象由皮棉向籽棉拓展、推动服务对象由流通企业和纺织企业向棉农拓展、推动棉花业务由国产棉向进口棉拓展的创新战略,摸清发展中存在的问题,结合交易市场“作风建设提升年”要求,逐项制定措施,以跟踪督办、对账销号的方式督促各单位紧盯时间节点抓好工作落实。

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    一抓组织领导,确保防控责任落实到位。坚持把疫情防控作为当前一项最重要最紧迫的政治任务,通过“面、块、片”推进法,进一步压实责任、增强合力,确保各项防控措施落到实处,防控工作取得实效。一是面上统。自省市县防控工作会议召开后,我镇迅速行动,落实党政主要负责同志双组长制,成立XX镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,先后X次召开会议研究部署XX镇疫情防控工作,制定《XX镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》,明确工作职责,扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。二是分块抓。通过设立办公室和交通检疫、检测救治、市场监管、物资筹备、疫情重点地区来X人员排查管控、社会稳控X个专项工作组,班子成员牵头负责,分头负责信息上传下达物资调配、专项检查等工作。三是按片推。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在各村成立联络组,包村领导为组长,村党支部书记和包村干事为联络员,借助“网格化+十户联防”工作机制,积极引导村两委班子成员、党员、人大代表、政协委员、联户长发挥职能作用,成立工作组带头开展疫情防控知识宣传、返镇人员摸排、环境卫生整治等工作,并针对人员比较复杂的情况抽调国土、水务、质监等部门工作人员成立工作组分片对返镇人员进行摸排检测,全镇联防联控工作机制不断健全。二抓人员摸排,确保源头管控到位。以常住人口底数清,流入人口底数清,重点疫区流入人口底数清,发热人员底数清,留观、疑似、确诊人员及密切接触人员底数清,社会层面流动人口底数清“六清两不漏”为目标,扎实推行“一查二跟三定位”工作法,全面摸排外来返镇人员。一是拉网排查。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人”的要求,充分发挥镇村两级党组织作用,组织X个联络组深入各村及辖区各农场排查摸底,详细掌握辖区内武汉等疫区来甘返甘人员基本情况,截止X月X日X时,全镇共摸排外来人员XX人,其中省外XX人(武汉XX人),省内XX人。二是重点跟踪。根据摸排情况,对外来返镇人员建立工作台帐,实行外来返镇人员“每日三报”制度(即返镇、来镇人员,每日3次进行体温检测、上报、登记备案),及时了解掌握返镇人员情况。三是定人定位。严格按照“六个一”管理要求和“二对一”、人盯人的管控措施对武汉返镇的X名重点监控对象进行管控,实行书记、镇长包干制,分别配备工作班子,制定防控方案,每日2次进行体温检测、登记备案。目前,X名武汉返镇人员及其密切接触人员健康状况无异常;根据省级数据平台反馈,组织卫生院、派出所及镇村两级干部对与一名确诊人员同车厢的人员进行检测监控,目前身体状况正常。

  • 全区2024年上半年基层党建工作情况汇报(总结)

    全区2024年上半年基层党建工作情况汇报(总结)

    (二)强化全域提升,抓好抓实基层党建高效联动。农村党建聚力履职提能。持续推进村干部培训教育、管理监督、选拔任用等制度机制完善落实,提升村干部队伍的组织力,把作风扎实、攻坚能力强的干部放在乡村振兴工作的前沿。扎实开展村“两委”班子届中分析,及时调整不合格不胜任干部。注重吸引高校毕业生、致富能手、农民工、企业家返乡任职,重新选聘村级党建组织员,开展好“头雁培育”行动及“能人治村”计划。完善发展新型农村集体经济的政策措施,大力推广资产经营、产业配套、资源开发、电商创业、联合经营等集体经济发展模式,不断做大做优村级集体经济。城市党建聚力共享联动。持续推动社区书记“共享党课”,扎实开展阵地攻坚行动,深化“双报到双服务”工作,聚力推动社会治理重心下移、力量资源下沉,加快构建党建引领的共建共治共享基层治理新格局。

  • 疫情防控监督检查工作情况总结汇报

    疫情防控监督检查工作情况总结汇报

    一、基本情况截至x月xx日,区纪委、监委出动xxxx人次,深入到xx个街道、xxx个社区、xx个村、xxxx个点位,开展监督检查xxx次,发现问题xxx个,提出建议xxx条。查处xx起涉疫问题线索,立案x件,给予党纪处分x人、诫勉谈话x人、批评教育x人、调整岗位x人、停职x人、免职x人。处理市纪委监委转办问题x项,处理保供投诉问题xx项。二、工作做法及成效一是超前部署。在疫情起始苗头阶段,区纪委监委快速反应、立即行动。x月x日,第一时间作出工作部署,组织x支监督检查队伍,对全区各属地及重点行业防疫情况开展监督检查,发现问题立即报送区委,并督促相关部门和属地结合实际,立行立改,为全区的疫情防控工作抢占了先机,从思想上、行动上、举措上提前进行了准备。在疫情防控工作组织架构上,打破常规,坚持扁平化组织工作体系,纪委书记挂帅,三位副书记各司其职,整合全区两级纪检监察工作力量,成立xx个疫情防控监督检查组和巡回检查组,全员上阵、尽锐出战,采取“四班制”,即早晨六点至八点、上午八点半至十一点半、下午一点半至四点半、晚间七点至九点,对全区疫情防控工作各个方面、各个领域进行监督检查,在工作中,通过早会、例会、视频会议等形式及时传达省市委、省市纪委监委和区委有关疫情防控工作会议及文件精神,推动疫情防控各项措施落实到位。

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市交通运输局共青团工作情况汇报

今年以来,我局以党的二十大精神为指导,紧密结合业务工作实际,以加快交通建设为主线,以创建文明行业,推进四化管理,构建和谐交通竞赛活动为载体,按照局党委的总体部署和要求,围绕“文明和谐、管理科学、安定有序、便捷高效、监管有效”这一中心,以“思路新、工作深、方法活、效果实”为目标,以思想道德建设为重点,与时俱进,开拓创新,突出重点,抓住关键,充分调动全局团员青年的积极性、主动性和创造性,发挥共青团的先锋模范作用,创造性地开展工作,在交通建设事业中充分发挥了团组织的生力军作用,现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强组织领导,保证共青团工作扎实开展


为全面强化对共青团工作的组织管理,使其真正能够发挥交通建设事业中的桥梁、纽带作用,我局注重加强组织领导。一是加强领导力量。局党委研究,专门成立了共青团工作领导小组,设立了固定的职工教育和文娱活动场所,配备了公共文娱设施,建立了职工活动室,制定了详实可行的工作方案,不定期召开专题会议,建立了一系列规章制度,加强对共青团工作的细化、量化和标准化管理,全面实行政务公开,民主管理,民主评议,增强团工作的透明度。同时,围绕“一流的队伍、一流的风貌、一流的服务、一流的业绩”开展对标创建,把文明创建经费纳入行政经费开支的总体计划中,特别是硬件建设,优先给予保证。每年都拨出专款作为文明创建活动经费,确保了团工作的扎实有效开展。二是加强基础建设。以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”为动力,实行团工作的量化管理,促进团工作的规范化、制度化。结合工作纪律整顿、行政效能建设工作的开展,努力规范服务行为。通过政务公开栏、壁报栏、新闻媒体等渠道,对交通路政执法依据、法律、法规和执法范围,路政执法人员应该履行的各项标准要求、便民服务基目等内容向社会进行公开,形成自觉维护路产路权的良好社会风气。设置公示栏、监督台,悬挂青年文明号牌匾,青年文明号信用公约牌、节约公约牌、公示牌,张贴创建标志,设计张贴青年文明号人性化提示标志,营造出创建青年文明号的浓厚氛围。按规定对各类资料作规范的使用与管理,完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。努力完善硬件服务设施,提高办公自动化水平,营造优质、便利的服务环境。按时按质完成市局团委交付的各项工作任务。

二、加强团员教育,为扎实开展工作夯实基础

我局始终把学习实践科学发展观作为思想政治工作的主要任务,牢牢把握时代主题,用科学理论构筑团员青年的精神支柱,努力发挥团员青年的干劲和拼劲。一是加强理想信念教育。立足青年的成长成才和全体团员青年的共同进步,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强政治理论学习,把学习党的二十大精神结合起来,与弘扬交通精神结合起来,与加强思想道德建设结合起来,开展形式多样的学习教育活动,使全局广大青年自觉用思想武装头脑,指导实践。使广大团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是加强素质技能培训。我局注重创新教育方式,坚持实践育人、服务育人、文化育人,采用多种形式、多种手段加强团员青年的素质技能教育,多次组织学习现代科学知识和经济管理知识,努力造就一支刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的团员青年队伍。通过开展科技改造、生产施工工艺改进等活动,强化了青年竞争意识和大局意识,调动了青工学技术、练技能的自觉性,提高了青工的技术水平和操作技能。采取业务培训、自我学习、考试考核、技能竞赛等形式,开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动,鼓励青年进行后续学历再教育,参加工程师、会计师、经济师等专业技能考试,参加文秘、写作、计算机、执法训练等职业技术培训,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,职工队伍的业务素质明显提高,文化层次结构进一步优化。三是加强文化廉政建设。组织开展并参加丰富多彩的文体活动,组织开展了“落实科学发展观,团员青年做贡献”演讲比赛活动,组织团员青年到xxx纪念馆参观学习,缅怀革命先烈。与局工会联合组织开展了象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等文体活动和义务劳动,展现了青年的精神风貌。采取讲座、座谈、讨论、以会代训等方式,组织全体执法人员学习了《交通行政执法人员行为准则及违章处理规定》《交通行政执法岗位规范》《交通职业道德规范》等法律法规;聘请法院、检察院等部门人员进行法制授课;组织全体行政执法人员收听收看特大型交通执法案件,剖析典型案件,并对行政执法人员进行法律知识培训考试,成绩不合格不予上岗,提高了依法行政的能力。来自:最新最全党建资料库

三、加强团组织建设,保障团工作取得成效

在共青团建设中,我局积极争取各级、各部门的支持,健全“党建带团建”工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度,推动党建带团建工作机制的建立完善,不断增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力。
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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