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    一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部xx党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务,广泛深入地开展各类法制教育和实践活动,建全完善各种普法宣传教育制度,落实了财务、党务公开制度,通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训,使法制教育的效果明显提高:一是推动“点”“线”结合,结合微信、微博、学习强国等“互联网+”平台,推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合,打造党建“双阵地”,提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来,党支部利用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次,参加“逢九必讲”大讲堂17期,培训人员200余人次,党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。

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    三是以讲促学,开展一次专题DK。支部“一班人”把开展D章D规D纪学习教育作为落实全面从严治D的重要举措。支部书记充分发挥模范带头作用,以“以D章D规为镜,把纪律变成自觉”为主题,从准确把握D的纪律内容,切实认清D纪特征,严格落实主体责任三个方面,为全体D员干部讲授专题DK,引导D员进一步明确纪律要求,强化纪律意识,有效提升了D员干部的D性修养和遵规守纪的行动自觉。四是以改促行,开展一次心得交流。引导D员在学习中要认真思考,注重联系学习思想感悟认真撰写心得体会。组织D员结合自身工作实际和学习收获开展学习心得交流座谈会,围绕“D章要求什么、D规明确什么、D纪约束什么、我该做什么”谈认识、谈体会,引导D员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,纠作风、改作风、转作风,切实做到严守纪律,立行立改,营造了良好的D章D规D纪学习氛围。

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    今年以来,市人民医院党委以开展基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机,围绕强领导、抓队伍、优服务,抓基础、补短板、强弱项,推动公立医院党建提质增效促医疗服务能力提升。一、聚焦分类施策,增强党组织政治核心力注重理顺体制机制。坚持落实党委领导下的院长负责制,完善院党委会、院长办公会议事规则和党委书记、院长经常性沟通制度。将基层党建“五基三化”攻坚年行动任务纳入各科室党支部党建工作计划,并作为年度绩效工作考评的重要内容,推动党建工作责任落实。突出组织设置规范化。坚持“把支部建在科室上”,按照“应建尽建”的原则,将x个党支部优化调整为x个。对各科室党支部书记履职情况进行分析研判,实行党支部书记与科室主任交叉任职,推动x个科室实现党支部书记和科室主任“一肩挑”。实行支部达标创优行动。通过“支部自评、观摩互评、集中授旗”三个步骤,开展“流动红旗”党支部评选活动,共有重症医学科党支部等x个党支部被获得“流动红旗”,在全院掀起“争优夺旗,比学赶超,共同提升”的浓厚氛围。

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某公司党支部党建工作经验交流总结材料

**党支部成立于2018年11月,现有党员21人。在**集团党委的坚强领导下,**以“打造省内领先、国内具有品牌影响力的投资公司”为企业愿景,聚焦“私募股权基金投资、现代金融服务、资产管理”三大板块,坚持党建统领,牢牢扛起“三面旗帜”,打造了一支讲政治、顾大局、勇担当、甘奉献的党员干部队伍。其先后获得“省级文明单位”、“省属企业青春担当好团队”、**集团“优秀基层党组织”、“五星党支部”等荣誉称号。

一、坚决扛起新时代党的建设“全面引领”旗帜,强化“三大引领”


公司党支部以新时代党的建设总要求为指导,坚决把政治思想建设摆在首要位置,持续落实“严、真、细、实、快”工作要求,不断强化作风建设保障,全面引领广大党员干部树牢政治意识。

强化政治引领,筑牢党建根基。及时学习贯彻XXXXXX重要讲话精神、党的二十大精神等,号召全体党员按照“三个务必”总要求,将党和国家的各项重要指示落实到工作实践之中。持续推动党史学习教育常态化长效化,深入研读《论中国共产党历史》等材料,开展专题组织生活会,发现并整改问题6项;开展党史知识演讲比赛,凝聚党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量,助力党史学习教育入脑入心。

强化思想引领,筑牢信念堡垒。加强党员培训教育,以深化“能力提升年”为契机,组织开展“舜和讲堂”、项目讨论会30余期,内容涉及XXXXXX关于国企改革发展和党的建设重要论述、企业文化、投资行业研究、资本运作等领域,坚持学用结合、知行合一。加强“书香支部”建设,在“职工之家”读书角添置各类书籍,提高全员参与阅读的积极性,营造浓厚的学习氛围。

强化作风引领,筑牢廉洁防线。强化党风廉政建设,组织领导班子、中层及以上管理人员15人次开展廉政谈话,进一步唤醒党员干部的党规党纪意识。深化廉洁文化宣贯,持之以恒开展“清廉舜和”建设,签订《党风廉政建设责任书》,开展廉洁从业集体承诺宣誓,发放《廉洁家书》《廉洁自律提示卡》,发布节假日廉洁提醒,引导党员干部增强廉洁自律意识。

二、坚决扛起新时代党的建设“强力支撑”旗帜,夯实“三大支撑”

强大的基层党组织建设是党的优势所在、力量所在。公司党支部把加强自身建设作为提升组织力的关键途径,凝心聚力为企业高质量发展提供强有力的支撑作用。

夯实组织支撑,提供坚强保障。完善党小组设置,设立“定盘星”“启航”“开拓者”“红帆”4个党小组,将全体干部员工编入党小组,充分发挥党小组的“前沿哨所”作用。组织开展“党旗在一线高高飘扬”活动,在管理一线、项目一线设立20余个党员示范岗,形成以党员为主体、以办公区域为活动范围的党员目标管理形式,引导广大党员创先争优。

夯实制度支撑,提升管理质效。加强基础规范制度建设,持续深化党支部规范提升行动,完善《支部党建工作手册》,建立健全支部组织生活、评先选优、党员发展等规章制度,夯实支部建设基础。强化党管人才,推动市场化改革,提出“蓝黄红”考核分配机制、“揭榜挂帅”专项激励及“双选”机制,全面实现考核差异化、管理契约化、管控目标化,激发干事创业活力。

夯实载体支撑,增强支部活力。多维度开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”等活动,以选派的“第一书记”工作事迹为题材拍摄的宣传片《顺着好路子才能奔向好日子》,获得山东省优秀党员教育电视片三等奖和最佳剪辑奖。组织党员干部前往威海刘公岛、济南战役纪念馆等党性教育基地开展现场教学,以实际行动传承红色基因。

三、坚决扛起新时代党的建设“深度融合”旗帜,推进“三大融合”

公司党支部坚持以高质量党建推动企业高质量发展,结合基金运作、山东省“十强”产业投资等业务,在重大投资领域、风险控制、提升主业等方面,不断发挥自身领导作用。

突出政治统领,推进党的建设与公司治理深度融合。聚焦党组织“把方向、管大局、促落实”职能定位,制定《“三重一大”议事清单》,厘清党支部与董事会、经理层权责边界,坚持重大问题、重要事项党支部前置研究讨论,组织支委会130余次,前置研究议题300余项。开展“第一议题”制度学习80余次,建立“第一议题”研讨机制,由党支部书记带头开展研讨,结合实际工作提出具体贯彻落实措施。


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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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