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  • 2023年法治政府工作总结

    2023年法治政府工作总结

    一、工作开展情况(一)加强组织领导,压实工作责任。一是局党组始终高度重视法治建设,坚持将法治建设工作与招商引资中心工作同部署、同安排、同考核,成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长,各科室负责人为成员的法治建设领导小组,明确了工作措施和责任分工,确保工作开展取得实效、落到实处。二是加强领导班子带头学法用法,落实会前学法制度,在会议中专门安排时间让全体干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、宪法及有关法律法规,将干部职工遵纪守法、学习法律法规、提高法律素质等情况纳入年度考核。(二)强化依法决策,全面提升治理能力。一是优化考核机制。研究完善烈山区招商引资督查考核机制,常态化开展日常督查,针对督查过程中发现的问题,及时召开专题推进会议,研究解决办法,确保工作任务整体推动有力。二是搭建平台学习。将法治工作与招商业务紧密结合,利用招商推介会、企业座谈、业务培训会等时机,开展招商引资政策的宣传、解读,进一步提高烈山区招商引资干部的依法行政意识和依法审批水平。

  • 法院2023年法治政府工作总结

    法院2023年法治政府工作总结

    一、基本情况(一)加强组织领导,切实履行法治政府建设主体职责单位主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责,院党组高度重视,成立以党组书记、院长为组长,其他班子成员为副组长,各部门负责人为成员的法治政府工作领导小组,领导小组成员分工明确、权责分明,把法治政府工作摆在法院工作的重要位置,列入全年的重点工作中,列入目标责任制考核范围,定期研究工作推进及任务落实情况,清单明晰、责任压实、层层落实、件件督办。(二)明确行动导向,强化推进法治政府工作法院担当发挥“头雁”效应,院党组定期开展党组理论学习中心组学法和领导干部集体学法活动,今年,组织普法轮训工作7次,组织干警参加法律专业类培训11次,参加人数2000余人次。党组中心组专题学习11次,印制学习资料11期。紧扣法院职能,组建“民法典宣讲团”“法官姐姐宣讲团”等普法宣传队伍,10名干警受聘为“法治副校长”,其中院领导班子成员2人。发挥党员干警的示范效应,开展“我为群众办实事”“打通服务群众最后一公里”等普法实践活动28次。(三)对标问题整改,狠抓司法能力水平提升把督察反馈意见整改落实工作作为推进法治达拉特建设的重大任务,并定期向X委、X政府,汇报本院推进法治建设的工作情况及存在的问题。在加强政法领域执法司法制约监督制度机制建设方面,出台《XX人民法院案件质量评查办法》《XX人民法院审判人员权责清单》规范司法制约,严格贯彻落实“三个规定”相关规定。在继续深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革方面,严格审判流程管理,加强审限跟踪。加大业务培训力度,不断提高法官的司法能力。此外,深入开展“四项教育”实现了精细化、规范化、专业化管理,政治责任得到全面落实。行政机关负责人出庭应诉率为100%,全院司法工作态度坚决、措施有力、变化明显,干警的政治觉悟进一步增强,工作成效进一步显现。

  • XX统计局2023年法治建设工作总结

    XX统计局2023年法治建设工作总结

    培训了281人次。四是进一步加强统计执法队伍建设,我局在已有两名人员取得统计执法证(有一人待发证)基础上,今年初上报两名备考人员参加2023年的执法资格考试,统计执法队伍有望得到进一步加强,以更加有效的发挥统计监督检查职能。四、下一步工作计划在肯定成绩的同时,也要清醒的认识到统计法制工作开展还存在一些问题:一是统计法治宣传还不够广,普法形式还比较单调;二是统计执法信息化建设水平还不够高,统计执法系统还不够完善;三是统计服务还不够周全,业务培训亟待加强。四是法制工作人员业务学习需要加强。下一步,XX统计局严格按照上级和旗委政府的工作部署要求,继续加强自身素质建设,加强执法队伍建设,提高统计工作的本领和依法统计的能力,严格开展统计监督检查工作,切实把法制精神贯彻到统计工作中,积极做好统计监督与党管干部、纪检监察、追责问责等对接协调,形成全旗防范和惩治统计造假、弄虚作假的高压态势,不断提高统计数据质量,推动全旗统计工作高质量发展。

  • XX市工会2024年上半年法治工作总结

    XX市工会2024年上半年法治工作总结

    二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团,吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与,明确法律援助工作流程及补贴标准,及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务,引导职工依法理性表达诉求,今年接待职工来访100人次。联合市中级人民法院开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作,并在*市建立示范点,办理案件3件。三是全面提升工会法治建设水平。职工服务中心是各级工会组织开展法治宣传、服务职工的主要阵地。大力推动一站式职工服务中心建设,在全市范围内打造以市职工服务中心为龙头、乡镇(科局)职工服务中心为骨干,社区(村)职工服务中心为基础、企业职工服务中心为支撑的四级服务职工网络。服务中心设置了“政策咨询”、“法律援助”、“劳动争议调处”、“信访接待”、“心灵聊吧”和“权益维护”等服务窗口,促进工会法治建设进入了规范化、制度化和机制化轨道。

  • 2022年县局法治建设半年工作总结

    2022年县局法治建设半年工作总结

    一、2022年上半年工作回顾2022年上半年,在全单位法治建设工作开展的进程中,严格要求全体党员干部认真学习并践行法律法规,努力提高法律意识,不断增强干部职工依法决策、依法管理、依法办事的能力,形成从严从实、依法履职的新常态,培养依法依规办事的好习惯。我单位法治工作发展呈现了良好态势,迈出了新步伐、展现了新气象。(一)加强理论学习,提升法治思维能力一是坚持领导带头示范学。以XX要求为指导,自我加压,带头示范,以学习贯彻现行党和国家法律法规为重点,通过智慧党建及学习强国等平台,认真学习了《中华人民共和国民法典》、《*省反间谍安全防范办法》、《中华人民共和国监察法实施条例》、《新时代爱国主义教育实施纲要》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和条例。二是定期组织集体学。每周机关政治学习会议、支委会议及专题会议上开展法治专题学习,常态化开展**学习共X次,组织单位干部职工参加国家工作人员在线学法用法答题,提升干部职工运用法治思维和法治方式的能力,扎实推进学习型机关建设,形成了学法、懂法、用法的良好氛围。三是严格工作落实见实效。根据XX,加强法治建设统筹谋划、组织实施和工作落实,将法治建设、法治单位创建工作写入年度目标责任书,与具体工作落实的办公室签订目标责任书,安排专人负责,与年度职能绩效目标考核工作同部署、同推进、同督导、同实施,进一步提升了单位干部职工学法守法用法的积极性和创造性。

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2023年法治工作总结的报告

2023年,醪桥镇深入贯彻落实县委、政法委关于依法治县和“八五”普法、基层社会治理、平安建设等相关工作,采取有力手段,切实把此项工作落到实处,深入推进依法行政、法治宣传教育工作,依法严厉打击各种违法行为,有效促进了全镇社会和谐,顺利推进依法治镇的进程,努力营造良好的法治环境。结合我镇实际,现将我镇2023年法治工作总结报告如下。

一、工作开展情况

(一)强化领导,建立健全体制机制。


醪桥镇党委、政府始终把依法治县作为一项重要工作来抓,做到领导重视,工作有力。坚持以制度建设为突破口,制定依法治镇工作方案和普法计划,从组织领导、目标任务、责任分解、工作措施、绩效考评等方面,对法治创建工作进行了全面规划。坚持把法治建设纳入经济社会发展规划,列入镇党委决策议事的重要议程。成立了由党委书记任组长的依法治镇工作领导小组,明确领导小组办公室统筹协调全镇法治创建工作,形成全镇共同参与法治创建工作的格局。

(二)深入学习,提升依法执政水平

将法治教育纳入党委理论学习和领导干部理论学习计划,对全镇2023年度领导干部学法用法工作做出了具体安排,确保领导干部和机关事业干部学法全覆盖。严格落实单位职工学法制度,镇党委、政府利用每周例会时间,每月安排1-2次集中学法活动,组织单位职工对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规进行学习,并定期组织法律知识考试,如:习近平法治思想、民法典、法律援助、未成年保护法等知识竞赛;组织全镇干部观看了普及法律知识宣传片,进一步提高干部学法用法的自觉性,确保执法公正公平,推进了法治乡镇创建工作的深入开展,全面提升自身法治水平。2023年,镇党政班子成员召开理论学习中心组、党委会学习近平总书记法治思想11次,组织全镇干部职工学习《中华人民共和国民法典》等法律法规以及党和国家的方针政策及其他法律法规11场6600人次。通过学习,加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握。通过学习使干部牢固树立法治观念,时刻坚持依法行政,自觉做到不违章、不违纪、不违法。把守规矩体现在依法行政中,做到讲法制、不逾越;把守规矩体现在工作推进中,做到讲程序、不越位,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(三)创新管理,培养农村“法律明白人”

为推进农村治理有效,建设平安和谐醪桥,醪桥镇根据县级文件精神要求,创新管理模式,积极培养农村“法律明白人”,按照醪桥镇机构改革和社区规划建设要求,对醪桥社区补选“法律明白人”骨干7人,为我镇平安建设添砖加瓦。截至目前全镇共选出了农村“法律明白人”2048名,农村“法律明白人”骨干682人,充分利用普法强基补短板、党员干部促学习等契机,积极组织“法律明白人”、人民调解员学习培训共3次,提升了基层组织负责人依法决策、依法行政、依法管理和依法办事能力。

(四)广泛宣传,深化法治教育工作

积极开展依法治镇工作。将依法治镇工作同“八五”普法工作相结合,做到两项工作相互促进、协调发展。在工作中,我以“法律六进”工作为着力点,深化法治宣传教育,努力弘扬社会主义法治精神,不断提高群众的法律意识。2023年是“八五”普法的中期评估验收之年,也是“八五”普法规划实施的关键之年。一年来,我镇共开展了普法宣传活动10余次,发放普法宣传材料1200余份。如:国家安全教育日、未成年保护法、民法典宣传月、国家网络安全宣传周、宪法宣传周等一系列普法活动。主动到各中小学校开展法治宣传教育活动,每学期到学校上一次法制课,将法治教育纳入学校日常教学活动当中;积极督促各村采取多种形式宣传法律知识,如悬挂标语、张贴专栏、会议学习等形式定期开展法治宣传活动。在这些活动中,不仅仅是发挥法律制度在基层社会治理中的重要作用,主动对接群众的法律需求,积极回应群众的法治期盼,更重要的是让法律走到群众身边、走进群众心里,引导群众养成自觉守法的意识,培育群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

(五)深化治理,推动社会和谐发展

一是完善社会矛盾排查化解综合机制。目前已经建立了专兼结合的人民调解员队伍,镇、村(社区)人民调解委员会建成覆盖率100%。截至目前,全镇两级调解委员会调解矛盾纠纷103件(其中口头13件),调处率达100%,调处成功率达90%以上。没有出现民转刑案件的发生,没有发现涉黑涉恶线索。进一步发挥信访与人民调解工作在化解基层社会矛盾纠纷中的积极作用,及时化解群众来访中反映的问题,有效的为醪桥党委、政府化解了矛盾,维护了百姓的合法权益。二是实现村、社区“法律顾问”全覆盖。截至2023年11月,我镇现13个村、社区均配备了法律顾问,覆盖率达到100%,为村(社区)群众和基层组织提供法律意见咨询、开展法治宣传教育、提供法律服务指引、参与矛盾纠纷化解、协助做好村(社区)自治管理等方面发挥了重要作用。三是加强全镇特殊人群管控。目前我镇在册社区矫正人员12名,其中11人为缓刑矫正类型,1人为管制矫正类型,男生8人,女生4人,今年共解矫7人,新增加矫正对象5人。为了加强对社区矫正对象的监管,我镇严格按照社区矫正相关规定对矫正对象分类建档,并按管理等级要求对各类社区矫正对象开展工作,对于首次报道的社区矫正人员建立书面谈心谈话记录存入档案,落实日常信息化监管措施,要求社矫对象按照类别每月上交思想汇报、指纹签到等,严格落实外出审批规定、请销假制度,每月开展一次点验会集中教育学习,并进行一次公益活动,每日督促矫正对象通过心岸APP签到和专题学习,并登入社矫平台查看手机定位是否失效、是否越界,发现问题及时查明情况督促落实及纠正,认真做好社区矫正档案资料的收集、整理、完善工作,对缺少的资料及时进行补充,矫正对象解矫后及时将档案上交县局归档。我镇现有安置帮教对象42人,目前对所有刑释解教人员的信息进行了核实,建立了花名册和档案,严格落实了日常帮教措施,对首次报道的刑释解矫人员建立书面谈心谈话记录,了解其家庭情况、认罪态度、未来工作打算等,按“五帮一”要求成立了帮教小组,与村干部和家属签订了帮教责任书,落实帮教职责,前六个月每月填写刑释解教人员的帮教记录,六个月后,按要求每季度填写一次帮教记录,并与派出所落实“双列管”制度,将刑释解矫相关文书及名单送至派出所协助管理,现所有帮教对象情况稳定,没有发现重新犯罪的现象。为提高对刑释解矫人员的管理,我镇采取了灵活多样的帮教方式,确保安置帮教工作真正落到实处,对于在家就业的刑满释放人员,采取每月报道的形式了解就业及生活情况,在前6个月发放生活补助费;对于外出工作的刑满释放人员,采用电话和向其亲属或所在村(社区)干部等方式进行核实并落实帮教制度。
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