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    2023年某国企党委上半年工作总结

    五、聚焦发展、深化职能,确保发挥D建工作实际效能。一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查,从中发现落实不到位的情况XX个,对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持D管干部、D管人才,推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求,真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神,重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见,公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部,进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度,连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期,轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XXD委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作,发挥D的政治优势、组织优势和群众工作优势,大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略,深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动,充分调动干部员工的劳动热情和创新活力,推动了企业高质量发展。

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    (三)在不断增强人民群众幸福感、获得感、安全感上持续发力。紧抓营商环境优化,以群众的满意度作为工作开展的唯一衡量标准,让一站式简化办理绝不再是空话;深入开展爱国卫生运动,做好新冠病毒感染实施乙类乙管后的各项工作及甲流、诺如病毒等传染病毒爆发处置工作,加强疫苗接种管理,做好基本公共卫生各项服务。全力实施好邮政局南镇西区31户居民房地基抬升工程,彻底解决其雨季内涝问题;实施道路维修改造4.9公里;压实安全稳定多方责任,加强社会矛盾纠纷多元化调解,努力将纠纷化解在基层、解决在萌芽;严格落实安全生产、消防安全、食品卫生安全各项工作,突出抓好高速扩建运料车、设施农业棚区、燃气等安全监管;完善城乡公共安全和防灾减灾应急响应体系,强化防汛、重大动物疫病等应急处置能力,守护人民群众的生命财产安全。(四)在政治生态净化修复上持续发力。

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    三、下半年工作计划(一)把握“思想引领”要求,持之以恒抓好理论武装。按照中央统一安排和部署要求,有计划、分层次精心开展好主题教育,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终,有机融合、一体推进,确保主题教育取得实效;持续开展“数说二十大 建功新时代”专题宣讲活动,评选优质课程制作宣讲视频,推动党的二十大精神入脑入心入行;举办微党课竞赛,持续完善优秀讲师库和优质课程库,不断扩大微党课品牌影响力;策划开设**微信号,围绕党的二十大精神和主题教育开展“微学习”“微体会”“微测试”等专题,编制应知应会手册,拓宽“指尖上”学习渠道;严格落实意识形态工作责任制,做好意识形态领域风险分析研判,牢牢把握意识形态工作主动权。

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    2024年XX国企党委关于上半年意识形态工作总结及下一步工作安排

    公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台,所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核,经排查,不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大V账号,员工中无否定X的领导、妄议X的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。四、下一步工作计划2024年下半年,公司将持续加强政治建设,扎实开展主题教育,继续以×××新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导,认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和XX党组、XX党委有关要求,持续巩固意识形态阵地,为推动公司高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则,始终把意识形态工作作为重中之重,认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保意识形态领域绝对安全。

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    三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性,理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺,抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因:一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算(一)深化政治建设。坚持D的绝对领导,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,严格落实“第一议题”制度,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)强化D建引领。认真履行抓D建第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍、管好干部,用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式,倒逼D建责任落实。(三)做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势,围绕中心抓D建、抓好D建保安全,提升D建品牌影响力,不断推动各项工作高质量发展,努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

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2024年某国企党委上半年工作总结

2024年,在疫情防控形势发生根本性转变之后,XX党委紧紧抓住这个难得的发展机遇,以***思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,在XX(上级)党组的正确领导下,带领各级党组织和广大党员踔厉奋发、奋勇向前,坚决落实zy的各项决策部署,不断提升基层党建工作质量,以高质量党建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如下:

一、融入中心、紧抓机遇,打造中国式现代化的XX实践。


面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形势,XX党委始终坚决服从XXX公司改革大局,始终将党的建设与企业发展同频共振,在困难中寻找方法,在困局中创造机遇,有效化解风险,战胜各种挑战,保持了队伍不乱、人心不散,在浴火中获得重生、实现了发展。各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势,认真落实党的XX大报告中关于推进中国式现代化的部署要求,坚持稳准原则和问题导向,制定全面深化改革工作要点、机关职能优化和机构改革方案,对改革重要领域和关键环节,明确责任,挂牌督办。圆满完成XXX社会化改革,是XXX公司第一家完成社会化改革的XXX;根据XXX公司XXXX业务重组工作安排,经过前期细致筹划和多次对接,XX公司正式划转到XXXX公司;XXX社会化改革全部完成;“三供一业”分离移交积极推进,XX、XX、XX、XX基地“三供”业务基本移交或签订框架协议。

二、科学布局、全面启动,主题教育亮点纷呈。

按照XXX公司党组的部署要求,XX党委高度重视、迅速部署,于4月份以副处级以上党员领导干部为主体全面启动了学习贯彻***思想主题教育,成立了以XXX书记为组长、党委班子成员和相关部室主要负责人为成员的领导小组,出台了主题教育实施方案、领导小组工作规则,建立了运行大表。主题教育开展两月以来,党委理论学习中心组开展专题学习5次,各基层党组织集中学习研讨累计191次,举办了为期7个工作日的党员领导干部读书班和3期研讨班。XX党委集中优势力量派出了6支调研组,组长均由党委班子成员担任,至今已领题11个、进驻基层单位39个、挖掘先进经验55个、发现突出问题398个、收集基层反馈的各类意见建议500余个。创新开展了主题教育大讲堂,及时将党委领导班子的学习成果向基层推介;全面开展了讲专题党课活动,评选出优秀党课课件21个、优秀党课微视频10个;首创开展学习成果展示分享活动,指导基层党组织和广大党员以党的创新理论立场观点方法指导实践,形成了22个优秀成果,相应修订“十四五”发展规划11处、各类制度机制38处。

三、细化责任、夯实基础,不断提升基层党组织政治功能和组织功能。

一是以党的XX大精神为引领,加强思想政治建设。开展了第XX次“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动,两级组织宣讲XXX场,直接受众近X万人;开展“我与XX大—大家讲、大家做”“学习XX大,我讲XX故事大赛”“贯彻XX大,海外项目及团队H5展示大赛”系列主题活动,为全面开展主题教育奠定了思想基础。二是以“四个同步”、“三个统一”为抓手,加强基层组织建设。优化基层单位党群机构和人员设置,为X家单位增设党群工作机构,进一步增强了党群工作力量。始终把基层支部坚持党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同步”原则,探索创新党组织模式,同步建设、动态调整组织设置。特别是在工程项目上,哪里有项目哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党组织,同一个项目来自不同企业的党员,都编入同一个组织,形成了项目部党工委、参建单位党总支、班组党支部的三级工作网络,做到了党组织全覆盖、组织活动无空白。组织境外党建工作调研,深入总结经验和做法,以课题立项形式开展创新工作模式研究,扎实推进海外党建工作。实现以责任、制度、考评体系为主要内容的体系创新,沟通交流、一体联动、工作保障为主要内容的机制创新,党组织设置、党内组织生活、教育管理为主要内容的模式创新,涌现出XXX支部等多个党建先进典型。三是以健全责任清单为主线,完善全面从严治党体系。加强顶层设计,按照XXX公司党组部署要求,结合近两年全面从严治党责任履行情况和本单位实际,探索建立了168张清单构建的管党治党工作体系框架结构。连续8年开展党建工作督查,摸清家底、找准问题、抓实整改,推动全面从严治党向基层延伸,推进以明责、考责、问责为重点的全面从严治党责任体系建设,初步建立“一岗双责”责任矩阵,在XX家基层单位试点推进。

四、从严执纪、坚决整改,确保形成风清气正政治生态。

一是践行“四种形态”,深化纪律审查。修订深化监督执纪“四种形态”实施办法、纪委谈话工作实施细则。上半年,共谈话函询X件,同比增加XXX%;提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX人次,同比增加XXX%,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终保持高压态势,半年内违规违纪违法立案X起,办结X起,纪律处分XX人,收缴违纪款XX万元,挽回经济损失XX万元,下发纪律检查、监察建议书XX份,通报典型问题XX起,开展警示教育XX场次,基本形成反腐败压倒性态势。二是持续深化政治巡察,强化震慑作用。突出政治巡察工作定位,紧扣“六项纪律”,紧盯党的领导弱化、全面从严治党不力等突出问题,组建X个巡察组,正在XX家单位开展工作,已发现问题XXX个,移交线索X个;建立“四位一体”成果运用机制,一般性问题由被巡察单位立行立改,系统性问题由机关业务部门牵头完善制度、规范管理,共性问题进行通报,举一反三,自查自纠,移交的问题线索由纪检监察机构分类处置、严肃查处,有力促进了被巡察单位“两个责任”落实、班子整体功能提升与合规管理上水平。三是推进联合监督,促进合规管理。持续发挥联合监督工作委员会作用,推进X项联合监督和XX项职能监督任务落实,发现招标管理、成本管理等X方面XX项普遍性问题,物资采购、薪酬补贴等X方面XX项个性问题,下发监察建议提出整改意见XX条,移交线索X个,对XX名相关人员给予责任追究。初步实现了资源共享、问题共议、整改共抓。

五、聚焦发展、深化职能,确保发挥党建工作实际效能。

一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查,从中发现落实不到位的情况XX个,对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持党管干部、党管人才,推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求,真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神,重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见,公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部,进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度,连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期,轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XX党委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作,发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略,深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动,充分调动干部员工的劳动热情和创新活力,推动了企业高质量发展。上半年新中标市场合同额XX亿元(同比增加XX%),上市业务实现收入XX亿元(同比增加XX%),实现利润X亿元(同比增加6%),未上市业务实现收入XX亿元(同比减少XX%)。

六、以人为本、凝聚力量,巩固和谐稳定发展大局。

一是讲好XX故事,传播“正能量”。实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役,XXXX等栏目,对XXXX等多个国内外重点工程项目进行了集中报道,展现了XX人承担XX建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象”。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型,XX人在年初的表彰中荣获X级以上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中,XXX派出的X名选手均获佳绩,X人获特等奖,总分排名第一,X人获金奖、X人获银奖,展示了XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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