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    制定应急预案。xx制度上墙,出入库物资登记、物资陈列各个方面都在不断优化完善,xx工作人员对物资储备的维护管养更加专业化,通过使用大比武,提高对抢险救灾设备使用熟悉程度。根据强降雨天气实际需要,不断补充完善雨衣、雨鞋、雨伞、棉被等应急物资,建立了更加完善规范、更加适应xx工作需要的应急物资仓库。强化物资管理。xx物资仓库老旧,不符合存放xx物资要求。xx办积极协调其他部门,争取到在xx公寓专门开辟场所设立新的xx仓库,并按照要求进行了仓库设置和规章制度建立,并根据街道实际配置了一批应急物资装备,基本建立了适应xx工作需要的应急物资仓库。加强巡查力度。街道辖区有边坡挡墙xx处,危房、老瓦房人员转移涉及x处危房,在建工地xx个,积水易涝点x处,低洼地x处,x条河流,按要求做好日常巡查工作,暴雨等预警天气发生时,对辖区内的隐患点进行全面排查。

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    (二)优化布局,强化保障,助力农业提质增效。逐步在全镇范围内打造100亩以上“明日见”、“春见”、“**38号”、“金秋砂糖橘”、“华美*号”等示范园区,优化产业布局。在金子村、凤龙村、瓦滓村、玉皇村、老祠村等五村小井沟环线土地进行整治和地力培肥,布局“明日见”、“春见”、砂糖橘等新品种观光园。保证柑橘品质,提高柑橘产量,邀请省、市、县专家进行嫁接、修剪、肥水管理、病虫害防治等培训,让果农学会科学管理,减轻劳动强度,减少化肥、农药施放量,提高产量,增加产值,提升质量。镇党委将持续做好产业规划和政策扶持,帮助解决产业化经营中遇到的困难和问题,重点要做好引导、支持和推动三个方面。加大产业宣传力度,定期发布产业信息,引导特色产业发展。通过培训、参观等方式,进一步强化农民的管理水平,使柑橘品质上档升位,占领市场份额,增加农民收入,防止盲目生产给农户造成损失。

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    三、下半年工作打算推动林长制工作走深、走实、创新,压实三级林长主体责任,守正创新、转型图强,加强森林资源保护修复,健全机制、强化措施,推动各项工作落实落细,着力构建“林长+”升级版,高标准创建全省林长制XX品牌,有效助攻怀化市列入国务院真抓实干督查激励名录。1.做好责任文章。压紧压实各级林长的森林草原资源保护发展责任,落实林长会议、巡林、林长令、工作督查、通报、工作报告、信息公开等相关制度,实行“一单两制”巡林,确保各项工作制度规范化运行。2.做好管护文章。按照“六化”建设标准规范乡镇林长制办公室(林业工作站)工作机制,稳定“一长四员”网格化管护体系,实行“一单两制”巡林,以洞庭清波行动为抓手,加强森林督察、森林防火、森林病虫害防治等工作。[3.做好联动文章。以“林长+”升级版为主要抓手,进一步探索“党建+林长+微网格”“林长+河长+田长”“林长+乡村振兴”等联动机制,推动林长制工作走深、走实、创新。

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    一、2022年上半年工作开展情况(一)强化项目投资,落实产业发展“有信心” 坚持规划引领,以项目为抓手,结合大熊猫国家公园南入口社区建设,打造**国际森林康养度假产业园。一是加快项目落地,积极对接荥发展集团、徐氏文旅集团、中铁五局,统筹推进熊猫翠竹长廊、经河防洪治理工程、万年村方竹基地、沉浸式体验中心、熊猫会客厅、熊猫之眼露营地建设。二是完善项目库储备,已包装策划基础设施、环境保护、重大产业、社会发展等方面入库储备33个,动态投资约160亿元,正在开展前期可研、初设的有12个约18亿。三是强势推进招商固投,截至目前,已外出进行招商引资15次,完成争取上级资金28万元。**鲑鳟鱼养殖基地建设项目、**度假民宿酒店建设项目已达成初步投资意向。加快固投申报速度,已完成固投2700万元,完成全年任务53%。

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    二是强化对人才的政治引领政治吸纳。继续深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,注重分类指导,突出地方特色,全面激发广大知识分子的爱国之情、报国之志。继续做好党委联系人才工作,全面落实走访慰问、休假疗养、健康体检等制度。适时组织举办一期人才“爱国奋斗”主体班,通过课堂讲解与现场教学相结合的方式,加强国情教育,引导全县人才在各自岗位建功立业。通过电视、网站、微信等平台,做好优秀人才先进事迹宣传工作,努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。三是继续做好各类人才引进工作。认真落实市委组织部下达的人才引进任务,抓好人才引进的相关考试录用工作,确保完成市委组织部下达的各类人才引进工作任务。抓紧时间统筹推进人才引进工作,*月底前完成高层次人才引进工作,*月初正式办理好入职手续。*月份,做好引进大学生到村任职工作,及时协调和办理好到岗有关手续。继续加大柔性引才力度,引进一批科技副总、博士等人才。

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2024年上半年工作总结及下半年工作打算汇编3篇

目录
2024年上半年工作总结和下半年工作打算
区畜牧业发展服务中心2024年上半年工作总结暨下半年工作打算
市工信局2024年上半年工作总结及下半年工作打算

一、上半年工作总结


1.抓实全市国有企业经济运行监测统计工作,完成企业财务快报数据的收集、汇总和上报工作,形成资产总规模增长专项分析报告1篇。2024年上半年全市国有企业经济运行稳中向好。截至5月底,全市国有企业资产总额XX亿元,同比增XX%,所有者权益总额XX亿元,同比增XX%,营业收入XX亿元,同比增XX%;市本级国有企业资产总额XX亿元,同比增XX%,所有者权益总额XX亿元,同比增XX%,资产负债率XX%,营业收入XX亿元,同比增XX%,利润总额XX亿元,收取2022年度国有资本收益XX亿元。

2.推动市出资监管企业综合考核工作,编印综合考核简报4期,全面落实差异化综合考核制度,完成2022年度市出资监管国有企业综合考核工作,7户市出资监管企业中,综合考核优秀等次3户,良好等次3户,较差等次1户,依据综合考核结果刚性兑现企业主要负责人绩效薪酬。总结分析综合考核工作,形成2022年度市出资监管企业综合考核分析评估报告1篇。

3.深入实施国资国企改革创新攻坚行动,聚焦市出资监管国有企业主责主业,优化“D建”考核评价体系,统筹谋划,协同推进2024年度市出资监管企业综合考核工作,印发《鹰潭市出资监管企业综合考核实施方案》(鹰综考委字〔2024〕1号)《2024年度市出资监管国有企业综合考核指标说明》,在高质量发展成效中引入业绩考核系数(经营难度系数),从设定考核指标、确定目标值、优化计分办法等多个方面,调整综合考核指标内容,适度增加绩效考核难度,提升考核的科学性、精准性。市属国企综合考评机制推动D的建设与经营管理同频共振的做法得到《现代国企研究》期刊宣传推广,广东省、浙江省等地市国资监管部门学习借鉴我市做法。落实落细市场化经营机制,再次修订完善市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法,拟定《鹰潭市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法(修订版)》,向市政府报送《关于<鹰潭市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法(修订版)>的起草说明》,密切考核与薪酬联动关系,进一步拉大薪酬差距,更好地发挥考核“指标棒”作用。

4.把准国资国企监管职责定位。认真履行出资人职责、监管职责、加强D的建设职责,动态把握监管之度,紧抓重点领域、关键环节,组织开展工程项目等重点领域专项核查活动,聘请第三方专业核查机构,完成市出资监管企业建设工程及物资采购违法转分包、违规招投标情况的核查工作,形成核查报告,核查项目149个,存在问题的项目数量64个(含涉密项目12个),发现问题率为XX%,抓好发现问题整改“后半篇”文章。补短板、强弱项,完善工程项目建设制度,扎牢工程项目监督管理的篱笆,出台《关于印发<市出资监管企业违反工程建设项目招投标及工程建设管理相关规定责任追究办法>的通知》(鹰国资字〔2024〕34号)。狠抓省委第九巡视组、省审计厅反馈问题整改工作,整理形成整改资料汇编,依法依规追缴涉粮领域违法违纪资金262.5万元,给予相关责任人D纪政务处分7人,其中2人移交司法部门追究刑事责任。深入分析市出资监管企业经济运行情况,坚持问题导向,采取“一对一”形式组织召开重点工作共商会2次,指出企业存在的主要矛盾和重大问题,助力企业找准发展问题,把牢未来发展方向。

5.一是妥善推动历史遗留问题解决。市粮油购销有限公司依法向法院申请杨氏米业、官坊米业资产强制执行取得突破性进展,依法起诉鹰南贡米拖欠借款XX万元胜诉,已进入公司资产强制执行阶段。协调解决拖欠民营企业中小企业账款及农民工工资2起,涉及金额XX余万元。二是积极迎接省市专题调研工作。迎接省人大、省审计厅、市人大专题调研3次,完成内部审计和资产管理专项调研报告3篇。三是开展企业负责人薪酬监督检查。配合市纪委市监委完成市保安公司主要负责人任职以来薪酬发放情况专项检查,收集整理检查资料,形成情况说明及监督检查报告2篇,报送市纪委市监委。四是推动债务风险防控工作。形成年度债务风险管控总结报告1篇。

二、下半年工作打算

1.出台新的薪酬管理办法,印发《市属国有企业负责人薪酬管理暂行办法(修订版)》。

2.完成市出资监管国有企业2022年度综合考核和2020-2022年出资监管企业负责人任期考核工作,扎实推动2024年度市出资监管企业综合考核工作。

3.全面完成2022年度市属国有企业资本收益的收取,向人大报告国有资本经营预算收支情况。

4.推动市属国有企业工资总额管理工作。

5.加强市出资监管企业财务管理、金融和债务风险防控工作,开展财务管理专项监督检查活动。

6.向市人大常委会作2022年度国有资产综合管理情况和行政事业性国有资产专项报告。

7.完成市国资委D委交办的其他工作任务。

2024年8月25日

XX区畜牧业发展服务中心紧紧围绕上级工作部署,加快推进全区畜牧业绿色发展、智慧发展、融合发展,锚定“创新实干、事争一流”,聚焦打造全国现代畜牧业齐鲁样板,高效生态畜牧业实现持续稳定发展。

一、紧抓政策机遇,稳生产保供应

(一)重点项目扎实有序推进。一是XX蓝海家禽养殖有限公司蛋鸡场扩建项目。该项目位于牛庄镇官庄村,计划投资XX万元,扩建5栋现代化高标准蛋鸡舍,建设完成后可增加XX万只蛋鸡存栏,同时配套建设蛋库和饲料加工车间。目前,项目已开始施工,已预付设备款定金。二是山东春凯农牧发展有限公司肉牛养殖项目。该项目位于XX区史口镇艾家村以南,建设饲养标准化牛棚4栋,设计存栏肉牛700头,共计约3000平方米;建设饲料配置及存储大棚1栋,约1120平方米。该项目共投资XX万元,已完成项目建设,5月份已引进安格斯肉牛100余头。三是山东春凯农牧发展有限公司大棚蚯蚓生态养殖暨畜禽粪污及秸秆资源化利用项目。该项目位于XX区史口镇艾家村以南,总用地面积22万余平方米。主要建设蚯蚓生态养殖大棚、混料发酵间、陈化储存间、晾晒场、秸秆收储棚(包括辅料棚和干草棚)、青(黄)贮池、覆膜厌氧塘、沼液储存池等。设计生产规模为年处理畜禽粪便5万吨、畜禽污水2万吨、秸秆6万吨、农村有机废弃物1万吨,蚯蚓养殖每年可进一步消纳由各类废弃物好氧发酵后的营养基质8万吨。该项目共投资XX万元,已完成项目建设,5月份已引进蚯蚓开展养殖。四是XX龙元笨鸡养殖农民专业合作社配套粪污处理项目。该项目位于龙居镇小麻湾村,计划投资XX万元,占地面积38847平方米,建设年处理畜禽粪污10万立方的自动化粪污处理配套车间。目前已完成项目规划、选址和土地流转,待自然资源部门设施农用地备案完成后,可开工建设。

二、聚焦生态环保,促进绿色发展

(一)持续开展畜禽粪污整治。以中央、省环保督察信访件销号为契机,全面、再次深入摸排规模养殖场粪污储粪场、储水池设施设备情况,确保运行正常,配建率100%。重点对历年来中央、省环保督察信访件及反馈意见整改情况开展“回头看”,对整改现场和整改内容逐一复核、排查,发现问题全部整改到位。同时,加强养殖异味宣传引导,做好指导服务,引导养殖场户按照《畜禽规模养殖污染防治条例》等标准规范养殖、生态养殖,将异味污染降到最低限度。

(二)推进种养结合循环发展。深入落实黄河流域生态保护和高质量发展有关要求,推进畜禽粪肥还田种养结合循环发展。做好粮改饲项目资金争取工作,实现质效双提升。以XX蓝海生态养殖有限公司、XX市新好现代农牧有限公司等大中型养殖场作为种养结合循环发展样板基地,进一步促进土地流转规模,推动畜禽“粪污”变“粪肥”,加快由“治”向“用”转变。

三、突出关键环节,筑牢重大动物疫病防线

(一)强化动物疫病集中免疫和疫病监测。规模养殖场和养殖专业户按程序实行强制免疫“先打后补”,散养户实行集中免疫与适时补免相结合的免疫措施,春季集中免疫按计划全部完成,共购置各类疫苗16.9万毫升头份,应免畜禽免疫率100%,确保全区不发生重大动物疫情。持续加强动物疫病检测和监测,1-6月份共计开展区级血清学检测478份,病原学检测414份,送检上级业务部门病原学样品183份,抗体合格率达到80%以上,病原学样品检测结果为阴性,有效服务了全区重大动物疫病防控工作。

(二)加强动物检疫和卫生监管。加强动物检疫工作的标准化提升,申报检疫率达到100%,1-5月份,共检疫牲畜XX万头只,家禽XX万只。同时加强全区动物卫生风险科学化管理的,共评估出A级养殖场40家,A级动物诊疗机构16家,B级动物养殖场33家。

(三)规范病死畜禽无害化处理。加强巡查监管,对辖区内养殖场户全面摸排,督促养殖场户通过病死畜禽无害化处理收集体系规范收集并进行无害化处理,不得私自违法违规处理。同时,加强信息宣传、政策引导、技术指导,不漏一场一户,切实规范病死畜禽无害化处理。共集中无害化处理各类病死畜3017头,处理病死禽13.4吨。

四、统筹发展和安全,坚决守牢安全底线

(一)强化畜产品质量安全监管。全面落实日常监测监管,加大风险预警监测和飞检力度,严厉打击兽药饲料、畜禽屠宰、生鲜乳领域违法违规行为。深入开展兽药、饲料管控行动,出动执法人员68人次,检查饲料经营店2家次,养殖场36家次,未发现违规添加禁限用药等违禁品行为。XX蓝海生态养殖有限公司确定为省“兽用抗菌药使用减量化省级达标养殖场”并准予使用“兽用抗菌药使用减量化达标养殖场”标识。加强畜禽屠宰行业管理,围绕重点时节、重点区域和薄弱环节,加大检查力度,深入开展畜禽屠宰专项整治行动,共出动人员50余人次,检查重点区域20余处,畜禽屠宰领域管理更加规范。

(二)深入开展畜产品监督检测和品牌创建。制定了《2024年XX区畜产品质量安全监督抽检方案》,对重点环节,重点范围和重点品种实施抽检。实施区级监测50个批次,抽样合格率100%。积极推行食用农产品承诺达标合格证制度,共发放合格证1.5万余张。做好省级食品安全城市创建交叉检查和示范引领项目迎检工作,省检查组监督检查我区养殖企业一家,参观督导示范引领项目一家。蓝海家禽养殖有限公司获评“山东畜产品品质评鉴大赛暨首届优质品牌鸡蛋品鉴大赛铜奖”、入选“山东省畜产品品牌创新发展典型案例”。择优推荐XX蓝海生态养殖有限公司、XX区春和家庭农场2家企业分别申报国家级和省级标准化示范场。目前两家企业已完成现场验收,正在等待评审结果。

(三)强化行业安全生产管理。制定出台《XX区畜牧领域重大事故隐患专项排查整治2024行动实施方案》,督促5家重点监管企业制定责任清单,夯实主要负责人安全生产第一责任人的要求。先后2次聘请安全专家对监管企业开展兜底式隐患排查,发现的问题及时整改到位。共召开专题会议2次,“安全生产月”动员大会1次,进社区宣传活动3次,对监管企业开展督导检查、帮扶活动12次,切实守牢行业安全风险底线。

五、下半年重点工作

(一)加快畜牧业转型升级。坚持高质量发展理念,深入开展畜牧经营企业规范提升活动,着力提升畜牧养殖规范化、标准化。因地制宜发展规模化养殖,积极引导新好现代农牧有限公司、春和家庭农场、蓝海生态养殖公司等龙头企业发挥引领作用,辐射带动中小规模养殖场提档升级。依托山东农科院(蓝海)畜禽健康养殖产业技术研究院,加快推进XX蓝海生态养殖有限公司“优质蛋鸡新品种选育”良种工程建设。

(二)着力抓好生猪基础产能。能利用的政策要用足用活,指导新好、蓝海等生猪生产企业全力完成2024年生猪稳产保供任务目标。积极落实基础设施提升、畜禽粪污资源化、疫病防控、能繁母猪、育肥猪、奶牛畜牧业保险、贷款贴息等一系列惠农扶持政策。争取财政资金支持,高标准完成中小奶牛场改造升级,稳定奶业基础。

(三)持续推进绿色发展。督促指导规模化畜禽养殖场区粪污处理设施正常达标运转。全面摸底调查养殖专业户,未配建粪污处理设施或配建不达标的,采取综合手段,督促配建达标,养殖专业户配建率达到100%。推进农牧循环发展,鼓励规模场通过流转、合约等方式配套土地,支持在田间地头配套建设管网和储粪(液)池等,打造种养结合基地。继续实施“粮改饲”,做好粮改饲项目意向主体调查,报送2024年粮改饲项目需求,稳定全株青贮玉米收储面积,组织开展青贮饲料种植、调制、评价、利用等环节精准指导,促进秸秆转化利用。

(四)持续加强动物疫病防控。强化基础免疫,秋季动物集中免疫工作按计划开展。持续抓好非洲猪瘟、炭疽病等动物疫病防控。抓好疫病监测,强化实验室监督检查,消除生物安全隐患,确保不发生区域重大动物疫情。做好病死畜禽无害化收集体系的运营监管,防止疫病传播和不良社会(舆论)影响的发生。

(五)全面强化畜产品安全监管。落实畜产品质量安全整治要求,开展瘦肉精、抗生素、生猪屠宰等专项治理。严格动物卫生监督证章标志管理,规范产地检疫。加强养殖环节动物卫生、动物诊疗机构、生鲜乳收购站监管、全面规范牛羊禽集中屠宰管理。加大畜产品安全监测,实行区级例行监测与国家、省、市随机抽检相结合,强化检打联动和行刑衔接,严打违法犯罪行为。抓好“三品一标”标识和监察,组织畜牧企业开展品牌创建和无公害、绿色畜产品的认证工作。

(六)压紧压实安全生产责任。制定部门及相关企业安全生产档案目录清单并督促企业对照清单规范完善档案资料,安全生产档案资料要完备,设施要配齐,查隐患整改要到位。必要时聘请第三方开展档案资料专项审核,发现问题限期整改。深入开展安全生产督导检查和整治活动,涉及重点企业、薄弱环节,盯紧靠上,持续保持高压态势,及时消除安全隐患,稳步提升安全生产水平。

今年以来,市工信局紧扣“品质城市攻坚年”工作主题,全面落实常州市“532”发展战略和市委、市政府各项决策部署,面对经济下行压力积极应对、主动作为,全市工业经济基本盘稳中加固、稳中向好。3月,溧阳市制造业创新转型成效明显获省政府督查激励;5月,市工信局被评为“常州市实施‘532’发展战略推动高质量发展先进集体”。

一、上半年重点工作及成效

(一)经济指标恢复向好

1-6月,规模工业总产值同比增长XX%;工业应税销售同比增长XX%;规上工业增加值同比增长XX%,三项指标增速位居全常州第一。1-6月,我市工业投入同比增长XX%;工业设备投入同比下降XX%。

(二)产业能级稳步向上

1-6月,“2+2+X”产业产值占规上工业总产值的比重达XX%,同比增长XX%,高于规上工业总产值增速6.4个百分点;销售同比增长XX%。1-6月动力电池产业产值同比增长XX%;销售同比增长XX%,动力电池产业有望保持高速增长。绿色精品钢产业产值同比增长XX%;销售同比增长XX%,基本保持稳定。(三)提质增效纵深推进

一是深化绿色制造体系构建。根据企业和镇区情况,提前规划常州市级、省级绿色工厂及园区申报进度;编制2024年度节能与循环经济项目清单,共有17个项目摸排入库。二是推动“智改数转”加速赋能。开展专题走访,评估企业适合申报的项目,已申报省工业互联网标杆工厂2家,星级上云企业32家,省级智能制造示范工厂3家。成立服务商联盟,汇聚华为、泛微、海康威视等国内优质服务商和本地优秀服务商共52家。成功打造“智改数转”沙龙品牌,今年以来,围绕软件退税、数据安全、办公协同等方面,邀请服务商授课5次,参与企业超100家(次)。三是进一步优化完善工业企业效益综合评价体系。在准确掌握“一地多企”等情况基础上,在已有的综合评价基础上升级工业企业评价模型,优化综合评价办法,全面完成2021小升规企业补评价和2022年度工业企业资源集约利用综合评价工作。

(四)企业培育富有成效

根据企业条件资格,组织专家培训、组建团队辅导,分梯次帮助企业开展各类项目申报。组织营业收入首超XX亿的江苏时代和首超百亿的时代上汽、友发钢管、德龙金属等4家企业申报常州高质量发展“登峰计划”专项资金;组织金峰集团申报常州市高质量发展“领军企业”专项资金;积极推进正昌集团申报国家级服务型制造示范企业。截至目前,申报国家级专精特新小巨人企业24家,摸排潜在单项冠军企业5家;常州市级专精特新中小企业申报工作已全面启动。深入落实省工信厅千企升级入库要求,进一步扩大溧阳市专精特新小巨人企业培育库,新增入库企业155家,目前在库企业共524家;调整溧阳市工业企业重点培育名录库,目前库内企业共294家。

(五)综合治理效能提升

在市“危污乱散低”专项治理领导小组的统一指挥下,协调推进铸造和印染两个行业的专项整治,铸造行业在去年全面规范整治的基础之上,重点围绕涉及安全方面的工艺、环节进行技改,实施动态督查,杜绝落后工艺、设备,进一步提标改造。印染行业在深入5家印染企业现场开展调研摸底的基础上,制定“一企一策”的整治提升方案。根据《常州市化工重点监测点认定管理办法》文件要求,指导符合条件企业申报化工重点监测点,截至目前,我市23家化工企业中已有7家企业被认定为化工重点监测点,积极推动化工企业实施老旧装置更新改造。

二、下半年工作打算


最新工作总结文档
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

  • ××县招商局2024年上半年工作总结

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

  • “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

  • “四零”承诺服务创建工作总结

    “四零”承诺服务创建工作总结

    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。

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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

  • ××县招商局2024年上半年工作总结

    ××县招商局2024年上半年工作总结

    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

  • ×××公安局机关党委上半年党建工作总结

    ×××公安局机关党委上半年党建工作总结

    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

  • “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

  • “四零”承诺服务创建工作总结

    “四零”承诺服务创建工作总结

    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。