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  • 2024年度上半年文明宣传工作总结

    2024年度上半年文明宣传工作总结

    四是文明创建方面,一是认识上还不够统一。少数同志认为,文明创建不是自己分管的事,对安排的网格管理和包保责任态度不积极,不能做好安排、亲自过问、亲自督查、亲自问效。二是集镇建管水平还亟待提升,返潮现象严重。培育和践行社会主义核心价值观的宣传氛围还需浓郁;沿街商住户“门前三包”责任制度还没有落实,占道经营、店外经营、乱泼乱倒现象仍存在,乱搭乱建、乱摆乱放、乱拉乱晾还较严重;车辆乱停放,特别是占道停车现象突出。三、下一步工作计划(一)持续推进新时代文明实践(所)站建设。坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻×××总书记系列重要讲话精神,特别是关于建设新时代文明实践中心的重要指示精神,2024年下半年XX乡将坚持守正创新、全力推进新时代文明实践(所)站创建工作,打通宣传教育服务群众的“最后一公里”,将文明实践(所)站建设成为加强思想政治引领、满足人民群众需求、密切党群干群关系、培育社会文明风尚的文化阵地。

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    2024年度上半年文明宣传工作总结

    三、下一步工作计划(一)持续推进新时代文明实践(所)站建设。坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻×××总书记系列重要讲话精神,特别是关于建设新时代文明实践中心的重要指示精神,2024年下半年XX乡将坚持守正创新、全力推进新时代文明实践(所)站创建工作,打通宣传教育服务群众的“最后一公里”,将文明实践(所)站建设成为加强思想政治引领、满足人民群众需求、密切党群干群关系、培育社会文明风尚的文化阵地。(二)做好舆情宣传引导。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和意识形态工作责任清单,围绕乡党委政府中心工作,扎实开展宣传活动,把焦点对准老百姓,营造舆论氛围,强化舆论引导。

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    建立了税费优惠政策落实问题快速反应机制,对税费优惠政策落实过程执行口径、征管操作、税费服务等方面的问题,迅速研究解答或提出针对性措施。二是多维互动,进一步抓实辅导咨询。开展研发费用加计扣除专项辅导活动,利用党员先锋队深入企业讲解政策和业务操作和解答企业疑难点;联合代账财务公司由点入面广泛宣传小微企业和个体工商户所得税优惠政策;结合“四送一服”工作,与市场监督局、自然资源局等部门联合开展送政策活动,为企业解读物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策。三是科技支撑,进一步强化便民办税。测试、升级金税三期税收征管系统,同步升级电子税务局功能模块,进一步便捷优惠政策享受办理。依托电子税务局、征纳互动平台等渠道,深入开展红利账单精准推送,扩大推送范围,优化推送模式,提升信息化核验水平,提升纳税人减税降费获得感。

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    一、强化组织领导、统筹谋划部署局党委高度重视,从适应新形势、树立新形象的高度,充分认识新闻宣传工作的重要性,成立以一把手为组长,其他班子成员为副组长,相关股、室、队、下属事业单位负责人为成员的新闻宣传工作领导小组,不断研究新情况、解决新问题,切实把新闻宣传工作抓好、抓出成效。组建网络评论员队伍,定期组织网评员参加上级部门组织的专题培训,提高网评员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和舆论引导能力。二、细化工作任务、高效有序推进一是应急宣传工作融合机制坚持“凝聚力量、优势互补”的工作原则,将全局应急宣传工作力量有效整合,相互取长补短、拓展沟通,按照“日常工作各司其职、重要工作携手合作”的工作模式,明确各股、室、队,下属事业单位联合加强经常性和重点时期时段新闻宣传报道,2023年上半年,共报送动态信息xx条,政务信息xx条,通过主流新闻媒体推出应急管理领域的新闻信息、安全提示和公益广告,增强群众应急安全意识。

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    一、强化组织领导、统筹谋划部署局党委高度重视,从适应新形势、树立新形象的高度,充分认识新闻宣传工作的重要性,成立以一把手为组长,其他班子成员为副组长,相关股、室、队、下属事业单位负责人为成员的新闻宣传工作领导小组,不断研究新情况、解决新问题,切实把新闻宣传工作抓好、抓出成效。组建网络评论员队伍,定期组织网评员参加上级部门组织的专题培训,提高网评员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和舆论引导能力。二、细化工作任务、高效有序推进一是应急宣传工作融合机制坚持“凝聚力量、优势互补”的工作原则,将全局应急宣传工作力量有效整合,相互取长补短、拓展沟通,按照“日常工作各司其职、重要工作携手合作”的工作模式,明确各股、室、队,下属事业单位联合加强经常性和重点时期时段新闻宣传报道,2023年上半年,共报送动态信息xx条,政务信息xx条,通过主流新闻媒体推出应急管理领域的新闻信息、安全提示和公益广告,增强群众应急安全意识。

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2024年X区在上半年落实“田长制”宣传工作总结

为深入贯彻党中央、国务院关于严格耕地保护的决策部署,落实最严格的耕地保护制度,确保农业高质量发展,根据中央、XX省、XX市相关文件要求,今年以来,结合我区相关工作部署,我部积极开展“田长制”强化宣传引导工作,取得了一定的成效。现将工作开展情况总结如下:

一、主要工作开展情况

(一)制定方案,明确目标,落实责任


为了做好“田长制”宣传工作,XX区委宣传部部制定了《2024年XX区落实“田长制”宣传工作方案》成立了以分管宣传领导为组长的“田长制”宣传工作领导小组,对各个阶段的宣传工作进行安排部署,明确工作分工,落实工作职责,确保各项措施落实到位。

(二)多措并举,强化宣传,提高认识

1.广泛开展社会宣传

为了做好“田长制”社会宣传,XX区结合乡村振兴宣传组织各个社区通过多种形式开展落实“田长制”宣传,提高辖区居民的落实“田长制”意识和自觉性。同时通过悬挂横幅标语等形式,提高广大人民群众对田长制工作的知晓率,营造全民关心、支持、参与耕地保护的良好氛围。

2.深入开展媒体宣传

为了做好“田长制”宣传引导工作,结合乡村振兴,在做好正面宣传引导的同时,通过借助XX日报、XX电视台等,同时依托XX市XX区政府门户网站、“XX宣传”微信公众号、XX手机报等政务新媒体平台,通过采写有关动态报道、转载有关资讯等形式,加大对有关政策措施和各地各部门落实“田长制”工作好经验好做法的宣传力度,提高居民群众对“田长制”工作重要性的认识。据不完全统计,今年以来,通过各媒体平台刊发转载有关“田长制”的宣传报道XX篇(条)。

二、存在的主要问题

虽然我们在“田长制”的宣传上做了一些工作,但从实际效果来看,“田长制”的宣传还存在着思想认识不到位,宣传形式单一,宣传教育引导不到位,居民“田长制”意识普遍不高的现象,这些问题,需要我们在今后的工作中加以认真研究解决。

三、今后打算


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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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