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  • 公司2023年党风廉政建设工作总结

    公司2023年党风廉政建设工作总结

    2023年,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉交投”、“清廉*”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

  • 2024年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结

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    三、下一步工作计划(一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把xxx新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。(二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。

  • 公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划

    公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划

    二、存在问题和不足2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

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    (一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻XXXXXX思想主题教育为契机,切实把XXXXXX思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。(二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。(三)持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实《xx加强纪律作风建设工作方案》,加强制度建设、充分开展自查自纠活动等,确保规定动作做到位,以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领,为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。

  • 某公司2023年党风廉政建设工作总结

    某公司2023年党风廉政建设工作总结

    二、存在的问题(一)制度建设不完善,制度执行不严格目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范,主要制度针对领导干部及一把手的较多,缺少对基层党员干部的约束与管理,已制定的制度内容缺少实用性与标准性。(二)廉政教育方式单一,教育监督力度不足宣传教育力度不够,对党员干部党章党规意识,推进制度创新等方面的宣传教育力度不够,灵活性不强,针对性不足,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以文件、会议落实责任,没有因时因地的结合实际工作将国有企业党风廉政建设工作灌输给广大党员干部,导致党风廉政建设工作没能起到服务中心、推动中心的作用。(三)纪检人员“兼职”影响工作力度目前公司纪检人员兼职问题普遍存在,这对纪监工作全面推进、深入开展存在一定影响。三、下一步工作计划(一)狠抓责任落实,强化政治监督

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2024年度XX公司党风廉政建设工作总结

2024年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年,也是奋力推进“十四五”规划的关键之年。今年以来,公司县供电公司为深入学习贯彻党的XX大、二十届中纪委二次全会精神,认真落实国家电网公司和省、市公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,通过“四个强化”全力推进公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。


强化政治监督,确保贯彻执行坚强有力。推动党的XX大精神转化为生动实践,围绕党的XX大战略部署,强化政治监督,推动XX大精神在公司落地生根,把监督工作落实到优质服务、春耕春灌、安全生产、志愿服务活动、优化电力营商环境等重点工作和领域中去,切实把贯彻落实党的XX大精神付诸行动、见诸成效。推进政治监督具体化精准化常态化,紧扣公司高质量发展服务新时代美好建设新篇章等目标任务,督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同,压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化,确保政令畅通、令行禁止。

强化责任落实,形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度,逐级压实全面从严治党主体责任,做到压力层层传导、责任环环相扣。落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体“画像”机制,健全领导人员廉政档案,深入开展廉洁任前谈话和廉政约谈,不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲,分专业分层次开展廉洁教育,拧紧廉政知识“发条”。针对中层干部讲授廉政党课,针对运维、营销、行政、后勤等不同专业召开岗位廉洁风险防控分析会,针对产业单位组织廉政恳谈会,针对基层供电所举办预防“小微权力”腐败专题讲座,做到点线面教育全覆盖。引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线,从思想源头上消除贪腐之念。

强化作风建设,持续提振干事创业精气神。传承发扬党的优良传统和作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”,重点防范乱作为、不作为现象。建立“一月一案一析”制度,每月编发典型案例,纳入各支部“三会一课”和各类工作例会、班前会学习,做到和业务工作同部署、同检查、同考核。同时,从德、责、廉等方面深刻剖析案例病因,深挖问题根源,结合实际举一反三,将处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”,提升以案促改实效。充分运用县廉政体检中心、精忠报国培训基地、岳飞纪念馆等本地特色教育资源,定期组织各党支部参观学习,在红色教育中传承党的廉洁基因,全方位、多形式引导公司党员干部向史而新、廉洁修身。常态化推进作风建设,紧盯顽固性、隐蔽性问题,开展违规吃喝、车辆管理问题专项整治。
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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