-
2023年党建工作总结4500字
（二）意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位，对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。
2023年度社区党建工作总结
三、下一步整改措施（一）加强教育培训，激发党员学习热情进一步落实党建工作职责主业，完善制度机制，规范日常管理，督促指导三会一课、党小组会、主题党日活动等制度的落实，经常性组织培训学习，有针对性地制定合理实用的学习计划和活动方案，使党员的学习状态由被动接受转为主动接受，强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展。（二）深化理论武装，提升理论知识坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，通过群转发时事政治热点，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，进一步筑牢思想根基，深入学习宣传贯彻党的XX大精神。
2023年基层党建工作总结
四是积极开展群众评议作风活动。制定《X州X局2023年度群众评议机关作风活动方案》，发布活动公告，在办公楼显目位置、“X审计”AAA公众号、窗口网站公开（粘贴）评议二维码，指定专人对平台留言和反映问题进行核实、处置、回复，确保“X评议”平台反馈问题逐条逐项处理到位。截至目前，共办结留言事项34件，均为满意件。二、存在问题和不足X州X局D支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，D组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。（一）对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。
2023年医院党建工作总结(1)
三、下一步工作打算下一步，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，认真寻找差距和不足，围绕医院中心任务，始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念，坚持党建为引领，以党建工作与业务工作双提升为目标，重点做好以下几点工作：一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引，着力打造医院“红领天使”党建品牌，以提服务、强队伍、见实效为目的，引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用，把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口，为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
2023年度党建工作总结
三、存在不足一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是抓党建执行力不够。存在重部署，轻落实问题，抓党建方式方法不多，党建工作热情不高、力度不大、行动不快，党建工作特色亮点不多。三是意识形态工作还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。四、下一步工作措施（一）加强理论学习，强化政治素养。严格落实“第一议题”制度，拓宽学习渠道，创新学习方式，全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大精神、习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党的建设和发展数字经济重要论述，深刻领悟“两个确立”重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2023年党建工作总结
产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。
2024年上半年国企公司党风廉政建设工作总结
（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻XXXXXX思想主题教育为契机，切实把XXXXXX思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实《xx加强纪律作风建设工作方案》，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等，确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。
2024年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结
三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，切实把xxx新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。
XXX局2023年机关党建工作总结及2024年工作打算
三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。
2024年X市直机关工委一季度党建工作总结
四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评＋年度述职评议＋平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。
2024年第三季度局机关党建工作总结
二是加强党务干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强专兼职党务干部队伍。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，对先进典型，及时表彰和宣传，并向组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强党务干部培训，组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培训1次。二、存在的困难问题一是党建品牌引领作用发挥不够强。在推进***工作中存在按部就班的问题，导致“党建＋”的工作还停在口头上多，付诸实际行动少，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显。二是落实党内政治生活制度不够严。“三会一课”、主题党日等规定动作还有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。
2024年第三季度局机关党建工作总结
（五）加强责任落实，凝聚工作合力。一是严格落实管党治党责任。深入贯彻落实《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真履行机关党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实“两个责任”。党组专题听取党建工作汇报1次，听取下一级党组织及其主要负责人落实主体责任情况报告1次。严格落实“双向述职”评议考核制度，扎实开展党支部书记述职评议工作、党员评议工作，加强对各党支部落实党建主体责任的督促指导。二是加强党务干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强专兼职党务干部队伍。深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，对先进典型，及时表彰和宣传，并向组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。加强党务干部培训，组织开展了新任党支部负责人、党务干部的培训1次。
2024年（公安局）第一季度“双随机、一公开”监管工作总结
（三）依法公示情况按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，我局通过公开栏公示随机抽查、检查结果，依托**市信用管理系统公示具体处罚结果，及时向社会公开相关信息，接受社会监督，实现了信息公开更新快、全覆盖、无遗漏，达到了抽查一部分，警示一大片、规范全行业的效果。据统计，*我局在公开栏公示随机抽查、检查结果*次，在**市信用管理系统上公示行政处罚决定***项。二、下一步工作打算下一步，我局将严格贯彻落实地方政府和上级有关部署和要求，牢固树立“互联网+监管”理念，积极健全完善机制，深入推进“双随机、一公开”监管，重点做好以下三项工作：一是完善公开公示渠道。以建立完善行政执法“三项制度”为契机，加强公开公示渠道建设，提高社会群众 公示信息的便利性，强化社会监督力度，深入推进依法行政。
2024年第一季度“双随机、一公开”监管工作总结（公安局）
根据“放管服”改革要求，我局持续对现有法律法规规章规定的检查事项进行梳理，于20**年建设完善了线上及线下“一单两库一细则”，将法定的检查事项全部纳入随机抽查事项清单，做到“清单之外无检查”；将全市所有具有执法资格的执法人员、市场主体全部纳入双随机范围，做到“应入尽入无例外”；实现了检查事项、检查对象和检查人员“三个全覆盖”。线上依托市场信息系统，及时维护更新检查人员和市场主体信息，实时更新“两库”；线下指定专人负责，及时动态调整更新检查、执法对象名录，确保抽取科学性、合法性。（二）抽查模式、工作安排及执行情况目前我局在抽查模式分为线上、线下两种抽查模式，每月初由各具体执行部门，科学制定抽查计划，当月完成随机检查任务。线上严格按照上级“年度双随机检查户数占比持证户数不低于**%、不高于**%”工作要求，在年初结合本地实际，依托市场信息系统制定抽取比例为20%的年度双随机计划，并逐月分解、逐月抽取、逐月落实。据统计，**全市共随机抽取*户、执法人员*名，完成年计划进度*%。
医院党委2023年党建工作总结
二、存在问题（一）理论学习还有差距。部分党员把学习当成负担，参加集体学习应付差事走形式，能不参加就不参加，能少学点就少学点。因为医院工作的特殊性，大部分党员都在临床一线工作。在实际工作中，不能学以致用，不能通过理论指导工作，仅仅是被动学习。出现理论学习不够深入，学用结合不够，导致学用脱节。（二）精神状态还有差距。在工作上，大多时候满足于规定动作和领导交办的各项任务，开拓创新的精神还有差距。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对如何提高新时期医院高质量发展缺乏深入思考和实践，改革创新意识有待增强。对我院当前高质量跨越式发展所处的爬坡过坎、弯道超车的关键阶段和解决职工患者群众最忧最盼问题等方面的方法还不够多、效果还不够好，离人民群众的期盼还有差距。
集团公司2023年党建工作总结
二是严肃监督执纪问责。扎实开展以案明纪、廉政谈话等廉政教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持防微杜渐、抓早抓小，常态运用监督执纪“第一种形态”，推动从严治党关口前移。坚持标本兼治，围绕供水销售、工程招投标、营商服务、物资采购等重点领域，持续开展专项整治行动，做到违纪必究、有贪必惩，持续净化政治生态、巩固良好法治环境，全年集团受理问题线索×件，立案×人、党纪处分×人，持续保持正风肃纪高压态势。三是着力改进工作作风。深化“××××转作风”主题实践活动，聚焦集团党委“××××”要求，深入推进干部大调研、群众大讨论、建议大征集活动，凝聚起干部群众“企业发展事关自己饭碗”的思想共识，着力激发全体职工务实重干、担当作为的奋斗精神。今年以来，集团党建工作取得了一些成效，但我们也清晰地认识到，党建创新思路和手段还不够，党员教育的组织形式、方式方法还有很大局限性，在明年工作中我们还要进一步解放思想、开拓创新，奋力推进党建工作再上新台阶！
本年度关于银行党建工作总结
（五）推进保障机制建设标准化，让党建工作有力度。一是打造党建阵地。在一楼营业厅，建设“让党员在岗位上闪闪发光”主题墙，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员突击队等形式，让党员干部在业务营销、厅堂服务等方面充分发挥先锋模范作用；在二楼办公区，建设党建办公室、党员活动室、党建文化长廊，为党建工作开展提供有效载体。二是打造工会阵地。利用三楼空间，打造由棋牌室、阅览室、健身房等组成的党员职工之家，丰富业余文化生活。费县农商银行篮球协会设在城区党支部，在2020年全县篮球比赛企业组中获得第三名。三是关心关爱职工。关心职工群众的思想、工作、学习和生活，不断创新职工家访形式，对22名党员和33名职工进行家访，积极帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事，把党组织的温暖送到党员群众的心坎上。
2023年市局党建工作总结及2024年党建工作计划
（二）加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期，X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求，扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动，为每名党员在入党当月过政治生日，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。（三）发挥党员先锋模范作用。
2024年公司党委上半年意识形态工作总结
三、网络舆情排查情况公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台，所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核，经排查，不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大V账号，员工中无否定*的领导、妄议*的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。四、下一步工作计划2024年下半年，公司将持续加强政治建设，扎实开展主题教育，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和**党组、**党委有关要求，持续巩固意识形态阵地，为推动公司高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。
镇党委、政府2024年上半年工作总结的报告
（三）以守底线为保障，校准和美乡村建设示范镇“定盘星”。一是多措并举保稳定。密切关注重点人，深入开展矛盾纠纷排查，及时化解苗头性倾向性问题，做到早发现、早干预、早化解。二是从严从细抓安全。常态化开展安全生产大检查，抓好道路交通、森林防火、防汛防滑防溺水、消防安全、食品安全等重点领域的大排查，及时消除隐患，防止安全生产事故发生。三是扛实责任护生态。落实文物保护责任，坚决保护好辖区内*、*遗址等历史遗迹。严格执行省市秦岭生态环境保护《条例》《规划》和《产业准入清单》，坚决制止破坏秦岭的“五乱”行为。始终保持高压态势，加强河道日常巡查，严厉打击河道非法采沙行为，及时清理河道“四乱”。四是严格管护守净土。深入学习贯彻xxx总书记关于耕地保护工作的重要指示批示精神，实行最严格的耕地保护政策，认真落实“田长制”要求，加强土地用途监管和日常巡查，防止耕地非粮化、非农化。实行项目准入审核联席会议制度，所有项目提前报备预审，前移“关口”，坚决杜绝违规建设行为。依法依规从严抓好村民宅基地管理，执行一户一宅政策，合法依规审批，坚决制止乱建耕地建房。
