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在集团基层文秘工作者座谈会上的讲话

  • 一是对下要发挥领导管理延伸作用。文秘工作应紧紧围绕公司领导或项目建设展开,企业领导工作涉及的范围,也就是文秘工作者需要延伸的范围。例如,企业领导需要召开会议,文秘工作者就要提前整理好会议的各项事务,并从有效性角度出发,尽可能帮助参会者提前熟悉讨论问题,明确会议方向,这样就能从源头上提高会议效率质量。
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    同志们:今年的作风建设,要按照“认识再提高、制度再完善、监管再强化、落实再到位”的要求,着力在以下4个方面下功夫:一、抓提升这里讲的抓提升主要包括四个方面:首先,要提升政治站位。要充分认识到做好新形势的交通运输作风建设、建设风清气正的现代交通运输业,直接关系交通运输业能否真正实现科学发展、安全发展和行业形象,直接关系人民群众对党和政府公信力的认同。所以,要从贯彻落实党的二十大精神、维护行业形象、保障交通运输健康发展的大局出发,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,以实实在在的工作、扎扎实实的作风,真真正正把这项工作切实抓好,抓出成效。其次,要提升服务意识。这是纠正不正之风、树立良好行业形象的关键所在和治本之策,只有一流队伍,才能创造一流业绩、树立一流形象。为此,各单位一定要把干部职工的教育培训作为首要任务来抓,通过多种形式全面提高交通运输队伍,特别是机关干部、执法队伍及窗口单位、一线从业人员的政治素质、思想素质、业务素质和服务意识,彰显交通运输行业的新形象。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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