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  • 2023年医院党建工作总结

    2023年医院党建工作总结

    三、下一步工作打算下一步,医院党支部在集团公司党委的正确领导下,认真寻找差距和不足,围绕医院中心任务,始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念,坚持党建为引领,以党建工作与业务工作双提升为目标,重点做好以下几点工作:一是持续加强理论武装,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的重要意义,全面抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引,着力打造医院“红领天使”党建品牌,以提服务、强队伍、见实效为目的,引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用,把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口,为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务,以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。

  • 医院2023年党建工作总结

    医院2023年党建工作总结

    做好职工生活保障,实现党群共建。在职工中开展暖心活动、关爱行动和丰富多彩文体活动,打造了团结友爱温馨的院内文化,增强医院的凝聚力和职工的归属感。工会组织充分发挥工会的党联系群众的桥梁纽带作用,服务医院发展大局,服务广大干部职工。在提高福利待遇方面,增加了职工体检费用;在关爱职工方面,成立了职工重大疾病医疗互助基金会,送温暖、送慰问等六必访常态化,为全院女职工幸福保障险(乳腺、子宫、卵巢疾病)续保,全力为职工办实事、做好事、解难事;组织运用多种渠道开展各项文体活动,鼓足职工干劲,凝聚医院力量。二、存在不足一是在理论学习不够深入,虽然能够根据上级要求制定方案、组织实施,但系统学习、深入研讨还不够,有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。二是组织建设方面仍需精准发力、定点突破,虽然每年都能完成党员发展指标,但“双高人员”在党员发展中比率较低。

  • 2023年医院党建工作总结(1)

    2023年医院党建工作总结(1)

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  • xx镇党政办2023年上半年工作总结

    xx镇党政办2023年上半年工作总结

    一、强化党建大引领(一)以“大党建”格局推动基层治理增效。围绕“三十”亮绩攀高行动制定年度重点工作计划书,建立各村社“1+1”重点及特色工作承诺事项比擂机制,压实工作责任,确保中心工作有序。制定《xx镇“五实五能”干部培养方案》,以“青蓝行动”推动年轻机关干部能力提升。设计完善镇级“一带一区一片”红色根脉地图,新建镇级党群服务中心和xx红色基地。制定党建联盟提升计划,进一步加强党建工作对基层治理的引领作用,有效提升基层治理水平。自主打造“里弄长3.0”小程序,并接入“掌上治村”平台,探索数字化基层治理新模式。上半年获评宁波市全面实施乡村振兴战略成绩突出集体等荣誉。(二)以利剑铁腕实现全面从严治党。镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。以“三色亮灯”机制对全镇年度重点工作开展“月督查”、“季对账”,总计警示亮灯xx项次。针对滞后事项,明确相关责任人,通过约谈、整改情况“回头看”等方式方法,确保各项工作以月保季、以季保年,对照目标有序推进。在疫情期间开展常态化专项监督1+1+10专项监督工作,共对关键点位开展监督近百次,发现问题二十余条,均督促完成整改。坚决处置违纪党员,今年以来共完成立案x件,拟开除党籍x人。开展新任“一把手”进行“三交底”谈话1次,运用“第一种形态”开展谈话1次。协助区纪委第一纪检监察室,完成2个B类信访案件“清零”工作。

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2024年上半年XX医院党建工作总结

今年以来,***坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,按照年初的工作要点,扎实抓好党建工作的落实,现将今年以来党建工作开展情况简要汇报如下:

一、主要工作开展情况。


(一)以学习党的理论知识为契机,全面提升党员队伍整体素质。一是委党组中心组带头制定计划开展学习,撰写心得体会,通过集中学习、专题研讨等形式,加强思想理论武装;二是扎实开展党员冬训,通过书记上党课、“冬训主讲人”网络评选、网络直播等形式,引导全系统党员干部进一步坚定理想信念;三是举办各类主题活动,开展了***年轻干部综合能力提升培训班、成立**,扎实开展**主题实践活动等,进一步为**事业发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支持;四是做好正向网络引领,利用***微信公众号,设立了****等专栏,营造浓厚的学习思想交流氛围。

(二)以规范基层组织建设为目标,严格各项工作制度。一是完善基层党组织架构,指导各基层党组织开展换届选举和增补委员等工作,确保党组织各项工作顺利开展;二是制定并下发**,按标准做好党费收缴工作;三是严格**,进一步提高党务干部的业务能力,提升基层组织生活质量;四是严格党员发展程序,本年度**拟发展*名新党员,进一步为党组织吸纳新力量、注入新鲜血液;五是扎实做好**党建示范教育基地创建工作。*打造了以党建融合、党建资讯、党务活动、党员互动、党员管理及服务、群团建设为一体的**党建示范教育基地,全面加强基层党组织阵地规范化建设。

(三)以思想政治建设为重点,牢抓意识形态工作责任制落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,将意识形态工作贯穿于**各项工作之中,常抓不懈。一是与党组织签订意识形态工作责任状,制订下发了2024年度***意识形态工作责任制工作要点和任务清单,进一步明确相关要求;二是全面加强网络意识形态工作,加强报刊、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台的管理及运用,做好网上正面宣传和舆论引导,牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。

(四)以群众满意为标准,推动党建业务深度融合。一是以“党建红引领天使白”理念,让“白衣天使宣讲团”走入寻常百姓家,进一步推动“政治理论”+“健康教育”双模式,运用新媒体开展“冬训主讲人”等“微宣讲”,推动“掌上”学习新模式,营造“人人听”转“人人讲”的良好学习氛围,不断将党的创新理论和健康理念深入基层;二是全方位打造****融合党建服务品牌,开展义诊、送医下乡、健康体检、专家坐诊、慢病管理、中医特色诊疗等为民服务项目,截至*月下旬,累计开展各类理论宣讲**多场;义诊义检、送医下乡等*多场;健康体检*多次,惠及群众*人,充分展示新时期***精神风貌;三是以“书记项目”为抓手,倾力打造百姓家门口的名医工作室,通过名医专家的“传、帮、带”精准帮扶模式,进一步加快医共体人才梯队建设、促进青年医师成长,推动医院高质量发展,持续增强人民群众的获得感和幸福感,为打造启东区域医疗中心***建设增添磅礴力量。目前,已建成长三角名医工作室**家,地市级名医工作**家。


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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

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