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  • 退役军人事务局2023年工作总结

    退役军人事务局2023年工作总结

    (二)加强拥军优抚褒扬。不折不扣落实各项优待抚恤政策,持续推进优待证申领发放工作;广泛开展双拥共建活动,积极争创新一届“省双拥模范城”。加快推进英烈纪念园项目建设和维护工作,对5处纪念园进行修缮。持续抓好退役军人服务保障,全面落实优抚对象抚恤和生活补助提标工作,持续做好送政策进军营、老兵退伍欢迎、新兵入伍欢送、送立功喜报等双拥活动。(三)加强安置就业工作。积极组织退役士兵参加职业技能培训,认真做好2023年度退役士兵的返乡报到工作和计划分配军转干部及由政府安排工作退役士兵的安置工作。常态化开展退役军人招聘活动,积极引导退役军人充分稳定就业。做实退役军人就业创业摸底工作,建好就业创业台帐。(四)加强保障体系建设。持续推进退役军人服务中心(站)标准化规范化建设,开展专题调研,探索运用信息化一站式服务,搞好工作人员业务培训,不断提高服务质量。积极推进退役军人人事档案馆建设工作,确保在年内完成项目实施。强化督查指导,确保基层服务站高效运行。

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    三是完善场景应用。重点关注县域内退役老兵晚年生活质量,依托XX县光荣院建成,全力争取人、财、物支持,升级老兵“夕阳红”关爱服务品质,为符合条件的退役军人对象提供集中供养、健康管理等服务,让老兵们轻松走好人生最后一段旅程。持续深化老兵“身后事”关怀应用场景,探索老兵“身后关怀”延伸,重点推进“军人公墓”项目,计划在蒙垟山公墓建设1000对墓穴作为军人公墓,为军人军属、退役军人等提供免费、减免等优惠措施,解决军人及家属的“身后事”困扰,实现“伤心事”安心办。(六)围绕涉军群体权益维护,全力保障社会和谐平安稳定。一是持续保持维稳紧弦。围绕重要时间节点、敏感节点,全力保障涉军群体稳定,高标准开展维稳安保工作,确保“三个不发生”;在日常接访方面,要积极做好矛盾纠纷条件,做到未访先知、接访有备,全力推进矛盾问题源头预防治理。二是持续开展动态排摸。

  • 区退役军人事务局2023年工作总结和2024年工作打算

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    (三)全面落实优抚政策。及时调整优抚对象抚恤补助标准,落实优抚对象抚恤补助、医疗保障、住房优待等各项待遇。做好优抚对象年度确认、重点优抚对象短期轮养等服务。常态化做好优待证申领、发放、使用和管理工作,结合工作实际,继续研究拓展优待证尊崇服务范围和功能,推动跨地域跨领域优待优惠。(四)抓实抓细双拥工作。实施“拥军优抚暖心工程”,完善军地互办实事“双清单、三助力”制度,深化“情系边海防官兵”拥军优属活动。聚焦现役军人“三后”问题,助力军属安置就业,协调跟进军人子女教育优待措施落实。大力推动社会化拥军,积极打造一批拥军示范点,营造全民拥军、行行拥军浓厚氛围。(五)全力维护大局稳定。认真落实上级安保维稳各项决策部署要求,组织对政策落实再核查,困难情况再摸底,确保“三到位”落实到位。常态化开展风险隐患排查化解,精准掌握重点人员底数动向,守住守牢属地第一道防线。加强与政法、网信、公安、信访等部门协同配合,建立定期分析研判机制,有针对性做好防范处置工作。

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    (一)完善配套政策,打牢工作基础。一是制定《关于征集做好退役军人培训机构申报认定工作的通知》并下发各(区),增加退役军人职业技能培训可选择范围,有效提升参训积极性。二是制定《全市退役军人能力提升专项行动实施方案》和《xx市退役军人适应性培训和技能培训实施方案》,明确未来两年退役军人职业技能培训要求,充分了解退役军人的就业方向和培训意愿,组织形式多样的技能培训,使退役军人能够掌握更多技能。三是印发《xx市“军创企业百家行”活动工作方案》,主动联系就业创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者组成就业创业指导团队,对退役军人在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面进行指导,并开展创业质量提升培训。(二)贴心服务群众,竭力促进就业。一是依托四级退役军人服务体系,完善退役军人就业创业“信息簿”。建立退役军人就业需求和退役军人创业就业培训双台账,摸清退役军人就业需求、创业意愿,为后续精准对接招聘企业、做好创业帮扶提供信息支持。已统计上报有培训需求的共计xxx人,其中中式烹饪技能培训xx人、电工培训xx人、挖掘机培训xx人、计算机培训xx人、无人机xx人等。二是根据退役军人就业意愿,会同xx技师学院量身定制新能源汽车维修和中式烹饪培训。同时宣传讲解退役军人就业创业扶持政策,特别是创业担保贷款等政策,培养创业精神。三是加强与人力资源社会保障部门、教育部门、税务部门的密切协作。大力开展全市军创企业百家行活动,优化服务、精准帮扶,实地走访军创企业xx家,帮助企业协调解决困难x件。

  • 区退役军人事务局2024年上半年工作总结

    区退役军人事务局2024年上半年工作总结

    6、提升服务保障水平。抓住选树工作契机,以服务退役军人为理念,梳理亮点、总结经验,配合上级做好“百家优秀服务中心(站)”“百名优秀主任(站)”选树工作。严格对照标准清单,打造马城镇特色服务中心,切实推进新时代基层退役军人服务站工作建设新水平。梳理全区功臣模范、老复员军人、伤残和参战参试退役人员、三属、烈士子女、特困退役军人等重点联系服务对象,共计300余人。按照“全体行动、全员参与、全面覆盖”原则,制定联系结对表,建立常态机制、实现辖区重点联系服务对象全覆盖。7、发挥烈士纪念设施作用。开展褒扬纪念烈士和青少年爱国主义教育活动,定期清理清洁烈士墓,联合基层服务站开展清明祭奠先烈活动,为烈士何玉亭祭献鲜花。组织红耀江淮大学生退役军人志愿服务队,利用学雷锋活动日,开展涂山一日行志愿服务活动,实现了大学生自身的社会价值,彰显了“退役不褪色、退伍不退志”的精神,弘扬了助人为乐、为人民服务的雷锋精神。

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某市退役军人事务局2023年工作总结及2024年工作计划

今年以来,市退役军人事务局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻D的二十大精神,全面落实关于退役军人工作重要论述和重要批示精神,认真贯彻中央和省重大决策部署,牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业,让退役军人成为全社会尊重的人”工作目标,聚焦重点扎实推进工作,推出亮点引领全面建设,解决难点消除遗留问题,各项工作取得新进展新成效,广大退役军人的获得感和幸福感进一步提升。现将2023年工作开展情况及2024年工作初步计划报告如下。

一、2023年工作总结

工作总结

(一)政治引领持续加强。坚持抓实理论武装,将学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神和重要讲话精神作为D组会议、D组理论学习中心组、“三会一课”的第一议题,推动学习常态化制度化。深入开展主题教育,牢牢把握“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求,扎实抓好理论学习、调查研究、推动发展和检视整改等具体动作,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见成效。今年以来,先后开展集中学习23次,各级主要领导干部讲D课50余次,组织知识竞赛2场、学习研讨交流5次,引导全体D员干部不断强化思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(二)优抚双拥成效明显。全面落实优抚政策,审核发放各类优抚资金、义务兵家庭优待金、自主就业退役士兵一次性经济补助金等3500多万元;组织搞好退役军人技能培训、伤残退役军人证件换发和退役军人关系转接等工作,缴纳符合政府安排工作退役军人待安置期医疗保险,发放复原干部生活困难补助、遗属生活费、丧葬抚恤金等费用,确保政策落实到位。常态开展拥军优属工作,重大节日开展走访慰问,为立功现役军人家属送喜报,为困难军人家庭送温暖、解难题,今年以来共帮助12户军人家庭解决权益维护、家庭纠纷等事宜,送立功喜报367份、送上慰问金18余万元,不断深化双拥共建成效。目前,已经完成双拥模范城申报工作。

(三)安置创业全面提升。全力做好接受安置工作,积极对接、建好台账、全程管理,做好退役报到、户口登记、核发居民身份证等具体事宜,今年共接收返乡自主就业退役士兵366人,接收由政府安排工作退役士兵安置158名,接收计划分配军队转业干部45名,发放自主就业退役士兵地方经济补助金2000余万元。积极抓好就业创业培训,对接培训机构分期制定培训方案,科学设置培训项目,灵活采取线上线下相结合的培训模式,严密组织实施,做到应训尽训,同时,加大退役军人学历升级扶持引导,15人获得本科、27人获得专科学历。邀请外部知名企业、联合本地优秀企业组织退役军人招聘,全年共组织招聘会8场、发放招聘传单600余份,发送招聘信息百余条。

(四)权益维护认真到位。积极做好信访矛盾的化解,接待现役军人、退役军人及家属政策咨询、来访3000余人次,认真提供政策解答、法律服务,办理各级信访件共计123件,实现了退役军人信访稳定形势总体向好、平稳可控。坚持每月召开形势研判会,排查梳理出的不稳定因素及潜在风险隐患,确定重点对象,落实领导包干,未出现因处置不当造成不良后果。加大退役军人关爱帮扶力度,完成困难退役军人关爱帮扶基金审核发放工作,为78名困难退役军人家庭发放帮扶资金28余万元。稳步推进市、县、乡、村四级退役军人服务中心(站)改造升级,大力推进线上线下融合办理,不断提升服务质量。

(五)褒扬工作扎实开展。持续开展老兵宣讲队红色宣讲活动,宣讲全军十大英雄模范人物事迹和市优秀退役军人先进事迹,形成崇尚荣誉、争当典型的浓厚氛围。积极组织退役军人志愿服务队开展“学雷锋活动月”、关心关爱老兵、协同应急救援、助力文明实践等志愿服务活动60余人次。加快推进英烈纪念园建设,全市共有13处,定期组织开展祭扫活动,共1.2余人参加。

(六)D建工作全面加强。认真落实全面从严管D治D政治责任,把D的领导贯穿退役军人事务工作的全过程全领域,做到D建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,专题研究D建、D风廉政建设和意识形态工作2次,结合主题教育及时制定查摆问题,制定整改措施,确保问题及时整改到位。着力强化D支部的基础地位和政治功能,抓好基层D支部标准化规范化建设,分3期开展基层D支部书记业务培训,市局机关D支部被评为省级标准化D支部。加强D员干部教育管理,组织2期D员骨干业务培训班,制定局机关D员干部兜底培训方案,确保全体D员干部全覆盖参训。

虽然各项工作取得了一定成效,但与做好新时代退役军人事务工作的标准和要求还有一定差距,也存在一些现实矛盾和问题,主要体现在:一是退役军人事务工作人员的成分新、经验缺的问题比较突出,特别是乡、村两级的工作人员素质还亟待提升;二是设施场地保障还比较困难,虽然投入大量资金改造硬件建设,但对信息化办公系统运用还不够熟练,建设也不够成熟;三是服务保障渠道还比较狭窄,特别市县一级,可联系的企业比较少,提供的多数用工岗位在薪资和发展空间上难以满足退役军人需求,专门针对退役军人的就业创业政策相对较少。

二、2024年工作打算

2024年,我们将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实D的二十大精神,牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业,让退役军人成为全社会尊重的人”工作目标,牢固树立责任意识和担当精神,不断夯实基层基础,精准精细服务,着力做好退役军人事务工作,不断提升广大退役军人的获得感、幸福感、满意感。


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