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  • 街道优化提升营商环境工作总结

    街道优化提升营商环境工作总结

    党建引领“两向拓展”健全治理架构。党组织纵向贯通到底。健全完善“街道党工委—社区党委—居民区党支部”三级组织架构和责任体系,充分调动社区党员干部、居民区党支部党员、“三双”党员担任网格长、网格员、楼栋长,成立2个“红色物业”,把党旗飘扬进小区、进楼栋、进家门,织密社区治理“针脚”,调动469名党员群众参与政策宣传、答疑解惑、矛盾纠纷调处等工作,进一步增强群众的认可度。率先在****小区、****等建立居民区党支部规范化支部阵地,为小区治理开辟了一个学习、议事、排忧解难的空间。网格化横向延伸到边。通过科学定格、精准定人、清单定责、闭环定效,在改造的老旧小区范围内划定58个网格,推选58个网格长、126名网格员及545名楼栋长进行精细化管理,负责居民异议解释疏导工作。网格长、楼栋长、网格员分楼包户,走访群众居民2841户,摸清底数,了解小区情况,社区每月定期组织施工方、物管公司、业委会、网格长和业主代表召开工作例会,及时收集居民在改造过程中的问题难点及群众的意见建议,避免矛盾产生,实现组织延伸楼栋、服务直达门口。

  • 优化营商环境服务中心民营经济服务工作总结(街道)

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    一、坚持疫情防控常态化,全面支持企业复工复产新年伊始,**街道春潮涌动,各行各业相继开工赶生产,为实现首季“开门红”,**街道坚持疫情防控常态化,以重点项目建设、重点企业服务为抓手,提前谋划、集中发力、强化措施,瞄准全年目标任务,狠抓全年经济工作,支持企业员工留岗,全力助推辖区企业复工复产,保障辖区经济发展稳中推进。今年以来,街道与企业、项目单位积极对接,在积极做好疫情防控工作的同时,鼓励企业抓紧全面复工复产。为支持疫情期间经济发展,鼓励及早复工,依据《关于下达**市规上服务业企业外省员工新春留岗奖励资金的通知》(筑发改三产〔****〕***号)、《**市财政局**市商务局关于下达**市****年限额以上批零餐企业外省员工新春留岗奖励资金的通知》(筑财建〔****〕**号)文件要求,街道积极组织辖区企业开展扶持奖励申报,以高效、便捷、规范为原则,采取实地走访、电话走访等多种形式全力做好春节期间企业外省员工留岗奖励的宣传和申报工作,期间共宣传通知企业***余家,搜集符合条件的申报企业资料**家,合计申报人数***人,实际审批通过人数***人,发放兑现新春留岗奖励合计**万元。

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    社会保障不断完善。城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险实现全覆盖。城乡居民基本养老保险续缴1667人,续缴率99%;职工养老保险扩面净增1700人,完成任务的101%;城乡居民合作医疗参保34044人,参合率达99.54%。合作医疗基金补偿38.1万人次,补偿金额达3517万元。

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    三、下步工作计划1、营造浓厚舆论氛围。认真贯彻落实“经济要稳住、发展要安全”总体要求,通过、广播、电视、微信、等媒体形式,对专项整治行动的目标任务、整治内容和行动步骤进行详细解读,为专项整治行动营造良好的舆论氛围,形成“人人关心营商环境,人人维护营商环境”的整体舆论氛围。2、深化管理体制改革。强化简化办事程序和环节,加强事前、事中、事后监管,落实好“最后一公里”“最多跑一次”工作要求,深入开展“大走访”“座谈交流”等活动,提高政府服务和管理水平,主动为群众、企业、项目建设排忧解难。同时,要充分利用各类媒体、政民互动平台和政府网站等载体,广泛收集企业和群众反映的各方面意见和问题,进一步畅通诉求渠道,实时受理群众和企业诉求,大力营造优质的服务环境。

  • 工作总结:推进阳光交易提升营商环境

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    针对招标(采购)文件容易出现的问题,明确正负面清单,推出前置告知和现场告知措施,进场时限从原来的2—3天缩减到1小时以内,做到“即提即办”。压缩保证金退付时限。由原来的5日缩减为1日,及时解除投标保证金占用企业现金流的情况。全面完善“绿色通道”机制,实行“容缺受理”,缩减审核等相关环节需要的时间,尽量做到能上则上、能早则早、能快则快,使项目尽快进入交易程序。提供贴心服务。健全“店小二”服务模式,配备“帮办代办”专员,对需现场办理的业务,“帮办代办”专员提前主动与招标(采购)主体联系对接,一次性告知所需材料,提交后一次性办结;对交易主体不能到场的,委托“帮办代办”专员全程办理有关交易事项,实现了项目交易“最多只跑一次腿”,甚至“一次都不跑”的工作目标。

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XX街道优化提升营商环境工作总结

**街道作为建成较早的主城区域,城市化进程快、老旧居民小区占比高,辖区共有214个小区,其中配套设施不完善、社区服务不健全的老旧小区就有170余个,居民改造意愿强烈。**街道围绕居民最忧最需最盼的民生问题精准施策,以“党建引领、多元共治、建管并举”的理念助推老旧小区改造,先后改造78个老旧小区263栋861942.76平方米,真正让老旧小区成为环境整洁、管理有序、共治共享的和谐家园。


党建引领“两向拓展”健全治理架构。党组织纵向贯通到底。健全完善“街道党工委—社区党委—居民区党支部”三级组织架构和责任体系,充分调动社区党员干部、居民区党支部党员、“三双”党员担任网格长、网格员、楼栋长,成立2个“红色物业”,把党旗飘扬进小区、进楼栋、进家门,织密社区治理“针脚”,调动469名党员群众参与政策宣传、答疑解惑、矛盾纠纷调处等工作,进一步增强群众的认可度。率先在****小区、****等建立居民区党支部规范化支部阵地,为小区治理开辟了一个学习、议事、排忧解难的空间。网格化横向延伸到边。通过科学定格、精准定人、清单定责、闭环定效,在改造的老旧小区范围内划定58个网格,推选58个网格长、126名网格员及545名楼栋长进行精细化管理,负责居民异议解释疏导工作。网格长、楼栋长、网格员分楼包户,走访群众居民2841户,摸清底数,了解小区情况,社区每月定期组织施工方、物管公司、业委会、网格长和业主代表召开工作例会,及时收集居民在改造过程中的问题难点及群众的意见建议,避免矛盾产生,实现组织延伸楼栋、服务直达门口。

补弱通堵“三点聚焦”改造基础设施。聚焦薄弱点补设施短板。紧盯“路不畅、水不通、管线乱、隐患多”等突出问题,通过“一小区一方案”解决好居民“小难点”,对**宿舍、**物流小区、**小区等老旧小区进行了雨污分流改造、小区路面沥青铺设、广场人行道地面硬化等工程措施,补齐公共设施短板。通过修建围墙围栏、增设门禁,将零散楼栋、开放院落聚集起来,**社区连通民航家属院和**小区,打造相互联通、配套完善、服务共享的小区,重塑城市基层治理最小“细胞”。聚焦关注点纾民生困扰。紧贴群众需求,完成增设垃圾分类点、车道划线、给水系统加压、大门翻新改造、单元门检修、弱电管网整理、楼梯间增设灭火器等各项改造工程。盘活闲置资产统筹用于养老、抚幼等为民服务,用活公共区域规划小区花园、新建停车场、增设宣传橱窗,提升居民生活便利度,增强居民幸福感。聚焦发展点解资源难题。在老旧小区改造中立足可持续发展理念,***社区将**小区作为低碳“微社区”建设示范点,新增设安装8座太阳能光伏发电路灯、1个便民充电站和5个太阳能垃圾分类箱,推行垃圾分类,建立社区可再生资源回收站试点,年均节约用电9000度左右、年均处理垃圾约200吨。小区干净整洁,道路、景观、公告栏、道闸规范有序,老旧小区“旧貌换新颜”。

精细服务“四化联动”提升为民质效。服务模式协商化。坚持居民主体地位,将“民主”与“协商”贯彻于服务的全过程,在老旧小区改造过程中召开民主协商会议86次,研究讨论居民问题125个。***社区以89号院为议事协商试点打造“居民议事厅”“院坝议事会”,收集8件民生实事,由社区“大党委”牵头,成员单位接单,协助、参与完成电梯安装、平整硬化场地、设置停车位、绿化营院、完善配套设施建设等工作。实现了有阵地平台、有制度队伍、有议事成果,促进社区治理从“我说你做”向“自主参与”转变。服务力量共建化。在各社区党委引领带动下,各“大党委”共建单位积极参与老旧小区治理,实现决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。中心区社区撬动“大党委”成员单位的资源优势,在**小区建成了约600平米社区居家养老服务中心,完成108户适老化改造,由居民区党支部牵头,免费为小区老人免费体检、义诊、健康讲座,让老人真正感受到老有所学、老有所为、老有所乐的贴心暖心舒心真诚的服务。服务事项清单化。
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    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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