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  • 街道2023年工作总结和 2024年工作计划

    街道2023年工作总结和 2024年工作计划

    开展文明随手拍活动599个,收集文明瞬间429个,处理问题线索170条,处理率100%。街道以改促干,针对涉及多部门问题上存在“事难断、责难分、人难找”的情况,街道党工委主要负责同志认领课题,启动“社区吹哨、部门报到”试点改革,充分对接水电路气、市容城管等13个单位和部门,在全街19个大网格、57个小网格上一一对应网格长和相关责任人,第一时间发现问题、第一时间处理问题、第一时间反馈问题,充分赢得基层党员群众对基层党委政府的满意和支持。10月4日京九花园小区D栋2个单位的所有燃气管道均带电,情况十分紧急。街道及社区的主要负责同志得知后立即赶赴现场,通过协调该楼栋的2名单元长,第一时间通知所有住户尽快离开小区,并根据街道驻区单位网格图,通知燃气、供电、弱电等单位的召集人,在1个小时内分别赶赴现场,在关闭燃气阀门和电力总闸后启动逐户排查、发现问题、排障处理,连续奋战10个小时圆满处理完成,赢得了居民一致好评。

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    谋划好符合XX发展的好项目,力争招来一个企业、发展壮大好一个产业。抓好传统产业转型升级和新兴产业培育壮大,提升工业发展水平,全力推动民营企业在XX落地生根。2.加强基层治理。加大“皖美红色物业”创建力度,充分发挥“红色物业”服务作用。优化公共配套,打通强治理、优服务、惠民生、解矛盾的“最后一米”。3.紧抓安全生产。通过社区网格员与物业安全管理人员紧密配合,定期检查飞线充电、高空坠物、占用消防通道、楼道内堆放杂物等问题。联合相关职能部门将继续加大交通安全、食品安全等巡查和管控力度,切实保障人民群众生命财产安全。五、2024年度计划实施的重点项目、重大工程1.续建项目:无2.计划开工项目:阜阳市新能源充换电站项目3.计划竣工投产、投运项目:无4.储备项目:颐养中心建设项目、幼儿师专周边商业街建设项目。

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    二、存在问题一是无职党员作用发挥不充分,党员身份弱化。现阶段大多数党员忙于工作、生活,对于社区开展的组织生活、各类活动参与度不高,需进一步调动。物业服务企业党员人数少。由于辖区内老旧小区居多,物业从业人员年龄普遍偏大,党员人数较少,物业党支部组建存在一定的困难。社区党建品牌亮点打造不突出,效果不明显。二是社区有一定的政治理论水平和工作经验的人员较少,后备干部不足,队伍建设有待加强。社区工作人员流动性大,补充不及时,新工作人员对各自工作业务掌握不熟练。各类平台注册任务较大,部分工作开展缓慢,处置解决问题能力有待提高。三是经济、文明创建工作后续动能不足。街道辖区大型企业、高新技术产业、工业园区比较匮乏,缺少产业园、产业大厦等亮眼工业技术产业。居民区分布密集,常住人口及流动人口众多,老旧小区急需改造和拆迁,部分老旧小区缺少专门物业管理,小区公共环境已无法满足居民日益增长的生活居住需求。

  • 街道2023年度工作总结和2024年工作计划

    街道2023年度工作总结和2024年工作计划

    (二)抓细抓实城市管理。为顺利迎接旅发大会,街道将在城市管理上持续发力。扎实推进金沙路路段提质增效,持续向改革"要动能",做好城管体制改革工作,充实执法力量;认真落实门前"两进"责任制度,要求商户做好门前"三包",并结合创文工作,开展小区环境卫生大整治大清理。(三)坚决守住社会稳定底线。始终以服务群众为宗旨,以化解矛盾为导向,聚焦群众急难愁盼的问题,深化矛盾纠纷排查化解,健全社会治安防控体系,建好用好非诉讼纠纷化解机制,全力做好辖区信访及涉稳问题的管控和处置,建成纠纷有调解、小事不出社区、矛盾不上交的治理体系。统筹推进燃气、食品等重点领域安全专项整治,加强安全隐患排查整治和安全生产规范化建设,防范和遏制各类安全事故发生;开展反诈、禁毒、防非处非工作宣传,确保群众生命财产安全和辖区社会和谐稳定。

  • 2023年街道工作计划

    2023年街道工作计划

    (一)狠抓项目建设,稳住经济发展大局。  将继续坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,统筹发展和安全,加快建设现代化经济体系,助力企业转型升级,实现经济行稳致远。20**年,将积极推进申报的1个省级新旧动能转换优选项目(山东欧创电气有限公司高端电力装备智能智造一体化项目)4个市级重点项目加快建设。

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街道2023年工作总结及2024年工作计划

2023年以来,街道党工委、办事处在XX区委、区政府的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲话精神,紧扣推动高质量发展的首要任务,围绕年初制定的目标任务,凝心聚力谋发展,真抓实干创实绩,扎实推动各项工作任务落实。现将2023年工作完成情况和2024年工作计划报告如下:

一、2023年工作总结

(一)聚焦基层党建,以高质量党建护航高质量发展


一是深入开展基层党组织创A工作。坚持强队伍、筑堡垒,深化党支部标准化规范化建设,完善政治荣誉、经济奖励、政策倾斜等激励机制,组织开展“牢记嘱托先锋有我”等活动,引导党员在急难险重工作一线当先锋、做表率。坚持强阵地、优服务,深入推进党群服务中心服务体系功能建设,建立需求、资源、项目“三张清单”,做实在职党员报到、微心愿认领等工作,有力整合撬动各方力量资源,构建起“街道—村居—小区(网格)”三级党群服务中心体系。坚持强引领、建机制、聚合力,组织32个优质企业、社会组织,与辖区9个村、19社区全覆盖手拉手结对共建,共谋推进乡村振兴、基层治理等重点工作,谋划实施农业产业化项目8个;落实党员干部“手拉手”包联机制,26名县级以上党员干部重点包联基层党组织28个,帮助解决问题34个。

二是扎实开展第二批主题教育工作。推动理论学习入脑入心,突出习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部教育培训中的首课、主课地位,抓好理论学习中心组集中学、专题研讨交流学、开门问计座谈学、全面培训系统学“四学联动”,推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。截至目前,街道党工委领导班子开展理论学习中心组学习6次,专题学习10次,利用班子会开展第一议题学习14次,各基层党组织累计开展各类学习研讨4次。推动干事创业走深走实,聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事,大力开展“民呼我为”办实事、“接诉即办”解难题、“助力纾困”暖人心等为民服务活动,初步收集群众问题建议125余条,梳理问题53个,已全部解决到位。推动检视整改见行见效,围绕街道重点工作,采取主题党日、学习讨论等方式,引导发动党员干部提出意见建议,把问题摆在桌面上。目前针对已经发现的142个问题,共制定156条具体整改措施。问题清单实行动态管理,整改一项销号一项;党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改;各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任,以上率下,以整改成果彰显主题教育成效。

三是全面加强党员、干部队伍建设。要积极构建完善的党员干部教育培训体系,切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。今年以来,共开展村居“两委”干部培训12场次,累计培训XX人次,增强了党员干部干事创业能力本领。对优秀年轻干部,逐一评估其强弱项,补充完善“优秀年轻干部数据库”,对评估中发现的推动高质量发展敢担当、作风好、实绩优的先进典型,在干部调配、培育储备等方面优先考虑,并通过线上线下宣传表彰,选树可见可学可比的标杆。连续两次被评为较差等次的,由主要领导进行约谈提醒,并纳入监管整改对象,督促限时整改。对整改不到位的,取消相关责任人年度考核推优、表彰奖励推荐、选拔任用和晋升职级资格,并依规严厉追责。

四是深入推进党风廉政建设。认真执行区纪委监委下发的《基层小微权力公示公开实用手册》,规范基层小微权力运行,规范制定“三资”管理、组织人事、公共服务等3类52项公示公开事项模板,让村居干部明白“为什么公开”“哪些必须公开”以及“怎样公开”。坚持以党性立身做事,开展常态化警示教育,增强党员干部纪律意识、规矩意识,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治“四风”,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,坚决反对特权思想和特权现象,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系,树立求真务实、团结奋斗的时代新风。(二)聚焦基层治理,坚决保障社会大局和谐稳定。

一是坚决落实安全生产责任。印发《街道办事处安全生产“打非治违”集中整治专项行动方案》,深入开展安全生产“打非治违”集中整治专项行动,强化对重点行业领域安全生产的监督检查,坚决整治安全执法检查“宽松软虚”问题,加大重点时段、重要节假日、重点地区、重点企业“四不两直”“三带三查”检查力度,确保工作落地落实。专项行动期间,坚持“六不放过”,即排查未见底不放过、整治措施未落实不放过、原因未查清不放过、工作制度未健全不放过、责任人员未处理不放过、相关人员未受教育不放过,压实事故隐患排查整治责任,提升发现解决问题隐患的强烈意愿和能力水平,切实提高问题隐患排查整治的质量,坚决防范化解重大风险隐患。截至目前,街道执法检查企业同比上升8.5%,查处问题隐患同比上升10.2%,下达各类整改文书同比上升4.5%。

二是坚定推进大气污染防治。深入推进重点行业环保绩效创A,践行一线工作法,深入企业,就创A标准、支持政策、创A项目资金申请等进行解读,宣讲创A政策红利,谋划创A方法路径。聘请行业专家,为企业提供技术支撑,指导企业编制“一企一策”创A方案,对照A级标准逐条查摆问题,建立问题清单,制定切实可行措施,助力企业破解创A难题。2023年,分行业共召开10余场创A工作解读会,41家创A企业全部制定“一企一策”创A方案。坚持执法与普法同步开展,在环评审批、排污许可、危废经营许可等行政许可事项办理过程中,开展事前事中事后普法宣传;在开展行政检查、日常监管等执法活动中,强化对企业的法律帮扶指导,携带“一表、一法、一单”(入企帮扶征求意见表、法律知识宣传页、整改承诺单)开展好入企帮扶,确保起到帮扶教育效果。

三是坚持抓好信访稳定工作。班子成员按照“谁包案、谁负责”的原则,认真开展下访接访,深入信访事项发生地、信访人居住地,与信访当事人面对面,深入了解和掌握反映的问题。截至目前,班子成员累计下访接访27次,化解信访问题10个。各班子成员严格落实落实信访包保责任制度和“双交办双督办”制度,对涉及分管领域的信访积案和群众来访事项,深入研究,开展“大破题、大化解”专项行动,秉持“信访在哪里,就到哪里服务”的理念,面对面倾听群众诉求,用心用情用力推进问题及时有效解决。推行“一站式受理、一揽子调处”机制,探索全链条解决信访难题,群众来访登记问题,则由县乡两级中心集中受理、统一分流交办至相关入驻部门调处,调处成功的,反馈结果、办理终结。今年以来,街道共受理矛盾登记37件,化解25件。

(三)聚焦民生福祉,不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感一是紧扣兜牢社会保障持续发力。建立完善低收入人口动态监测机制,开展城乡困难群众大比对、大走访、大排查。定期与乡村振兴、医疗保障、残联等部门开展数据比对筛查,动态掌握因重病、残疾、就学、失业等情况导致家庭生活困难的群众信息,并进行重点细致排查。开展兜底保障“回头看”,对条件改善的低保家庭实行12个月的低保“渐退期”,确保应保尽保。今年以来,先后核查重度残疾人、大额医疗支出对象、低保边缘家庭等重点群众数据,推送疑似符合“单人保”对象信息67余条,核查符合条件对象信息63余条。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理,清退不符合社会救助条件的对象,及时将符合条件的纳入保障范围。扎实开展审计发现问题专项治理“回头看”,有效解决社会救助领域相关问题。

二是紧扣12345便民服务热线满意率持续发力。坚持把群众呼声作为第一信号,把群众诉求作为第一使命,把群众满意作为第一标准,听民情、解民困、分民忧,努力做到“有求必应、有问必答”,充分发挥12345便民服务热线的功能和作用,为群众提供全方位、全天候、高效率的政务服务。按照“统一受理、分类处理、限时办结、过错问责”和“谁主管、谁负责,谁办理、谁答复”以及“首接负责制”的原则,办理群众诉求事项和政风行风媒体监督单位提出的意见和建议。热线采用网络技术,集人工受话、录音、查询、转办、催办等多种服务、管理功能于一体,为社会提供标准化、全天候、高效率的政务信息咨询、建议和投诉服务。2023年,街道共受理热线工单689件次,同比增长11%;办结率达到100%,其中咨询类工单、建议类工单等群众满意率均达到100%。

三是紧扣人居环境整治提升持续发力。大力开展农村人居环境整治,促进产业兴旺,加强环境保护,完善基础设施配套建设,努力打造整洁、舒适、宜居的生活环境,提升群众获得感,幸福感。在完成骑楼街综合市场片区改造提升的基础上,进一步谋划实施环城路、花溪大街等路段环境整治工程。同时,对突出问题路段的乱摆乱卖、脏乱差等现象进行集中整治,对重点区域实行包片包街巡查。开展“赤膊房”美化改造,采用多种工艺手法,对“赤膊房”外立面、屋顶进行美化。目前,“赤膊房”已完成美化45栋。持续推动农村人居环境整治常态化、精细化、长效化,定期组织村干部开展整治村庄卫生活动,从“一时美”向“时时美”转变,不断刷新村庄“颜值”,不断改善村民生活环境。

(四)聚焦服务提升,持续提升社区管理标准化规范化水平

一是抓紧抓实社区网格化管理。通过优化网格、整合资源、聚合力量、健全机制,进一步织密织牢网格、提升工作效能、夯实基层治理。以网格员为载体,充分发挥网格化管理优势,赋予网格员三项重点任务:当好宣传员,积极宣传创城工作有关政策,广泛开展志愿服务,提高城乡居民对创城工作的知晓率、参与度和满意度;当好劝导员,积极引导广大群众讲文明树新风,倡导文明行为,培养良好习惯;当好整治员,积极排查各类不符合创城要求的不良现象,及时上报有关单位,协助督促整改到位。同时,结合街道实际情况,网格员职能由原来的“一人一职”“一针一线”,整合为“一人多职”“多线一针”,具体承担做好网格单元内的文明城市创建、基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾化解、政策法规宣传、民生服务代办、生态环境治理等“8+N”项职责,全面发挥网格员管理优势作用。重塑网格架构,农村由原来200-300户调整为30-50户为标准,社区由原来楼栋调整为单元楼为标准,共划分网格234个、配备网格员1753人,分别为原来的1.5倍、2.3倍。

二是抓紧抓实智慧社区建设。以“智慧型社区”作为“一居一品”特色品牌,联合物业企业创建“云智慧管理服务平台”,包括政务信息、文化教育、交通出行、健康医疗、金融服务、电视商务、社区服务、便民服务等八大核心功能,涵盖市民生活的方方面面。同时,针对社区居民老龄化、基础设施老化的“双老化”问题,紧抓数字化改革契机,创建“数智云健”平台,打造“AI鹰眼”“防溺水”“明厨亮灶”“警保联动”等一批多跨应用场景,对异常情况实时预警;为独居老人安装红外线人体防跌倒探测和烟雾探测装置,对家中水、电、煤气等运行进行日常监测,更好守护老人健康安全。开发“未来社区小程序”,线上收集居民急难愁盼、征求意见反馈、社区活动报名等数据23条,居民办事、活动更方便、更简单。

三是抓紧抓实志愿者服务工作。把开展党员志愿者服务作为密切党群关系、构建社会化服务体系的有效举措,大力开展党员志愿者服务活动,为广大党员展示先进性搭建实践平台,切实为居民群众解决了一大批热点难点问题,进一步密切了党群干群关系。依托街道机关党支部、社区党总支组建了街、居两级全覆盖的党员志愿者队伍,广泛吸收工作人员、社区居民及“两新”组织中一切有志于社会公益活动的党员同志参加。目前,全街共有党员志愿者346余名,成立了涉及社区服务、医疗服务、政策宣传咨询等类型的党员志愿者服务队45支,并建立形成了“参与广泛、形式多样、活动丰富、机制健全”的志愿服务体系。今年以来,各社区累计开展志愿活动157场次,帮助解决群众身边的小事、琐碎事82件。

(五)聚焦思想引领,积极传递向上向善的正能量

一是建设高水平新时代文明实践站。牢牢把握学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在巩固现有成效的基础上进一步加强统筹,不断健全体制机制、深化阵地资源整合、完善志愿服务体系、提升服务群众功能,推动“一所一品牌、一站一特色”建设,切实推动新时代文明实践中心建设提质增效。以结对共建为纽带,整合资源,根据群众需求和文明实践活动需要进行再配置、再优化,实现资源打通、贯通、联通,形成整体合力。各结对共建单位提供帮扶资金约35.6万元,以及各类图书、体育健身器材等物资,帮助改善农家书屋和文体活动场地条件,切实提升文明实践阵地建设,推进城乡精神文明建设融合发展。


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    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

  • “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

  • “四零”承诺服务创建工作总结

    “四零”承诺服务创建工作总结

    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。