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    2024年上半年街道工作总结及下半年工作安排

    (三)深化三种模式,以新理念提升基层治理现代化。一是以“三生融合”推动美好乡村建设。推进**黄山“三生”融合示范项目落地,探索一条实现生产美、生态美、生活美的乡村振兴新路径。助力袁粮育种基地建设成为超级杂交水稻生物育种试验区、芜湖农业科技成果示范区和“芜湖大米”育种基地,实现生产美。开发“三山一圩”生态休闲产业、推进袁粮线路环境提升工程,继续实施大绿化工程提升农村生态环境建设,实现生态美。以“振兴南部城、扮靓南大门”为主题积极推进文明创建、农村人居整治和美丽乡村示范创建行动,实现生活美。二是以“三网融合”搭建社区治理网格。推进**小区“智慧社区”试点建设,以大数据为基层服务赋能,以网格化形成协同联动共治。深化“红云网格”建设,将党小组建在网格中、将党旗插到网格上,延伸基层治理触角。

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    X街道社区上半年工作总结及下半年工作安排

    一是抓理论学习,不断提升自身建设。始终把政治理论学习放在第一位,把学习党的XX大精神作为当前及今后一时期重点学习内容,坚持用×××新时代中国特色社会主义思想指导工作,切实提升执行力,确保社区各类工作的推进;二是抓中心工作,优先民生改善。始终坚持为民服务思想,立足实际,按照上级安排部署,继续聚焦×××、××××、××××等重点工作,抓实抓细分内工作,切实改善辖区民生福祉,提高居民幸福感。三是加强党员管理,积极发挥示范作用。继续根据×××××等文件精神,,积极与包联单位沟通,依托×××××平台,以文明城创建为契机,组织×××××等活动,切实发挥党员模范带头作用并结合志愿服务平台,关爱社区留守儿童和孤寡老人,不断增强党群服务中心的凝聚力和影响力。

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    二、存在问题一是理论学习与业务技能还有所欠缺。部分同志对自身学习缺乏韧性,尤其在社区公共管理,社区保障等方面学习存在业务恐慌。二是为民服务意识还有所欠缺。由于受到经费、场地等诸多限制,部分同志在为社区党员群众服务水平有待进一步提高。三、2024年下半年工作计划一是抓理论学习,不断提升自身建设。始终把政治理论学习放在第一位,把学习党的XX大精神作为当前及今后一时期重点学习内容,坚持用×××新时代中国特色社会主义思想指导工作,切实提升执行力,确保社区各类工作的推进;二是抓中心工作,优先民生改善。始终坚持为民服务思想,立足实际,按照上级安排部署,继续聚焦×××、××××、××××等重点工作,抓实抓细分内工作,切实改善辖区民生福祉,提高居民幸福感。

  • 镇2024年上半年工作总结和下半年工作安排

    镇2024年上半年工作总结和下半年工作安排

    二是要在推进乡村振兴上求突破。深入实施乡村振兴战略,推动农业升级、农村进步、农民发展。高标准开展农村人居环境提升工作,提升303国道沿线和偏远村屯人居环境,全面抓好垃圾治理、污水处理、厕所改造“三大革命”,努力实现村村干净、户户整洁。严格执行河长制、林长制、田长制,重点整治乱采、乱伐、乱占、乱建等问题,切实维护好“水清、山绿、景美”的良好生态环境。三是要在民生改善上求突破。全力发展产业,努力扩大就业,积极支持创业,不断增加群众的经营性收入和财产性收入。扎实做好贫困人员监测工作,确保监测贫困人员不返贫。不断完善社会保障体系,做好各类救助资金发放和弱势群体、特困家庭救助。大力发展社会事业,进一步改善办学条件和基层公共卫生服务水平,积极开展形式多样的文体活动,逐步提升基本公共服务水平。

  • 县应急局2024年上半年工作总结和下半年工作安排

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    二、存在问题分析一是乡镇基础性工作落实不到位,工作推进效率有待提升。乡镇安监所人员不足、精力不够、业务不精等问题长期存在,与目前安全生产工作要求不适应、不匹配的情况明显,在隐患排查整改、委托执法等工作推进中力度不够,效率不高。二是应急管理执法力量薄弱,制度设计和执行有待优化。安全执法行动聚焦执法重点不明显,重检查轻处罚,未形成检查与处罚并重、整改与闭环相结合的工作机制。执法典型案例警示教育作用发挥不够,重大违法违规行为和执法典型案例媒体曝光力度不够,安全生产严查严管的高压态势未形成。三是应急抢险救援能力不足,机制构建和装备配备有待加强。应急救援力量尚未满足真正抢大险、抗大灾的要求,如遇点多面广的大灾,现有专业救援队伍不足以及时应对。

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县教体局2024年上半年工作总结及下半年工作安排

2024年以来,我县不断优化办学条件,努力促进教育公平,全面提高育人质量,各级各类教育呈现良好发展态势。现将各项工作情况汇报如下:

一、工作亮点及成效


(一)持续加强党建引领。一是完善制度建设,印发《县委教体工委2024年党建工作要点》,修改完善《党建工作考核细则》,建立县城区学校、教体局与开放式小区共建治理机制,推进“皖美红色物业”建设。二是夯实党建基础,召开教体工委班子和各直属党组织2022年度民主生活会或组织生活会、教体系统全面从严治党暨基层党建工作推进会、各直属党组织书记述职评议会;按时序扎实推进党组织领导下的校长负责制;组织2个党建品牌学校党组织分别结对2所民办学校党支部,非公社会组织单独组建党支部2个,成立妇委会3个;举办学习贯彻党的二十大精神暨党务工作者培训班、党员发展对象培训班、全县教体系统第二届微党课大赛。三是强化督查指导,制定《党建年度重点任务抽查记录表》,单独或结合学校开学检查,对30多个直属党组织党建年度重点任务进行检查,强化调度,推动基层党建工作提质增效。

(二)持续完善教育体系。一是优化调整教育布局,出台《XX县教育布局规化调整工作方案(2024-2025年) 》,坚持统筹规划、循序渐进、优质均衡、长远发展的原则,到2025年,实现尧城区1所高中、3所初中、4所小学、1个幼教集团、2个托幼中心、1所特教学校,舜城新区1所高中、1所九年一贯制学校,乡镇1所高中、41所小学、15所初中的教育布局。二是扎实推进“双普县”创建工作,坚持问题导向,明确创建重点,逐项逐条,分类梳理各园创建工作中存在问题和薄弱环节,督促整改落实;目前,县级和全县各园资料建设均已初步完成收集整理。三是推进职业教育发展,池州工业学校与安徽职业技术学院签订了合作办学协议,类办学水平评估通过网评,正在对接省厅开展现场评估工作;积极筹备池州工业学校与池州学院合作办学,举办“XX应用技术学院”,提升我县职业教育办学层次,更好服务县域经济高质量发展。

(三)持续提升办学条件。2024年度中小学政府投资教育基建项目14个,总投入资金2亿元,其中续建项目5个,新建项目9个。目前已开工建设项目12个,新建敬慈小学及附属园项目已进入扫尾阶段,7月初面向社会开放;新建龙泉镇中心学校本部小学教学楼、香隅中心学校梅山小学、实验小学新校区二期托幼中心、城南幼儿园、大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇幼儿园等项目施工进度过半;池州工业学校搬迁后改造工程、胜利镇中心幼儿园改扩建工程正按时序推进;43个义务教育学校校舍维修改造和能力提升项目均已招标且已完成了30个项目的建设任务,已完成总投资任务的75%;智慧学校建设项目72个智慧教学班级已完成施工并投入使用,2151台教师计算机已配送981台,58套专递课堂已安装49套,40个智慧图书馆、4间名师课堂、2间名校网络课堂、4间小学创客教室以及1套德育教育系统正在施工中。未开工项目2个,官港镇中心校本部迁建项目预算已完成财政评审,正在挂网招标;池州工业学校西校区改造县老年大学正在规划设计。储备项目1个,XX县体育公园总体规划初稿已经出台,正在组织专家进行评审,已着手申请专项债启动项目建设工作。新增项目1个,大渡口镇中心学校本部小学搬迁改造项目已完成施工任务的30%。

(四)持续推动质量提升。一是强化学校教育教学管理,修订完善中小学目标管理年度考核实施方案,系统推进教育评价改革;开展全县学校教育教学常规工作检查,对龙泉中学、泥溪中学、胜利中学、昭潭中学开展教学视导,建立学校教育教学管理问题清单,并提出整改建议,推动学校内涵发展。二是加强教师培养培训,2024年引进高层次教育人才14人,招聘幼儿园教师18名,招录工作正有序推进;组织全县高中数学、英语、历史,初中物理,小学英语、劳动优质课比赛,开展教研先进单位、优秀教研组、优秀教研工作者评选活动,共评出县教研先进单位6所、优秀教研组20个、优秀教研工作者30名,3所学校获评市教研先进单位,9个教研组获评市优秀教研组,16名教师获评市优秀教研工作者;印发《XX县中小学名师工作室建设实施方案》,启动全县首批名师工作室建设。三是强化师德师风建设,各校常态开展师德集中学习教育,开展教师集体宣誓、拒绝有偿家教承诺等活动。

(五)持续改善教育民生。一是精准落实教育资助资金,2024年春季学期全县共资助家庭经济困难学生7681人次,发放资助资金630.30875万元,对原建档立卡贫困户家庭学生的资助做到了全覆盖。二是推进“快乐健身”行动,2024年以来,完成36个行政村和10个居民小区健身器材升级改造工作,举办14项群众体育赛事,参赛逾5000人次,开展篮球、乒乓球、跆拳道、轮滑、武术、围棋等体育项目培训达2000人次。三是推进“安心托幼”行动,投资4700万元,新建大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇中心幼儿园等2家乡村公立幼儿园,改扩建胜利中心幼儿园,新增学位900个;新增大渡口镇中心幼儿园等9所公立幼儿园和龙泉镇大风车民办幼儿园开设托班,新增托位470个;全面开展幼儿园延时服务活动,自愿参与幼儿数5346人,自愿参与率为48.3%。四是推进“老有所学”行动,全县新增老年学校14所,新增老年教育学习人数0.86万人左右,完成市下达目标任务。

(六)维护校园安全。一是加强安全教育,全县学校设置安全教育橱窗展板267块、宣传条幅120条,印发宣传材料50000余份,通过 “安全教育开学第一课”、开学典礼、国旗下讲话、主题班会等形式,培养学生安全意识;全县各校聘任法治副校长82人,举办各类知识讲座120场次。二是强化“三防”建设,全县中小学、幼儿园聘请保安325人,各学校围墙、隔离栏、防撞墩、校园防坠楼装置、安保器材100%达标,全县学校摄像头达3000多个,校园重点部位视频监控实现全覆盖;全县152所学校完成校园警务室统一外观标识建设,一键式报警和视频监控系统已100%安装并接入公安系统平台。三是开展重点领域综合治理,认真摸排学生校外寄宿情况,引导、劝阻家长不得租住有火灾隐患的自建房及火灾高风险场所;定期联合开展校车安全专项检查,现场下发整改清单;聚焦校园欺凌、校园周边环境治理、食堂食品安全、师生外出活动等重点领域和关键环节,开展“排查整治月”活动。四是突出预防溺水工作,全面开展全县水域大起底、大排查,对全县3956个水域实施清单式管理;建立健全县政府领导分片包保乡镇、县直成员单位联系包保乡镇、县教体局领导包保学校等防溺水工作制度;排查留守儿童、单亲儿童、孤儿等防溺水重点人群,一对一确定学校和村组包保责任人,实行双层双向包保;县防溺办成立防溺水工作专班,实行防溺水工作专班周例会、人员分片包保、日报日结、电话专访督办、隐患跟踪督办、周通报等六项工作机制,实现溺水隐患发现、整改、督办、销号闭环管理;各乡镇(开发区)做到宣传提醒、巡查巡逻、包保督查、村校联动、应急值守“五到位”,在重点时段、重点水域加大巡查频次,对于高危水域做到“死看硬守”。

二、存在问题

一是教育矛盾化解亟待加强,今年是我县教育布局优化调整的关键期,学区调整、过渡办学、项目建设等一系列工作任务重、时间紧、困难多,涉及民生领域广,受社会关注度高,各类矛盾叠加影响比较集中。

二是教师队伍建设仍需提质,教师结构性缺编问题依然存在,目前全县中小学教师配置不均衡,幼儿园教师缺编,县城缺编、乡村超编、总体结构性缺编等矛盾制约全县和校际之间教育均衡发展;教育人才外流,高水平学科教师领军人物缺乏,骨干教师队伍建设不足。

三是教育教学质量提升不够,立德树人培养体系有待完善,教育评价、育人方式、管理体制等改革任务落实落细不够,学校课后服务质量还需进一步提升,与周边县区相比,初中、高中学科教学质量还有一定差距。

三、下一步工作安排

一是加强党建品牌创建,选树好的民办学校党组织争创民办学校党建品牌;参加全市学校系统第五届“十大党建品牌”评选活动;推进“组建群团组织,扩大党的工作覆盖”工作,符合条件的民办学校及时组建党组织,暂不具备建立党组织条件的,建立群团组织;组建民办学校行业党委。


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  • 5月份主题教育工作情况总结汇报

    5月份主题教育工作情况总结汇报

    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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