2023年上半年党建工作总结汇编11篇

目录
2023年XX乡基层党建上半年工作总结
2023年上半年XX镇党建工作总结
2023年上半年党建工作总结
XX公司2023年上半年党建工作总结
XX街道2023年上半年农村党建工作总结
XX街道部分村（社区）党组织2023年上半年基层党建工作总结
XX小学党支部2023年上半年党建部门工作总结
XX镇2023年上半年党建工作总结

1.2023年XX乡基层党建上半年工作总结. 2

2.2023年上半年XX镇党建工作总结. 13

3.2023年上半年党建工作总结. 17

4.XX公司2023年上半年党建工作总结. 21

5.XX街道2023年上半年农村党建工作总结. 30

6.XX街道部分村（社区）党组织2023年上半年基层党建工作总结. 32

7.XX小学党支部2023年上半年党建部门工作总结. 38

8.XX镇2023年上半年党建工作总结. 42

9.开发区2023年上半年党建工作总结. 49

10.某支部2023年度上半年党建工作总结. 53

11.市政府办公室2023年上半年党建工作总结. 57

党的二十大报告提出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”近年来，XX乡落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党的组织振兴为基石，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，始终保持同党员群众的血肉联系，创新党建工作新载体，探索建立党建引领下的人才、阵地、体系、示范的“四位一体”工作模式，为实现XX乡高质量发展提供了强大的精神动力和坚强保障。

工作进展情况

人才队伍从“良莠不齐”到“齐头并进”的转变

把人才作为村庄“自我造血”的“干细胞”，加速推动“第一资源”转化为“第一动力”，抓实无职党员、有职党员、流动党员教育管理工作。无职党员作用充分发挥，结合自愿申报与民主推荐实际，因才、因需设岗，300余名农村无职党员积极投身村级党务事务的建设中，对10名优秀农村无职党员进行激励慰问，强化“主人翁”意识；有职党员综合素质和履职能力明显提升，创新培训方式，开展书记论坛6期，选拔4名党支部书记异地跟班学习，推荐20余名“两委”干部参加专题培训，开展两轮换届“回头看”工作，调整支部书记3人，调整“两委”干部7人，每个支部至少储备了1名主职后备干部和2名“两委”后备干部。流动党员教育管理持续强化，在新媒体平台发布的致全乡流动党员一封信点击量破2000，约30余名流动党员到现场聆听“微党课”，为135名流动党员送上线上党性教育课程。

阵地建设从“缓慢推进”到“势如破竹”的转变

不断推动建强战斗堡垒，使党员作用在“家门口”发挥，资源项目向“家门口”集聚，难题堵点在“家门口”化解。建设产业发展型、辅助治理型、矛盾调解型、互帮互助型等33个各具特色的“党小组之家”；在恩施依托国企机关党支部活动场所建立流动党员之家，汇集在恩流动党员35名，开展多举措帮学、多渠道帮扶工作；依托中国恩施高山药材集散中心成立中共XX乡中药材产业链委员会，建设党建+中药材产业链实践基地，23家市场主体入驻营业，2022年总营业额达4500余万元，不定期开展药材、蔬菜种植培训、党建工作培训、电商人才培训约15次，在产业一线培养致富能手40名。

基层治理从“老生常谈”到“提质升级”的转变

不断增强村（社区）群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督实效。坚持党建引领，创新构建乡村“两长联动、两网融合”体系，织密“党小组网”+“村民小组网”基层治理融合网格，深化“党小组长+村民小组长”一体联动模式。将群众分组划片，100名党员干部和320余名有帮扶能力的村（社区）党员根据自身帮扶能力与特点特长分类联户结对。全乡共发放“便民联系卡”2700余张，上门入户走访2500余人次，研究解决群众急难愁盼问题21个，为群众办实事190余件（次），调解矛盾纠纷20余次。

典型示范从“量小力微”到“硕果累累”的转变

以“示范点创建”为主线，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，村集体经济、共同缔造、产学研旅等工作亮点频出。长槽村党支部建设45亩黑湾垭和25亩张家湾药材基地，种植包括竹节参、七叶一枝花、白芨等中药材品种13个，每年为脱贫户或低收入户解决就业岗位约900人次。2021年，村集体经济收入45万元；2022年，村集体经济收入65万元，2023年，村集体经济收入争破100万元；白果坪村党支部坚持党建引领村级治理，组织召开30场次小组会，积极化解项目建设过程中矛盾纠纷及历史积案50余件，协助建设中国恩施高山药材集散中心、白果坪高标准产业示范园、白果森林公园重点项目，构建起产学研旅一体化发展框架。后坝村党支部聚焦易迁后扶高山民宿安置小区建设管理工作，牵头负责对易迁房屋进行加层、加顶改造，协调纠纷矛盾15起，号召67户易迁户参与易迁点房屋建设，村民主人翁意识显著提高。

一、强选育聚人才

激发无职党员“潜能力”。一是采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，因才、因需设岗，充分发挥他们在基层组织建设、农村经济发展、维护村情稳定中的作用，打破农村无职党员“隐身”状态，让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”，300余名农村无职党员积极投身村级党务事务的建设中；二是按照“组织认定、群众公认”的原则，为党员进行“政治体检”，每季度结合支部主题党日开展无职党员“履责先锋”评比，表扬典型，激励全员，督促无职党员更好地为群众办实事、做好事、解难事，全乡11个村（社区）党支部已开展2期评比工作；三是结合党员慰问工作，对优秀无职党员进行激励慰问，强化“主人翁”意识，推动其敢于担当、积极作为，已对10名优秀农村无职党员进行了慰问。提升有职党员“战斗力”。一是常态化开展书记论坛，组织支部书记赴鹤峰、咸丰、宣恩等地开拓眼界，学习先进经验；二是选拔支部书记异地跟班锻炼，前往浙江杭州、武汉青山区等先进地区，在深度参与当地各项事务中丰富经验、提升本领，锤炼支部书记综合能力素质；三是切实组织好专题调训，针对性推荐“两委”干部参加各级各类专题培训；四是开展三轮换届“回头看”工作，分别在年初、年中和年终进行，采取个别座谈、入户调研和综合分析的方式，调整支部书记、“两委”干部人选，增强战斗堡垒作用；五是大力开展村级后备干部选拔培养工作，通过资格审核、组织考试、组织考察和集体研究等方式，储备后备干部并适时启用，每个支部至少储备了1名主职后备干部和2名“两委”后备干部；六是开展“1+2+3”村干部能力素质提升工程，通过一月一考试、两月一检查、一季度一交流的方式，提升新时期村干部抓基层党建工作的能力和素质。汇集流动党员“向心力”。一是运用“药香椿木”、“宣恩发布”等新媒体平台优势，同时借助湖北日报等省级媒体平台力量，向流动党员发布一封信，展示家乡新变化、新发展，号召争当“药香椿木”推介官、返乡创业引路人、服务群众勤务兵，增强流动党员的归属感。二是开展“线上送学上门”行动，录制优秀农村共产党员、先锋流动党员党风廉政微课，讲好先进故事、传播好先进声音，为流动党员送上一节“党性课”，确保流动党员“不缺课”“不掉队”，持续唤醒党员身份意识。三是为流动党员派送一个“学习大礼包”，送上《中国共产党章程》、党的二十大报告全文、学习笔记本等组织生活必需品，让流动党员随时随地自主学习。

二、强阵地聚合力

党小组之家拓宽服务半径。一是本着“群众在哪里，民生需求在哪里，党建工作就覆盖到哪里”的原则，成立“党小组活动室”试点工作领导小组，制定《关于切实发挥XX乡村（社区）党支部各个党小组组织效能的工作方案》，为党小组落地见效谋篇布局；二是在不改变党员党组织隶属关系的基础上，按照居住集中、地缘相近、就近就熟的原则，以村民小组为依托、以支部党员为骨干，建设产业发展型、辅助治理型、矛盾调解型、互帮互助型等33个各具特色的“党小组之家”。三是党小组利用闲置房间、院落、长廊等场所，配备电视机、宣传栏、书报架等基础设施，在有场地、有制度、有召集人、有学习资料、有学用效果的基础上，创新设置党小组风采区、党群意见“回音壁”、党群读书角等特色区域，将党小组活动室打造成为集学习、休闲、服务等多种功能为一体综合性服务阵地。流动党员之家延伸服务触手。一是本着“一个都不能少”的原则，出台《流动党员联络服务制度》，制定《流动党员教育管理办法（试行）》等规章制度。二是对流动党员实行实名制管理，通过寻访、电话、微信等方式做好流动党员身份确认工作，详细记录流动党员的具体流向、联系电话、职业分布等基本情况，做到流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚。三是由两名在家党员对一名流动党员进行结对包保，利用微信群、QQ群、电话等方式与流动党员每月至少沟通一次，督促包联的流动党员离乡前、外出期间、返乡后主动向党组织报告，实现流动党员联络全覆盖、不间断。四是在流动党员比较集中的流入地科学设置党组织，在恩施依托国企机关党支部活动场所挂牌流动党员之家，开展多举措帮学、多渠道帮扶工作。通过集中开展组织生活、特色实践活动等，激发党员“终身学习”和“永远跟党走”的热情。同时，鼓励有能力的流动党员结对帮扶家乡贫困群众，传授就业创业经验，带动乡亲致富。党建+中药材产业链基地引领产业发展。一是建立“1+X+N”组织架构，依托中国恩施高山药材集散中心成立一个中药材产业链委员会，建设党建+中药材产业链实践基地，构建XX乡中药材产业链党组织架构，在乡级层面成立中药材产业链党委，乡党委书记兼任产业链党委书记，部分班子成员和乡直单位党员负责人兼任产业链党委副书记、组织委员和宣传委员，以村（社区）党支部为核心成立村（社区）产业链党支部，将支部建在产业链上，打造中药材产业发展链条，以此为中心辐射带动全乡中药材产业壮大发展，吸纳11个村党组织以及其他未成立党组织的产业企业、产业合作社、家庭农场等产业链成员加入；二是抢抓“七个一”发展目标，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。成立一个专班，组建药材产业发展办公室，由乡党委副书记任药办主任，党委组织委员任副主任，药办负责人和农业服务中心负责人任工作人员。摸清一个底数，发挥各产业链基层党组织服务功能，组织工作专班，定期深入田间地头开展详实的摸底调查登记，通过召开推进会、院坝会、小组会，掌握全乡产业发展情况，汇聚各方意见建议，实现发展共谋。出台一个规划，由乡药办牵头制定《XX乡中药材产业五年发展规划》，明确发展目标，细化发展措施。培育一个龙头企业，与湖北黄精堂药业有限公司达成协议，负责集散中心后期运营项目，采取“公司+基地+农户”模式，集中改造连片土地70亩，进行道地中药材竹节人参有机种植与开发，抓住中国恩施高山药材集散中心开市机遇，就近解决30名村民的就业问题，人均年增收万元以上。打造一个品牌，以国家地理标志证明商标——“XX竹节参”品牌为切入点，通过抓龙头带产业、抓基地育药苗、抓改良创品牌、抓集群促发展的形式，因势利导做优做强高山道地中药材主导产业。建立一个机制，由药办牵头组织23家入驻的市场主体和部分药材大户，定期组织召开产业链党委联席会议，村支部、党员每月到企业、到基地、到种养户家中，讨论病虫害、自然灾害等产业发展问题，协调各方资源，解决实际困难，切实做到对策共商、大事共议、项目共推、难题共解、实事共办。建成一优势片区，打造“四县五乡镇”高山药材优势片区中心点，通过盘活运营集散中心，深度开发产学研旅融合发展资源，实现“蝴蝶效应”。三是坚持把产业链党组织作为培养骨干的重要平台，将开展产业技术培训与发展致富骨干结合起来，推动产教融合，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，在产业一线培养致富人才40余名，引导党员发挥示范带动作用，真正把党员先进性体现在兴产业、助发展上。

三、强体系聚民心

“两长联动、两网融合”提升乡级治理精度。一是创新织密“党小组网”+“村民小组网”基层治理融合网格，深化“党小组长+村民小组长”一体联动模式。以党小组前沿阵地为核心，配齐育强党小组长、村民小组长，将群众分组划片，组织100名党员干部和320余名有帮扶能力的村（社区）党员根据自身帮扶能力与特点特长分类联户结对，重点关注低保户、五保户、重病重残户、易返贫致贫户、优抚对象户、易上访户等群体，确保群众“家家党员联、户户见党员”。二是党员干部通过定期或不定期走访、电话微信联系等方式与村民建立经常性联系，组建农技、法律调解、经营管理等专业队伍，定期走村入户，根据每家每户实际情况提供专业化服务。三是村（社区）各党小组每月召开2次民情碰头会，乡党委每月召开1次民情分析会，分析研判民情民意，了解社情民意，化解群众难题。“五建五心”提升社区服务温度。一是组建林苑社区大党委联民心，由社区联村领导任大党委书记，整合林站、畜牧和广电党支部为乡直联合党支部，由林苑社区党支部牵头，乡直联合党支部、卫生院党支部、政府机关党支部等为成员，构建“社区大党委-社区党组织(党员先锋队)-党员志愿者”纵向管理链条，充分发挥党建联席会议作用，强化社区大党委统筹管理，做实党员下沉联系群众制度。二是组建党员突击队暖民心，召集政府内设部门和乡直单位负责人组建20人规模党员突击队，随时处理处置易迁社区重大任务，突击队员联户明确网格包保责任，实现全部易迁群众有人管、有人问，真正温暖群众的心。三是组建临时党支部聚民心，在水源头安置点、黄柏营安置点和神州台安置点分别组建临时党支部，由包片党员突击队中的中坚力量担任支部书记，社区干部及其他突击队员担任支委，以安置点为办公驻地开展工作，处理处置重大任务。以支部战斗堡垒作用凝聚干群之心，实现党的领导处处覆盖。四是组建支部联系网润民心，为高效管理全乡易迁群众，构建“原户籍村党支部+临时党支部+社区党支部+社区党组织”的支部联系网，每位易迁群众至少有四名干部联系，保证群众呼声及时解决，群众满意度显著提升。五是创建文明积分制鼓民心，对村民在环境卫生评比、遵纪守法、志愿服务等方面的文明举止进行积分评定。以户为单位，将社区内484户、802位村民全部纳入积分管理，已在两家民营超市挂牌设置文明积分超市，累计发放面值300积分的超市兑换卡。“一会一学堂”提升党员教育深度。一是常态化召开全乡党员大会，传承党委“搭舞台”、支部“唱红戏”、党员“演主角”的工作思路，表扬一批优秀农村共产党员，颁发一批光荣在党50周年纪念章，讲授一堂流动党员、优秀农村共产党员“微党课”，500余名党员干部、群众现场聆听，“线上送学”惠及200余名党员，发挥先进典型的激励作用。二是多样化开设自强学堂，推动党员教育培训从“集中”走向“平时”，从“灌输”走向“潜移默化”。采取“党校搭台子、组织指路子、党员出点子”的教育模式，依托乡委党校平台开办“自强学堂”，配套建设五子岩基地、中药材集散基地等2个教学点，逐步完善恩宣鹤边防司令部旧址、长槽竹节参产业园等6个现场教学点，开展党员教育培训20余期，覆盖党员700余人次。

四、强示范聚动能

村集体经济辐射带动强。把长槽村打造为村集体经济发展示范点，争取党建引领村集体经济破百万。一是充分发挥州中心医院驻村第一书记引领作用，织密“镇-村-组-户”农村四级党建网格，动员86名党员和17名小组长参加村级事务。二是锚定传统药材药材产业发展主方向，整合各级各类项目资金，建设45亩黑湾垭和25亩张家湾药材基地；三是做足“凉”字文章，开启干竹坪片区高端民宿、杨柳坨晒坪露营基地和水源精品民宿项目建设，做足药旅融合文章，推动民宿、露营、药材、餐饮等多领域融合发展，辐射带动其他村发展村集体经济。共同缔造群众活力强。强化后坝村示范带动作用，共同缔造幸福家园。一是后坝村党支部勇担重任，牵头推进易迁后扶民宿建设项目，召开16场次易迁后扶民宿建设工作动员会，深入楼栋实地调研，讲解易迁民宿建设工作相关政策、奖补标准，及时打消群众疑虑；二是由党员以身示范，号召26户易迁群众积极参与房屋加层改造，41户易迁户参与加顶改造，实现易迁小区换新颜。产学研旅重点项目带动效应强。白果坪村党支部产学研旅融合发展取得新成绩。一是支部领导有力抓方向，坚持党委领导支部决策，参与实施中国恩施高山药材集散中心、白果坪高标准产业示范园和白果森林公园三个重点项目，为村级发展把握住正确方向。二是村“两委”班子有力抓落实，落实民主集中制度，过召开支部主题党日、党小组会、小组会、院落会统一思想，化解项目建设过程中矛盾纠纷及历史积案50余件，为产学研旅项目建设铺平道路。三是群众参与有力抓融合，参加30场次小组会研讨项目建设，自觉参与质量监督、纠纷化解、配合让步等事项。

风雨洗征程，回眸满堂春。2023年上半年，XX镇党委带领全镇各级党组织和广大党员坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为XX镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

一盏明灯指引领航

培根铸魂，夯实思想政治基础

知之愈明，则行之愈笃。今年以来，全镇基层党组织持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，重点推动“理论学习＋实践锻炼”贯通融合，进一步统一思想、统一意志、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是结合“干部作风能力提升年”，开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列学习实践活动，把党的二十大精神作为党员、干部的必修课，以干部教育为总抓手，以党委中心组、镇党委党校、领导干部上讲台、关河大讲堂、XX“夜校”等为载体，开展全覆盖、多层次、多维度的学习。二是组织村（社区）“两委”班子按照“五问五反省”内容，每月开展一次自查反省，坚持问题导向，查不足、找差距，建立问题清单和整改台账，制定措施，限期改正。三是开展党的二十大精神测试、驻村工作队应知应会测试、党务干部业务知识测试等，全面检验党员干部学习成果，通过以考促学、以考促知、融会贯通，进一步增强了党员干部的自觉学习意识。四是不断强化线上学习，通过学习强国APP、渭南互联网党建云平台、公众号、视频号等线上平台不断强化理论武装，提升党员干部的理想信念和业务能力。

一面党旗聚力量

固本强基，锻造坚强战斗堡垒

九层之台，起于累土。今年以来，XX镇党委牢固树立大抓基层导向，坚持力量下沉、管理下沉，聚力乡村振兴、基层基础，持续发力、集中攻坚，基层党组织政治功能和组织力量持续增强。一是聚焦支部标准化规范化建设提升组织力。不断完善村（社区）党群服务中心基础设施，着力打造集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的村级党群综合服务中心，充分发挥党建阵地功用，规范开展每月“三会一课”、“主题党日”活动、“小板凳党群说事日”活动等。二是聚焦村干部队伍建设提升引领力。常态化开展党委书记“头雁”赛讲、支部书记赛讲活动，赛出党建“硬实力”。利用“主题党日”活动开展党员承诺评议，加强党员干部管理，深化党员“岗区队”创建工作，持续开展党员示范岗、责任区、示范路段、美丽庭院等评选活动，引导党员干部积极谋事，踏实干事，进一步增强党员干部的责任意识、发展意识、为民意识。三是聚焦村级后备力量培养提升凝聚力。选拔优秀后备干部，建立后备干部培养联系人制度，集中培训、定岗锻炼，不断充实村两委后备干部队伍。坚持把政治标准放在首位，发展一批新党员、吸纳致富能人党员、表彰先进党员。

一条主线贯穿始终

创新赋能，激发干事创业活力

笃学笃行，凝心聚力共克时艰。今年以来，XX镇党委坚持从党的事业需要出发，扎实推进我镇“三个年”活动走深走实，不断推动党建工作高质高效。一是聚焦村级集体经济发展提升带动力。实施村级集体经济“提质增效”行动，明确责任领导、细化工作举措，着力突破村级集体经济发展薄弱环节。分批次组织接待全县党组织书记、党务干部观摩寺角营村村级集体经济，共同探索发展壮大村级集体经济路径、推广已有成熟发展模式、建立有效体制机制。二是聚焦网格化管理提升基层治理能力。统一设置基层治理网格，将镇域划分一级网格16个，二级网格103个、三级网格221个，构建起全面覆盖、一网统筹、精细管理、高效运转的基层社会治理新格局，推动基层治理能力和水平不断提升。三是聚焦党建引领激活内生动力。持续开展季度党建观摩系列活动，通过查阅党建资料、查看阵地建设等以亮“家底”、晒成绩的形式，督促基层党组织自觉查问题、补短板、促提升。出炉各村（社区）为民办实事清单，定期调度惠民事项进展情况，推行销号管理，完成一项、销号一项，并纳入年度镇村考核评价体系。

党建引领聚合力，砥砺奋进新征程。站在新的起点上，XX镇党委带领各级基层党组织和党员将把的殷殷嘱托和亲切关怀转化为强大动力，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领高质量发展，为加快实现“五美”XX奋斗目标提供坚强的组织保障。

2023年上半年，xxx党支部在党委的坚强领导下，在机关党办的指导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

一、上半年党建工作开展情况

（一）强思想，党员理论水平和政治素养持续提高

一是严格落实“三会一课”制度。截止到x月底，共组织集中学习x次，党员大会x、次，支委会x次，讲党课x次。在理论学习中，集中学习了系列讲话精神、新时代中国特色社会主义思想主题教育第一、第二、三专题学习材料，并组织党员干部围绕专题进行讨论，进一步加深了学习效果；二是创新党课形式。上半年围绕“xxxx”和“xxx”两个主题开展x次专题讲党课活动，支委进行微党课宣讲，授课中穿插党员讨论发言，进一步深化授课效果，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。

（二）强支部，党组织的规范性和战斗力持续提高

一是强队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部配强支部班子。真正把热爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到支部班子中从事支部工作，发挥“头雁”引领作用，为支部建设打好基础。二是严生活。按照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动安排，支部认真开展专题民主生活会，会前专题学习讨论，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话。查摆清单，认领问题，制定具体整改措施，确保严的基调一以贯之。三是深融合。支部以“党建＋业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。

（三）严活动，党组织的吸引力和凝聚力持续增强

上半年以来，严格组织主题党日活动，共开展主题党日活动x次，学习重要讲话精神，学习新时代中国特色社会主义思想主题教育配套资料、学习违纪违法典型案例，组织党员结合自身工作谈感想、谈体会，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

（四）抓建设，党员阵地意识和党员意识持续增强

支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态、党风廉政建设等工作的的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向不偏移，坚守清白的的政治底色不变色，不断增强责任意识、阵地意识、党员意识。一是加强理论武装，强化意识形态和党风廉政建设。从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态、党风廉政建设工作的领导，严守党的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线；三是不断加强对党员的思想教育引导，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

二、存在问题

回顾半年来的工作，支部还有诸多不足，需在今后的工作中加以改进，如政治理论学习还要加强，党建基础工作尚需夯实，支部工作创新不够等等。主要表现在：

一是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。

二是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起，彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。

三、下步工作打算

下半年，我们支部要认真学习贯彻中央、市委和党委部署要求，深入推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

一是坚持推进政治理论学习走深走实。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党支部学习的第一内容、党员学习的第一要务，持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，

二是坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络学习平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。切实推动支部党员坚定理想信念，加强党性修养。

三是坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。

四是坚持强化党员能力作风建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

2023年以来，XX公司党组织以二十大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的总体部署和正确领导下，在公司总经理李乐奇的大力支持和指导下，突出全面从严治党主体责任，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将2023上半年党建工作情况汇报如下。

认真总结展望将来

XX公司党组织基本情况

XX公司共有3个党支部，分别是重庆XX党支部（隶属于金龙集团党委）、合肥XX党支部（隶属于合肥市肥西县桃花镇党委）、东阳金属党支部（隶属于新乡市原阳县原兴街道党工委）。

XX公司共有正式党员28人，其中女党员13人；重庆XX党支部、合肥XX党支部、东阳金属党支部各有4名在册党员（党组织关系在各支部的党员）。

党员活动室的设置

重庆XX党支部党员活动室内设置了读书角，采买了党的相关书籍，以便党员自行阅读或在“三会一课”时集体学习，以增强理论知识的学习，为党员开展活动提供了场地。

合肥XX党支部有一间45平的活动室，活动室内党旗、党员誓词、党员的权利与义务，党支部的活动剪影等内容，形成浓厚的党建氛围。并在车间及厂区同样设立了党建学习的展板，这些可视化的内容将公司的党建文化与员工的工作、生活密切联系在一起，提升了公司的气质，增强了员工的归属感。

公司领导重视，加强党建力量

公司总经理李乐奇对党建工作给予大力支持，XX公司在2023年新增党工专员一名，加强了党建力量。半年以来，在集团公司党委的重视和支持下，XX公司逐步将党建工作制度化、标准化、规范化，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，并向优秀的党组织看齐，不断加强学习和自身建设，为集团公司高质量发展贡献力量。

发展党员、党组织关系转接情况

重庆XX党支部2023年6月30日召开党员大会，确定了三位积极分子，分别是财务部阮友林、销售综合部卢西南、生产部蒲杰。指定刘虹、陈玉杰为阮友林的培养联系人，指定陈玉杰、柴国强为卢西南的培养联系人，指定柴国强、刘虹为蒲杰的培养联系人，同时报党委备案。李香婷的党组织关系已转到重庆XX党支部。

合肥XX党支部严格执行“三会一课”的工作任务，对年度的学习教育资料自查自纠，制定年度的党员服务计划书，同时接受上级党委的评选，在支部自2018年至今，发展了3名正式党员，2023年已培养接纳1名入党积极分子张鹏，正在接受合肥XX党支部全体党员及上级党委的考察，合肥XX党支部党员们秉着积极的党务工作态度，发展壮大党建队伍。

党建工作开展情况

1.重庆XX党支部

（1）书记同入党申请人谈心谈话

受党支部委派，2023年5月8日，重庆XX党支部书记刘虹与入党申请人卢西南、阮友林、蒲杰同志进行了谈话。谈话中，详细了解了这三位同志的个人情况、对党的认识、入党动机、今后努力方向等。这三位同志能实事求是地介绍自己的情况，态度诚恳。

（2）组织入党积极分子考试

（3）采购专用记录本，誊写党支部会议的会议记录

2.合肥XX党支部

（1）强化组织建设，增强党组织及群众团体凝聚力

合肥XX党建工作中严格执行民主集中制原则，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主的决策机制，支部在2月份开展年度的组织生活会，将当下时政的学习心得共同分享，以此展开批评与自我批评。在日常的工作中，支部党员也发挥领头的作用，在日常的员工技能培训和每月的新员工绑带任务中贡献了不少力量，解决了很多员工的困难问题，调解了员工与公司的部分矛盾。

（2）积极落实组织换届工作

合肥XX党支部按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序，于2013年11月22日、2016年11月22日、2019年11月22日、2022年11月22日组织召开了支部党员大会，通过无记名投票方式选举了党支部书记，保证支部组织架构的公开透明，维护了支部的良性运转。

（3）严格落实党务公开，严格缴纳党费

合肥XX党支部按照公开民主、透明监督的原则，将上级党委的工作安排及评优考绩在党员和群众中做到事前公开、民主讨论、结果公开、接受监督。特别是党费的缴纳、上级党委的党建补助、党费返还及党支部经费的去处项目罗列清晰，在公司的党务公开栏进行公示3天以上。

党组织举办活动情况

重庆XX党支部

7月1日下午，重庆XX党支部重庆XX全体党员，在万州长江二桥下清理垃圾，为保护大自然贡献一份微薄的力量。

重庆XX党支部

7月6日下午，为保障工厂安全，做好防汛工作，全体党员、入党申请人紧急加装100余沙装用于防汛。经过分工合作，大家顺利装好防汛沙袋，并将防汛沙袋放于各车间门口，确保安全度汛。

合肥XX党支部

2023年，合肥XX党支部共计组织开展党建活动4次，其中红色基地学习教育1次，公司贫困职工慰问活动1次，厂容整洁志愿服务活动2次。通过活动的参与与氛围的熏陶，大家深深的感受到了在党的带领下不负时代，不负韶华，坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲。同时，大家深感党的伟大和光荣。

东阳XX党支部

2023年东阳工厂订单异常饱满，一线员工不畏40度高温，加班工作，全力保证客户订单按时交付。新乡东阳党支部全体党员也在工作中发挥党员的先锋模范作用，按照公司要求积极组织并参与到生产一线，帮扶一线员工，切实做好生产服务工作。为2023年新乡东阳打开新局面、实现新突破添砖加瓦！

重视纪检工作，及时报送情况

（一）重视党风廉政，融入每月学习

根据《金龙集团纪委关于开展第17个“倡廉活动月”活动的通知》文件，重庆XX认真贯彻落实，在5月开展的党日活动中，重庆XX全体党员、入党申请人一起观看中央纪委网站上苏东坡廉洁从政的视频，学习苏东坡清廉从官，一生坚守的品质。在6月的三会一课中，开展了线上党纪法规和德廉知识竞赛”，XX公司全体党员、入党申请人对党章、纪律条例有了更深的了解。

（二）建设廉洁基地，积极贯彻落实

根据《金龙集团纪委关于开展第17个“倡廉活动月”活动的通知》通知文件，重庆XX认真贯彻落实，采购员经过三家对比，最终选择报价最低的一家，定制了廉洁文化看板，建立了三处廉洁文化园地。

该文化阵地由四个“以”展开，分别为以清正心、以廉自律、以洁修身、以正用权。清正廉明，涵养廉洁正气；淡泊名利，做到明心立志；端正作风，决不怀有侥幸；作风朴实，坚守廉洁品质。

莲花在宋朝周敦颐的笔下颇受赞赏，故选择以莲花为意象，旨在突出莲花之“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。人因廉而正，莲因洁而尊。学习莲花坚守自我的品质，做清正廉洁之人。

该文化阵地以存三心、守三线展开。存敬畏之心，才可知法不犯法；存感恩之心，才可践行“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”的担当；存知足之心，才可明白一生廉洁，一生坚守的执着。守法律法规“红线”，做到绝不贪污腐败，绝不触碰法律底线。守社会道德“底线”，做到倡廉洁，行终生。守党性原则“防线”，做到牢记全心全意为人民服务的党的根本宗旨，为共产主义奋斗终生。

（三）落实以赛促学，付出切实行动

自2023年上半年以来，XX公司积极参加集团公司举办的各项活动。通过参加各种比赛，提升了XX公司党支部成员的学习能力，后续XX公司将继续参加集团组织的各项活动，做到以赛促学，知行合一，不断提高XX公司的参与度、作品质量、宣讲水平，为集团公司发展贡献力量。

（四）签订廉洁文件，做到知行合一

为建设廉洁XX，XX公司按照集团纪委的要求及时签订《金龙集团“八小时以外”行为规范承诺书》和《金龙集团廉洁承诺书》，共计13份。向XX公司二线员工发送《金龙集团党员干部家属廉洁倡议书》，共计95份。

（五）采取相应措施，开展专项监督

针对采购、销售岗位进行了专项检查，经检查，XX公司销售、采购等重点岗位、关键环节目前并未发现有廉洁风险。

党组织及党员个人的荣誉

1.重庆XX党支部柴国强荣获经开区“优秀共产党员”称号；

2.重庆XX党支部李香婷在金龙集团组织的第17个“倡廉活动月”中的“廉洁文化周”活动中，荣获二等奖；

3.重庆XX党支部李香婷在金龙集团组织的“学习二十大青春倡廉行”微宣讲大赛决赛中，荣获三等奖；

4.重庆XX党支部陈玉杰、张娟，合肥XX党支部万彩霞在金龙集团党委举办的“庆祝建党102周年学习贯彻二十大”党的知识竞赛活动中荣获优秀奖；

5.合肥XX党支部荣获2022年度桃花镇党委授予的“三星级党支部”的荣誉称号。

不足与展望

1.党建工作中的不足：

一是个别党员对专题学习教育有所松懈，特别是对二十大会议精神学习心得不够深入，表现出学习不够坚持，没有做到持之以恒，对学习任务不够重视，理论知识还需加强，要在“三会一课”、党日活动中多学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；

二是党支部党建规范化建设工作有待加强，支部党员不能只满足现状，要学习其他支部的好点子，好方法，最大程度的发挥党支部的正能量；

三是党支部的日常管理松懈，未制定明确的工作任务，无考核机制，导致党员对理论学习的重要性认识不足，学习与行动的主观能动性差；

四是参加活动积极性不够高，应化被动为主动；

五是尽量多举办志愿者活动，为群众办实事、送温暖。

2.后续党建工作展望：

一是制定明确的党建工作内容，列入党员的考核机制内；

二是加强支部党员教育，持续开展活动，紧跟时政步伐，提升支部的整体的竞争力；

三是多和优秀的党务工作者学习，将党建工作更上一层楼。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。XX公司各党支部会继续按照上级党委及公司的要求，凝心聚力地做好党建工作，扎实开展党建活动，完善制度，推动公司再上新台阶，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。同时，纪检工作也是一项需要长期坚持、不断学习优化的工作，保证XX公司的每一位员工廉洁从业是必须坚持的原则。在未来，XX公司将加大纪检工作的力度，为建设廉洁金龙做出努力。

XX街道工委紧紧围绕推动村级党组织整体提升的工作方案要求，以“三个聚焦”强力推进农村基层党建工作。

聚焦农村干部队伍建设

夯实党建根基

一是实施带头人队伍优化提升行动。依托XX街道工委党校（党员教育中心）分级分类对“示范村”、“创优村”村两委干部开展二十大精神进基层、村居党员干部纪律条例学习等教育培训，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的村级干部队伍。

二是实施“专业化书记”头雁队伍行动。将有本领、能担当、业绩好、威信高的村支部书记纳入专业化管理队伍，推动村党组织书记队伍整体素质提升。首批已有3名优秀村支书进入专业化管理队伍，2023年以来又将大杨家村、刘家埠村2名村支部书记纳入专业化管理书记队伍，进一步扩充街道专业化书记队伍，为XX街道乡村振兴提供更多人才力量。

三是实施集体经济发展质效提升行动。开展“一村一品”计划，组织“示范村”“创优村”到山东兴程生态农业科技有限公司参观食用菌实验室、科普展厅、食用菌食品研发中心、食用菌有机菜研发中心、亲子研学基地、乡村文旅特色旅游示范园等，了解“公司+支部+合作社+农户”新型发展模式，计划打造以高端食用菌为特色的新型农业产业，带动村集体经济发展、村民增收致富。

聚焦重点任务攻坚

开展擂台比武

围绕“三类”村擂台比武工作安排，以乡村振兴为主题，结合街道重点工作分级分类开展“三类村”擂台比武。按照“现场观摩+村书记述职+街道书记点评+集中测评”的标准，对各村森林防火、违建拆除、环境卫生整治等进行打擂排名，将打擂名次纳入年度星级党组织评比及村居年度考核结果，激发村党组织书记干事创业积极性，推动街道重点工作稳步前进。

聚焦“示范村”对标提升工作

汇聚发展动力

为进一步转变思想、拓展思维、开拓视野，加快XX街道党建引领乡村振兴发展步伐。街道积极作为、主动寻标对标，街道包片领导带领“示范村”主要负责人赴陕西省袁家村就开发乡村民俗文化、发展集体经济、创建美丽乡村进行考察学习，点燃XX街道农村党建工作新动能。

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的政治建设，推动以高质量党建引领保障XX高质量发展。今天推出海棠社区党委和章嘎社区党总支上半年党建工作总结，供各村（社区）党组织交流借鉴。2023年上半年党建工作总结XX街道海棠社区党委书记鲁天洁

【工作成效】一是全面盘清底数资源，统筹发挥社会力量协同作用。以“两查五访五问”工作机制为抓手，明确网格长每月28日逐级上报本月走访过程中收集的居民信息和诉求清单，切实做到实时掌握社区资源、住户商户信息、特殊困难人群以及矛盾突出情况等民情信息。聚焦城市社区治理服务“盲区”，充分发挥好驻社区单位、小区业主委员会、物业单位、热心居民群众等社会力量，引导社区居民密切日常交往，开展困难帮扶、邻里互助活动，变“管不到”为“一起管”。二是建好配强班子队伍，强化社区风险防范预案管理。成立海棠社区党委及5个下设党支部，按“5+N”模式择优配强海棠社区“两委”班子及社区工作者队伍10人，依法依规推选产生第一届海棠社区党委、居委委员。坚持党建与中心工作同频共振，带动社区工作者、网格长积极参与食品安全督查、普法宣传、应急演练等中心工作，截至目前，共举办各类宣传活动4场次347人次。三是优化网格数据，推动治理服务提质增效。牢牢牵住基层党组织网格和社会治理网格“两网”融合这一“牛鼻子”，划定一级网格1个，二级网格3个，三级网格8个，四级网格56个，五级网格68个，并以党员为主体选配网格长队伍，做到党组织和基础网格同步设置、党组织负责人和网格长同步配备、党建工作与网格内事务同步推进。通过落实“双报到双服务双报告”工作机制，发动驻社区单位、结对单位与社区积极开展各类志愿服务活动12场次254人次。坚持以党组织为核心，把社区治理服务工作作为党群共建的结合点，依托传统节庆开展“清艾飘香，粽享廉节”主题活动和六一国际儿童节走访慰问活动；开展最美家庭评选活动，辖区1户居民被授予临翔区“最美家庭”称号。四是强化服务宗旨意识，提高社区矛盾预防化解能力。充分利用好网格微信群推送用工需求，帮助棚改区闲散劳动力7人拓宽就业渠道，增加经济收入；紧紧围绕“普法强基补短板”专项行动，开展社区班子成员、社区民警矛盾纠纷排查走访活动和普法宣传进家庭活动，切实掌握群众诉求，实现将问题解决在群众身边，矛盾化解在基层，践行好新时代的“枫桥经验”。截至目前，累计排查出矛盾纠纷5件，开展普法宣传7次，发放宣传册513册；解决万龙小区电杆倾斜问题和万龙巷污水横流问题，推动了茶苑大厦变电箱安全隐患整改，帮助1户困难家庭申请临时救助，不断提升社区群众安全感、满意度。

【主要不足】一是学习不深不透。对党的各项理论知识和重要论述学习不够深入，对于关于城市党建、安全生产等重要论述学习不够全面。二是工作方法单一。“两委”班子缺乏基层一线的工作经历，统筹兼顾的协调能力和应对复杂局面的能力有待提高。三是欠缺创新意识。工作局限于上级布置什么做什么，推动城市治理、业（物）委会成立、红色物业等方面办法不多，进度缓慢。

【下步打算】一是加强理论学习，增强理论功底。紧紧围绕学习新时代中国特色社会主义思想这条主线，注重结合周一例会、“三会一课”加强集中学习，深入调查研究，促进履职能力不断提高。二是加强工作坠底到边，增强服务观念。坚持“三法三化”工作法，抓住社区党组织轴心作用发挥，工作下沉到网格、到户，做到将网格治理难题及各类群众需求在一线逐个分析破解，用贴心服务和务实举措不断引导社区新入住居民主动融入社区。三是进一步务实创新，增强工作实效。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，加快推动群团组织成立、业（物）委会成立、红色物业、绿美社区创建等工作。

【工作成效】一是加强思想政治建设，深化理论武装。深入学习党的二十大精神，指导10个下设党支部科学合理制定学习计划，及时发放《党的二十大报告辅导读本》等书籍资料，采取集中学习、个人自主学习等形式，形成“两委”班子带头学，其他同志主动学的学习氛围。通过参加街道党工委举办的“万名党员进党校”培训班，把党的二十大精神作为首课、主课和必修课，通过现场教学、互动交流，更深层次地把握理论学习的重要性，多角度、多形式、多方位实现“传统学”和“创新学”的深度融合。二是贯彻落实“党建+河湖长制”工作机制。深入贯彻落实中央、省、市、区关于完善河湖管理保护机制有关要求和强化河湖长制的决策部署，以“夯实党建基础、助力河湖保护、党建业务相融共促”为目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“双报到双服务双报告”，以挂钩领导和社区党总支书记牵头，发动社区干部、网格长及双报到党员对玉龙湖、西河和南汀河章嘎段，开展“爱河湖、护河湖、治河湖”活动17场次514人次，形成巡河记录，针对存在问题，及时开展整改，构建了“共建、共治、共享”河湖治理新格局。三是全面完成党支部规范化建设。为更好管理服务433名党员，根据《中国共产党章程》等有关规定和上级党组织安排部署，经总支部委员会研究，于去年年底新增下设九支部和十支部两个老干支部，于今年年初对推荐候选人完成资格联审，2月份通过召开支部党员大会，确定了新一届支委班子，两个党支部已全部通过区级规范化达标验收，其中老干七支部被市老干局命名为市级离退休“模范党支部”称号，年内完成预备党员发展1名，党员按期转正4名。四是持续推动党建引领绿美社区建设。持续深化“两网融合”、绿美社区创建等各项工作，推动成立晨曦中央领域小区业委会组建，将瑞临绿美小区建设持续改造升级，坚持“居民事、居民议、居民办、居民享”，把开展绿美小区创建工作，作为激发小区居民共建美丽家园积极性、主动性的重要载体，充分发挥小区党支部轴心作用，成立“帮帮团”志愿服务队，带头整治环境卫生死角，发动居民捐花献木共同打造小区美丽景观10余个，常态化组织开展邻里联谊活动，营造亲如一家的和谐氛围。五是持续深化党建引领“两网”融合。坚持党建引领同社区治理工作同步推进，积极向上争取项目，会同职能部门协助解决章嘎综合商场雨污管道堵塞，院内院外污水外溢问题；整合辖区资源，通过安装路灯解决西大街、东阁坝、土锅寨等散居区、背街小巷夜间道路昏暗，存在交通安全隐患的问题；完成非经营性自建房排查480余户；进行食品安全督查670余家。

【主要不足】一是抓基层党建责任传导落实上存在差距。对抓基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足，向下设10个党支部书记交任务、压担子还做得不足，城市党建工作抓得时松时紧，在构建上下联动、齐抓共管的抓党建责任落实体系上还有差距。二是在党员教育培训工作方面存在差距。因社区体弱多病老党员、年轻外出务工党员较多，参加党的组织生活党员签到率低，通过党员教育引导党员发挥先锋模范作用，融入社区工作作用不明显。三是“三双”活动效果不理想。因考核要求和工作思路狭窄，活动主要局限于环境卫生提升、普法宣传等，活动形式单一，“双报到”活动逐渐由“服务”趋向于“完成任务”，活动效果不理想。

【下步打算】一是扛实党建主体责任。对标新时期党的建设总要求，紧盯城市党建推动城市治理上存在的突出问题，做到难题逐个销号、问题逐项整改，加快社区党总支副书记的择优配备，不断强化班子集体领导能力。二是强化党员教育管理。以问题和需求为导向，根据党员岗位职责要求和理论培训需要，帮助克服工学矛盾，不断提高党员综合素质和履职能力，增强服务本领，提升党员进党校参训率。三是创新开展“三双”活动。推进“三双”活动“靶向性”发挥作用，扎实开展“群众点单、社区派单、党员接单”工作机制，广泛调研摸排，全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，汇总群众意见建议，建立台账，形成需求清单，不断丰富活动方式，引导在职党员主动作为。

2023年上半年，为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强为党育人、为国育才的责任感与使命感，推动学校事业高质量发展，我校党支部在上级党委的正确领导下，以团结全体党员为根本，以服务师生为宗旨，以党建工作为基础，以制度建设为保障，以思想建设为灵魂，努力创设各种载体，利用各种阵地，开展学习、宣传、实践和特色创建等各种活动，坚持参与、监督、保证的有机整合，使党支部有着强大的凝聚力和号召力，保证了党组织在学校各项工作中的政治核心和先锋模范作用。现将具体情况汇报如下:

一、党组织建设基本情况

目前我校党支部现有正式党员6名，2023年6月25日我校党支部讨论吸收了1名预备党员麦焕贤同志，入党积极分子2人，流动党员7名。

二、主要措施及成效

(一)严格落实党建主体责任。坚持把党建工作摆上重要议事日程，学校根据实际情况严格规范制定“校长负责制”“学校章程”以及“三重一大”议事决策制度。行政领导班子认真履行制度规定及时交流沟通情况，认真执行集体决定，按照分工积极主动开展工作。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制，上半年召开多次党员及行政会议，集体决策重大事项。

(二)抓紧抓实政治理论武装。学校党支部严格贯彻落实理论学习和“第一议题”制度，第一时间传达学习党的二十大精神、在考察广东时的重要讲话精神等重点内容，充分发挥“领头雁”和关键少数的示范引领作用。

学期初，制定《2023年XX小学党支部学习二十大专题计划表》，明确了每月学习内容。党支部书记岑柏海同志发挥第一责任人职责，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。班子成员坚持以身作则、率先垂范围绕中心、服务大局，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，以工作的实际成效检验学习成效。充分发挥党支部“三会一课”作用，及时组织各位党员干部学习相关内容，确保思想理论建设意识层层传导。

（三）持续夯实党建基础工作。以推进2023年度标准化规范化建设和“党支部评星定级”相关工作为契机，进一步规范组织生活，严肃组织纪律，强化组织生活与业务工作相融合。把准“学习、谈心、查摆、评议、整改”五个环节，把住“足、实、准、真、严”五字诀，扎实开展年度组织生活会和民主评议党员工作。2023年3月开展了2022年度组织生活会和民主评议党员工作，我校党支部被评为南村镇2022年度“四星级党支部”。2023年被评为番禺区教育系统“先进党组织”。

坚持抓基层、抓支部，建立学校领导班子成员联系党支部工作制度，定期指导党支部开展学习交流、思想教育等工作，采用“共性+特色”模式开展支部活动，推动管党治党主体责任不断夯实，基层党建工作科学化规范化水平显著提高。开展丰富多彩的主题党日活动，让党员在活动中加深对党的感情，养成正确的行为方式，切实提高思想政治素质与党性修养。

（四）加强干部队伍教育管理。切实加强学校行政领导干部队伍的教育和管理，不断提升干部队伍的政治素质和实践能力，本学期在学期初由党支部书记岑柏海同志进行了“思政第一课”的教育学习，4月份党支部书记岑柏海同志进行了“思政课培训讲座——师德师风建设”。

(五)抓紧抓实意识形态工作。严格落实学校党支部意识形态工作主体责任，通过党员大会定期研究学习意识内容，专题学习关于意识形态工作的重要论述，上半年相继在3月份和5月份进行了两个季度的意识形态工作会议，切实加强学校意识形态工作队伍的管理，有效确保意识形态工作责任明晰、环环相扣、层层落实。

（六）加强廉政教育及党的作风建设。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，组织教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反11种职业道德行为将被处罚》等，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。紧盯关键时间节点，在春节、端午节等重大节日前下发进一步严明纪律加强作风建设的通知，进一步严明纪律要求，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神要求，持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠“四风”树新风，着力营造节俭文明廉洁过节的良好氛围。

我们通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设工作，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够等。

今后，我校党支部将继续按照先进党支部的标准和要求，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展，充分发挥党建引领作用，用高质量党建促进学校高质量发展，办好人民满意的教育。

上半年主要工作成效

一、聚焦强化理论武装，党员干部素养不断提升

坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神及各级重要会议精神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。目前，开展党委中心组学习5次，干部理论学习10次。利用“美丽XX”微信公众号、“沙坡头区XX镇”官方微博、悬挂横幅、LE党电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展新时代中国特色社会主义思想宣传教育，各党支部先后利用阵地宣传栏、公示栏、微信群等平台动态推介宣传40余次。开设“田间课堂”，常态化开展“党的声音进万家”活动，用“百姓话”讲“百姓事”，进行本土化宣讲40余次；组织XX镇夕阳红民间艺术团走遍各村开展“文化进万家”宣传活动，以“宣传党的二十大奋进新征程”为主题演出13场次；通过专题党课、文明实践大讲堂、座谈交流等形式开展宣讲活动260余场，覆盖人群3700余人，着力推动新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢”。

二、聚焦打造战斗堡垒，党的建设不断向纵深推进

始终把党建工作摆在突出位置，从严从实抓党建，基层党组织战斗堡垒作用不断增强。

（一）抓党建责任制落实

持重大事件、重要工作镇党委集中研判，重点围绕抓党建促乡村振兴、党支部领办合作社、党建品牌创建、发展壮大村集体经济等重点工作履行情况、存在问题和下步工作打算等情况汇报10余次，研究解决党建问题20余项；严格落实领导干部包村责任制、党建工作例会制度和党支部工作联系点制度，实行“周推进、月提醒、季度盘点”工作机制，健全完善“四个清单”，召开党建例会5次、党建重点工作推进会12次，听取党建工作汇报2次，通过知识竞赛、组织观摩评促、亮单晒绩、书记讲堂等形式村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”系列活动6个，班子成员到所包村参加支部主题党日20余次，党建工作责任制全面落实。