厦门市直机关工委保障经济社会高质量发展工作总结

（2023年2月28日）

支部建在一线、党员冲在一线，作用发挥在一线、党旗飘扬在一线。去年以来，市直机关工委坚持党建引领，创新机关党建与中心工作深度融合的载体平台，通过组织“三比三争”实践活动、优秀党建品牌评选等，激发党员干部干事创业精气神，引导机关基层党组织和党员在疫情防控、经济社会发展等一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用。人勤春来早，实干启新程。新春开工第一天，省委即部署实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，向全省广大党员干部发出了开局之年加油干的冲锋号角，奏响了新征程再出发的序曲。市直机关工委动员广大机关党员干部落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，全力以赴“拼”，大刀阔斧“干”，昂首挺胸“进”，奏响“奋进曲”，跑出“加速度”，在抓落实上看能力、比实绩，以实际行动推动发展、为民服务，以高质量党建引领经济社会高质量发展。一、争优争先争效机关党员在行动

市直机关开展“三比三争”实践活动，评出表现突出的70个先进党支部和50名优秀党员人勤春早争朝夕，实干实效开新局。连日来，市直机关党员干部以饱满的热情和十足的干劲，

投入到紧张有序的工作中，擂响了新一年高质量发展的“战鼓”，以拼的姿态、抢的劲头，迅速掀起生产建设热潮，奋力实现第一季度“开门稳”“开门红”。

近日，市委组织部、市直机关工委对2022年度“三比三争”实践活动进行评定总结，评出表现突出的70个先进党支部和50名优秀党员，鼓励先进党支部和优秀共产党员汇聚发展合力、激发创造活力、增添奋进动力，在厦门努力率先实现社会主义现代化的实践中再创佳绩，再立新功。

二、推动市委市政府中心工作落地落实

干事创业，干字为先、实字当头，只有想干、敢干、善干，才能激起源源不断的内生动力，才能培养实干善干的工作本领。

去年以来，市直机关工委会同市委组织部在全市机关开展“三比三争”实践活动，即党支部比服务大局贡献度，争创优异业绩；比服务群众满意率，争育优良作风；比服务治理影响力，争树优秀品牌。党员比创造力，争当改革先锋；比模范力，争当敬业先锋；比执行力，争当实干先锋，引导基层党组织和广大党员强化“快、优、实”意识，激发“比、晒、亮”热情，坚持党建引领，以高质量党建引领高质量发展。

市直机关工委第一时间动员部署，有计划推进，分阶段实施，引导推动机关党组织和党员干部立足本职、争先进位、担当奉献，涌现了一批先进党支部和优秀党员，以实际行动有力助推市委市政府中心工作落地落实。

三、激励党员干部以首创精神闯出新路

推动高质量发展犹如中流击水、不进则退，这就需要党员干部勇于探索、善于作为。在“三比三争”实践活动中，市直机关工委大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的特区精神，激励引导党员干部以首创精神努力闯出新路。厦门自贸片区充分发挥沿海近台区位特色和先行先试优势，累计推出513项创新举措，其中全国首创有111项，“一照一码”等30个改革试点经验被国务院发文向全国复制推广；厦门国际贸易“单一窗口”等5个典型案例成为全国自贸试验区“最佳实践案例”。厦门海关针对新冠疫情防控初期人工作业量大、效率低等问题，组织党员骨干为主的研发团队集智攻关，仅用一周就开发出“海关检疫E码通”平台，将无症状流调时长从20分钟压缩到90秒，被海关总署作为典型经验推广。

把党员的身份“亮”起来、将党员的形象“树”起来、使党员的作用“强”起来。一句承诺，一份责任，党员用实际行动诠释使命和担当。市直各单位紧密结合中心工作、重点任务和岗位职责，鼓励党员带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气，激发党员担当作为。市委统战部通过组织重温入党誓词、邀请获“光荣在党50年”纪念章的老党员讲授统战部光辉历史、过“政治生日”党员畅谈勇担时代责任等形式，激励党员干部更好发挥先锋模范作用。市工商联联合9家金融机构开展“引金融活水精准滴灌小微企业”专项行动，形成“会银企”合作机制，在解决民企融资难融资贵的基础上，进一步拓展差异化、精准化的金融服务对接。据不完全统计，2022年已有5962户民企在专项行动中获得贷款336.74亿元。

人民群众在哪里，民生需求在哪里，党建就应该覆盖到哪里。把党建工作延伸到企业社区，把“红色堡垒”建到群众家门口，才能使基层治理“如身使

臂，如臂使指”。市直各单位聚焦机关党建与基层治理有机融合，不断创新服务社会治理的方式方法，提升服务社会效能。市审批局推进“一件事”集成套餐服务改革、“一业一证”试点改革、综合窗口建设改革，做好“办不成事”反映窗口服务，大力推进“跨省通办”“省内通办”，实现118个全国高频政务服务事项“跨省通办”，全市政务服务事项“异地代收省内通办”办件量逾31万件。市民政局建设低收入人口动态监测系统，推动教育、人社、应急、医保等9部门数据共享，困难群众通过“i厦门”就可以一键申请救助并启动家庭财产核查。

四、以拼的姿态推动全市经济社会发展提质增效

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

“深学争优、敢为争先、实干争效”已经成为每一名机关党员干部内在的、自发的价值追求。市直机关各级党组织和广大党员干部将把爱厦门的责任感转化为时不我待的紧迫感，转化为只争朝夕、大干快上的工作激情，跳出“舒适圈”，主动学习新知识、拓展新视野、提升新本领；以“时时放心不下”的责任意识，扎实践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，在探索中找出路、在应变中求突破、在创新中促发展；以拼的姿态、抢的劲头，推动全市经济社会发展稳中有进、提质增效，在推进中国式现代化中展现厦门作为、谱写厦门篇章。

五、擦亮党建品牌激发“红色力量”

市直机关评选产生15个2022年度厦门市直机关优秀党建品牌。

党建引领聚合力，亮晒比争促发展。去年以来，市直机关各级党组织紧扣“三比三争”实践活动，把职能工作和党建工作拧成“一股绳”，持续推进优秀党建品牌创建。

经过推荐申报、材料初评、实地考察、现场展演等环节，综合各项评分结果并征求纪检监察部门意见，近日，我市评选出15个2022年度厦门市直机关优秀党建品牌，培育产生了一批可看、可学、可借鉴的党建标杆案例。

一个个“叫得响、立得稳、传得开”的党建品牌，成为反映厦门机关党建整体形象的闪亮名片，使组织体系的“经脉气血”畅通起来，让各级党组织和党员的“细胞”更加鲜活。机关党建品牌创建激发的“红色力量”，推动机关党员干部砥砺奋发，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。

六、展示市直机关各级党组织时代风采

市直机关工委坚持把培育党建品牌作为夯实机关党的基层组织建设的有力抓手，自2019年起，已连续四年开展优秀党建品牌评选活动，将品牌建设纳入机关党建考核体系，既立起了标杆，也传导了压力，推动形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

在2022年度厦门机关党建品牌创建活动中，市直系统各级党组织踊跃参与，紧密结合本单位本部门实际，层层推荐遴选党建品牌近80个。经过前期申报和初评环节，40个品牌入围复评环节，复评包括实地考察和现场展演。

在展演活动现场，40个机关党建品牌依次亮相展示，每个党建品牌派代表进行6分钟陈述讲演，介绍党建品牌的内涵、特色、亮点和成效。台上演讲者倾情演绎，精彩纷呈；台下观众座无虚席，掌声阵阵。党建品牌现场展演既是市直机关以实际行动深入学习宣传贯彻党的二十大精神的具体举措，也为机关党建创造了交流互鉴的学习机会。一个个精彩展演瞬间，折射出厦门深入推进机关党建的生动实践，展示了市直机关各级党组织和广大党务工作者、党员干部见贤思齐、奋发有为的时代风采。

七、机关党建品牌更有深度更具温度