国企公司主题教育开展情况总结报告

按照集团公司有关通知要求，公司党总支严格对照学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对主题教育开展情况进行了总结。具体情况如下。

一、主题教育基本情况及成效

（一）深化学习教育，着力筑牢思想根基。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，认真学习集团公司主题教育《方案》，结合公司实际，精心制定主题教育工作安排《清单》，细化每一项任务，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。以《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《A著作选编》《论党的自我革命》等教材，以及党的二十大精神、党章等为基本学习内容，利用党总支中心组学习、党员理论学习等时机，采取干部领读、交流研讨、个人自学等方式，组织领导班子成员和党员开展集中学习，共组织领导班子成员学习18次，党员学习14次，使党员干部对A新时代中国特色社会主义思想有了深入的了解掌握。领导班子成员结合个人学习体会，深入机关和各项目一线，为广大干部职工开展党课教育6人次。结合庆“七一”主题党日活动，组织党员干部开展红色教育，为党员过集体政治生日，引导党员干部坚定理想信念，强化责任担当。

（二）深入搞好调研，积极解决突出问题。坚持把调查研究作为“第一课题”，制定公司领导班子调研方案，围绕提升公司高质量发展水平、项目安全、提升服务品质等方面存在的问题、短板和不足，拟定了6个方面调研方向。在此基础上，制定了详细的调研工作安排，对领导班子成员调研的时间、地点、方式等进行了明确。从6月初至7月中旬，公司领导班子成员按照调研工作安排，积极发扬求真务实的精神，深入公司机关部门和各项目一线，采取实地察看、谈心座谈、调查问卷等方式，实实在在了解工作情况，听取了职工的所思所想及面临的现实困难，查找了工作中存在的问题，最终形成了6篇调研成果报告。在调研中，把“我为群众办实事”作为一项重要内容，解决项目一线存在的现实难题3项。为深化调研成果，8月7日，公司党总支召开主题教育调研成果交流会，会议中，公司班子成员坚持问题导向，不护短、不遮掩、不回避矛盾，逐一发言交流，找准问题症结，制定切实可行的解决措施，推动问题解决到位、整改到位。

（三）认真检视问题，主动找准症结痼疾。主题教育一开始就把抓好检视问题，聚焦政治、思想、能力、作风、纪律等方面存在的突出问题进行检视。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题查出来、把症结找出来。对标对表A新时代中国特色社会主义思想，结合贯彻新发展理念、推动企业产业战略落地、贯彻落实集团公司党委重大决策部署、完成重点工作任务等情况，从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，系统梳理公司在建设发展中出现的、领导班子成员调研中发展的，以及干部职工反映的问题共23条。对查摆出的问题进行分类汇总，建立台账，为下步整改奠定坚实的基础。

（四）狠抓整改落实，确保主题教育实效。认真按照集团公司要求，坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。坚持把“改”字贯穿始终，对调查研究和检视反思发现的问题，有针对性制定整改落实措施，逐一明确完成时限，整理形成整改《清单》。对能够当下改的马上整改到位，短期能解决的问题立行立改、即知即改，一时解决不了的进一步明确具体措施、整改时限、责任分工，明确阶段目标，步步跟进落实，确保整改到位。对一些涉及需要建章立制的，参照集团公司制定了相关制度，目前新建制度1项。

二、存在的主要问题

虽然能够按照集团公司的《安排》，以及公司《清单》，抓紧主题教育的开展，但从具体落实情况来看，与集团公司的要求还有一定差距：一是部分党员领导干部对主题教育的特点要求把握还不够准，认识水平与上级的部署要求还有一定差距；二是部分党员干部忙于业务工作，对主题教育安排部署的工作，自觉落实的意识不够强，行动比较迟缓，还存在等靠的思想；三是虽然能够按照集团公司的安排抓紧落实，但有些工作仍存在进度缓慢的情况。