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    上半年,我办根据我镇2023年度财政收支预算,坚持量入为出、量力而行的原则,调整收支结构,控制总量,确保收支平衡。1、一般预算及基金收入1-6月份预计实现财政收入xxxxx万元,完成预算的xx%,比上年同期减少xx.x%;其中中央收入xxxx万元,地方收入xxxx万元,分别完成年初预算的xx.x%、xxx%,比上年同期分别减少xx.x%、减少xx.x%。上半年收入大幅下降原因:一是xx矿业上半年因分红缴纳个税xxxx万元,而去年同期因分红缴纳个税xxxx万元,同比下降xx%,个税下降主要原因是xx矿业与经济开发区因xx供货纠纷需赔偿x.x亿元,导致分红大幅下降今年仅分红xxxx万,而21年分红x.x亿元;二是受国家税务局和财政部关于实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策的影响,上半年我镇共有xxx家企业享受该政策,共计缓缴税费xxxx万元。2、一般预算及基金预算支出情况1-6月份预计完成一般预算支出xxxx万元,完成预算的xx.x%,比上年同期增加xx.x%;基金预算1-6月份预计支出xxxx.x万元,完成预算的xx.x%,其中其他政府性基金支出xxxx.x万元。

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    一、坚持党建引领,强化履职尽责能力始终把党建工作作为引领各项工作的灵魂,不断提升党建工作水平。一是强学习,不断提升政治理论水平。集体学习共×次,根据实际工作灵活学习方式方法。二是重组织,召开支部换届选举党员大会,通过民主表决,产生办公室(发展研究部)党支部委员。三是开好组织生活会。在组织生活会上,通过相互批评,指出问题,深入剖析,起到促进提升的作用,受到省局第二督导组的充分肯定。四是积极开展“主题党日活动”。“学雷锋日”联合党群工作部党支部,号召中心机关党员干部开展清洁卫生活动,展现中心党员风采;“读书月”坚持立足增强学习、阅读本领的目标,以分享交流的方式提升办公室党员政治理论水平,丰富知识架构。二、组织“三专三能三会三写”培训课,营造“比学赶超”浓厚氛围始终坚持把培养“能说会写善协调阳光大气有专长”的机关事务干部,作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。组织“三专三能、三会三写”授课X次,邀请中心党委书记、主任XXX同志亲临授课,上课XXX余人次。特别是在疫情期间,通过线上方式灵活授课X次,线上听课人数达XXX余人次,实现了“停工不停学”,提高了学习效能,加强了交流学习。二是重视知识运用。组织实操课,为学员讲授实用技巧,强化理解,注重实效。三是测试检验成果。出题组按照中心领导指示,站在学有所用的角度,出试题X份,通过测试的方式检验学习成效。通过测试,第一批学员95%合格,80%以上达到优秀水平。四是长效机制促提升。要求第一批学员将所学的知识交流分享给所在部室的其他同志,通过“以点带面”全面提升中心干部职工“三专三能”水平,同时采取持续抽查的方式,形成“比学赶超”的氛围。

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    一、上半年主要工作情况一是持续强化政治理论学习。xx纪委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,通过例席社党委会,参加集团纪委集中学习等方式,认真学习了关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述精神,准确把握新时代党的自我革命的内涵要求,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。二是落实党风廉政建设责任制相关任务。协助xx召开党风廉政建设专题党委会议,与xx个部门和xx个党支部签订党风廉政建设责任书x份,结合xx工作实际制定了《2024年纪检工作要点》。不定期督促各责任主体落实相应责任;及时统计并向xx报送xx践行“四种形态”情况。x月x日纪委书记对社同级班子成员及各部门“一把手”,开展了廉洁风险防控谈话提醒,确保xx党风廉政建设“两个责任”落到实处。

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    二、下年工作安排下年年办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标,紧密围绕全县工作大局,从办公部门实际出发,全面开展“提素质、强服务、树形象”活动,进一步加强干部队伍思想政治建设,业务能力建设和工作作风建设,切实提高党委办公部门的服务水平,为全县经济社会加快发展作出应有的贡献。在全面完成各项常规工作的同时,重点做好三项工作。1、创建一流队伍。一是提高理论素质。每个干部都要研读一本以上理论、法律和经济管理等方面书籍,完成学习体会或研讨文章。二是提高业务素质。通过各种形式的学习和开展岗位练兵等活动,不断提高干部业务素质。三是提高应用现代化办公技术素质。开展自动化办公活动,使办公室人员系统掌握计算机操作技术,逐步实现无纸办公。

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2024年办公室上半年工作总结和下半年工作计划

半年来,在部门领导和各组室同事的支持和帮助下,办公室认真履行职责,较好地完成了机关事务、自身建设等相关工作。按部领导要求,下面将办公室2024年上半年工作完成情况和下半年工作思路向领导汇报如下:

一、上半年工作开展情况

(一)机关日常事务工作


1、政务管理。一是完善部机关保密工作等相关制度。严格执行请销假、物品领取登记、差旅费报销等制度,不断加强机关管理,确保工作有序开展。二是严格公文办理程序,做到收文有记录,限时办结、强化督查;发文细核对,不断提高发文质量。三是认真执行工作落实督查制度,逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化,保证各责任事项“交必办,办必果,果必报”。

2、事务管理。一是积极配合各股室,完成了有关组织工作的各类会议的筹备及召开。二是积极与接待办沟通协调,保证上级领导来xx检查、调研、指导工作的正常接待。三是完成党风廉政建设和反腐败工作督查、保密检查等相关迎检工作。四是完成了部机关2024年预算公开工作,2022年退税工作,2024年单位职工税务申报工作,2024年一般性支出报送工作。2022年度年鉴编纂上报工作以及机关文书档案整理归档等基础工作。五是做好各股室办公用品配备、维修等工作。

3、财务管理。按月执行机关“三公”经费开支等财务报表上报工作,严把“三公”经费关,本着有效管用、力求节俭的原则,合理安排资金使用,上半年,部机关因公出国x元,公车维护运行费x元,招待费x元,会议费x元,培训费x元。部机关财务管理工作,做到了手续完备、内容真实、账目清楚、账表相符。

(二)机关自身建设工作

一是筹备召开了部机关领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。二是扎实推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,抓好部机关集中学习和小组学习,通过集中学习、自学、交流心得、观看视频讲座等多种形式开展学习活动。三是按月开展了“绿色、生态、和谐”、“强化保密教育、筑牢安全防线”、“主题党日强党性、拓展训练展风采”、庆“七一”主题演讲比赛等支部主题党日活动。四是机关党支部接收了x名预备党员。

(三)存在主要问题

一是工作作风欠踏实。部分人员工作积极性、主动性不够强,工作中存在着等靠现象,有放松思想。有时对工作标准的要求不够高,有得过且过,只求过得去,不求过得硬的心理。二是工作督促不深入。有时停留在将领导布置的任务分解下去,只当了“二传手”,没有抓好督办、抓好落实。协调机关科室间协作、合作的事项时,办法不多,效率低,有时有畏难情绪。

改进措施:

一是增强参谋助手意识,提高统筹全局能力。提高工作责任心,认真克服工作中粗心大意的缺点,今后工作中要有计划和有规划地开展,进一步强化工作措施,在工作的每一个环节、每一个步骤、每一个细节都要进行前瞻和微观性地规划,要从繁杂的事务性服务中摆脱出来,学会超前思考问题,在日常工作中,多向领导提供信息,在提供息信的同时,充分发挥积极的参与意识,参谋、助手作用,以有利于领导的决策。

二是及时加强与上级组织部门、有关部门单位和部内各股室的沟通,形成工作合力。今后的工作中应进一步加强与上级组织部门、有关部门单位和各基层党委的沟通协调,及时吃透上下情,掌握工作信息,增强工作的针对性、时效性和工作合力,与部内各股室之间,加强协作,始终做到互相补台不拆台,互相帮忙不添乱,努力形成团结协作的良好氛围。

二、下半年工作思路

一是抓严抓实,认真开展“三会一课”。认真落实机关支部“三会一课”“党员固定活动日”。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线,坚持自主学习、集体学习、部领导讲党课、交流学习心得、观看爱国影片等形式,丰富学习形式和学习内容、健全完善机关学习制度,推动部机关党员干部深入学好《党章》《纲要》《选编》等规定书目,学好总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示精神,力争让每名干部每次都有一些新进步,每次都有一些心得体会,每次都有一些领悟,实实在在、学以致用。下半年,配合市委组织部组织开展好全市组织系统“传承xx精神 锤炼忠诚组工”主题党日活动;结合干部教育培训各类主体班次,分批安排部机关干部跟班学习,使每名干部真正动起来、自觉学起来,真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。


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