公司团委2023年度工作总结及2024年度工作计划

2023年，公司团委在公司党委和上级团委的领导下，贯彻公司团委总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。公司党委高度重视共青团工作，党委会定期听取团委工作计划和总结报告，在重大工作安排中主动谋划、周密部署青年工作，各级党组织积极发挥党建带团建作用。公司团委认真落实公司党委各项部署，深入推进全面从严治团，围绕“十四五”规划和公司发展战略，深化青年政治思想学习教育，团结引领公司团员青年为公司各项事业新发展贡献青春力量。

一、2023年度工作总结

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力深化公司青年思想政治引领

1.推动党的XX大精神入脑入心。开展“学习XX大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，在严格落实每季度专题学习任务的基础上，围绕新时代党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革，不断加强形势政策宣传、制度自信教育，组织开展青年大讲堂、主题团日等活动，引导团员青年深刻理解“两个确立”的决定性意义，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认同、情感认同和实践认同。公司团委书记和共青团干部以宣传贯彻党的XX大精神为主线，持续开展系列活动，一是邀请领导干部、先进典型等通过专题讲座等方式，继续开展党的XX大精神宣讲活动；二是将“根在基层”调研实践活动与学习党的XX大精神结合起来开展工作；三是助推青年理论学习小组开展讲座论坛、主题联学、学习沙龙等活动，继续助推公司团员青年的学习热潮。

2.持续不懈抓好中心任务。围绕“十四五”规划和公司发展战略，公司团委以开展主题教育实践活动为契机，以学习党的历次重要会议精神和习近平总书记重要讲话精神为抓手，深入学习习近平总书记同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，深化青年政治思想学习教育，通过开展青年员工座谈会、青年大讲堂、青年员工调研等一系列活动，引领公司团员青年牢记“国之大者”，立足本职岗位，在公司高质量发展方面积极展现作为，为打响“中交机电”品牌献青春力量。

3.拓展阵地建设。公司团委在本部积极搭建读书角，购置人文、经济、社会等方面书籍，举办“品书香青分享”读书活动，搭建起了思想交流的平台，目前已举办读书活动7期，使大家在分享智慧、分享见识、分享快乐的过程中，感受思想碰撞的火花，带动了大家的学习热情，形成了良好的学习文化氛围，真正把读书学习当成一种生活态度、一种精神追求，把读书活动作为提升工作能力、推动个人进步的源泉动力，为实现高质量发展贡献力量。

（二）建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升

1.注重青年人才的培养力度。公司制定了从雏鹰到雄鹰的人才培养计划，积极开展“导师带徒”活动，签订了份“导师带徒弟”协议，建立员工内部横向、纵向交流制度，使青年员工到一线历练，在一线成长成才，完善了人才培养选拔机制，同时加强员工取证培训、职称评审等工作支持力度，积极组织员工参加各类培训，鼓励员工考取相关证件，为公司资质升级、增项配套积累资源，注重从生产一线选拔优秀的年轻员工到管理和领导岗位，让优秀人才脱颖而出，真正实现公司“以业绩论英雄”的战略落地，促进公司高质量发展。

2.大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与公司生产紧密结合起来。今年，公司团委承办了青年创新创效成果和青年创新工作会，组织公司各团员青年根据实际生产工作，积极参与到创新创效大赛中，从应用成果的独创性、进步性、实用性和效益性进行评选。

3.逐步建立青年人才库。公司团委积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。

4.认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向党组织推荐了名优秀团员作为党的发展对象。

（三）围绕志愿服务工作，引领青年服务力和担当力

1.发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，积极参与重点工程宣传报道工作。今年以来，公司团委将广泛宣传企业面临的形势及规划作为工作重点，结合项目、项目、项目等重点工程报道工作，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握公司发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会场次，和余名团员青年沟通谈心。

2.利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委全面落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“3.5中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列志愿服务，把公司的关爱送到身边及周围的人，在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。机关本部组织青年团员前往生态公园捡拾碎纸屑、烟头、塑料袋、生活垃圾；团支部携手驻地物业举办爱邻便民志愿服务活动；团支部在对山上的垃圾进行捡拾、清扫，以实际行动为文明城市建设贡献力量。

（四）拓宽实践活动渠道，引导青年展现青春风采

1.组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。其中公司青年突击队员在既有线施工期间，充分抓住夜间短暂的施工窗口期，高效利用个星期共计个夜间施工工点，每晚带领余名作业人员奋战在轨道线上，用不到一个月的时间圆满完成了任务。在历时天的时间里，施工利用多个封闭施工点，总计完成，顺利完成既定节点，取得了阶段性的胜利，受到了单位的一致好评。

2.深入开展青安岗行动。针对重点岗位、特殊施工地点进行了全面细致的检查，充分发挥青年安全“协管员”作用。同时公司团委紧密结合公司“安全生产月”活动安排及工作实际，号召广大团员青年立足本职岗位、争当安全生产先锋。各级团组织积极策划、踊跃参与了形式多样的“安全生产月”青年活动实践，近百名青年员工参与了场“安全宣传咨询日”活动。各级团组织结合所在业务领域生产事故特点，积极动员广大团员青年参与应急救援演练、情景模拟和自救互救技能培训等实战训练活动，余名青年员工在演练实践中进一步牢记岗位安全清单，明确了岗位风险管控责任，提升了青年安全防护知识和避险逃生技能，为实现公司安全平稳运营贡献青春力量。3.开展丰富多彩的文体活动。机关团支部组织观看了记录电影《落地生根》，进一步学习领会习近平总书记精准扶贫、精准脱贫思想在云南大山里落地生根的伟大实践以及集团28年来助力怒江推进乡村振兴的工作成效；团支部组织举办员工生日集体庆生活动，切实让每位员工感受到项目部大家庭的温暖和关爱，增强了项目团队的向心力和凝聚力，激发了全员爱岗敬业、奋发向上、攻坚克难的工作激情；团支部开展羽毛球比赛和篮球赛活动，让团员青年们在运动中增加凝聚力，将以更饱满的热情和积极的心态投入到项目建设和发展中，更加坚定了理想信念、不忘初心跟党走的决心。

二、当前形势和问题分析

一年来，公司团委紧密联系工作实际，紧紧围绕公司中心工作，充分调动广大团员青年的主动性和积极性，为企业高质量发展做出积极的贡献。虽然团的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：

（一）团建活动与生产经营的紧密结合性不足，未能最大化发挥团员突击队及生力军的积极作用。（二）团干部理论知识储备不足，活动组织时各项精神的传达及引领性仍需加强。

（三）相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式有待改进和创新。

三、下一步工作思路和重点工作计划