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大学辅导员述职报告年终总结汇报PPT

  • 含教案
    《比较大小(一)》小学数学一年级下册PPT课件含教案

    《比较大小(一)》小学数学一年级下册PPT课件含教案

    大小:11M  |  页数:32页

    这是一套适用于教学小学数学一年级下册《比较大小(一)》的PPT课件模板,共计31页。本套PPT模板从学习目标开始,明确了学生需要理解数位的含义和100以内数的顺序,掌握比较大小的方法,并通过直观操作提升数学表达能力。课件通过“抢糖果大赛”等活动,激发学生的学习兴趣,帮助学生初步理解数量的比较。在学习任务一中,课件通过百数表和数位表,帮助学生理解十位不同的两位数的比较方法,并通过具体的数字比较,如

  • 含教案
    《比较大小(二)》小学数学一年级下册PPT课件含教案

    《比较大小(二)》小学数学一年级下册PPT课件含教案

    大小:11M  |  页数:25页

    这是一套适用于教学小学数学一年级下册《比较大小(二)》的PPT课件,共包含24页,分为四个学习任务。PPT从学习目标开始,明确了学生需要掌握的内容和提高的能力,接着通过“课前引入”部分,复习了比较两位数大小的方法,帮助学生巩固已有知识。在学习任务一中,通过具体的数字排列和比较,如87、31、25、99等,引导学生理解“大得多”和“大一些”的概念,并通过实例让学生掌握如何用这些词汇描述数的大小关系

  • 含教案
    《图形的放大与缩小》小学数学六年级下册PPT课件含教案

    《图形的放大与缩小》小学数学六年级下册PPT课件含教案

    大小:7M  |  页数:33页

    这是一套适用于进行小学数学六年级下册《图形的放大与缩小》教学的PPT动态课件模板,主要内容包括图形放大与缩小的含义与方法、实践训练等,共计32页;本课件在内容上首先从图形经放大或缩小后的图形相似性和比例出发,引入了图形放大与缩小的概念;接着通过生动的例子和直观的图形,展示了如何按照指定的比例对图形进行放大或缩小,同时保持了图形的形状不变;对比三个图形放大或缩小后的图形与原图形发现图形放大或缩小前

  • 含讲稿
    解锁百年大党的“青春密码”PPT深入学习“中国这十年”

    解锁百年大党的“青春密码”PPT深入学习“中国这十年”

    大小:14M  |  页数:13页

    这是一套适用于深入学习“中国这十年”系列主题发布会的PPT,主要内容包括坚持从严治党、坚持思想建党、勇于自我革命等,共计14页;一个政党想要历久弥新,想要在历史长河中屹立不倒,那么自我革新,坚持反思,不断创造崭新的精神活力,构建独属于政党的文化底蕴是必不可少的,而中国共产党正在朝这个目标前进,组织号召深入学习党课、党史等;“中国这十年”就是其中一部分;

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件

    大小:11M  |  页数:20页

    这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

  • 如何做好员工离职面谈PPT培训课件

    如何做好员工离职面谈PPT培训课件

    大小:9M  |  页数:23页

    这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。

  • 企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件

    企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件

    大小:10M  |  页数:37页

    这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。

  • 幼儿园保育员职业道德培训PPT模板

    幼儿园保育员职业道德培训PPT模板

    大小:4M  |  页数:19页

    这是一套幼儿园保育员职业道德培训的PPT模板,共计20页。许多人把幼儿园保育员的工作认定为从事,“放下扫把,拿起拖把“的简单工作。认为幼儿园保育员的工作并不复杂,只是机械性的执行和配合工作,但是幼儿园保育工作至关重要。他是维护幼儿园有序运行必不可少的一个角色。保育员除了吃苦耐劳,还需要具备高度的爱心和责任心以及专业知识。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT课件

    新员工入职与试用期管理办法PPT课件

    大小:9M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制

  • 公司新员工入职培训行动管理PPT模板

    公司新员工入职培训行动管理PPT模板

    大小:23M  |  页数:30页

    这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。

  • 新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板

    新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板

    大小:9M  |  页数:26页

    这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。

  • 医务人员职业道德医德医风培训PPT

    医务人员职业道德医德医风培训PPT

    大小:4M  |  页数:21页

    这是一套医务人员职业道德医德医风培训的PPT模板,共计22页。医德建设是精神文明建设的重要内容之一。医德医风质量是关系卫生事业成败、党和政府威信、单位外部形象的大事。特别是受市场经济负面影响,少数医务人员政治学习松懈,服务人民的思想信念淡薄,医疗质量低,服务态度差,纪律松懈等。人们对这些医学伦理热点问题反应强烈。因此,国家必须高度重视医风医德的培养。

  • 如何做好员工离职面谈PPT动态模板

    如何做好员工离职面谈PPT动态模板

    大小:4M  |  页数:20页

    这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板,共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看,面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因,从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后,需要整理分析记录,回顾面谈过程,找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议,防止类似情况再次发生。

  • 员工的离职与法律风险防范企业培训PPT课件

    员工的离职与法律风险防范企业培训PPT课件

    大小:29M  |  页数:35页

    这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司

  • 顺丰收派员入职培训教材培训PPT课件模板

    顺丰收派员入职培训教材培训PPT课件模板

    大小:9M  |  页数:49页

    这是一套适用于针对顺丰收派员入职培训的PPT课件模板,主要内容包括运单填写规范、快件运转流程、运单知识介绍、运单的作用等,共计49页;随着双11购物节的到来,网上购物付款的物品数不胜数,而快件收派员则是运输链中关键的一环,因此培训收派员的运单知识,提升其能力,加快运输速度,有助于顺丰公司在快递公司竞争中脱颖而出;

  • 4Ps营销策略理论员工入职培训PPT

    4Ps营销策略理论员工入职培训PPT

    大小:3M  |  页数:24页

    这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板,共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论,其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础,有助于企业分析自身的营销活动效果,同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应,从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。

  • 医务人员职业暴露培训课件PPT模板

    医务人员职业暴露培训课件PPT模板

    大小:12M  |  页数:24页

    这是一套“医务人员职业暴露培训课件”PPT模板,该模板一共分为四个部分。第一部分模板介绍了医务人员职业暴露的定义及其分类、感染性职业暴露的评估;第二部分模板讲述了医务人员职业暴露的四大因素;第三部分模板讲述了医务人员职业暴露的预防,包括七点标准及其隔离措施;第四部分模板讲解了三条医务人员职业暴露紧急处理方法。

  • 医务人员职业暴露院感安全培训课件PPT模板

    医务人员职业暴露院感安全培训课件PPT模板

    大小:2M  |  页数:25页

    这是一套关于医务人员职业暴露的培训的PPT模板,共计26页。医务人员职业暴露是在医务人员在开展其职业活动的过程中,因意外情况而收到有害物质的影响,从而对医务人员的身体健康造成威胁,因此开展关于医务人员职业暴露的相关培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高医务人员的自我保护能力,使其掌握基本的预防职业暴露的有效措施。

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