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领导干部要善于把握历史发展大势PPT
大小：33M | 页数：22页这是一个关于《领导干部要善于把握历史发展大势》的PPT。中国共产党百年奋斗的历史经验是最好的教科书。通过学习历史，能够把握历史发展的规律，坚持科学的理论原则，树立正确的历史观、大局观、角色观，把握时代脉搏，认清现实国情和客观条件，把握历史发展趋势。通过这个ppt，我们将共同了解关于领导干部要善于把握历史发展大势的相关内容。
四大名著导读之红楼梦PPT课件模板
大小：14M | 页数：28页这是一套关于四大名著导读之红楼梦的PPT模板，共计26页。《红楼梦》是清代著名小说家曹雪芹的代表作，其故事曲折离奇却又反映现实世界的情节深深吸引读者的目光，被评为我国四大名著之一。PPT模板迎合《红楼梦》的故事情节和背景，以红色作为模板的背景色，大气又引人深思。通过对PPT模板的学习，读者能在此基础上从不同的角度分析《红楼梦》，得出不同的感受和不一样的见解。
糖尿病口服用药指导大全视频PPT模板
大小：12M | 页数：34页这是一套关于糖尿病口服用药指导大全的PPT模板，共计35页。随着时代的不断发展以及人们生活水平的不断提高，糖尿病的患病形势愈发严峻。对于糖尿病患者来说，学习糖尿病口服用药指导大全是不可或缺的。PPT模板中详细地阐述了糖尿病的相关病理知识以及服药的注意事项。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效掌握正确的糖尿病服药方法。
四大名著之三国演义名著导读介绍PPT课件
大小：18M | 页数：28页这是一套关于《三国演义》的演示文稿，一共27页。《三国演义》是中国古典四大名著之一，由罗贯中创作。它描绘了东汉末年到西晋初年之间魏、蜀、吴三国鼎立的历史风云。书中人物众多，如智勇双全的诸葛亮、义薄云天的关羽、奸诈多疑的曹操等，性格鲜明，各具特色。故事情节跌宕起伏，战争场面宏大，展现了古代战争的残酷与智慧。这部小说不仅具有极高的文学价值，还深刻反映了古代社会的政治斗争和人性探索。
圆柱的体积北师大版小学六年级下册数学课件第一单元第三课PPT
大小：4M | 页数：29页这是一套适用于教学北师大版六年级下册数学《圆柱的体积》的PPT课件，主要内容是教学学生熟练掌握圆柱体积的计算公式，能够运用公式做出课本上的习题，解决实际问题等，共计29页；PPT在形式上采用网格线和尺子等数学工具作为背景，这些代表数学的元素更能与PPT主题相符合；PPT对于习题教学时都会采用生动形象的图形作为题目解答的一部分，能帮助学生更好的理解题意，并提高学生的空间思维能力。
《可能性的大小》人教版小学数学五年级上册PPT课件（第4.2.2课时）
大小：3M | 页数：21页这是一套适用于教学人教版小学数学五年级上册第四单元4.2.2《可能性的大小》的PPT课件模板，主要内容包括详细讲解课后习题、对不同结果可能性大小的比较、分析摸球试验等，共计21页；可能性内容的学习，本质上在于让学生能够计算、分析和比较不同结果出现的可能性大小，考查了学生对可能性第一课时知识点和数理计算的掌握程度；
《可能性的大小》人教版小学数学五年级上册PPT课件（第4.2.1课时）
大小：4M | 页数：18页这是一套适用于教学人教版小学数学五年级上册第四单元4.2.1《可能性的大小》的PPT课件模板，主要内容包括详细讲解课后习题、可能性的概念、结合生活实际和摸球试验教学等，共计18页；可能性指的是一件事发生的概率大小，在文学上或许是不可控且无法计算的，但在数理概念上可能性可以被定量计算与分析，即采用随机模拟实验结果的方法；
小学语文部编版三年级上册《大自然的声音》教育教学课件PPT模板
大小：12M | 页数：27页小学语文部编版三年级上册《大自然的声音》教育教学课件PowerPoint模板，共计28页。演示文稿中，幻灯片插入《大自然的声音》的相关内容，有助于学生学习到本篇课文的主要内容，新的字词和一些修辞手法。学习这个PPT，让学生感受到大自然声音的独特和美妙，有利于激发学生对大自然的探索和热爱。感受文章内容，体会作者的写作情感，感受大自然。
小学语文人教版三年级上册《大自然的声音》教育教学课件PPT模板
大小：4M | 页数：27页这是一套关于小学语文人教版三年级上册《大自然的声音》的教育教学课件PPT模板，共计26页。通过学习《大自然的声音》这一篇课文可以让学生一起进行想象，活跃思维，了解、感受大自然的美好。PowerPoint开篇通过情景导入，让学生去探索大自然中的美妙声音，运用幻灯片对课文进行了解读。通过演示文稿所展示的内容，可以让学生了解大自然的声音以及这篇课文的课文结构，认识这一篇课文中的多音字生字词，想象和感受
北师大版小学一年级上册6和7的加减法教学课件PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套关于北师大版小学一年级上册6和7的加减法数学课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含21张幻灯片。加减法学习是数学学习的基础，通常在小学阶段教师会对加减法进行教学，并且要求每一个学生都熟练掌握加减法的内容。这不仅可以帮助学生为之后的数学学习打好基础，同时还能锻炼学生的思维。教师可以借鉴这份PPT模板来进行加减法教学。
- 含教案
综合性学习《轻叩诗歌大门》部编小学语文四年级下册PPT课件含教案
大小：110M | 页数：31页这是一套关于部编版语文四年级下册综合性学习《轻叩诗歌大门》的PPT课件，一共包括31张幻灯片。设置该节课程的目的是引导学生尝试诗歌创作，培养学生的想象力和创造力，提升学生的语言表达能力，同时在活动过程中，让学生体验合作的乐趣，增强自信心，培养积极向上的学习态度。该套PPT从三个方面展开《轻扣诗歌大门》的这一节课程。第一部分为了解编写诗集的内容，编写诗集一般包括封面、序言、目录、内容、后记这五个方
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《小数的大小比较》部编小学数学四年级下册PPT课件含教案
大小：43M | 页数：32页这是一套适用于进行小学数学四年级下册部编版课文《小数的大小比较》教学的PPT课件动态模板，主要内容包括小数大小比较方法、小数比较大小与整数的区别、习题训练等，共计31页；小数比较大小与整数不同，并不是简单的比较数字的大小，还需要考虑小数点的数位和数位上的数字，相同数位上的数字大小比较才有意义，本课件在内容上首先介绍了本节课的教学目标，包括掌握给小数比大小和排序的方法、学生培养比较观察总结能力的提
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《图形的放大与缩小》小学数学六年级下册PPT课件含教案
大小：7M | 页数：33页这是一套适用于进行小学数学六年级下册《图形的放大与缩小》教学的PPT动态课件模板，主要内容包括图形放大与缩小的含义与方法、实践训练等，共计32页；本课件在内容上首先从图形经放大或缩小后的图形相似性和比例出发，引入了图形放大与缩小的概念；接着通过生动的例子和直观的图形，展示了如何按照指定的比例对图形进行放大或缩小，同时保持了图形的形状不变；对比三个图形放大或缩小后的图形与原图形发现图形放大或缩小前
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《比较大小（二）》小学数学一年级下册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：25页这是一套适用于教学小学数学一年级下册《比较大小（二）》的PPT课件，共包含24页，分为四个学习任务。PPT从学习目标开始，明确了学生需要掌握的内容和提高的能力，接着通过“课前引入”部分，复习了比较两位数大小的方法，帮助学生巩固已有知识。在学习任务一中，通过具体的数字排列和比较，如87、31、25、99等，引导学生理解“大得多”和“大一些”的概念，并通过实例让学生掌握如何用这些词汇描述数的大小关系
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《比较大小（一）》小学数学一年级下册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：32页这是一套适用于教学小学数学一年级下册《比较大小（一）》的PPT课件模板，共计31页。本套PPT模板从学习目标开始，明确了学生需要理解数位的含义和100以内数的顺序，掌握比较大小的方法，并通过直观操作提升数学表达能力。课件通过“抢糖果大赛”等活动，激发学生的学习兴趣，帮助学生初步理解数量的比较。在学习任务一中，课件通过百数表和数位表，帮助学生理解十位不同的两位数的比较方法，并通过具体的数字比较，如
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
