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    市“医保惠民党旗红”党建品牌创建工作总结

    三是建立医保业务代办机制。“医保快递员”提供上门办理、收取资料代办、3日内反馈服务,从“代购代办”扩展至“全程代理”,承担23项医保政务服务事项,形成“群众点单、多方收单、医保派单、卫生室接单、‘快递员’送单”的闭环服务机制。四是建立就诊“绿色通道”机制。深入推进医疗卫生城乡一体化改革,促进优质医疗资源及医疗技术人才“双下沉”。为重点关注群体筛选优质医疗资源,根据病症联系定点市、区医疗机构,建立就诊绿色通道,及时为其提供相应治疗方案和医保经办服务,实现“小病不出门、服务到家门”。自2022年5月“医保快递”在X市武陵源试点以来,为武陵源区参保群众组织7次义诊,经办代办业务4017人次,落实医疗保障待遇350多万元,惠及武陵源区人口总数的41%,被央视新闻、新华社、人民日报、中国医疗保险、湖南日报等权威媒体广为宣传推介。

  • 创建党建品牌工作总结

    创建党建品牌工作总结

    突出“选”,为党建工作品牌“寻根”。学校党委高度重视,迅即召开党委常委会专题学习有关文件精神、研究部署任务。从“破题”开始,抓住党建工作品牌创建的关键,从压实党建工作基础、筑牢党建工作根基、建强党建工作堡垒等独特优势上进行选题。优势主要体现在五个方面:一是以学校第二次党代会召开为抓手,全面建成上下贯通、执行有力的三级组织体系;二是实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖;三是构建起部、省、校三级“对标争先”培育体系;四是创新基层党组织设置和功能发挥,培育抢险救灾、重大工程、科学考察、乡村振兴、疫情防控“五个一线”支部工作法;五是校园疫情防控阻击战中,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,确保全体师生“零感染、零传播、零扩散”。基于五大基层党建优势,结合地学特色,学校坚持以基层党建为重要选题,开展党建工作品牌创建工作。突出“育”,为党建工作品牌“铸魂”。学校坚持自上而下、自下而上、广泛动员、广开言路,塑造全校党员师生公认的品牌内涵。一是精心部署,制定工作方案。明确学校党建工作领导小组作为领导小组,党委组织部作为牵头单位,党委宣传部、各基层党委(党总支)全力配合,制定工作方案,明确目标任务,细化工作责任。二是全校动员,征集品牌名称。下发通知,在全校党员师生中征集能够充分体现办学历史、学科特色、精神传承和文化底蕴的党建工作品牌281个。经筛选和校党委常委会审议,决定把“磐石强基”作为品牌名称,以“磐石之坚”比喻基层党建工作的“坚不可摧”,既体现了学校的地学特点,又展现了学校基层党建工作的核心目标。三是广泛调研,丰富品牌内涵。学校结合党史学习教育活动和基层党建工作专题调研,全覆盖征求25个基层党委(党总支)意见,确定了品牌内涵建设方案,主要包含筑牢“稳如磐石”的肌体筋骨、培育“坚如磐石”的优秀干部、发挥“安如磐石”的政治优势、践行“重如磐石”的铿锵誓言等内容。

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    将党建工作与文明创建、水利等各项业务工作有机衔接,逐渐形成“1+4”党建和业务工作融合发展的格局,不断增强党建引领作用;聚焦群众关心关切的问题,建立台账和清单,不断增强服务群众能力;坚持把提高专业化水平贯穿领导班子建设全过程,召开座谈会倾听职工群众意见建议,充分发扬民主,落实落细工作任务;引导青年党员干部跳出“舒适圈”,多学习,多历练,同时积极开展社会公益活动,深化在职党员社区报到工作,不断增强党员队伍建设;采取“理论+模拟”的方式,加强水旱灾害防御、安全消防、档案等知识培训,不断增强业务能力;充分发挥“红色铸魂先锋水利”党建品牌引领效应,实现党建工作与业务工作双促进双提高。砥砺深耕守初心,海河防潮闸党支部锚定“四个领先、五红铸魂、六强目标”,推动党的二十大精神在支部落地生根、开花结果,开启行稳致远、进而有为的新征程。

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    聚焦动员宣贯,内化共融理念。组织召开融合式党建工作品牌创建工作动员会和系列主题活动启动会,向各党支部和全体党员宣贯创建方案和目标,详细介绍选题思路、实施步骤和预期效果,统一思想、提高认识,促使党建和中心工作深度融合的理念入心入脑。聚焦沟通交流,细化共融理念。直属党委、直属纪委负责人深入所属党支部,与支部书记和党务人员开展座谈交流,围绕每个支部的重点工作提出党建融入业务的具体载体、方法和路径建议。直属党委委员分别列席参加党支部组织生活,结合业务实际对各党支部党建工作予以针对性指导,在深入交流过程中,进一步凝聚价值共融的思想共识。聚焦示范效应,强化共融理念。及时总结提炼各党支部的典型经验和好的做法,在品牌建设阶段性成效总结推进会上作交流分享,营造浓厚的比学赶超浓厚氛围。各党支部注重发挥班子成员的“头雁”效应,支部委员带头领学引学,普通党员轮流上讲台分享学习经验,确保支部的每位党员都有“主人翁”意识,发挥“同频共振”效应。

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Xx市“医保惠民党旗红”党建品牌创建工作总结

市医保系统深入贯彻A总书记关于医药卫生体制改革重要论述和国家、省对医保经办工作要求,坚持以人民为中心,在全国首创“村民群众动嘴、干部数据跑腿、医保快递上门”的经办服务新模式,引导基层“三医”协同发展,助力“医保惠民党旗红”党建品牌创建,深受人民群众认可和点赞。


一、守正创新,推动医保上门服务。党建引领,守正创新,全国首创“医保快递”模式,强化“四项”服务,形成网格化服务网络。一是搭建“服务窗”。通过党员“亮”身份,窗口服务亮形象,提质改造基层医疗卫生机构,相继建成6家体现党建引领的标准化卫生院(社区卫生服务中心)。整合现有村级服务设施和资源,将医保服务站整合进村部便民服务大厅,配备医保业务相关设备,连接医保业务网络,大厅内设置“党员先锋岗”,树立“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一个标杆”思想。改造村级医疗平台,配齐必要医疗设备,村卫生室均开通门诊统筹医保定点业务,为群众、游客提供“一门进、一站式”服务。二是配强“服务团”。按照村居推荐、乡(街道)审批、区医保局备案的程序,从年轻党员、村干部、医保专干中选优配强“医保快递员”,营造“有困难找党员”和“党员在身边”的和谐氛围,出台管理办法,定期培训、规范管理、强化保障、严格考核,让“医保快递员”成为紧密联系群众的桥梁纽带。落实村卫生室和乡村医生基本生活补助、运行经费补贴等七项保障待遇,为乡村医生队伍提供多途径发展平台和提升平台,稳定乡村医生队伍,留住基层医疗人才。三是添置“服务车”。为方便“医保快递员”和乡村医生上山入户开展服务和运送物资,在综合考量农村路面条件和安全因素基础上,给武陵源区15个行政村统一添置服务专车,喷涂“中国医疗保障”颜色、字样、logo,购置意外伤害保险,强化行车安全知识培训,保障人车安全。四是串联“服务圈”。创新“多级联动、接力服务、全程代办、无偿代理”的“医保快递”运行机制,为群众提供“送”(送政策、送药、送诊下乡),“收”(上门收资料、建好健康档案),“购”(为高龄、行动不便、交通不便等人群代购药品),“办”(医保业务“一次办”“一网办”“上门办”),“联”(串联公共卫生机构和医疗机构、开辟重点关注对象就诊绿色通道、定期开展义诊和卫生健康服务)等零距离暖心服务,点对点、面对面解决群众看病就医困难、医保报销不便的揪心事。

二、党建为民,提升医保惠民“温度”。聚焦党的宗旨,坚持把民生实事办到群众“心坎上”,以群众需求为出发点,确保服务群众“一个都不能少”。一是重点人群“户户到”。为武陵源区7412名65岁及以上老年人建立健康档案,重点关注“五老(老党员、老干部、老劳模、老军人、老教师)、三弱(残疾老人、孤寡老人、特困老人)、一慢(慢性病患者)”等群体,每年提供1次免费健康体检,开展家庭医生上门签约服务,为基层群众提供用药指导和基本诊疗服务。二是快递名片“人人有”。定制名片,明晰联系电话、代办业务、服务事项,群众“一卡在手”,反映诉求、联系服务更加便捷高效。三是外出人员“时时办”。完善外出务工人员台账,建立“乡亲群”微信服务平台,“医保快递员”适时快速高效为乡亲提供代办、答疑解惑服务,医保服务由“窗口办”变“线上办”,彰显为民服务的*温度。

三、建章立制,打造“医保快递”模式。党建提质赋能,立足常态长效,形成可复制、可推广的基层医疗保障服务模式。一是建立信息收集机制。采取“固定设施、流动服务”的形式,定期开展“医保快递员”走访、乡村医生巡诊“双入户”,共同为重点关注群体完善健康档案,生成“待办清单”“用药清单”。二是建立三级配药补给机制。坚持“城区大药房+基层卫生院+村卫生室”三级联动,村卫生室依据“用药清单”,在武陵源区药品集中带量采购时上报,及时补充基本药物库存;确定定点协议医药机构作为重点关注群体非基本药物“补给点”,由“医保快递员”根据需求进行配送。
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