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    【目标导航】1.通过多个故事的学习,能够选择有波折的典型材料,并学会画故事情节图;2.交流阅读故事的心得体会,掌握创写故事的基础知识,激发学生的联想与想象,并合理的运用到写作中;3.通过多个故事的训练,培养写作兴趣,能够多问“为什么”“怎么样”,写出比较精彩的故事。在创编故事中学会尊重他人的爱,学会关爱他人。一、以小组为单位,围绕一个话题,同学自由发挥想象,开展故事接龙活动。二、在你的身边或社会上,每天都在发生着各种各样有趣的或有意义的事。以某一件事为素材,展开合理的想象,自拟题目,写一篇故事。不少于600字。三、我们熟悉的各种事物,都可能引发故事,比如眼睛、头发、嘴巴,比如书包、校服、手机,又比如军训、旅游、社会实践活动,等等。这些物或事一定有不少值得挖掘的地方,有不少出人意外的富有戏剧性的故事。以《 的故事》为题,写一篇作文。不少于600字。

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写作学写故事教案

1.能够将故事叙述完整,并通过故事刻画出人物的特点。

2.发挥联想与想象,丰富故事细节,写出情节波澜,增加故事的吸引力。

3.写故事在突出情趣的同时,能够给人以启迪,引发读者对于生活、生命的思考。

1课时

一、了解“故事”,激发兴趣

师:讲好故事,是一种技术,也是一种情怀。请大家读一读两位作家的言论,说一说,你是怎么理解这两位作家对“故事”的看法的。


我是一个讲故事的人。因为讲故事我获得了诺贝尔文学奖。我获奖后发生了很多精彩的故事,这些故事,让我坚信真理和正义是存在的。今后的岁月里,我将继续讲我的故事。

——莫言

故事是一座用语言搭建的戏台,有的人在看,有的人在演,动情处,人人都想客串一把;其实,人人也都曾经客串过,因为,故事的别名叫“生活”。

——李丹崖

(生交流明确)

预设莫言认为,讲好故事也能获得巨大的文学成就,故事里面有真理和正义,一个人可以将终身讲故事作为自己的生活方式与人生追求;李丹崖认为,故事就是人们演的戏,故事就是生活本身,阅读故事就是阅读人生。

师:我们在课文里也学过很多好故事——蒲松龄的《狼》,安徒生的《皇帝的新装》,袁珂的《女娲造人》等,还读过名著《西游记》等等。你觉得“好故事”有什么特点?

(生交流明确)

预设 好故事都有主题深刻、人物鲜明、情节曲折等特点。

师:这节课,我们就将进行写作训练——学写故事。

(板书:学写故事)

【设计意图】

此环节引导学生了解作家有关故事的论述,激发学生对写故事的兴趣。简单回忆课文中学过的故事,初步理解“故事”。

二、共赏“故事”,学习技法

1.共品“主题深刻的故事”

师:怎样写出主题深刻的故事呢?我们向课文学一学。请同学们回忆七年级上册学过的莫怀戚的《散步》,想一想,这篇课文表达了怎样的主题,用了什么手法?

(生交流明确)

预设作者选取了一家人散步的小事来写,所表现的意蕴却发人深思:一个“慈母”,一个“孝子”,一份真诚的理解,一份绝对的信任,这种良性的循环正反映了尊老爱幼的家庭伦理道德之美。课文运用了“以小见大”的写作手法。

技法1:用“以小见大”的手法写“主题深刻的故事”。

2.共赏“人物鲜明的故事”

师:怎样在故事中塑造“性格鲜明的人物”呢?我们一起来欣赏两个经典作品的片段,合作探究一下,名家是怎样塑造性格鲜明的人物形象的。

片段一:

《变色龙》节选

“嗯!不错……”奥楚蔑洛夫严厉地说,咳了一声,拧起眉头,“不错……这是谁家的狗?我绝不轻易放过这件事!我要拿点儿颜色出来给那些放出狗来到处乱跑的人看看。那些老爷既然不愿意遵守法令,现在就得管管他们。等到他,那个混蛋,受了罚,拿出钱来,他才会知道放出这种狗来,放出这种野畜生来,会有什么下场。我要好好地教训他一顿!叶尔德林,”警官对巡警说,“去调查一下,这是谁的狗,打个报告上来!这条狗呢,把它弄死好了。马上去办,别拖!这多半是条疯狗……请问,这到底是谁家的狗?”

“这好像是席加洛夫将军家的狗。”人群里有人说。

“席加洛夫将军?哦!……叶尔德林,帮我把大衣脱下来……真要命,天这么热,看样子多半要下雨了……只是有一件事我还不懂:它怎么会咬着你的?”奥楚蔑洛夫对赫留金说,“难道它够得着你的手指头?它是那么小;你呢,却长得这么魁梧!你那手指头一定是给小钉子弄破的,后来却异想天开,想得到一笔什么赔偿费了。你这种人啊……是出了名的!我可知道你们这些鬼东西是什么玩意儿!”

…………

“我也知道。将军家里都是些名贵的、纯种的狗;这条狗呢,鬼才知道是什么玩意儿!毛色既不好,模样也不中看,完全是个下贱胚子。居然有人养这种狗!这人的脑子上哪儿去啦?要是这样的狗在彼得堡或者莫斯科让人碰见,你们猜猜看,结果会怎样?那儿的人可不管什么法律不法律,一眨眼的工夫就叫它断了气!你呢,赫留金,受了害,我们绝不能不管。得好好教训他们一下!是时候了。”

片段二:

《水浒传》节选

当时林冲扳将过来,却认得是本管高衙内,先自手软了。高衙内说道:“林冲,干你甚事,你来多管?”原来高衙内不认得他是林冲的娘子,若还认得时,也没这场事。见林冲不动手,他发这话。众多闲汉见闹,一齐拢来劝道:“教头休怪,衙内不认的,多有冲撞。”林冲怒气未消,一双眼睁着瞅那高衙内。众闲汉劝了林冲,和哄高衙内出庙上马去了。

林冲将引妻小并使女锦儿,也转出廊下来,只见智深提着铁禅杖,引着那二三十个破落户,大踏步抢入庙来。林冲见了,叫道:“师兄,那里去?”智深道:“我来帮你厮打!”林冲道:“原来是本官高太尉的衙内,不认得荆妇,时间无礼。林冲本待要痛打那厮一顿,太尉面上须不好看。自古道:不怕官,只怕管。林冲不合吃着他的请受,权且让他这一次。”智深道:“你却怕他本官太尉,洒家怕他甚鸟!俺若撞见那撮鸟时,且教他吃洒家三百禅杖了去。”林冲见智深醉了,便道:“师兄说得是。林冲一时被众人劝了,权且饶他。”智深道:“但有事时,便来唤洒家与你去。”众泼皮见智深醉了,扶着道:“师父,俺们且去,明日再得相会。”智深提着禅杖道:“阿嫂休怪,莫要笑话。阿哥,明日再得相会。”

(生合作探究,交流明确)

师小结:《变色龙》中,随着狗主人身份的变化,奥楚蔑洛夫的态度也发生了改变。时而威风凛凛,时而奴颜婢膝,塑造了一个谄上欺下的小官僚形象。这是通过人物在不同情境中的对比来突出人物性格特点。

《水浒传》中,通过描写林冲与鲁智深对高衙内调戏林娘子这一事件的不同反应,生动刻画了林冲的隐忍、逆来顺受,鲁智深的疾恶如仇、粗中有细。这是通过人物之间的差异对比来突出人物性格特点。

技法2:用对比手法写“人物鲜明的故事”。

(1)通过人物在不同情境中的对比来突出人物性格特点。

(2)通过人物之间的差异对比来突出人物特征。

3.共析“情节曲折的故事”

师:除了耐人寻味的主题,个性鲜明的人物,好故事往往还有扣人心弦、波澜起伏的情节。那么,怎样才能达到这样的效果呢?我们来看两则“好故事”。

故事一:

投诉母亲

母亲下班回来的时候,儿子对母亲说:“妈,你该辞职了!”母亲在一家超市上班,为的是多挣点钱给儿子读书,现在儿子毕业工作了,母亲完全可以不用去上班了。

今天,儿子去了超市,看到母亲很忙很累。母亲说:“我想继续干下去,我觉得一点都不累。我已经习惯上班了,要是不上班,反而无聊得很!”儿子看了看母亲,说:“现在我工作了,完全可以承担起家庭的责任,照顾你和爸爸,你真的不用再上班了。你可以去跟别人聊天,或者跳跳广场舞,不会无聊的!”母亲说:“我上班不光是为了挣钱,我还是为了快乐。超市里人来人往的,可以跟许多人说话,这是很快乐的一件事。”母亲的话,儿子当然不相信。儿子亲眼看到母亲忙忙碌碌,哪有快乐?母亲还想上班,还是想多挣钱。 儿子知道,母亲挣钱是想换房子,然后让他风风光光地结婚。

儿子知道母亲的性子,不再劝母亲。但儿子决心不让母亲上班了,儿子有儿子的办法。

不久后的一天,母亲回家就叹气。儿子见了就问母亲:“妈,你怎么了?累了就不要再干下去了,家里不缺那几个钱!”母亲说:“不累,不累!我没想到,我干得那么认真,干得那么好,居然有人投诉我,而且还是好几个人投诉我,说我态度不好,对他们不尊重,唉……”母亲长长地叹气。儿子的心里暗暗发笑。儿子说:“妈,有人投诉你,只怕老板不要你干了。”母亲说:“老板没说不让我干,他只说要扣我这个月的奖金。那几个投诉我的人,成心跟我作对呀。一个月的奖金,几百块钱!”母亲为奖金惋惜不已。儿子见母亲心痛的样子,心里也不由一疼。其实,那几个投诉母亲的顾客,是儿子找来的。儿子这么做,是想让老板把母亲辞退了。既然老板还不肯辞退母亲,儿子就决定再找人投诉母亲,他一定要让母亲失去这份工作,一定要让母亲回家好好享福,不再这么累了。

为了让老板辞退母亲,儿子又找人投诉母亲。一天投诉母亲一两次。儿子想,这样一来,母亲肯定会成为超市最糟糕的售货员,老板肯定不会再不重视这事了,肯定会无情地把母亲辞退。

一连几天,母亲回家都没有提老板找她谈话的事。儿子耐心地等待着。儿子相信自己的做法肯定有效果。假如儿子是老板,如果他手下有人不断被顾客投诉,他会毫不犹豫地辞退那人。儿子相信,老板不会知道这是一个阴谋。

一周过去了,母亲还没有被辞退。这天,母亲回来的时候,一脸的兴奋。儿子见了就问母亲:“妈,你今天挺高兴,有什么喜事?”母亲说:“我升职了!”儿子吃了一惊:“妈,你升职了?你不是说有人投诉你吗?老板还会提拔你?”母亲说:“这是真的!上周有几个人投诉我,这几天,老板就在观察我,看我是不是真的如顾客说的那样态度不好。这几天,老板都觉得我很不错,谁知却依然有人在投诉我。老板觉得太奇怪了,后来就问投诉我的人为什么随意乱投诉,陷害员工。投诉我的人最后说了实话,说是收了人家的钱,故意投诉我的。老板听了很气愤。超市里正好缺一个主管,老板想我干了这么多年,一直没什么差错,观察我的这几天,也发现我真的不错,于是就提拔我当主管了。儿子,你说这是不是喜事?还真得感谢那个请人投诉我的人。要不是他,我怎么会引起老板的注意?怎么能当上这主管?”

儿子原本是想让老板辞退母亲的,没想到却让母亲升了职。如今,想让当了主管的母亲不上班,更难了。但只要母亲高兴,他还能说什么呢?他所做的一切,想要的结果,不就是想让母亲过得高兴吗?

故事二:

错误的手套

寒假时我带着儿子然然回家,父母不胜欢悦。

母亲喜滋滋地为她的小外孙忙碌着,却不知怎的老是对着然然喊我的小名。“我不叫娜娜,我叫然然!”小男孩一遍遍地抗议着。父亲微笑着告诉我:“管全世界的小孩都叫娜娜,可是你妈的强项哩!”

那天,父亲上街去买菜,母亲突然想起了什么,追出门去嘱咐父亲说:“记着,给孩子买副手套回来!”

父亲走后,母亲抱怨说:“你爸老了,整天丢三落四的——看着吧,然然这手套他多半是记不得买的。”

天很晚了父亲才回来。母亲接过父亲手中的菜篮子左拨拉右拨拉,到底也没找到她要找的东西。

母亲生气地责问父亲道:“手套忘买了吧?”

父亲一拍脑壳说:“瞧这记性!”

母亲于是长一声短一声地叹起气来,我晓得,这是母亲“狂轰滥炸”的前奏。就在这时,父亲竟如变戏法般从怀里摸出了一副杏黄色的皮手套,他不管母亲惊讶的眼神,只得意地冲我一笑,说:“闺女,戴上!”

“错了错了!”母亲叫起来,“是让你给然然买手套,谁让你给娜娜买的!”

父亲愣了一下,继而说了句让我幸福得几乎晕倒的话:“只说是给孩子买副手套,我哪儿知道是哪个孩子!”

师:细心分析,不难发现,出彩的故事都能将人物、背景、故事的经过以及故事的结果等要素交代清楚,尤其是好故事都会突出三个核心元素:明确的目标,完整的结局,中间设置的一些小波折。请同学们对照故事范例,精心填写下面的表格。

(生交流明确)

故 事

目 标

波折一

波折二

波折三

结 局

投诉母亲

让母亲辞职

劝母亲辞职遭婉拒

找人投诉母亲,母亲被扣奖金没被辞退

再找人投诉母亲,母亲没被辞退反升职

放弃投诉,顺从母亲

错误的手套

买手套

母亲将小外孙的名字喊成女儿的小名

母亲责怪父亲忘给小外孙买手套

父亲买了手套,但买错了

父亲给女儿买了副手套

师小结:《投诉母亲》中,“我”想让母亲辞职享清福,尽人子之孝心。没料到通往目标的路上障碍重重,解决一个障碍,又有一个新的障碍横在眼前,就这样一个个障碍将故事的矛盾冲突推向高潮。从让母亲辞职到放弃计划,顺从母亲,让故事有了戏剧性的收尾。这是运用了巧设障碍法让情节跌宕起伏。


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  • 《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字

    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

  • “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    “转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结

    2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。

  • “四零”承诺服务创建工作总结

    “四零”承诺服务创建工作总结

    (二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。