-
- 含讲稿
清廉医院建设工作方案PPT
大小：18M | 页数：19页这是一篇关于介绍清廉医院建设工作方案的PPT，共计19页。医院，既是迎接新生命的地方，也有很多送走生命的不甘。她是抢救生命的地方，所以医院的清廉格外重要，如果医生都不值得被相信了，那么我们这个社会将如何安全存在，人们生病了将何去何从，人生老病死本是规律，大病小病都需要医生治病救人，所以建设清廉医院尤为重要，让百姓信赖医院。搜索复制
廉洁校园ppt稿件动态模板
大小：10M | 页数：19页这是一套关于廉洁校园稿件动态的PPT模板，主题为你我共塑廉洁校园，共计19页。廉洁文化在我国有着悠久的历史，最早出现在战国时期伟大诗人屈原的楚辞《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”，这就说明了从那个时候的皇帝起，就有了要廉洁的思想。所以引申到现在，弘扬廉洁之风，创建廉洁校园，才有利于学校的校风学风建设。
中秋国庆廉洁提醒PPT模板
大小：18M | 页数：24页这是一个关于《中秋国庆廉洁提醒》的PPT。中秋佳节是中国传统节日，在中秋佳节，要进一步落实中央八项规定，纠察四风问题，严明纪律规矩，拒绝公款买单，遵纪守法，做好“十个禁止”，加强自我管理，强化政治意识。做到心有所为，言有所戒，行有所止，保持清正廉洁的政治本色。通过这个ppt，我们将共同了解关于中秋国庆廉洁提醒的相关内容。
中秋国庆廉洁宣传PPT模板
大小：20M | 页数：21页这是一个关于《中秋国庆廉洁宣传》的PPT。中秋节是中国传统节日，在中秋节期间，更要严格落实中央“八项规定”精神，纠正“四风问题”，严明纪律规矩，严禁违规发放津贴福利，要求遵纪守法，严格落实疫情防控的相关制度和要求，廉洁过节，平安过节，文明过节。通过这个ppt，我们将共同了解关于中秋国庆廉洁宣传的相关内容。
春节廉洁宣传PPT动态模板
大小：19M | 页数：19页这是一套关于2023年党员干部春节廉政廉洁教育专题会的PPT模板，主题为“春节廉洁提醒”，共计20页。每一位党员干部的工作作风都是中国共产党的一面镜子，党要建设到什么高度，关键在于广大党员干部的个人基础，廉洁从政就是对每一个党员干部的底线要求。PPT模板重点强调了党员干部在春节期间要坚持思想底线、加强疫情防控、严守行为界限。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分提升党员干部的党性修养，增强其廉洁
廉洁清明缅怀先烈PPT模板
大小：40M | 页数：29页这是一套关于清明节廉洁清明缅怀先烈主题班会的PPT模板，共计30页。此PPT以蓝白为主色调，辅以荷花，大雁，卷轴，柳树，青团和扫墓图像等元素，十分契合清明节廉洁清明缅怀先烈的主题，并与之相得益彰。清明节，又称祭祖节，拥有十分深厚的人文内涵。通过学习PPT模板所展示的内容，学生将加强对清明节的理解，增强缅怀先烈的意识。
全国大学生同上一堂疫情防控思政大课ppt百度云
大小：17M | 页数：42页这是一篇关于全国大学生疫情防控的PPT课件模板，全篇共计42页。PPT模板引导我们了解学习疫情防控部署的相关知识。PPT模板通过对抗疫期间中国共产党的决策部署进行剖析，详述了防疫抗疫开展的具体方法，弘扬了爱国主义精神，阐释了中国共产党在抗疫防疫中的重要意义。我们可以借鉴学习PPT模板的相关内容，帮助我们更好的开展相关学习与探讨。
- 含讲稿
红色文化资源融入艺术类高校思政课教学探究PPT
大小：9M | 页数：18页这是一套有关红色文化资源融入艺术类高校思政课教学探究PPT，共计18页。中华民族今天的繁荣昌盛离不开先辈的浴血奋斗，那永垂不朽的红色文化应该被世人永远的铭记于心。作为新时代的青年，我们不但要学习红色文化的精神，更要把红色文化一直传承下去。PPT模板内容中阐述了有关"红色文化资源融入艺术类高校思政课教学探究"党课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们进一步了解红色文
民族团结教育民族大团结民族政策课件PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一套关于民族团结教育的PPT模板，共计27页。中华民族拥有丰富的民族文化，其由五十六个民族组成，因此开展关于民族团结教育是不可或缺的。PPT模板中开篇介绍了我国的基本民族政策以及我国各民族的分布情况，为人们了解我国的民族奠定了基础，并结合王燕娜等人物的突出事迹指明了我国各民族应当紧密团结在一起。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分落实民族团结教育工作，同时促进人们心中的民族凝聚力。
四个自信ppt
大小：9M | 页数：69页这是一套四个自信免费ppt模板，共计69页。四个自信是我国针对国情以及特色社会主义道路建设的现状，而制定未来发展的计划走向，我们不会贸然地追求文化自信，也不会过度乐观地追求盲目自信，所以会站在国情发展综合考量的基础上，去探索国家前行道路上所需要的具备付精神力量。只有不断地在国人心中充实思想力量，才能推动我们中华民族复兴的步伐。
少先队员入队前教育六知六会一做PPT课件模板
大小：10M | 页数：21页这是一篇关于介绍少先队员入队前教育六知六会一做PPT课件模板的PowerPoint，该幻灯片共计21页。少先队员，是我们进入党的第一步，我们要慢慢的学习我们国家的历史，感受革命先烈的英勇顽强的精神，知道我们今日的美好生活都是前人用鲜血换来的，少先队就是在小学中学的时候，加入然后学习队歌，拥有队徽，学习知识。该PPT模板详细的介绍了少先队员的入队教育。
少先队员六知六会一做教育课件PPT模板
大小：17M | 页数：29页这是一套关于少先队员六知六会一做教育课件的PPT模板，共计29页。少先队员是少年先锋队组织的主人，是中国共产党的后备队伍。少先队员加入少先队需要遵守少先队的纪律，积极参加少先队的活动，服从少先队的决议。PowerPoint运用幻灯片的内容来展示了少先队员应该要了解的六知六会一做内容。通过演示文稿展示的内容，可以让少先队员更好的了解少先队，成为少先队的中坚力量。
爱岗敬业勇于担当员工培训课件PPT模板
大小：15M | 页数：24页这是一套适用于进行爱岗敬业勇于担当员工培训的PPT课件动态模板，主要内容包括员工责任心的定义、如何培养员工的责任心和担当、拥有责任心的意义等，共计23页；课件通过详实的理论讲解和实际案例分析，帮助学员深刻理解责任心的重要性，掌握增强责任心的方法与技巧，提升工作积极性和团队合作能力。该课件适用于企业内部培训、员工职业素养提升及相关课程，为构建高效、敬业的团队提供全面支持和指导；
夏季驾驶员安全行车常识培训课件PPT
大小：32M | 页数：22页这是一套关于夏季驾驶员安全行车常识培训的PPT模板，共计23页。夏季是四季中高温且多雨的季节，因此驾驶员在行驶车辆时应当注意安全行车。PPT模板开篇强调了夏季安全行车的十条要求，并介绍了雷雨天气、涉水等情况下的安全行车方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高驾驶员夏季行车的安全程度，同时促进人们对于行驶车辆时的紧急情况的处理能力。
- 含讲稿
打造卓越执行员工培训课件PPT含讲稿
大小：16M | 页数：54页这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件，一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题，该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释，并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因，原因有六，包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素，执行
幼儿园保育员如何配合教师开展工作PPT课件
大小：1M | 页数：28页这是一个关于《幼儿园保育员如何配合教师开展工作》的PPT。幼儿园保育员通过配合教师的教学活动，能够更好地辅助教学活动的展开。保育员需要提前准备游戏的材料，配合教师做好玩具的卫生清洁，摆放游戏场地的准备、幼儿衣着的检查等等内容，排除与幼儿游戏活动无关的人和物。通过这个ppt，我们将共同了解关于幼儿园保育员如何配合教师开展工作的相关内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
幼儿园保育员消毒知识培训课件PPT模板
大小：37M | 页数：25页这是一套适用于针对幼儿园保育员进行消毒知识培训的PPT课件，主要内容包括预防病毒消毒原则、各项物品的消毒、消毒的注意事项等，共计25页；疫情时代下，随着病毒更新迭代的速度越来越快，对于消毒工作的重视更应与日俱增，幼儿园中的儿童年龄较小，对病毒的免疫力相对成人更差，因此对幼儿园中保育员进行消毒知识培训是十分必要的；
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
