这篇ppt以建筑工地节后复工安全生产培训为主题,整篇ppt以朝霞与城市群的剪影为背景图,点缀以飘扬的绸缎红旗,使得画面具有更强的层次感。字体以红黑二色为主,显眼的红色用在标题,更具有可读性的黑色用在正文,红黑搭配,主题明晰,一目了然。配图方面采用了很多带安全帽的工地小人造型,还有挖掘机、起重机、脚手架和地钻等工地元素,既明确了主题,又体现了适用场合。配图较为丰富和多彩,极大地增加了ppt的趣味性。
这是一套关于一年级新生入学教育培训的PPT课件,一共包括28张幻灯片。一年级新生入学教育培训,助其适应校园生活,培养学习习惯与规则意识,为后续成长奠定良好基础。该套PPT从三个方面展开一年级新生入学教育培训的这一主题。第一部分为淘淘的故事,该部分以故事为导入,引出新生入学教育培训的这一主题。第二部分为小学生一日常规,该部分详细介绍了小学生学习生活的日常,从起床开始,每天要准时到校,在校遵守课间操
这是一套关于打造卓越执行员工培训课的PPT课件,一共包括53张幻灯片。该套PPT从四个方面展开打造卓越执行员工培训课的这一主题。第一部分为解读执行力问题,该部分主要是列举马云、马哲明两位优秀企业家对执行力的解释,并且从个人和组织两个角度对执行与执行力进行了正确理解。第二部分为执行力缺失的原因,原因有六,包括缺乏目标、缺乏激情、缺乏毅力、缺乏行动、缺乏果敢和缺乏沟通。第三部分为执行力三大要素,执行
这是一套适用于安全生产月对安全生产法进行培训的PPT课件模板,共记31页,分为两个主要部分进行系统解读。第一部分重点剖析新安法的十大核心亮点,包括"三个必须"原则入法、部门监管职责细化、企业主体责任强化、从业人员人文关怀、矿山外包与危险作业规范、安全生产公益诉讼制度、违法行为惩处范围扩大、惩戒力度升级、高危行业强制保险以及事故整改评估机制等内容。第二部分深入解析新安法的重点内
这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
这是一套有关领导力与执行力的演示文稿,使用PowerPoint制作,共呈现了49张幻灯片。较强的领导力和较强的执行力是职场工作人员的两个重要技能。对于企业的中层干部来说,有较强领导力和较强的执行力可以帮助他们更好的管理自己的部门的工作人员。有加强的执行力可以帮助他们更好的抓住机遇,赢得晋升的机会。学习该PPT模板有助于企业的中层领导,更好的了解执行力与能力的相关知识,提升他们的领导力和执行力。
这是一套关于安全生产培训课的PPT课件,一共包括44张幻灯片。该套PPT从六个方面展开安全生产培训的这一主题。第一部分为安全是什么?该部分首先是对安全的定义做了详细解释,“无危则安,无缺则全”。第二部分为安全为了谁?该部分主要是从两个方面讲述了安全是为了谁,从大的方面来说,安全是为了社会的稳定,为了企业的发展;从小方面来说,安全是为了职工的健康,为了家庭的幸福,通过该部分希望人们重视安全、关注安
这是一套电信电讯网络诈骗防范及劝阻培训的PPT模板,共计22页。网络诈骗是一种不同于普通诈骗的高科技犯罪。它具有很强的隐蔽性、渗透性和广泛的破坏性。媒体和互联网欺诈经常发生。它们种类繁多,数量众多,势头强劲,名称繁多,风格新颖。它们不仅无法预防,而且在解决案件和追回被盗资产方面也构成了重大挑战,严重影响了人民群众的安全感和满意度。因此,一定要开展全方位、高密度、多层次、立体化的预防宣传,进一步提
这是一套最新高考志愿填报技巧培训课件PPT模板,共计31页。高考,是人生的第一个转折点,很多人因为高考而改变了自己的生活价值,其实,高考的志愿填报更是影响人生规划的最重要的一步,所以合理分析,稳重填报是必须要重视的,每个人的实际情况不一样,要学会灵活填报,选与自己相对应的专业和感兴趣的领域,为实现梦想更近一层。
这是一套“古筝培训古筝的起源流派定弦与转调课件”PPT模板,该PPT模板共分为七个部分。第一个部分该PPT模板介绍了古筝的起源;第二部分PPT模板对古筝的流派进行讲解;第三部分展示了古筝的构造;第四部分讲解了定弦与转调这两部分;第五部分是对于古筝的欣赏与介绍,其中包含着弹古筝的指甲使用与坐法;第六部分是指技法符号;最后一部分是演奏的姿势。
这是一套有针对性的高效沟通技巧培训的PPT模板,共计22页。现代企业的管理环境在不断变化,这对管理沟通提出了新的标准和要求。企业管理者必须适应环境的变化和信息交互的发展,加强沟通管理,提高企业的效率和效益。在现代企业中,建立双向沟通环境非常重要。这种环境不仅关系到自由平等的交流环境,还包括双方建立互信和开放交流的氛围。将情感融入管理沟通的全过程,通过情感沟通使员工实现自身的生存价值,从而激发主人
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板,主题为优秀管理者的有效沟通,共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程,是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通,人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力,是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容,可以学习如何同上下级进行有效沟通,掌握相关技能技巧,从而成为一名具备有效沟通能力的优
这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前,需要与员工进行面谈,这是离职管理当中的重要组成部分,能够帮助员工和公司之间消除误会,留住人才或者暴露相关的问题,了解员工离职的真正原因,发现制度存在的相关问题,调整招聘行为,了解员工的流动动向,改善企业的管理。通过这个ppt,我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套销售团队建设与管理培训课件第二部的PPT模板,共计40页。确定共同目标对于团队建设来说十分重要。共同目标是团队存在的基础,是团队成功的关键因素,也是团队凝聚力的源泉。在集体和个人层面制定可接受的目标将有助于促进每个团队成员为实现这一进程的目标而做出的共同努力。所有伙伴都有一个共同的目标,这才是团队的基础。
这是一套适用于企业销售团队建设和管理培训的PPT模板,主要内容包括销售团队队员的选拔、销售团队和组织内部的沟通技巧等,共计35页;利润收益的企业的核心,员工的工作状态,良性的竞争关系,良好的管理体系,都是一个优秀企业必备的因素,员工和团队凝聚力无疑是企业管理中最重要的一环,本套PPT重点在于规范销售团队的内部管理,有利于企业整体工作氛围,提升部门的营业额等;
这是一套关于PDCA在职场中的应用的企业培训的PPT模板,共计27页。PPT模板重点介绍了PDCA这个目标明确、计划翔实的人才培养应用,它是企业、公司进行人才管理培训的有力依靠,因此开展关于PDCA在职场中的应用的企业培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容,可以掌握PDCA人才培养应用的有效方法,同时把握住五个法宝,从而走向成功。
这是一套适用于进行提升人际关系技巧培训的PPT课件,主要内容包括人际交往的概念、正确认识自己的重要性、语言交流的方法等,共计39页;人类是群居动物,没有人是一座孤岛,个体离开群体是无法生存,因此,人际交往就成为了人们日常生活的重要组成部分,如何和他人进行有效的良好的人际沟通和人际交往,本套PPT给出了解答方法;