这是一套企业管理层培训领导力与领导艺术PPT模板,共计21页。正如不想当将军的士兵不是好士兵,我们应该时刻都能感受到一个团队的重要性,而如何去做好一个领导者的工作,需要我们不断去挖掘自我的领导能力,通过自主学习管理好一个团队所需要具备的一些技能条件,正所谓没有规矩不成方圆,可以制定严格的规矩,但又不失有尊重包容的心态。
这是一个关于《合同管理的法律风险及审核实务》的PPT。合同是我们在工作当中与他人签订承诺的具有法律性意义的重要文件。我们需要通过了解合同管理的相关法律性规定和主要的内容来了解关于合同的相关知识,包括合同的形式、生效时间、合同所要签订的主要条款、合同的效率、合同终止等等内容。通过这个ppt,我们将共同了解关于合同管理的法律风险及审核实务的相关内容。
这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT,共计21张。随着社会生产力的发展,当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争,有了优秀的人才,一切皆有可能。如何吸引人才,如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工,而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
这是一篇关于介绍《“十四五”应急管理标准化发展计划》答记者问的PPT,共计18页。为了顺应时代发展,满足国家发展需要,为人民服务,应急管理部出台了《“十四五”应急管理标准化发展计划》,加强各地各方面的应急管理。为了更多的应对各种天灾人祸,全灾种,大应急,第一时间解救人民群众于危难之中,盯紧安全生产,自然灾害,消防救援等,保护人民群众。搜索复制
这是一篇关于介绍企业全面预算与战略成本管理PPT课件的PPT,共计67页。一个企业想要长久的良好的持续运营下去,需要提前规划好战略路线,以及运营成本等重要的资产核算。提前规划好企业的发展路线和想要到达的高度,然后上传下达,让全体员工齐心协力,朝着一个目标努力,达到预先设定的高峰。做好预算核对也是非常重要的,毕竟成本才是开始的基础。搜索复制
这是一套基于战略为导向的绩效管理PPT课件模板,共计96页。绩效管理,是由各种工作计划和目标所组成的,然后收集事实的资料,并观察和记录绩效的会议评估与反馈运用,再通过持续不断的沟通,诊断绩效的相关问题,制定可行性的发展目标,来建立彼此之间的信任,最终通过员工的自我管理、专业技能、职业修养、学习行业技巧,来实现企业的经营目的。搜索复制
这是一套“加强全面质量管理加快推进质量强国建设”PPT模板,共分为三个部分。第一部分是深入开展质量提升行动;第二部分模板展示了从三个方面发挥中国质量奖示范引领作用;第三部分是全面加强质量安全监管。习近平总书记指出“质量是人类生产生活的重要保障,中国致力于质量提升行动,提高质量标准,加强全面质量管理,推动质量变革、效率和动力变革,推动高质量发展”。
这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板,共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作,使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》,有利于公司吸引、吸收优秀人才,从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
这是一套关于管理者如何带好团队培训系列课程的PPT模板,主题为优秀管理者的有效沟通,共计40页。沟通是人和人、人和群体之前进行交流和反馈的过程,是人的社会化的必不可少的工具。通过沟通,人们可以分享信息、情感、思想和观念。在企业中沟通仍是一项必不可少的能力,是一个优秀管理者的必备素养。通过学习PPT模板展示的内容,可以学习如何同上下级进行有效沟通,掌握相关技能技巧,从而成为一名具备有效沟通能力的优
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套医院投诉管理与医患沟通技巧培训的PPT模板,共计59页。所谓的沟通能力是指人们通过言语、肢体等与他人交流的能力。沟通技能包括许多方面,例如简化语言使用、积极倾听、注意力反馈、情绪控制等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一名专业的医生,但缺乏沟通技能可能会使医生在今后的职业中面临许多困难和障碍。良好的沟通技巧可以让人印象深刻。沟通与协调是人类社会发展的基础。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
这是一套“工匠精神企业培训团队管理课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板展示了“德国制造”享誉世界的原因,以及缺乏工匠精神的原因,讲述了巨匠们的精神,简述了什么是工匠精神和工匠精神的内涵;第二部分模板讲述了工匠精神六点基本要求;第三部分模板展示了职场即道场,讲述了工作的的意义;第四部分模板讲述了稻盛和夫的六项精进内容;第五部分模板讲述了大道至简,简约即美的道理。
这是一套适用于针对企业员工进行行政人事管理六大模块相关知识的企业培训的PPT,主要内容包括人力资源管理和行政管理介绍、工作分析、六大模块分类等,共计59页;人事管理是企业管理的一个重要组成部分,作用在于营造更好的工作氛围,更合理的工作岗位安排和人员招聘等,是企业人员管理的最重要的一环,因此,做好相关人员的知识培训更有利于企业的发展;
这是一套销售团队建设与管理培训课件第二部的PPT模板,共计40页。确定共同目标对于团队建设来说十分重要。共同目标是团队存在的基础,是团队成功的关键因素,也是团队凝聚力的源泉。在集体和个人层面制定可接受的目标将有助于促进每个团队成员为实现这一进程的目标而做出的共同努力。所有伙伴都有一个共同的目标,这才是团队的基础。
这是一套关于企业客户关系管理的职场培训的PPT模板,共计23页。企业客户关系管理是一种提高客户主动性的重要方式,它有助于提升客户对企业的信任度和好感度,因此开展企业客户关系管理的相关职场培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分把握企业客户关系的定位,同时掌握构建良好、和谐的企业户关系的方法和技巧。
这是一套适用于企业销售团队建设和管理培训的PPT模板,主要内容包括销售团队队员的选拔、销售团队和组织内部的沟通技巧等,共计35页;利润收益的企业的核心,员工的工作状态,良性的竞争关系,良好的管理体系,都是一个优秀企业必备的因素,员工和团队凝聚力无疑是企业管理中最重要的一环,本套PPT重点在于规范销售团队的内部管理,有利于企业整体工作氛围,提升部门的营业额等;
这是一套关于企业档案管理实务工作培训的PPT模板,共计39页。企业档案管理是一项非常重要的工作,它记录了企业各项活动的大小事宜,可以完整地、全面地反应企业的基本面貌和全部活动。通过学习PPT模板展示的内容,可以了解企业的各个工作部门和行政部门开展的若干活动,完整地感受企业的发展历程,同时为之后的工作开展提供相应的材料支撑。
这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板,共计28页。从满足企业需求的角度来看,企业的培训目标可以概括为几个方面:首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后,培训可以更好地满足员工相关的其他需求,以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时,面对不同的员工类型,公司也需要采取不同的管理办法,以此来促进培训的顺利进
这是一套关于客户经营档案管理培训的PPT模板,共计34页。客户经营是获取客户的忠诚和信任的重要方式之一,能够达到用较少成本获得较大汇报的目的。PPT模板介绍了客户经营档案管理的基本内容和基本方法,并详细地阐述了各类关怀方式的具体沟通技巧和注意事项。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分认识到客户经营档案管理的重要性,使得团队发展更加顺利。