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建筑工地节后复工安全生产培训PPT课件
大小：7M | 页数：24页这篇ppt以建筑工地节后复工安全生产培训为主题，整篇ppt以朝霞与城市群的剪影为背景图，点缀以飘扬的绸缎红旗，使得画面具有更强的层次感。字体以红黑二色为主，显眼的红色用在标题，更具有可读性的黑色用在正文，红黑搭配，主题明晰，一目了然。配图方面采用了很多带安全帽的工地小人造型，还有挖掘机、起重机、脚手架和地钻等工地元素，既明确了主题，又体现了适用场合。配图较为丰富和多彩，极大地增加了ppt的趣味性。
人力资源管理劳动关系培训课件PPT
大小：30M | 页数：49页这是一套关于人力资源管理劳动关系培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含49张幻灯片。在我们正式找工作时，通常都会签订劳动合同，劳动合同具有法律效益，是保证劳动者与用人单位之间确认和变更和终止劳动权利和义务的协议。因此，除了劳动者必须学习相关内容之外，用人单位也必须充分了解我国的劳动法，避免和劳动者产生不必要的矛盾。
夏季驾驶员安全行车常识培训课件PPT
大小：32M | 页数：22页这是一套关于夏季驾驶员安全行车常识培训的PPT模板，共计23页。夏季是四季中高温且多雨的季节，因此驾驶员在行驶车辆时应当注意安全行车。PPT模板开篇强调了夏季安全行车的十条要求，并介绍了雷雨天气、涉水等情况下的安全行车方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高驾驶员夏季行车的安全程度，同时促进人们对于行驶车辆时的紧急情况的处理能力。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
领导力与执行力企业中层干部培训PPT课件
大小：3M | 页数：49页这是一套有关领导力与执行力的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了49张幻灯片。较强的领导力和较强的执行力是职场工作人员的两个重要技能。对于企业的中层干部来说，有较强领导力和较强的执行力可以帮助他们更好的管理自己的部门的工作人员。有加强的执行力可以帮助他们更好的抓住机遇，赢得晋升的机会。学习该PPT模板有助于企业的中层领导，更好的了解执行力与能力的相关知识，提升他们的领导力和执行力。
职业技能和职业价值观探索PPT课件
大小：15M | 页数：24页这是一套大学生职业发展和就业指导的ppt模板，主题为职业技能和职业价值观探索，共计24页。能力是指人们顺利实现某种活动的心理条件，既包括一个人当前已经达到的水平，也包括一个人所具备的潜力。技能是人们通过后天学习和练习而获得的能力。技能可以分为专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能。从职业生涯角度来看，职业技能直接关系着就业的质量和层次。搜索复制
儿童故事绘本仙人掌的梦想故事绘本PPT课件
大小：5M | 页数：8页这是一个关于《儿童故事绘本仙人掌的梦想故事绘本》的PPT。《儿童故事绘本仙人掌的梦想故事绘本》，讲述了一个仙人掌，他的梦想，他希望努力生长出像其他植物一样好看的树叶，但是通过跟蚯蚓的对话之后，他了解到了自己就是在生活当中最美的样子。通过这个ppt，我们将共同了解关于《儿童故事绘本仙人掌的梦想故事绘本》的相关内容。
乘坐飞机必看的十大安全常识PPT课件
大小：14M | 页数：20页这是一套关于《乘坐飞机必看的十大安全常识》的PPT课件。飞机越来越多地成为人们日常生活旅行的重要出行工具之一。对于这样一个常用的交通工具，我们了解它多少呢?哪家航空公司最安全？乘飞机时哪个位置最安全呢？飞机上的安全防护工具有哪些？我们要如何在空难发生时自救呢？空难的平均发生频次怎么样？通过这个PPT，可以找到问题的答案。
金融投资理财债券投资培训课件PPT
大小：44M | 页数：35页这是一套金融投资理财债券投资培训的PPT模板，共计36页。金融投资是指企业或个人使用资金购买股票、债券和其他金融资产以赚取收入或利润的投资活动。20世纪80年代以来，金融投资已成为西方发达国家投资的基本模式和现代投资哲学的重要组成部分。企业财务投资不仅是企业的财务行为，也是企业发展战略的重要组成部分。因此，在当今时代，随着金融市场的发展和完善，金融投资的重要性日益凸显。
学生心理健康学会调节情绪管理PPT课件
大小：36M | 页数：42页这是一套“学生心理健康——学会调节情绪管理”PPT，该PPT模板共分为四个部分。第一部分模板展示了情绪是可以调节的，模板利用小故事和情景代入的方法让同学们树立情绪是可以调节的这一观念；第二部分模板从转移注意力、合理发泄情绪和理智控制发这三个方法分析了情绪该如何调节；第三部分展示了调节情绪的几大活动并进行讨论分析；最后一部分则是对于整个PPT内容的总结与升华。
学习学校食堂安全卫生管理规定PPT课件
大小：2M | 页数：37页这是一套学习学校食堂安全卫生管理规定的PPT模板，共计38页。学校食堂的食品安全卫生关系到学生的健康和学校的稳定发展。近年来，学校有关于食物中毒事件频发，给学校食品安全管理带来了极大威胁。学生的健康影响着数百万家庭的心。同时，食品卫生问题也会影响学校的学生的正常学习和职工们的工作秩序，如果学校的食品安全出现问题，会降低学校的声誉，并可能进一步影响学校的招生和发展。
幼儿园保育员消毒知识培训课件PPT模板
大小：37M | 页数：25页这是一套适用于针对幼儿园保育员进行消毒知识培训的PPT课件，主要内容包括预防病毒消毒原则、各项物品的消毒、消毒的注意事项等，共计25页；疫情时代下，随着病毒更新迭代的速度越来越快，对于消毒工作的重视更应与日俱增，幼儿园中的儿童年龄较小，对病毒的免疫力相对成人更差，因此对幼儿园中保育员进行消毒知识培训是十分必要的；
动物分房子幼儿园科普知识学习PPT课件
大小：8M | 页数：12页这是一套幼儿园科学教育科普活动的PPT模板，讲述了动物分房子的故事，共计13页。生活在大森林里的小动物，想要住进美丽的楼房里，于是不同的动物有自己的想法。小老鼠认为自己年轻灵活，可以住在一号楼的三层，但她不想跟猫住在一起。大象认为自己体重太重了，所以想住在一楼，但是不愿意和老鼠住在一栋。小鸡想要住在三层，但不想和狐狸住在一起。
怎样正确戴口罩幼儿园小班健康活动PPT课件
大小：6M | 页数：14页这是一套幼儿园小班健康活动的PPT模板，主要讲解了怎样正确戴口罩，共计14页。PPT模板介绍了本次活动的目标，主要包括三重目标，第一是要知道日常生活中常见的戴口罩误区，初步了解戴口罩的作用及其意义，第二是初步了解和选择与佩戴口罩的正确方法，能够正确的佩戴口罩，第三要求学生必须积极参与活动，在活动中进一步树立自我保护意识。
中国风秋季养生知识讲座PPT课件模板
大小：36M | 页数：27页这是一套秋季养生知识讲座的PPT模板，采用了中国风的形式进行展现，共计27页。秋季已然悄悄降临，夏季的高温已经散去，人们浮躁的情绪也随之变得平静，秋色宜人，也正好进入了最适当的养生季节。俗话说，一夏无病，三分虚。讲的就是立秋过后，气温逐渐由高降低，虽然天气凉爽，但仍极容易产生疲倦和乏力的感觉，因此。中医中讲究秋冬养阴，此时是十分适合进补的世界。
岩石和矿物-认识几种常见的岩石PPT课件
大小：7M | 页数：28页这是一套适用于教学教科版科学四年级下册第四单元第二课时《认识几种常见的岩石》的PPT课件，主要内容包括观察矿物的方法、矿物种类辨析、矿物的特征等，共计25页；本节课的主旨涉及到地理矿物的相关知识，本套PPT不仅结合矿物的图片、表格排列横向对比和小组讨论教学等方法向学生呈现完整的知识体系，更侧重培养学生善于观察和探索新知的能力；
杨玉环人物介绍历史知识普及PPT课件模板
大小：18M | 页数：22页这是一个关于《杨玉环人物介绍历史知识普及》的PPT。杨玉环是唐朝时期的后妃，也是宫廷的音乐家、舞蹈家，被人们称为“中国古代四大美女”之一。杨玉环拥有许多描绘她的作品，包括李白的《清平调诗三首》，白居易在《长恨歌》当中也描绘了唐玄宗和杨贵妃的爱情故事。通过这个ppt，我们将共同了解关于杨玉环人物介绍历史知识普及的相关内容。
护理用药安全管理培训PPT课件模板
大小：27M | 页数：26页这是一套护理用药安全管理培训的PPT模板，共计27页。用药安全是对社会、家庭和我们自己的生命负责。在使用药物时，我们必须严格遵守剂量和频率。不要随意服药或者随意增减剂量。用药安全是关系民生和公共安全、人民健康和社会和谐稳定的重大问题。从社会管理的角度来看，用药的安全问题还包括药品质量对人类生命、健康和安全的影响，以及药品安全事件引发的一系列社会问题。
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茅盾代表作《子夜》读书分享心得PPT课件
大小：10M | 页数：25页这是一套关于茅盾代表作《子夜》的读书分享的PPT模板，共计25页。《子夜》是一部优秀的中国长篇小说，它创作完成与1932年，它的作者是我国现代著名作家茅盾。《子夜》这部小说主要是围绕民族资本家吴荪甫展开叙述的，侧面反映了当时中国社会存在的各种矛盾。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分体会到《子夜》这部经典文学作品中所蕴含的深刻含义。
个人激励及团队激励企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套个人激励及团队激励企业培训的PPT模板，共计31页。激励的作用不仅有利于企业的发展，也有利于员工素质的提高。因此，如果企业充分利用激励制度，就能使激励制度的绩效最大化。与此同时，鼓励优秀员工可以有效提高他们的整体能力。如果员工受到公司的激励，激励程度将直接影响他们的工作绩效。通过激励，一个人可以激发他的内在潜力，实现他的职位价值，或者以某种方式对未实现的需求有一些积极的期望。
