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学生控制情绪《拥抱自己的情绪》培训PPT课件
大小：4M | 页数：36页这是一套适用于进行主题为“快乐有时，制怒有道，学会拥抱自己的情绪”的大学生情绪管理培训PPT课件动态模板，主要内容包括情绪问题的类型、情绪失控的原因分析、情绪管理的技巧方法等，共计35页；情绪似乎有时候是一个恶魔，让我们变成自己都陌生的样子，变得暴躁、刻薄，让我们说出伤人的话语，不是所有人的情绪都是稳定的，不稳定的情绪是常态，如何管控我们的情绪，不因为情绪失控造成不可挽回的后果是我们需要学习的；
小学教师师德师风专题培训课件PPT
大小：12M | 页数：26页这是一套适用于进行小学教师师德师风专题培训的PPT课件动态模板，主要内容包括教师师德教育主要内容、教师师德教育的重要性、教师师德教育的原则和方法等，共计25页；《师说》中写到：师者，传道授业解惑也。老师是学生的领路人，对于学生的三观塑造、习惯培养有着重要意义，一个道德败坏的老师会对很多学生造成不好的影响，乃至导致恶性循环，因此学校要加强师德培育，让优秀的老师带领学生；
卓有成效的管理者培训学习总结课件PPT模板
大小：15M | 页数：36页这是一套适用于进行卓有成效的管理者培训学习总结的PPT课件动态模板，主要内容包括管理者的职责要求、管理者的提高效率的措施、管理者的思维模式等，共计35页；管理者是企业的“教师团体”，负责带领每个部门，每个员工，一起协调企业的工作，完成企业的项目，共同促进企业的发展，也是连接企业高层与企业基层的线，倾听员工的声音，分配合理的工作，并向企业高层传达，因此管理者的能力培训是企业必备课程；
夏季驾驶员安全行车常识培训课件PPT
大小：31M | 页数：25页这是一套适用于进行主题为“手握方向盘，安全记心中”的夏季驾驶员安全行车常识培训的PPT课件动态模板，主要内容包括夏季驾驶注意事项、夏季车辆设备的维护、夏季的行车习惯培养等，共计24页；夏季高温酷暑，车辆行驶过程中处于高温曝晒下，车辆的相关设备要及时进行维护，例如水箱、空调等，并且夏季午后吹空调容易犯困，要避免疲劳驾驶，珍爱自己的生命，远离不良驾驶习惯；
销售沟通技巧课件企业培训PPT模板
大小：10M | 页数：33页这是一套与销售沟通技巧培训有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含33张幻灯片。在销售沟通技巧的培训过程中，销售人员能够学习并掌握与客户有效沟通的技巧和策略，同时还能了解企业产品和服务的特点、市场需求和发展趋势等内容，通过对以上的相关知识进行学习，他们能够更加专业和准确地为客户解答，从而建立起相互之间的信任，提高沟通的有效性，从而达成销售目标。
交通事故处理安全教育培训课件PPT模板
大小：29M | 页数：27页这是一套有关于交通事故处理安全教育主题培训PPT课件模板，共计使用了26张幻灯片。"安全无小事"，生命是宝贵的，也是脆弱的，所以一切涉及到安全的事情，都必须引起我们的重视。随着私家车数量的提高，交通事故的发生频率也在逐步的增加，而今天这节课我们将来进一步了解的是有关于交通事故处理的相关方法，包括责任的认定以及伤员救治的具体步骤等等内容。
炫彩MBE风格互联网大数据创意培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：26页炫彩MBE风格互联网大数据创意培训课件PPT模板，采用现在比较流行的MBE风格，这种风格的特色是色彩鲜艳，整体风格比较Q，或者说是一种比较呆萌的风格。
企业财务制度培训财务报销制度PPT课件
大小：12M | 页数：36页财务制度是企业制度中最为关键的制度之一，只有建立起系统有效的财务管理制度才能有利于企业的长远发展。而这一目标的实现需要企业全员提高对财务制度的认识和了解。财务制度的培训是普及财务知识最直接有效的手段。这套简约风格的财务制度培训课件类PPT模板素材，能快速的帮助企业员工对公司财务制度有基础的了解，为日后工作顺利开展打下基础。
如何更好的表达语言培训知识PPT课件
大小：3M | 页数：20页这是一套如何更好的表达语言培训知识PPT课件模板，共计20页。封面运用了黑夜中的天空，点缀着几颗闪烁着的几颗不大的星星，有着两个充满青春气息的年轻男孩和女孩，女孩儿正在一脸兴奋的讲述着自己的想法，男孩儿也在满脸笑容的认真听着，并且十分的契合这个PPT模板的主题——学好语言沟通表达让心理更健康，这也是为何不同种族的人群之间得以交流的原因，语言表达的顺畅，才能让我们的生活更加多样化并且心理更加健康。
汽车销售人员基础知识培训PPT课件
大小：26M | 页数：34页这是一个关于汽车销售人员基础知识培训的PPT。关于我们的汽车销售，虽然看似简单，但是还是有很多的销售技巧的。在当今时代，有车一族已经并不十分新鲜，很多人家里都有一辆甚至几辆车。因此，我们的汽车销售压力也随之增加。在PPT中，汽车销售不仅要求我们站在客户的立场上去思考客户的需求，还要我们在汽车已经如此之多下，思考自己的出路。
非人力资源部门的人力资源管理培训PPT课件
大小：6M | 页数：21页这是一套关于介绍非人力资源部门的资源管理培训的PPT，共计21张。随着社会生产力的发展，当前各行各业企业之间的竞争已经变成了对核心技术和人才之间的竞争。其中最重要的还是人才的竞争，有了优秀的人才，一切皆有可能。如何吸引人才，如何留住人才成了管理者要思考的重要问题。作为专业的人力资源人才肯定知道如何科学有效的管理公司的员工，而很多非人力资源部的管理者在这一方面却有所欠缺。
少先队入队前礼仪知识培训PPT课件
大小：21M | 页数：27页这是一套讲解少先队员入队前礼仪知识培训的PPT模板，主题为飘扬红领巾，光荣少先队，共计27页。中国少年先锋队简称为少先队，是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童集中学习共产主义的地方，也是建设社会主义和共产主义的预备队。1949年10月13日建立了中国少年先锋队，从此以后，全国各小学也多都集中在这一天进行新队员的选拔。搜索复制
如何完美的实现团队合作PPT培训课件
大小：6M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作的PPT模板，共计22页。团队具有目标导向功能。团队精神的发展使员工能够为一个目标共同努力。与此同时，团队具有凝聚力功能。任何组织都需要凝聚力。团队精神传达人们的思想，引导人们的使命感、归属感和认同感，然后通过在长期实践中培养员工的团队意识和习惯、信念、动机和兴趣等文化心理，逐步增强团队精神，产生强大的凝聚力。搜索复制
鱼骨图分析法因果分析图培训课件PPT
大小：3M | 页数：41页这是一套鱼骨图分析法。因果分析图培训课件的PPT模板，共计41页。想要改变世界非常困难，但是如果换个角度看待世界，或许会有不一样的发现。我们生活到在这个世界当中，对世界有许多的看法，但是这些看法都是建立在自己的认知的基础上。因此，如果想要看到世界发生变化，那么，首先要做的就是要改变自己的心态和自己的行为。
如何完美的实现团队合作培训课件PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套如何完美的实现团队合作培训的PPT模板，共计22页。团队合作是一个过程，在这个过程中一群有能力和信念的人在一个特定的团队中为一个共同的目标相互支持。它将调动团队成员的所有资源和才能，减少不和谐和不公正。同时，它将适当地奖励那些真诚无私的奉献者。真正的团队合作的表现在于成员间密切合作、共同决策，在决策前听取相关意见，将相关任务与他人意见联系起来等等。
教师心理健康培训及其维护PPT课件
大小：6M | 页数：48页这是一个关于《教师心理健康培训及其维护》的PPT。许多中小学教师存在心理疾病的概率高于正常群体，许多教师出现了心理压力过大、情绪问题、焦虑、职业倦怠等等心理问题，通过分析教师心理问题产生的主观原因和客观原因，帮助教师正确认识心理健康，正确面对压力，进行积极的情绪管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于教师心理健康培训及其维护的相关内容。
古筝培训古筝的起源流派定弦与转调课件PPT
大小：17M | 页数：22页这是一套“古筝培训古筝的起源流派定弦与转调课件”PPT模板，该PPT模板共分为七个部分。第一个部分该PPT模板介绍了古筝的起源；第二部分PPT模板对古筝的流派进行讲解；第三部分展示了古筝的构造；第四部分讲解了定弦与转调这两部分；第五部分是对于古筝的欣赏与介绍，其中包含着弹古筝的指甲使用与坐法；第六部分是指技法符号；最后一部分是演奏的姿势。
如何高效有效沟通企业培训PPT课件
大小：44M | 页数：23页这是一套如何高效有效沟通企业培训的PPT模板，共计24页。沟通可以通过建立共同的价值观、培养换位思考的习惯以及使用逻辑思维表达自己的想法来实现有效沟通的目的。在团队中，为了有效沟通，必须有明确的目标。团队领导和团队成员讨论计划、目标、问题和解决方案。因为整个团队都专注于实现目标，这使得沟通有了一个共同的基础，每个人都可以更好地相互理解，从而真正创造了一个每个人都可以自由交谈、无所不知的环境。
学校食堂人员食品安全知识培训课件PPT
大小：6M | 页数：41页这是一套关于培训学校食堂人员食品安全知识的PPT模板，主要内容包括学校食堂食品行业的发展现状、校内食堂的设施和要求的相关介绍、食品安全责任与安全管理等，共计30页；学校食堂是学校和学生的学习生活的一个重要组成部分，既关乎到学校的整体办学水平也关系到每位学生的健康，因此，培训优秀的食堂工作人员对于一个好学校而言是十分必要的；
有针对性的高效沟通技巧培训课件PPT
大小：61M | 页数：21页这是一套有针对性的高效沟通技巧培训的PPT模板，共计22页。现代企业的管理环境在不断变化，这对管理沟通提出了新的标准和要求。企业管理者必须适应环境的变化和信息交互的发展，加强沟通管理，提高企业的效率和效益。在现代企业中，建立双向沟通环境非常重要。这种环境不仅关系到自由平等的交流环境，还包括双方建立互信和开放交流的氛围。将情感融入管理沟通的全过程，通过情感沟通使员工实现自身的生存价值，从而激发主人
