-
- 含讲稿
高考志愿填报技巧培训主题班会PPT
大小：5M | 页数：30页这是一套关于高考志愿填报技巧培训主题班会的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含30张幻灯片。高考志愿填报是高考结束后的重要任务之一，合理的填报高考志愿，不仅可以让我们进入一个相对满意的大学，同时还能保证我们能够被心仪的学校录取。因此学校通常会对高考志愿填报相关技巧展开主题班会，从而帮助高三学生学习更多志愿填报技巧。
- 含讲稿
歌唱祖国唱响红歌主题班会培训PPT
大小：14M | 页数：22页这是一套与歌唱祖国唱响红歌主题班会有关的演示文稿，包含22张幻灯片。红歌的歌词不仅需要体现一段历史，也能够使唱红歌的学生受到红色教育，使学生能够在唱红歌的过程中汲取丰富的政治营养。同时，红歌也具有强大的号召力，它能够激励人们的斗志，唤起人们的记忆和思考。通过在主题班会上对红歌进行演唱与讨论，能够让同学们了解红歌的基本概念，主动回顾中国革命历史和感受革命力量，从而激发他们的爱国情怀。
炫彩风格企业责任与执行力商务培训PPT模板
大小：9M | 页数：23页炫彩风格企业责任与执行力商务培训PPT模板分为：1、责任源于职责；2、细节体现系统；3、完善执行力。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
购物广场商场超市消防安全知识培训PPT
大小：24M | 页数：53页这是一套购物广场商场超市消防安全知识培训的PPT模板，共计54页。消防安全不论在哪每天每时每刻都要注意，因为它可能发生在每一个瞬间，逛商场时也是要注意首先观察好安全出口以及各种安全标识，比如导向定位标识、警示类标识、公共设施标识。还要关注商场的消防地面疏散指示灯、手动报警按钮、消防栓等。
公安执法规范化建设理论和实践培训PPT
大小：8M | 页数：33页这是一套关于公安执法规范化建设的理论和实践的主题培训的PPT模板，共计33页。公安执法规范化建设是指促进公安机关在执法过程中采取措施的规范性以及其与现代法治精神的契合性，从而保证公安机关公正、理性、严格、文明执法。公安执法规范化建设与人民群众追求美好生活的需求息息相关，是建设文明、和谐、法治社会的重要组成部分。
脚手架精细化施工安全培训PPT模板
大小：55M | 页数：44页这是一个关于《脚手架精细化施工安全培训》的PPT。在施工过程，尤其是高处作业时，实行脚手架的精细化施工是安全培训当中的重点内容。需要了解常见脚手架的构造，学习如何检查和验收脚手架，以及在使用脚手架过程当中常见的问题，并且学习如何去解决它们，从而能够实现安全生产。通过这个ppt，我们将共同了解关于脚手架精细化施工安全培训的相关内容。
寿险的意义和功用商务保险培训PPT
大小：7M | 页数：28页这是一套寿险的意义和功用商务保险培训的PPT模板，共计29页。在当今时代，保险不仅是一种保证，而且是我们在面对未知风险时能得到的有力的支持。保险最重要的是帮助我们抵御未知风险。毕竟，我们无法预测风险和事故，只能采取相应的保障措施和措施。换句话说，保险最重要的作用是转移风险。这样，我们不仅可以在发生事故时获得赔偿，还可以减轻我们的经济负担。
心态决定成败情绪管理培训PPT模板
大小：7M | 页数：30页这是一套心态决定成败情绪管理培训的PPT模板，共计31页。情绪管理是以正确的方式探索你的情绪，然后调整你的情绪、理解你的情绪并放松。情绪不分好坏，通常只分为积极情绪和消极情绪，但大多数人缺乏必要的理解和关注。积极情绪可以激发热情和希望，而消极情绪如果不及时控制，可能会导致严重的精神疾病。情绪没有好坏之分，但情绪引起的行为是由好换之分的。因此，我们应该合理控制情绪波动，发挥情绪的积极作用。
职业幸福感与安全感知识培训PPT模板
大小：34M | 页数：32页这是一套职业幸福感与安全感知识培训的PPT模板，共进33页。习近平总书记强调自力更生，是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点。实现中华民族伟大复兴，需要更多的人才。知识就是力量，人才就是未来。必须把人才开发放在科技创新最优先的位置，培养适应现代化需求的高质量高端技术技能人才。而职业的幸福感和获得感，也是通过一系列的人才培养手段获得的。
行政人事管理六大模块企业培训PPT
大小：25M | 页数：58页这是一套适用于针对企业员工进行行政人事管理六大模块相关知识的企业培训的PPT，主要内容包括人力资源管理和行政管理介绍、工作分析、六大模块分类等，共计59页；人事管理是企业管理的一个重要组成部分，作用在于营造更好的工作氛围，更合理的工作岗位安排和人员招聘等，是企业人员管理的最重要的一环，因此，做好相关人员的知识培训更有利于企业的发展；
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训PPT模板
大小：3M | 页数：31页这是一套人乳头瘤病毒与宫颈癌的防治培训的PPT模板，共计32页。宫颈癌是一种严重威胁妇女生命健康的恶性疾病。中国宫颈癌的发病率和死亡率都很高。然而，如果早期发现和干预宫颈癌，治愈率可以达到80%以上。在我们的生活中，相当多的女性患有子宫颈癌。许多宫颈癌患者在被发现时处于晚期，导致宫颈癌的高死亡率。医学研究表明，早期发现和治疗宫颈癌可以取得良好的疗效。因此，早期检查宫颈癌具有重要意义。
职场培训打造企业团队文化PPT模板
大小：3M | 页数：27页这还是一套关于打造企业团队文化的企业培训的PPT模板，共计27页。企业团队文化是彰显一个企业的思想内涵的重要方面，同时也是增强企业团队凝聚力的核心来源。因此开展打造企业团队文化的相关职场培训是不可或缺的，通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解企业团队文化的重大作用以及重要意义，同时掌握构建企业文化的方法和技巧。
物业档案管理手册培训介绍PPT模板
大小：45M | 页数：27页这是一套物业档案管理手册培训介绍的PPT模板，共计28页。档案是历史的真实证据，记录着社会发展的历史进程，具有一定的法律效力。档案中记载的历史是客观的，它同时也是机关单位工作不可或缺的信息工具，是处理业务和履行职能的手段。因此，有必要使用档案中的信息来熟悉工作的内容。档案也是生产活动的基础。在历史发展过程中，档案用来记录人类的生产活动，记录老百姓在发展过程中积累的重要经验，为社会建设提供重要依据
儿童热性惊厥诊断与处理培训PPT模板
大小：5M | 页数：21页这是一套“儿童热性惊厥诊断与处理培训”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板介绍了儿童热性惊厥的发病原因；第二部分模板讲述了该病的诊断要点有发病年龄、发热惊厥、全身抽搐和系统感染；第三部分模板讲述了对于儿童热性惊厥的病情分析、意见建议和六大紧急处理方法；第四部分模板讲解了该病的四个治疗方案。
积累客户的八种方法企业培训PPT模板
大小：44M | 页数：21页这是一个关于《积累客户的八种方法企业培训》的PPT。客户积累有许多不同的方式，包括无论谁进入你的一米距离之内，你都要开口说话，和对方打交道，向客户、朋友和其他人介绍时，随时随地索取转介绍名单，尝试了解被推荐者的情况，主动。借助客户的力量，感谢并承诺让客户能够记住自己，多参与每件事情，值得你参与的都要积极参与，处理好邻里关系和你孩子朋友的每一位家长见。通过这个ppt，我们将共同了解关于积累客户的八
职场培训团队管理经验分享PPT模板
大小：19M | 页数：26页这是一个关于《职场培训团队管理经验分享》的PPT。在工作过程当中，需要创建良好的工作氛围，拥有团队精神，团队成员之间互相多沟通，及时地进行鼓励和批评，定期与每位成员进行交流，共同制定发展目标，合理分配成员的不同工作和位置，突出每一个团员自身的优点，让每个人做自己擅长的事情。通过这个ppt，我们将共同了解关于职场培训团队管理经验分享的相关内容。
行政人事管理六大模块企业培训PPT
大小：52M | 页数：58页这是一套行政人事管理六大模块企业培训的PPT模板，共计59页。行政人事部是公司的一个部门，主要负责建立和完善工作程序和岗位职责等，使部门工作更加灵活和高效。行政人事是提高行政管理质量和效率的关键因素，所有的行政管理活动以及行政管理过程的各个环节都要通过人去组织进行。与此同时，行政人事是加强人才开发、促进国际竞争的重要保证。人事管理的实质就是人才管理,其目的在于发现人才、培养人才和合理地使用人才。
把经验转化为能力职场培训PPT模板
大小：7M | 页数：54页这是一套把经验转化为能力职场培训的PPT模板，共计55页。职业培训可以提高员工的工作能力。员工培训的直接目标是培养员工的专业能力，使他们能够更快速地胜任当前和未来的日常工作。在技能培训方面，传统培训侧重于核心和高级技能，但未来的工作要求员工拥有更广泛的知识，培训员工学会分享知识，并创造性地利用知识产出其产品或服务。同时，培训提高了员工的工作能力，使他们能够取得良好的工作绩效，也为员工提供了更多的
