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中国古典风格故宫印象PPT相册模板
大小：14M | 页数：22页中国古典风格故宫印象PPT相册模板描述了故宫古建筑的魅力，中国传统古典风格，这些建筑都体现了但是中国古典建筑的高端工艺和人文气息。
中国剪纸风格浓情中秋团圆中秋PPT模板
大小：17M | 页数：21页中国剪纸风格浓情中秋团圆中秋PPT模板，采用了复古的旧报纸的风格元素。这种怀旧或许体现了团圆的怀旧思乡之情吧，PPT中也采用了中国风的风格，毕竟中秋节是中国一个非常具有中国特色的节日。
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大小：8M | 页数：25页欧美风格雪乡旅游旅行PPT相册模板从整体上来看采用了北欧风格，雪景旅游主题，展现出雪乡冰雪世界里的唯美。
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大小：19M | 页数：43页水墨花朵艺术风格企业宣传介绍PPT模板，采用了少有的红色水墨和白色微粒体的元素，只是PPT的开场运用了红色花朵的元素，所以这个模板比较适用于女性商品之类的宣传推广
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大小：14M | 页数：11页古典风格月饼的祝福浓情的中秋节PPT模板，采用了淡雅的蓝色。PPT中包含了许多的中国元素的风格，适用于中秋祝福电子贺卡
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大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
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大小：8M | 页数：23页创新创意个人成果成绩作品集展示PPT模板采用了线条动画来一一展示成果和作品，线条动画富有创新创意
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大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
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大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
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大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
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大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
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