今天是九一八,是一个缅怀先烈,勿忘国耻的日子,我们要铭记历史,珍爱和平,开创未来
今天是九一八,是一个铭记历史的时刻,是一个铭记耻辱的时刻,九一八勿忘国耻铭记历史
九一八铭记历史勿忘国耻,这个不仅仅是一个PPT,它更是一个警钟,提醒我们勿忘国耻,勿忘中国梦。
这是一个关于一二九爱国运动的PPT。在这个PPT里,我将为大家介绍一下一二九运动的前后因果。一二九运动其实就是1935年12月9日,一群爱国的学生自发组织的一场爱国运动。在那个动荡的年代,生命可以随随便便因为一句话就被一些心怀不轨的人陷害而失去。但就在这样的环境下,我们一批又一批的爱国革命人士投身于此,真的是令人可敬可佩。
这是一篇关于一二·九运动知识竞赛的PPT课件模板,全篇共计42页。PPT模板引导我们了解学习一二·九运动的相关知识。PPT模板通过对一二·九运动的各项历史事件的梳理,用问答游戏活动的方式来加深我们的印象与理解,使我们全方位了解中国历史。我们可以借鉴学习PPT模板的相关内容,帮助我们更好的开展一二·九运动的相关研究与探讨。
这是一篇关于介绍一二九运动的PPT,共计18页。众所周知,历史上,中华民族经历了很多战争才有了今日的太平盛世,被列强侵略瓜分的历史刻在每个国人的心头。历史上有不少爱国运动,抗日救国,唤起民众思想觉醒,大街游行示威。1935年12月9日,就有数千北平大中学生在中国共产党的领导下举行爱国运动,反抗大日本帝国主义,掀起抗日新高潮。
铭记历史,勿忘国耻!这套九一八事变PPT模板用蜿蜒的长城、五星红旗和烈士碑作为背景。用回顾历史的方式介绍了九一八事件的全过程。主要内容分为:柳条湖事件、不抵抗政策、勿忘国耻;共三个部分组成。
这是一套适用于进行勿忘国耻铭记九一八事件相关知识介绍的PPT课件动态模板,主要内容包括九一八事变的具体过程、九一八事变的纪念意义、日本侵华惨绝人寰的历史事件等,共计22页;日本在二战时期,侵略中国犯下的滔天罪行,九一八事变是日本侵略中国的开端,悲痛的记忆不能遗忘,而应该铭记,那些惨痛的战争、流血牺牲,我们要牢记于心,吸取教训,发展壮大中国;
这是一套有关九年级初三期中家长会的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含24张幻灯片。家长会是维持家校良好关系的有效途径之一,家长会除了可以拉近家长和老师的关系,获得家长的信任之外,还能让家长对学生的成绩变化更加了解。特别是对于九年级的学生来说,即将面临中考,因此家长对学生的关注程度更高,开展期中家长会就更有必要。通过学习这份PPT模板可以让我们更进一步了解对九年级开期中家长会的流程。
这是一套适用于进行初中九年级家长会相关安排的PPT课件动态模板,主要内容包括开家长会的目的、九年级阶段的学习任务、中考的考试要求等,共计24页;进入九年级阶段意味着学生在一年之后就会迎来人生中的第一次大考—中考,现如今的五五分流,中考基本决定了学生的发展方向,因此家长要重视九年级学生的学习和生活,倾注更多的关注;
员工执行力培训PPT模板,采用了流畅的线条风格,商务元素,以员工执行力为主题的职场培训,PPT分为:1、执行力明确目标;2、考核标准;3、执行过程;4、执行力掌控;这四个方面来讲述执行力的培训。
企业员工手册PPT模板,采用了时尚的都市风格,PPT分为:1、公司概况;2、企业文化;3、企业规章制度;4、员工薪资福利;用这4个部分充分让企业的员工了解企业,融入企业。
作为工作上的同事,生活上的朋友,只希望你在公司的每一天都快乐健康美丽。愿你的容颜像春天般绚烂,衷心祝福你——生日快乐!
一个公司的成与败,很大程度上依赖于企业员工的执行力,执行力就是战斗力,强大的企业,都有非常自律的执行力,这套员工执行能力培训PPT模板,就很好的演示了一个企业员工的执行力,PPT分为:1、执行力的明确目标;2、执行力的考核标准;3、执行力的执行过程;4、执行力的掌控,这四个方面。
员工生活在我们这个大家庭里,我们要给与员工足够的关怀,充分让员工赶到公司的温暖,留不住的时光年龄的递增赋予你的是成熟;而留得住的只有在这张温馨的卡片上,涂抹得不标准的诗行,带去我诚挚的祝福。
这是一套优秀员工颁奖ppt模板,共29页。PPT封面星光璀璨的金色为背景,金色奖杯、伴随着激昂的音乐,金色艺体字缓缓出现,金色正体字突出主题:优秀员工颁奖仪式。对公司的优秀职工一年来的付出进行肯定与鼓励。PPT正文分为四部分来进行颁奖盛典:1.公司领导致贺词;2.对本年对公司的工作进行总结回顾;3.对优秀员工进行表彰奖励;4.员工进行才艺表演。这套PPT模板素材适合公司或企业年终表彰大会使用。
这套员工风采展示相册PPT模板采用了喜庆的大红色背景,象征着公司事业如火如荼,PPT采用了多种图片和照片展示风格,适用于公司、企业、团队员工风采的展示介绍。
想让新进的企业员工能够快速的融入到工作环境中,就需要做好企业员工入职培训,这套PPT分为:1、了解公司整体情况;2、了解公司的企业文化;3、了解公司的相关制度;4、了解员工的薪资福利。
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