-
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
谈判僵局处理技巧培训课件PPT
大小：9M | 页数：24页这是一个关于《谈判僵局处理技巧》2022年企业管理销售人员培训方面的PPT。通过这个ppt的展示和学习，我们将共同了解关于谈判僵局处理方面的相关知识，在日常经济生活中，商务谈判是经常会遇到的公务事项，在谈判中由于双方观点立场差异较大，利益冲突难以协调，同时双发又都不肯做出让步妥协，形成的暂时对峙僵持局面，因此对这种僵局的处理就非常有技巧。
商务谈判处理技巧培训课件PPT
大小：13M | 页数：22页这是一篇关于介绍商务谈判处理技巧培训课件的PPT，共计22页。商务谈判，讲究的你来我往，在一来一回的沟通中，各自表达各自的需求，以及能给与别人创造怎样的利益。如果双方立场观点一致，奔着一个目标，那皆大欢喜。如果双方立场和观点差别很大，利益很难权衡。那么谈判很容易陷入僵局，掌握好谈判技巧，也许可以解决一些谈判僵局。
行动管理执行力培训课件PPT
大小：13M | 页数：35页这是一个关于《行动管理执行力培训课件》的PPT。21天就能够帮助人们形成一个好的习惯，好的习惯成就美好未来。通过进行个人行动管理以及企业行动管理，能够帮助我们发挥自己的潜能，勇于行动，勇于跨出第一步，懂得付出和索取，制定明确的目标，才能成功。通过这个ppt，我们将共同了解关于行动管理执行力培训课件的相关内容。
海底捞时间管理培训课件PPT
大小：10M | 页数：35页这是一套关于海底捞时间管理培训课的PPT模板，共计36页。古语有道：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。时间对每一个人来说都是公平，它不会因为任何事物而停留，因此它显得格外宝贵。海底捞每位工作人员的时间都有限，但通过学习时间管理，学会如何合理规划分配自己的时间，就可以在有限的时间里做出更多有意义的事情，从而成为一位高效高质的海底捞大堂经理。
医疗保险基本知识培训课件PPT
大小：7M | 页数：18页这是一个关于《医疗保险基本知识》的PPT。医疗保险能够帮助老百姓因病带来的医疗费用时给予相应的补偿，医疗保险可以分为社会医疗保险和商业医疗保险。向人们介绍了如何拨打劳动保障咨询热线，解决在就医过程当中遇到的相关问题，从而能够保障老百姓的基本权益。通过这个ppt，我们将共同了解关于医疗保险基本知识的相关内容。
高考志愿填报技巧培训课件PPT
大小：27M | 页数：34页这是一套高考志愿填报技巧的培训课件，是某学校高三一班志愿填报班会的PPT模板，共计34页。高考是人生的重要转折和分水岭，高考决定着一个人的未来发展轨迹。决胜高考除了在考场上交出满意的答卷，取得优异的成绩，填报志愿也是决胜高考必须掌握好的一门功课。掌握一定的志愿填报技巧，能够最优化高考成绩，甚至会成绩不甚理想的情况下反败为胜。
电话销售技巧及话术培训课件PPT
大小：27M | 页数：65页这是一套适用于企业培训电话销售人员的PPT，主要内容是教授员工销售技巧和话术培训，共计65页；对于企业而言，如何快速培养员工的能力是十分重要的一个环节，全面清晰的向员工展示需要学习的知识体系，并且让其能快速融会贯通，在职场上快速运用，那么培训所需的技巧是必不可少的，本套PPT逻辑分明的阐述了一系列电话销售人员应具备的销售技巧和话术能力。
4S店汽车售后服培训课件PPT
大小：17M | 页数：26页这是一个关于《4S店汽车售后服培训课件》的PPT。汽车4S店售后服务有一套流程和标准，也就是预约接待、制单、维修、护理、质量检查、结算、跟踪服务等等一系列流程。通过这样一系列的流程，能够给客户更好的服务体验，为客户的汽车达到更好的保养效果。通过这个ppt，我们将共同了解关于4S店汽车售后服培训课件的相关内容。
海姆立克急救方法培训课件PPT
大小：12M | 页数：20页这是一个关于《海姆立克急救方法培训课件》的PPT。在日常生活当中，我们可能会碰到其他人。一旦遇到紧急情况，海姆立克急救法，能够有效地帮助其他人脱离危险。通过学习海姆立克急救法的原理、实施方法，能够帮助自己或其他人减少紧急情况下对身体的伤害，尽早得到救治。通过这个ppt，我们将共同了解关于海姆立克急救方法培训课件的相关内容。
企业组织管理能力培训PPT课件
大小：11M | 页数：22页这是一个关于《企业组织管理能力培训》的PPT。企业的组织能力表现为企业的整体战斗力，提升企业、个人的组织能力，要找准人、留住人，引进、培养、使用合适的人才，塑造员工思维模式。建立员工治理模式，选择合适的组织架构，激发员工主人翁意识，打造组织能力。通过这个ppt，我们将共同了解关于企业组织管理能力培训的相关内容。
树立正确的职业心态PPT培训课件
大小：12M | 页数：59页这是一套关于员工培训的PPT模板，主题为树立正确的职业心态，共计59页。树立正确的职业心态是我们进入职场并适应职场生活的保障，是我们快乐地进行工作的基础，因此对员工进行树立正确的职业心态的培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示内容，学会树立忠诚、敬业、责任、进取的职业心态，同时树立正确的职业态度和养成良好的职业习惯，可以促进职场关系和谐以及提升工作效率。
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：65M | 页数：35页这是一套关于管理者如何带好团队的企业培训的PPT模板，共计36页。管理者是一个团队的核心人物，也是一个团队的生命来源。是否拥有组织团队成员完成任务的能力是评判一名领导者是否称职的标准，所以领导者的能力强弱将对整个团队产生影响，因而开展管理者如何带好团队的相关培训是至关重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以学习如何带好团队，从而成为一名称职且优秀的管理者。
企业生产成本控制培训PPT课件
大小：10M | 页数：24页这是一套企业生产成本控制培训的PPT模板，共计25页。成本控制是企业发展的基础。许多公司面临困难的主要原因之一是他们没有控制必要的成本，盲目承担推广和开发新产品的风险。一旦决策失败，企业很快就会面临困难。与此同时，成本控制是提高企业管理水平的动力。企业的生产经营活动和管理水平直接影响产品的成本水平。实施成本控制，必须建立材料消耗定额、领用制度、工时定额、费用定额等控制标准和相应的控制制度，及时制
西游记团队管理培训课件PPT
大小：8M | 页数：24页这是一套西游记团队管理培训课件的PPT模板，共计25页。一个好的团队管理可以提高团队的凝聚力和执行力，并迅速扭转危机，而一个糟糕的团队管理可以导致一个团队的毁灭，这表明了团队管理的重要性。团队管理中团队文化建设是非常重要的。充分发挥团队文化在价值创造和价值传递中的双重作用，使员工更加团结，并且及时消除内部摩擦，营造相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，稳定工作情绪，激发工作积极性，形成共同的价
事业单位公文写作培训PPT课件
大小：68M | 页数：55页这是一套使用培训事业单位公文写作能力的PPT课件，主要内容包括常用公文的写作技巧、公文定义概述、公文写作的步骤等，共计55页；在事业单位中，公文写作水平是相当重要的，公文写作水平的提高由经验积累和技巧学习两大方面组合而成，不仅要多练习，更要学习公文写作的技巧；因此为事业单位的员工开设公文写作培训是十分有必要的。
电焊工培训焊接与切割PPT课件
大小：9M | 页数：32页这是一套电焊工培训的PPT模板，主要围绕着焊接与切割知识进行了解读，共计32页。PPT模板根据特种作业人员安全技术培训的同编教材《焊工》（第二版）的主要内容。责编二成主要介绍了电焊工焊接与切割知识。分别围绕着焊接与切割的原理和分类，罕见与切割的工艺基础、焊接变形和应力焊接缺陷及预防措施做了焊接知识的科普。围绕着气焊与气割原理和安全特点、气割原理、职业病的预防等相关知识，做了切割知识的科普。
职场高效沟通技巧培训课件PPT
大小：41M | 页数：47页这是一套“职场高效沟通技巧培训课件”PPT模板，该模板共分为六个部分。第一个部分对于沟通基本原理进行概述，讲述了沟通的定义、特点和作用以及沟通过程的原理模型、沟通类型、沟通原则和沟通障碍；第二部分展示了语言沟通的基本特征以及电话沟通技巧；第三部分模板讲述了肢体语言沟通，八中常见的非语言沟通方式以及肢体语言的表达特征和应用；第四部分模板讲述了书面沟通的形式、利弊分析和跨文化沟通；第五部分展示了沟通
篮球胸前传接球培训课件PPT
大小：15M | 页数：11页这是一套关于篮球胸前传接球教学的PPT模板，共计11页。PPT模板重点阐述了双手胸前传接球，这是篮球运动中的一个基础技术动作，是学生进一步学习篮球运动的基石，因此对于学生来说学习双手胸前传接球是非常重要的。双手胸前传接球的技术教学共分为双手胸前传球、双手胸前接球两个部分。通过学习PPT模板的内容，可以充分把握本节课的教学进度，协助学生尽快掌握其动作要领。
解决问题7个步骤培训课件PPT
大小：36M | 页数：33页这是一套“解决问题七个步骤培训课件”PPT模板，该模板共分为七个板块。第一个板块模板讲述了清晰陈述问题的特点，并展示了实例以及问题的背景情况；第二个板块模板讲述了分解问题的重要性，以及逻辑树推论、以假设为主和问题图这三种类型；第三个板块讲述了淘汰非关键的问题；第四个板块展示了制定详细的工作计划的定义和行动内容；第四个板块是进行关键分析的原则和评注以及步骤；第五个板块是综合分析调查结果，并建立论证