这是一套与未成年人保护法有关的PPT演示文稿,总共35页。与未成年人有关的相关法律都是为了保障未成年人能够在健康的环境下成长,这对于他们的成长和国家的发展都有着重要作用,能够实现“少年强则中国强”的伟大复兴,培养出有理想和有纪律的社会主义接班人。在法律知识科普班会中,教师可以通过相关案例来为同学们普及法律,加强他们的认识,使他们可以深入学习相关法律的政策和理念。
这是一套与预防校园暴力有关的PPT,总共19页。预防校园暴力是每一个学校都应当重视的工作内容,这对于共建平安和谐校园有着重要意义。教师可以通过主题班会的形式来引导学生学会明辨是非,做到知法用法,并增强自我保护的能力,同时,学生的监护人也应当时刻关注孩子的状态,加强与班主任的沟通和交流,向班主任学习与孩子正确沟通的方法,使孩子能够拥有快乐、健康的成长环境。
这是一套关于幼儿园保护视力的演示文稿,使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含23张幻灯片。幼儿保护视力至关重要,视力发育关键期易受影响。建议家长定期带孩子进行眼科检查,确保视力健康。同时,要合理安排学习时间,避免长时间使用电子设备,保证充足的休息时间。此外,鼓励孩子多参与户外活动,促进眼部肌肉放松。饮食均衡也是保护视力的关键,多摄入富含维生素A的食物。共同努力,让孩子拥有明亮的双眼。
这是一套主题为“擦亮双眼,谨防诈骗”的诈骗警示教育PPT模板,共计26页。随着现代信息技术的逐渐发展,给人们带来便利的同时,电信诈骗也层出不穷,众多真实的案例发生在我们身边,要求我们擦亮双眼,谨防诈骗,因此展开了此次诈骗警示教育培训课程。PowerPoint开篇介绍了什么是电信诈骗,运用幻灯片介绍了电信诈骗的概念和电信诈骗的形式。第二个部分展开了电信网络诈骗案例的分析,介绍了AI诈骗、投资理财诈
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这套315权益日主题班会ppt模板采用了小清新设计风格。在我们的日常生活中,我们离不开消费,但总有一些不法分子制造假冒伪劣商品来侵犯我们的消费权利,给我们的生活带来不便和困难。这套PPT模板为我们描述了什么是消费者权益,我们改如何守卫我们的权益。
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快闪PPT动画自我介绍PPT模板由LFPPT网提供下载,这是一套以快闪PPT特效动画而制作的自我介绍,PPT设计创意前卫,仿照苹果发布会的设计创新。
童鞋们在做PPT动画时往往会忽略PPT的目录动画,其实把PPT中的目录动画做好能更好的吸引观众的眼球,赢在细节,PPT动画即使如此。
这是一套快闪PPT动画自我介绍PPT模板,共78页。PPT以黑色为背景色,在纯黑色的背景上,闪耀的、跳动的彩色字体,吸引着人的眼球,封面以彩色字体突出主题:look,这就是我自我介绍。以倒计时的方式呈现出场方式,正文首先进行自我介绍,自己对教育事业的热爱及工作经历。
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这是一套抗洪救灾安全教育PPT模板,共18页。PPT封面以暴雨来临前夕乌云密布的城市背景图,艺体字突出主题:暴雨来袭。提醒所有公民需高度重视防汛减灾,汛期洪灾期间谨慎出行,以防出现安全事故。PPT正文分为四个部分进行介绍:1.对我园近期抗洪救灾的基本情况介绍;2.学习相关的暴雨来临前的各类准备工作及防汛相关知识;3.在遭遇暴雨洪涝灾害时该如何应对和自救;4.学习相关的雷电防范小常识,杜绝雷雨天气
这是一套自然灾害安全教育的PPT模板,主题为警惕灾害,降低风险,学会自救,确保平安,共计32页。自然灾害对人民的生命和财产安全,在造成的损失是不可估量的。其中地震带灾害以其影响范围之光、破坏力之强,造成的损失后果更为严重,为纪念5月12日汶川地震,每年的5月12日是我国的防灾减灾日,重点在于呼吁人们提高防灾减灾的意识。搜索复制
这是一套人力资源工作总结PPT模板,采用了简洁的微粒体设计风格,共计34页。PPT封面以浅色几何立体画面背景,在红的突出的背景上,白色正体字突出主题:人力资源工作总结。PPT正文分为五部分来介绍工作总结的内容:1.关于人力资源配置管理的相关情况介绍;2.对人力资源主要工作完成情况的汇报;3.本年度人力资源部工作的亮点有哪些;4.人力资源部存在的主要问题有哪些;5.对新一年工作的计划和发展规划;共
这是一人力资源年终总结PPT模板,采用了2.5D设计风格,共27页。PPT封面蓝白相间的立体图形勾勒而成,公司HRD正在进行企业业务数据分析的卡通人物画面,白色正体字突出主题:人力资源部年终总结。PPT正文分为五部分来介绍:1.对人力资源部的配置管理要求;2.人力资源部主要工作完成情况汇报;3.人力资源部本年度的工作亮点;4.人力资源部在工作中存在哪些主要的问题;5.对明年的工作计划和安排;共5
这是一套关于人力资源工作总结的PPT模板素材,共计33页。PPT封面以时下流行的LOW POLY 风格的低多边形图案为背景,具有浓厚的专业设计感。PPT正文以红色为表现主色,视觉突出,重点醒目。PPT正文从人力资源管理配置的现状开始讲述,进而对人力资源工作的成果尤其是对工作亮点进行具体介绍,并对现有工作中存在的问题进行解析,最后对下一年的工作作出具体规划。